求職OMG-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與技能開發(fā)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國(guó)海洋大學(xué)

求職OMG——大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與技能開發(fā)智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年中國(guó)海洋大學(xué)對(duì)于“高存在感，低貢獻(xiàn)值”的建議者，應(yīng)（）

答案:加強(qiáng)發(fā)言質(zhì)量###學(xué)會(huì)解決問題模型###學(xué)會(huì)聆聽關(guān)于自我介紹，以下內(nèi)容哪些符合本章主要講的內(nèi)容（）

答案:自我介紹一定要多練習(xí)，熟練掌握###自我介紹是一次破冰之旅，用講故事表現(xiàn)自己的有趣###自我介紹與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充，與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)簡(jiǎn)歷書寫的“三三制原則”是指（）

答案:對(duì)照招聘要求，寫三個(gè)相關(guān)經(jīng)歷###每個(gè)經(jīng)歷用三個(gè)短句描述關(guān)于社團(tuán)經(jīng)歷，不應(yīng)該選擇什么在面試?yán)镎f（）

答案:各種獲獎(jiǎng)經(jīng)歷都說###各種社團(tuán)經(jīng)歷都說通常情況下，外企喜歡通用能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，對(duì)外企來說最重要的三個(gè)通用能力有（）

答案:繼續(xù)學(xué)習(xí)能力###溝通表達(dá)能力###意識(shí)能力準(zhǔn)備（即是否做好了職業(yè)準(zhǔn)備）在成就故事中，課堂上提了哪幾個(gè)企業(yè)的例子（）

答案:畢馬威###Shell###惠普無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主要考察的是（）

答案:領(lǐng)導(dǎo)力###溝通能力###應(yīng)急處理能力###協(xié)調(diào)能力以下關(guān)于公職的特點(diǎn)包括（）

答案:工作穩(wěn)定，強(qiáng)度不大###收入中等，衣食無憂###社會(huì)保障，社會(huì)地位###遴選考試，繼續(xù)提升###國(guó)家治理，仕途之路關(guān)于群面中的時(shí)間官角色，可以為自己增加出鏡率和存在感的做法有（）

答案:積極配合，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神###時(shí)間官：“現(xiàn)在是11點(diǎn)，討論時(shí)間30分鐘，我們留10分鐘總結(jié)，11：20我提醒大家?！?##時(shí)間官：“我們的時(shí)間有限，希望各位發(fā)言能夠緊扣主題，為了節(jié)約時(shí)間，還是能夠精簡(jiǎn)一點(diǎn)好?！?##順?biāo)浦鄣刈鲆淮涡〗Y(jié)，不動(dòng)聲色地把握時(shí)機(jī)，表達(dá)出自己的思想。面對(duì)開放性問題，以下說法錯(cuò)誤的是（）

答案:刻意揣測(cè)面試官的問題###直接按照面經(jīng)的套路來背群面中，不同角色側(cè)重的能力不一。下列對(duì)群面角色的側(cè)重能力認(rèn)識(shí)有誤的有（）

答案:記錄者：提取關(guān)鍵的能力、組織能力###建議者：領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試共同的特點(diǎn)是（）

答案:緊湊高效###方便操作###公平規(guī)范以下對(duì)“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是（

）

答案:可以節(jié)省人工下列哪種做法體現(xiàn)了問和答的對(duì)應(yīng)性？

答案:圍繞核心談，突出層次性以下適用于簡(jiǎn)歷上的照片的是（

）

答案:照相館照的正經(jīng)證件照對(duì)于大型招聘會(huì)中的非目標(biāo)企業(yè)，簡(jiǎn)歷要怎么制作？

答案:使用通用簡(jiǎn)歷，表述清楚個(gè)人情況在一對(duì)一面試的成就故事中，辛老師用了以下哪個(gè)案例來詳細(xì)說明（）

答案:植樹的故事在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是（）

答案:語言浮夸關(guān)于面試的行為舉止，不可取的是（

）

答案:不注意站姿、坐姿，站沒站樣，坐沒坐相下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是（

）

答案:只進(jìn)行社會(huì)招聘OMG法則字母代表什么，不包括哪些（）

答案:goal當(dāng)面試官問你：說說你的缺點(diǎn)。錯(cuò)誤的是（

）

答案:連續(xù)說自己的三個(gè)或多個(gè)缺點(diǎn)求職意向應(yīng)該怎么寫？

答案:去用人單位的招聘廣告中尋找求職意向填寫面試中談到職業(yè)理想，以下錯(cuò)誤的是（

）

答案:對(duì)于薪資增長(zhǎng)的過分看重人的氣質(zhì)修為可包括(

)

答案:以上選項(xiàng)皆是以下哪項(xiàng)不是聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織歸納的人類迄今為止創(chuàng)造的所有知識(shí)的形態(tài)（

）

答案:社交知識(shí)想要在職場(chǎng)中脫穎而出，以下是你可以不用知道的是(

)

答案:如何討好自己的上級(jí)精湛的工作能力不包括（

）

答案:靈活處理人際關(guān)系公司挑選職工哪項(xiàng)不是其主要考慮因素（

）

答案:良好的人際處理知識(shí)下列屬于事業(yè)單位特點(diǎn)的是：

答案:國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織下列不屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)的是：

答案:提問自由化關(guān)于選調(diào)生和公務(wù)員下列說法錯(cuò)誤的是：

答案:報(bào)名條件相同通常公職類考試面試的下一步是：

答案:體檢、政審網(wǎng)申的三大法寶不包括：

答案:所有優(yōu)勢(shì)都寫到簡(jiǎn)歷上STAR法則中的“S”指的是：

答案:Situation筆試的下一步一般是：

答案:無領(lǐng)導(dǎo)面試下列不屬于簡(jiǎn)歷撰寫技巧原則的是：

答案:具體性網(wǎng)申信息來源不包括：

答案:路邊小廣告發(fā)布下列不屬于找到可靠就業(yè)信息的途徑的是：

答案:校園小廣告2018年應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最看重的因素是：

答案:工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分下列不屬于應(yīng)該為實(shí)習(xí)做的準(zhǔn)備的是：

答案:畢業(yè)前幾個(gè)月再找，節(jié)約時(shí)間筆試的下一步是什么？

答案:面試“OMG”法則中的O代表什么？

答案:Objective關(guān)于群面，下面說法錯(cuò)誤的有（）

答案:群面一般有標(biāo)準(zhǔn)答案，讓大家辯論，并拿出最佳解決方案###由于群面只是虛擬的，并不是真實(shí)工作情況，因此無法看到一個(gè)人的多面特質(zhì)關(guān)于自我介紹，以下描述正確的是（

）

答案:自我介紹的自我練習(xí)中要注意音量控制###在自我介紹中，可以通過自帶道具的方法給自己加戲###自我介紹是與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充，與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)面試中下面哪些行為不可?。?/p>

）

答案:自曝短處###不管不顧向面試官懇求機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu)化面試中常見的問題有（）

答案:經(jīng)驗(yàn)性問題###背景性問題###情境性問題###動(dòng)機(jī)性問題下面做法中，可以為自己在群面爭(zhēng)取到發(fā)言機(jī)會(huì)的正確選項(xiàng)有（）

答案:在時(shí)間已經(jīng)過去一半時(shí)，為團(tuán)隊(duì)剛剛所討論的觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)###當(dāng)討論陷入僵局，兩派觀點(diǎn)相持不下時(shí)，尋找觀點(diǎn)的共同之處，讓大家從共同點(diǎn)繼續(xù)問題討論用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意（）

答案:最好別用QQ郵箱###注意修改郵箱名字###嚴(yán)格按照招聘要求發(fā)送簡(jiǎn)歷公職類面試考試一般采用標(biāo)準(zhǔn)化面試，也即（）

答案:考題固定###考官固定###評(píng)分固定在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，課堂中提了哪幾個(gè)例子（）

答案:妮維雅###德勤網(wǎng)申的開放問題包括哪幾類（）

答案:職業(yè)目標(biāo)###成就故事在簡(jiǎn)歷中如何把頭腦風(fēng)暴出來的素材變成資本，吸引HR的眼球，以下說法錯(cuò)誤的是（）

答案:不用刻意做變動(dòng)，只要簡(jiǎn)歷中沒有錯(cuò)別字可以了###簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)不需要突出標(biāo)注簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是（）

答案:證件照下面對(duì)群面中的角色認(rèn)識(shí)正確的是（

）

答案:時(shí)間官：時(shí)間官的第一任務(wù)是為小組做好時(shí)間管理，他可適當(dāng)打斷某位同學(xué)的發(fā)言群面的目標(biāo)體現(xiàn)出的能力不包括（

）

答案:總結(jié)歸納能力公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位的考試流程基本一致，其基本流程為（

）

答案:發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名-筆試-資格審核-面試-體檢、政審一般來說，消費(fèi)服務(wù)類崗位的求職第一步是（

）

答案:集體面試以進(jìn)入高校和科研單位工作為目標(biāo)的同學(xué)，應(yīng)注意避免的是（）

答案:只要能參與到科研訓(xùn)練中，即使打醬油也會(huì)為簡(jiǎn)歷加分33.關(guān)于開放式問題中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷類，下列說法錯(cuò)誤的是（）

答案:如果沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可隨意編造關(guān)于開放式問題中的成就故事類，下列說法錯(cuò)誤的是（）

答案:回答問題時(shí)把自己認(rèn)為的最大成就寫上去，可以盡量使用生活中的故事網(wǎng)申的目標(biāo)是什么？

答案:把自己介紹給用人單位，亮明身份自我介紹的最終收尾階段，下面哪種行為是錯(cuò)誤的（）

答案:過分積極暢想未來###懇求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)###自爆短處在群面中提出了一個(gè)很好的金點(diǎn)子，但沒有通過面試，原因不可能是（

）

答案:沒有爭(zhēng)取到代表小組總結(jié)陳述的機(jī)會(huì)面試時(shí)，女生應(yīng)選擇怎樣的鞋子比較合適（

）

答案:前后均不裸露的適當(dāng)高跟鞋怎樣選擇話題問可以增加入職的可能性？下列選項(xiàng)不可取的是（）

答案:問之前已問過的問題，不知道問什么時(shí)就重復(fù)問題關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試，下列說法有誤的是（）

答案:半結(jié)構(gòu)化面試即標(biāo)準(zhǔn)化面試，是事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法了解公司和職位的途徑有哪些（）

答案:招聘廣告###公司官網(wǎng)###企業(yè)年報(bào)根據(jù)OMG原則，求職時(shí)我們需要怎樣的信念和心態(tài)（）

答案:相信你已具備所需的所有資源###相信任何行為都有積極意義###相信你有能力做出改變###相信你一定是OK的如果面試官問到的問題你恰好不會(huì)，下列做法正確的有（）

答案:舉一反三，展示解決思路###再次確認(rèn)問題，明白問題意思###誠(chéng)實(shí)地表明自己不會(huì)在平日的自我介紹練習(xí)中應(yīng)該注意的事項(xiàng)是（）

答案:內(nèi)容主次分明###語言風(fēng)格得體面試中自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)的主要目的是（）

答案:求證你本人是否和簡(jiǎn)歷上所述一致###考察你是否具有“講故事”的能力###考察你講話的“節(jié)奏感”若與所應(yīng)聘崗位的要求不符，可能增加機(jī)會(huì)錄用的因素有（）

答案:面試者充分做好職業(yè)準(zhǔn)備，增加對(duì)公司的了解和期望###公司有強(qiáng)烈的用人需求，更看重面試者的可塑性###面試者以真誠(chéng)主動(dòng)的態(tài)度打動(dòng)面試官###面試者堅(jiān)持不懈，持之以恒若增加與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，下列說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:沒什么用，不如不要增加這些無關(guān)緊要的內(nèi)容簡(jiǎn)歷的四個(gè)關(guān)鍵詞是（）

答案:知職止智為了順利通過電話面試，以下哪種行為不應(yīng)發(fā)生（）

答案:一旦接到電話面試，無論當(dāng)時(shí)環(huán)境如何，都要立即配合電話面試面試中下面那些行為不可取（）

答案:不管不顧向面試官懇求機(jī)會(huì)###自曝短處有的公司會(huì)在終面前面加一個(gè)人才測(cè)評(píng)或叫綜合測(cè)評(píng)，測(cè)試的能力包括（）

答案:行為方式###性格特點(diǎn)###心理健康自我介紹的目的與意義（）

答案:A.與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充###B.與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)###D.足面試官的求證自我介紹中提到三種錯(cuò)誤模板指的是（）

答案:暢想未來型###懇請(qǐng)機(jī)會(huì)型###自爆短處型對(duì)照職位要求，“斷舍離”包括（）

答案:凡是與Objective密切相關(guān)的，芝麻大的事兒也可以寫###凡是有多個(gè)英雄事跡的，到大學(xué)期間就可以了，除非高中時(shí)你有亮點(diǎn)與應(yīng)聘職位匹配###凡是對(duì)Objective沒用的，一個(gè)字也別寫，占空間在具體的群面中，leader要做的是什么（）

答案:提出問題的解決框架，讓其他人在框架下提出方案###要關(guān)注到每個(gè)人的發(fā)言機(jī)會(huì)關(guān)于群面，下列描述正確的是（）

答案:面試中的角色有領(lǐng)導(dǎo)者、建議者、記錄者、發(fā)言人、時(shí)間官等###群面可以相對(duì)真實(shí)地反映一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的工作狀態(tài)###無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。討論給定的問題，并做出決策。在搜集就業(yè)信息時(shí)我們可以用到的網(wǎng)絡(luò)社交資源有哪些（）

答案:關(guān)注企業(yè)微信公眾號(hào)###關(guān)注HR的微博關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，下列能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷，哪些可取（）

答案:搞過個(gè)人影展###去非洲做過義工###曾經(jīng)騎行西藏?zé)o領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，關(guān)于角色的說法，正確的是（）

答案:timekeeper要不動(dòng)聲色地把握時(shí)機(jī)，表達(dá)出自己的思想才好###timekeeper是leader的配合者###timekeeper應(yīng)該只是個(gè)兼職，依然要重視自己的觀點(diǎn)和表達(dá)如果面試官讓你講一段失敗的經(jīng)歷，不可取的是

答案:為了讓失敗的經(jīng)歷中有很多的曲折沖突，把失敗的經(jīng)歷講得很慘如果面試官?zèng)]有主動(dòng)談薪資，以下最佳的回答是

答案:“您好，面試官，我想了解一下貴司這個(gè)崗位的薪資結(jié)構(gòu)是怎么設(shè)計(jì)的呢？”簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是

答案:證件照關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試，下列說法有誤的是

答案:半結(jié)構(gòu)化面試即標(biāo)準(zhǔn)化面試，是事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法以下對(duì)“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是

答案:可以節(jié)省人工自我介紹一般采用（）格式

答案:1-3-1關(guān)于電話面試，下列說法正確的是

答案:做好硬件準(zhǔn)備，保證隨時(shí)有信號(hào)，隨時(shí)有電，千萬別欠費(fèi)1.

下列說法中，不正確的是

答案:面試時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)給面試官留下不好印象當(dāng)面試官問到加班，不可取的是

答案:直接跟面試官說不愿意加班在群面中，如果突然被指派作為發(fā)言人，錯(cuò)誤的是

答案:依舊堅(jiān)持自己的看法，不顧團(tuán)隊(duì)最終決策好的面試故事中基本要素不包括（

）

答案:情感網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括

答案:專業(yè)水平測(cè)試若增加與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，下列說法錯(cuò)誤的是

答案:沒什么用，不如不要增加這些無關(guān)緊要的內(nèi)容下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是

答案:只進(jìn)行社會(huì)招聘當(dāng)被問及到為什么要選我們公司為什么選這個(gè)職位的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?/p>

答案:因?yàn)槲业募胰朔浅ＯＭ易鲞@份工作面試官問：說說為什么選我們公司，選這個(gè)職位？下列做法不正確的是

答案:直接說是自己隨便選的當(dāng)面試官問你對(duì)加班的看法時(shí)，以下說法正確的是

答案:并不意味著一定要加班，面試官希望看到應(yīng)聘者愿意對(duì)公司的奉獻(xiàn)度在解讀HR的面試之道的環(huán)節(jié)中，引用了歷史上哪一個(gè)人物

答案:諸葛亮在求職OMG原則里，O代表的含義是_____.

答案:Objective對(duì)leader的正確理解為(

)

答案:組織大家一起完成面試題目搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是

答案:信息量太大，縮小范圍困難課堂上講到的網(wǎng)申小提示，以下哪一項(xiàng)是沒有提到的

答案:潤(rùn)色好語言，盡量用漢語1.

訪談中關(guān)于外企與民企福利的說法，以下錯(cuò)誤的是

答案:中小民企：沒有福利待遇當(dāng)面試官問：說說你的優(yōu)點(diǎn)。下列選項(xiàng)不正確的是

答案:面試官就是單純的想讓你夸夸自己一般來說民企看中的應(yīng)聘者素質(zhì)不包括

答案:言行不一求職意向應(yīng)該怎么寫

答案:去用人單位的招聘廣告中尋找求職意向填寫1.

自身要求與招聘條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是

答案:不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)時(shí)間面試時(shí)，女生應(yīng)選擇怎樣的鞋子比較合適（）

答案:前后均不裸露的適當(dāng)高跟鞋進(jìn)行電話面試時(shí)，正確的接電話姿勢(shì)是

答案:正襟危坐，面帶微笑下列不屬于電話面試的優(yōu)點(diǎn)的是

答案:降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試高校對(duì)師資博士后有哪些福利

答案:所在城市基金委會(huì)提供一部分福利###等同于博士直接入職待遇面對(duì)研究所和高校的“蘿卜招聘”可以怎么做

答案:提高自己的能力，讓自己成為無可替代的“蘿卜”對(duì)從事科研工作，嘉賓最后給出了什么建議

答案:要有大局規(guī)劃意識(shí)###多發(fā)論文高校招聘老師的學(xué)歷普遍要求——以上

答案:博士下列不屬于進(jìn)入研究所必須的能力的是

答案:打架能力國(guó)企和公務(wù)員招聘環(huán)境是否公平

答案:基本公平針對(duì)提高學(xué)習(xí)能力，國(guó)企和公務(wù)員單位在制度層面有哪些措施

答案:國(guó)企：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)學(xué)習(xí)###公務(wù)員：定期組織培訓(xùn)###國(guó)企：學(xué)習(xí)能力納入績(jī)效考核以下哪種面試方式在國(guó)企面試中沒有提及

答案:多對(duì)一面試1.

訪談中，嘉賓提到筆試占公務(wù)員考試的多少比例

答案:501.

嘉賓提到的公務(wù)員應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)，不包括

答案:學(xué)習(xí)能力好關(guān)于國(guó)企員工和公務(wù)員的發(fā)展空間，以下說法錯(cuò)誤的是

答案:公務(wù)員發(fā)展等于“熬年頭”以下不屬于國(guó)企對(duì)員工的素質(zhì)要求的是

答案:寫作能力哪些實(shí)踐活動(dòng)在進(jìn)入國(guó)企和公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)更受青睞

答案:參加職業(yè)技能培訓(xùn)###到目標(biāo)行業(yè)實(shí)習(xí)###多參加社會(huì)實(shí)踐###多參加社團(tuán)活動(dòng)公務(wù)員招聘是否存在不公平現(xiàn)象，說法錯(cuò)誤的是

答案:不能期望公平，蘿卜招聘和內(nèi)定現(xiàn)象很難杜絕國(guó)企和公務(wù)員共同看重的一點(diǎn)是個(gè)人能力，這一說法是否正確

答案:正確嘉賓所說的外企注重的通用能力最重要的三個(gè)是

答案:溝通表達(dá)能力###意識(shí)轉(zhuǎn)化準(zhǔn)備###繼續(xù)學(xué)習(xí)能力1.

在訪談中，民企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到

答案:工作熱情以下不屬于企業(yè)選擇應(yīng)屆大學(xué)生的原因的是

答案:有強(qiáng)烈的自信心不屬于外企常用的三個(gè)面試形式的是

答案:行為測(cè)試1.

在訪談中，外企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到

答案:做事及時(shí)性學(xué)生如何在各自的企業(yè)中成長(zhǎng)得更好，嘉賓給出了什么建議

答案:把企業(yè)當(dāng)成是自己家一樣對(duì)待###多學(xué)多問多看，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力面試時(shí)儀容儀表方面不正確的是

答案:越夸張?jiān)胶?.

下列關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）

答案:著裝上遵守三色原則面試中回答問題要注意什么

答案:語氣不可像背誦課文###表現(xiàn)出真實(shí)的自我###言之有物，回答要有重點(diǎn)1.

關(guān)于女士著裝的說法，正確的是（）

答案:妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備儀容儀表最重要的是什么

答案:干凈1.

下列關(guān)于面試著裝的配飾，說法正確的是（）

答案:女士的配飾不宜過多，有時(shí)候一條絲巾就夠了1.

關(guān)于男士西服的說法錯(cuò)誤的是（）

答案:面試場(chǎng)合只適合穿黑色西裝1.

面試中，以下哪些行為是不對(duì)的（）

答案:在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢(shì)隨性而坐，并可與旁人大聲攀談看面試官時(shí)哪一方式是正確的

答案:目光要“定”面試進(jìn)門時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些

答案:有門一定要敲###敲門敲三聲“當(dāng)當(dāng)當(dāng)”###輕輕關(guān)門工作前五年要學(xué)習(xí)的是

答案:如何賺錢怎么樣做到電話面試中好好說話

答案:不要背稿子###先說“你好”###語速、音量適中###不要長(zhǎng)篇大論下列哪項(xiàng)不屬于電話面試的硬件準(zhǔn)備

答案:不帶手機(jī)下列不屬于電話面試的小技巧的是

答案:衣裝整潔電話面試最后是否需要感謝HR的來電

答案:需要如果用人單位打電話來對(duì)你進(jìn)行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是

答案:與ＨＲ預(yù)約一個(gè)穩(wěn)妥的時(shí)間，保證你可以找到一個(gè)安靜的環(huán)境進(jìn)行面試進(jìn)行電話面試時(shí)不正確的做法是

答案:電話面試時(shí)可以主動(dòng)詢問入職后的薪資水平行為面試考察的不包括（）

答案:考察學(xué)習(xí)能力面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，錯(cuò)誤的做法是

答案:向面試官抗議，當(dāng)面質(zhì)疑面試的公平公正如果被問到確實(shí)不會(huì)的問題可以怎么做

答案:誠(chéng)實(shí)承認(rèn)不足###舉一反三，展示思路###再次確認(rèn)問題面試官提問加班是為了出于什么目的

答案:考察吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神以下哪個(gè)屬于行為面試（情景題）

答案:壓力面試用人單位的行為測(cè)試考察的主要是

答案:執(zhí)行力面試官為什么會(huì)問感情問題

答案:評(píng)估穩(wěn)定度面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，他的目的不可能是什么

答案:逗你玩講自己失敗的經(jīng)歷不包括哪些內(nèi)容

答案:抱怨和吐槽如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題

答案:職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘的公司相關(guān)###為應(yīng)聘做了充足功課###不斷暗示自己適合這份工作當(dāng)被問及到期望的薪資的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?/p>

答案:對(duì)工資沒有要求，我能來工作就好被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下回答不正確的是

答案:不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)深造并表示出自己有想考研的想法以下到達(dá)面試地點(diǎn)最好的時(shí)間是

答案:提前5-10分鐘面試時(shí)，講一個(gè)好的故事具備的基本要素不包括

答案:展示回答面試問題的關(guān)鍵詞有哪些

答案:匹配###落腳點(diǎn)面試中講故事的star結(jié)構(gòu)包括哪幾個(gè)方面

答案:結(jié)果###行動(dòng)###情境###任務(wù)面試前哪一項(xiàng)是不正確的

答案:遲到?jīng)]關(guān)系下面不屬于群面要考察leader的點(diǎn)

答案:是否有很多金點(diǎn)子，有創(chuàng)意在群面中提出了一個(gè)很好的金點(diǎn)子，但沒有通過面試，原因不可能是

答案:沒有爭(zhēng)取到代表小組總結(jié)陳述的機(jī)會(huì)以下哪個(gè)角色可能最早確定人選

答案:時(shí)間官以下哪種做法對(duì)從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出沒有幫助

答案:討論中始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不受他人影響在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是

答案:語言浮夸在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯(cuò)誤的是

答案:自我介紹的時(shí)候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語言自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住3個(gè)P不包括

答案:Pride在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是

答案:自曝短處不屬于給自己“加戲”的方法是

答案:嘩眾取寵以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是

答案:好奇以華為的面試流程為例,研發(fā)類和財(cái)務(wù)類崗位的第一個(gè)環(huán)節(jié)是

答案:上機(jī)考試或筆試面試不包括下面哪種類型

答案:多對(duì)多下列關(guān)于面試分類的說法錯(cuò)誤的是

答案:多對(duì)一指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論綜合測(cè)評(píng)主要考察被測(cè)評(píng)者的特點(diǎn)不包括

答案:職業(yè)規(guī)劃以下哪種方法最適合考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)

答案:告之以禍難，而觀其勇下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是

答案:目前的技術(shù)還無法解決遠(yuǎn)程面試的問題下列關(guān)于業(yè)務(wù)面試說法錯(cuò)誤的是

答案:考察隨機(jī)應(yīng)變能力關(guān)于“問之以是非，而觀其志。”說法錯(cuò)誤的是（）

答案:回答時(shí)一切以迎合面試官為核心，爭(zhēng)取拿到offer以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點(diǎn)的是

答案:有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷這一環(huán)節(jié)完成網(wǎng)申正確的做法是

答案:針對(duì)不同公司填寫合適的內(nèi)容關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是

答案:把別人的豐功偉績(jī)都套用在自己身上以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是

答案:僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選出合適的候選人什么時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷最好

答案:沒有特別的講究，但是注意deadline在簡(jiǎn)歷OMG的四個(gè)關(guān)鍵字分別是

答案:知職止智簡(jiǎn)歷最好寫多少頁(yè)

答案:一頁(yè)下列不屬于OMG中原則的是

答案:關(guān)鍵字原則下列關(guān)于校園宣講會(huì)錯(cuò)誤的是

答案:有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會(huì)目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是

答案:師兄師姐下列不屬于職業(yè)測(cè)評(píng)的考量因素

答案:學(xué)歷往往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)忽略的項(xiàng)目是____.

答案:求職意向下列不屬于國(guó)考特點(diǎn)的是：

答案:提升最快下列屬于事業(yè)編特點(diǎn)的是：

答案:上升空間受限下列不屬于OMG中原則的是（

）

答案:關(guān)鍵字原則自我介紹時(shí)哪些做法不能為自己加分（）

答案:背誦個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)申的好處是什么（）

答案:避免和HR面對(duì)面###拯救不優(yōu)美簡(jiǎn)歷###盡情發(fā)揮好文筆###治愈你的填空愛好在Email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，關(guān)于選擇簡(jiǎn)歷投遞方式，說法正確的是（）

答案:宣講會(huì)招聘會(huì)面試時(shí)要帶簡(jiǎn)歷###嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡(jiǎn)歷###不要錯(cuò)過簡(jiǎn)歷投遞的截止日期以下哪一項(xiàng)不是你的求職資本？

答案:人生規(guī)劃技能下列說法正確是（）

答案:D.leader的首要任務(wù)是組織，并不一定要是個(gè)會(huì)出主意的###A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是個(gè)情景模擬，模擬職場(chǎng)中遇到問題時(shí)團(tuán)隊(duì)決策的環(huán)境###B.leader在群面中扮演的角色是組織大家一起完成面試題目以騰訊2017校園招聘為例，騰訊網(wǎng)申的第一步是（

）

答案:求職意向面試前，下列關(guān)于正裝的描述錯(cuò)誤的是（）

答案:無論面試什么崗位，領(lǐng)帶都搭配鮮艷的顏色關(guān)于自我介紹，以下描述正確的是（）

答案:自我介紹的自我練習(xí)中要注意音量控制###自我介紹是與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充，與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)###在自我介紹中，可以通過自帶道具的方法給自己加戲star結(jié)構(gòu)指的是situation、task、（

）、result

答案:action群面中，以下哪一種行為是正確的

答案:對(duì)別人的觀點(diǎn)認(rèn)真傾聽在沒有相關(guān)實(shí)習(xí)的情況下，下列說法不可取的是

答案:直接說沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后就沒有然后了面試前，下列關(guān)于正裝的描述錯(cuò)誤的是

答案:無論面試什么崗位，領(lǐng)帶都搭配鮮艷的顏色以下哪一項(xiàng)不是你的求職資本

答案:人生規(guī)劃技能關(guān)于面試的行為舉止，不可取的是

答案:不注意站姿、坐姿，站沒站樣，坐沒坐相面試中談到職業(yè)理想，以下錯(cuò)誤的是

答案:對(duì)于薪資增長(zhǎng)的過分看重關(guān)于壓力面試，下列說法錯(cuò)誤的是

答案:為了讓自己放輕松，在面試官面前開始抖腿對(duì)于大型招聘會(huì)中的非目標(biāo)企業(yè)，簡(jiǎn)歷要怎么制作

答案:使用通用簡(jiǎn)歷，表述清楚個(gè)人情況關(guān)于國(guó)企，下列說法錯(cuò)誤的是

答案:中國(guó)的國(guó)企指的是企業(yè)全部資產(chǎn)一半歸國(guó)家所有面試中，面試官對(duì)儀容儀表十分看重。以下哪種行為不應(yīng)該發(fā)生

答案:油頭垢面，兩眼無神將句⑩“慧眼識(shí)金”改為：

答案:給我一次機(jī)會(huì)將句⑥“多有建樹”改為：

答案:小有成績(jī)必須刪除的句子：

答案:②下列關(guān)于面試的行為，不可取的是

答案:面試時(shí)全程抬頭看天花板，不看面試官###面試時(shí)有門也不敲門，直接闖進(jìn)去關(guān)于選調(diào)生考試，下列說法錯(cuò)誤的是

答案:難度最高以騰訊2017校園招聘為例，騰訊網(wǎng)申的第一步是（）

答案:求職意向下列關(guān)于群面時(shí)的發(fā)言，不可取的是

答案:好不容易得到發(fā)言的機(jī)會(huì)，說：“哦，對(duì)對(duì)，是這樣的，我也是這樣想的?！睕]有然后了回答問題時(shí)需要注意的是

答案:表現(xiàn)真實(shí)的自我，注意表現(xiàn)自然關(guān)于公務(wù)員，下列說法不正確的是

答案:公務(wù)員不注重個(gè)人的能力，因此個(gè)人不必突出下列不屬于公務(wù)員招聘的要求的是

答案:繪畫能力與面試官進(jìn)行小眼神交流時(shí)，正確的是

答案:雨露均沾，不只看一個(gè)面試官，照顧到所有面試官以下適用于簡(jiǎn)歷上的照片的是（）

答案:照相館照的正經(jīng)證件照群面的目標(biāo)體現(xiàn)出的能力不包括（）

答案:總結(jié)歸納能力面試官問：你有什么問題想問的？不適合選擇在面試中問的是

答案:提問面試官過于高深的問題或超出所應(yīng)聘崗位的不相關(guān)的問題在網(wǎng)申的職業(yè)目標(biāo)類的問題中，課堂中提到了哪一個(gè)例子

答案:Mars公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位的考試流程基本一致，其基本流程為

答案:發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名-筆試-資格審核-面試-體檢、政審網(wǎng)申的應(yīng)用場(chǎng)景是（）

答案:HR初步篩時(shí)以下哪一項(xiàng)符合“目標(biāo)明確一切為求職意向服務(wù)”的原則

答案:求職研發(fā)崗位要說明自己的科研成果和論文成果群面中發(fā)言人這個(gè)角色應(yīng)該具備怎樣的能力

答案:總結(jié)能力和表達(dá)能力關(guān)于視頻面試，下列做法可取的是

答案:在一間干凈整潔、光線良好的房間進(jìn)行視頻面試怎樣選擇話題問可以增加入職的可能性？下列選項(xiàng)不可取的是

答案:問之前已問過的問題，不知道問什么時(shí)就重復(fù)問題網(wǎng)申的目標(biāo)是什么

答案:把自己介紹給用人單位，亮明身份當(dāng)面試官問你：說說你的缺點(diǎn)。錯(cuò)誤的是

答案:連續(xù)說自己的三個(gè)或多個(gè)缺點(diǎn)面試中，常用的三種形式不包括

答案:視頻面試課堂上通過哪一部電視劇講解了面試的種種技巧

答案:甄嬛傳如果將應(yīng)聘看成考試，那么指導(dǎo)簡(jiǎn)歷的撰寫的

“考試重點(diǎn)”是（）

答案:招聘簡(jiǎn)章一般來說，消費(fèi)服務(wù)類崗位的求職第一步是

答案:集體面試自我介紹的主要作用是什么

答案:與面試官的破冰當(dāng)面試官談及你的興趣和愛好，不可取的是

答案:想不出來，于是胡亂編造幾個(gè)如何恰當(dāng)?shù)卦儐枴凹影嘤袥]有加班費(fèi)”？下列說法的錯(cuò)誤是

答案:態(tài)度強(qiáng)硬，直接提出自己要多少加班費(fèi)關(guān)于群面，下列描述正確的是（

）

答案:面試中的角色有領(lǐng)導(dǎo)者、建議者、記錄者、發(fā)言人、時(shí)間官等###無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。討論給定的問題，并做出決策。###群面可以相對(duì)真實(shí)地反映一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的工作狀態(tài)star結(jié)構(gòu)指的是situation、task、（

）、result。

答案:action自身要求與招聘條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是?

答案:不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)時(shí)間在網(wǎng)申的職業(yè)目標(biāo)類的問題中，課堂中提到了哪一個(gè)例子？

答案:Mars當(dāng)面試官問：說說你的優(yōu)點(diǎn)。下列選項(xiàng)不正確的是（

）

答案:面試官就是單純的想讓你夸夸自己自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住哪3個(gè)P()

答案:Positive###Personal###Pertinent企業(yè)校招最常用的選拔方式是

答案:結(jié)構(gòu)化面試下面對(duì)群面中的角色認(rèn)識(shí)正確的是

答案:時(shí)間官：時(shí)間官的第一任務(wù)是為小組做好時(shí)間管理，他可適當(dāng)打斷某位同學(xué)的發(fā)言關(guān)于感謝信、感謝郵件的說法錯(cuò)誤的是

答案:感謝信/郵件要長(zhǎng)篇大論地說明自己以下哪一項(xiàng)是好工作的考量因素

答案:你想做、能做、會(huì)做、值得做的想要在職場(chǎng)中脫穎而出，學(xué)會(huì)時(shí)間管理很重要，要明白要事第一，那么下列哪一選項(xiàng)在職場(chǎng)中屬于緊急事件

答案:有限期的任務(wù)、會(huì)議初入職場(chǎng)，溝通是解決問題行之有效的方法，以下哪一選項(xiàng)是不恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?/p>

答案:這件事不是我負(fù)責(zé)的，對(duì)不起，幫不了您不同性質(zhì)的單位對(duì)于員工的要求各有不同，下列哪一項(xiàng)不屬于民企的核心素養(yǎng)要求

答案:政治素養(yǎng)基于冰山模型的人才選拔模式，在應(yīng)屆生招聘、員工晉升等工作中都會(huì)應(yīng)用，以下屬于冰山模型中提到的考察因素的是

答案:以上都是從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程中容易出現(xiàn)困惑，主要是因?yàn)?/p>

答案:以上都是（3）將句⑩“慧眼識(shí)金”改為：

答案:給我一次機(jī)會(huì)（2）將句⑥“多有建樹”改為：

答案:小有成績(jī)問題：（1）必須刪除的句子：

答案:②下列屬于民企的要求的是：

答案:高度執(zhí)行力TPO原則中的O代表：

答案:ObjectSMRAT法則中不包括：

答案:明智的企業(yè)最關(guān)注的畢業(yè)生勝任力不包括：

答案:外語能力解決問題時(shí)包括的職業(yè)能力有

答案:理解1、“OMG”法則中的O代表什么？

答案:Objective（2）結(jié)尾中句

更好。

答案:④問題：（1）開頭中句

更好。

答案:②好的面試故事中基本要素不包括

答案:情感下列關(guān)于群面的說法，正確的是（）

答案:在群面特定環(huán)境下，可以看到一個(gè)人的很多特質(zhì)###一定要學(xué)會(huì)聆聽，學(xué)會(huì)禮貌插入自己的觀點(diǎn)###群面可以最好的模擬現(xiàn)實(shí)工作中遇到問題時(shí)群體決策環(huán)境是真實(shí)工作情況的全息模擬在搜集就業(yè)信息時(shí)我們可以用到的網(wǎng)絡(luò)社交資源有哪些（）

答案:關(guān)注企業(yè)微信公眾號(hào)###關(guān)注HR的微博下列關(guān)于公務(wù)員和國(guó)企的說法錯(cuò)誤的是（）

答案:公務(wù)員不需要競(jìng)爭(zhēng)上崗，干好干壞一個(gè)樣###國(guó)企發(fā)展空間不大且非常緩慢在平日練習(xí)自我介紹的過程中，要注意哪些問題（）

答案:合理分配時(shí)間，采用1-3-1原則###內(nèi)容要主次分明，注意取舍###保持聲音適中，語速合適###語言風(fēng)格得體，符合大學(xué)生的身份關(guān)于搜集就業(yè)信息的方法，說法正確的是（）

答案:熟人資源推薦###校園招聘會(huì)###大型招聘會(huì)群面中，leader應(yīng)該具備哪些能力（）

答案:牢記組織、完成、方向的個(gè)人任務(wù)###對(duì)自己保持自信###能提供經(jīng)得起推敲的框架企業(yè)面試看重的“能力三核”包括（）

答案:特質(zhì)是否匹配崗位###崗位知識(shí)是否匹配###崗位技能是否匹配職業(yè)測(cè)量的考評(píng)因素包括（）

答案:性格###技能###價(jià)值觀###興趣課上提到的互聯(lián)網(wǎng)搜集就業(yè)信息的網(wǎng)站有哪些（）

答案:應(yīng)屆生論壇BBS###智聯(lián)招聘###中華英才網(wǎng)有的公司會(huì)在終面前面加一個(gè)人才測(cè)評(píng)或叫綜合測(cè)評(píng)，測(cè)試的能力包括（）

答案:性格特點(diǎn)###心理健康###行為方式在立即行動(dòng)的環(huán)節(jié)，如果行不通，應(yīng)怎么辦（）

答案:相信任何行為都是有意義的###相信你有能力做出改變下列說法正確的是()

答案:半結(jié)構(gòu)化面試主要考察通用能力###在求職中主動(dòng)比被動(dòng)更能打動(dòng)面試官###外企的保障性收入更高，民企的彈性收入空間大。自我介紹中的Match原則講究什么？（）

答案:自我介紹與簡(jiǎn)歷要互為補(bǔ)充###自我介紹與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)下列不屬于公務(wù)員招聘的要求的是（）

答案:繪畫能力star法則指的是，其中不包括（）

答案:發(fā)生的時(shí)間搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是（

）

答案:信息量太大，縮小范圍困難面試官問：說說為什么選我們公司，選這個(gè)職位？下列做法不正確的是（

）

答案:直接說是自己隨便選的一般來說民企看中的應(yīng)聘者素質(zhì)不包括（

）

答案:言行不一面試中，面試官對(duì)儀容儀表十分看重。以下哪種行為不應(yīng)該發(fā)生？

答案:油頭垢面，兩眼無神面試中，常用的三種形式不包括（）

答案:視頻面試以下關(guān)于招聘會(huì)的說法，錯(cuò)誤的是（）

答案:大型招聘會(huì)全部面向有工作經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)屆畢業(yè)生無法從中找到工作以下哪一項(xiàng)是好工作的考量因素?

答案:你想做、能做、會(huì)做、值得做的下面不屬于群面要考察leader的點(diǎn)是（

）

答案:是否有很多金點(diǎn)子，有創(chuàng)意在群面中，如果突然被指派作為發(fā)言人，錯(cuò)誤的是（

）

答案:依舊堅(jiān)持自己的看法，不顧團(tuán)隊(duì)最終決策課堂上講到的網(wǎng)申小提示，以下哪一項(xiàng)是沒有提到的？

答案:潤(rùn)色好語言，盡量用漢語在解讀HR的面試之道的環(huán)節(jié)中，引用了歷史上哪一個(gè)人物？

答案:諸葛亮關(guān)于感謝信、感謝郵件的說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:感謝信/郵件要長(zhǎng)篇大論地說明自己群面中下面哪些行為是可取的？

答案:學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的想法，禮貌地插入自己的觀點(diǎn)群面中發(fā)言人這個(gè)角色應(yīng)該具備怎樣的能力？

答案:總結(jié)能力和表達(dá)能力如果將應(yīng)聘看成考試，那么指導(dǎo)簡(jiǎn)歷的撰寫的

“考試重點(diǎn)”是（

）

答案:招聘簡(jiǎn)章與面試官進(jìn)行小眼神交流時(shí)，正確的是（

）

答案:雨露均沾，不只看一個(gè)面試官，照顧到所有面試官群面中，以下哪一種行為是正確的？

答案:對(duì)別人的觀點(diǎn)認(rèn)真傾聽課堂上通過哪一部電視劇講解了面試的種種技巧？

答案:甄嬛傳一般來說，所有的公司都會(huì)有的面試形式是（）

答案:集體面試###業(yè)務(wù)面試###綜合面試如何在自我介紹中給自己“加戲”，以下說法正確的是（）

答案:自帶道具，包括自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品等###巧用特殊經(jīng)歷，拋出一個(gè)有趣的點(diǎn)給面試官下列關(guān)于面試的行為，不可取的是（）

答案:面試時(shí)全程抬頭看天花板，不看面試官###面試時(shí)有門也不敲門，直接闖進(jìn)去課程中的四個(gè)訪談主題包括（）

答案:學(xué)路###企途###面試禮儀求職OMG的“四大信念”包括（）

答案:相信任何行為都有積極意義###相信你有能力做出改變###相信你已具備所需要的所有資源###相信你一定是OK的自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住哪3個(gè)“P”（）

答案:Positive###Personal###Pertinent簡(jiǎn)歷課堂講了三個(gè)原則，其中包括（）

答案:素材匹配原則###目標(biāo)引領(lǐng)原則###努力爭(zhēng)取原則結(jié)尾中句

更好。

答案:④開頭中句

更好。

答案:②關(guān)于自我介紹的說法，正確的是（）

答案:形象，個(gè)性化地介紹自己的名字###一方面將自己的簡(jiǎn)歷背下，一方面介紹內(nèi)容與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充自我介紹的目的與意義（）

答案:D.足面試官的求證###B.與招聘簡(jiǎn)章遙相呼應(yīng)###A.與簡(jiǎn)歷互為補(bǔ)充群面的目標(biāo)是什么？（）

答案:語言表達(dá)，邏輯思辨###團(tuán)隊(duì)合作，組織協(xié)調(diào)關(guān)于面試的說法，錯(cuò)誤的是（）

答案:面試時(shí)要向面試官展現(xiàn)真實(shí)的自己，所以自己的短處也要主動(dòng)陳述###實(shí)際上我們舉出的成就故事很難考證，所以也可以套用別人的成就故事背下來群面中的“記錄者”需要做到以下哪些（）

答案:迅速凝練文字###邊記錄邊思考邊搶答###快速抓住關(guān)鍵點(diǎn)###記錄沒有遺漏無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，關(guān)于角色的說法，正確的是（）

答案:timekeeper要不動(dòng)聲色地把握時(shí)機(jī)，表達(dá)出自己的思想才好###timekeeper應(yīng)該只是個(gè)兼職，依然要重視自己的觀點(diǎn)和表達(dá)###timekeeper是leader的配合者下列哪些做法可以平復(fù)緊張的心情（）

答案:面試前遠(yuǎn)眺，放開心境###面試前做幾個(gè)深呼吸###面試前做好實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備，建立信心對(duì)OMG的解釋正確的是（）

答案:O指的是object###M指的是match什么時(shí)候你可以作為記錄者的身份出現(xiàn)（）

答案:討論陷入僵局，兩派觀點(diǎn)僵持不下###討論的最后環(huán)節(jié)，做預(yù)陳述通過面試，面試官可以考察你的什么能力（）

答案:總結(jié)概括能力###語言表達(dá)能力###邏輯思維能力想進(jìn)入國(guó)企，下列做哪些方面的準(zhǔn)備是正確的（）

答案:提高自身修養(yǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力###多參加社團(tuán)活動(dòng)###到目標(biāo)行業(yè)實(shí)習(xí)PAR原則指的是（）

答案:Action###Results###Problem簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是（

）

答案:證件照下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是（

）

答案:只進(jìn)行社會(huì)招聘嘉賓提到的公務(wù)員應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)，不包括（

）

答案:學(xué)習(xí)能力好進(jìn)行電話面試時(shí)，正確的接電話姿勢(shì)是（

）

答案:正襟危坐，面帶微笑以下哪種做法對(duì)從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出沒有幫助？

答案:討論中始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不受他人影響回答問題時(shí)需要注意的是（）

答案:表現(xiàn)真實(shí)的自我，注意表現(xiàn)自然什么時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷最好？

答案:沒有特別的講究，但是注意deadline群面中對(duì)于“低存在感，高貢獻(xiàn)值”的建議者，需要注意什么？

答案:把握好發(fā)言技巧和時(shí)機(jī)，展現(xiàn)自己的價(jià)值以下哪一項(xiàng)符合“目標(biāo)明確一切為求職意向服務(wù)”的原則？

答案:求職研發(fā)崗位要說明自己的科研成果和論文成果下列關(guān)于群面時(shí)的發(fā)言，不可取的是（

）

答案:好不容易得到發(fā)言的機(jī)會(huì)，說：“哦，對(duì)對(duì)，是這樣的，我也是這樣想的?！睕]有然后了下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:目前的技術(shù)還無法解決遠(yuǎn)程面試的問題企業(yè)校招最常用的選拔方式是（）

答案:結(jié)構(gòu)化面試如何恰當(dāng)?shù)卦儐枴凹影嘤袥]有加班費(fèi)”？下列說法的錯(cuò)誤是（

）

答案:態(tài)度強(qiáng)硬，直接提出自己要多少加班費(fèi)當(dāng)面試官問到加班，不可取的是（）

答案:直接跟面試官說不愿意加班34.關(guān)于職業(yè)目標(biāo)類的開放式問題，下列說法錯(cuò)誤的是（）

答案:盡量回答的具體一點(diǎn)，越具體越顯誠(chéng)懇，比如三年一小升五年一大升，十年變成合伙人面試時(shí)，講一個(gè)好的故事具備的基本要素不包括（

）

答案:展示自我介紹的主要作用是什么？

答案:與面試官的破冰下面群面的特點(diǎn)不包括哪些方面？

答案:以個(gè)人為核心當(dāng)面試官問“你還有什么問題要問我的嗎？”，不正確的做法是：

答案:可以問“您對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)怎么看？”自我介紹的STAR結(jié)構(gòu)中的T指的是什么？

答案:Task在沒有相關(guān)實(shí)習(xí)的情況下，下列說法不可取的是（）

答案:直接說沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后就沒有然后了不適合在求職簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的內(nèi)容是（）

答案:生活經(jīng)歷：生活中有意思的事情對(duì)照職位需求，不符合進(jìn)行“斷舍離”要求的是什么？

答案:凡是有多個(gè)英雄事跡的，要寫到中學(xué)期間完成網(wǎng)申正確的做法是（

）

答案:針對(duì)不同公司填寫合適的內(nèi)容如果面試官讓你講一段失敗的經(jīng)歷，不可取的是（

）

答案:為了讓失敗的經(jīng)歷中有很多的曲折沖突，把失敗的經(jīng)歷講得很慘關(guān)于視頻面試，下列做法可取的是（

）

答案:在一間干凈整潔、光線良好的房間進(jìn)行視頻面試自我介紹一般采用（

）格式。

答案:1-3-1關(guān)于公務(wù)員，下列說法不正確的是（）

答案:公務(wù)員不注重個(gè)人的能力，因此個(gè)人不必突出如果面試官?zèng)]有主動(dòng)談薪資，以下最佳的回答是（）

答案:“您好，面試官，我想了解一下貴司這個(gè)崗位的薪資結(jié)構(gòu)是怎么設(shè)計(jì)的呢？”網(wǎng)申的應(yīng)用場(chǎng)景是（

）

答案:HR初步篩時(shí)對(duì)leader的正確理解為（

）

答案:組織大家一起完成面試題目關(guān)于選調(diào)生考試，下列說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:難度最高當(dāng)面試官談及你的興趣和愛好，不可取的是（

）

答案:想不出來，于是胡亂編造幾個(gè)下列關(guān)于面試禮儀說法正確的是（

）

答案:著裝上遵守三色原則求職的第一步是什么？

答案:寫求職簡(jiǎn)歷關(guān)于國(guó)企，下列說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:中國(guó)的國(guó)企指的是企業(yè)全部資產(chǎn)一半歸國(guó)家所有關(guān)于電話面試，下列說法正確的是（

）

答案:做好硬件準(zhǔn)備，保證隨時(shí)有信號(hào)，隨時(shí)有電，千萬別欠費(fèi)面試官問：你有什么問題想問的？不適合選擇在面試中問的是（

）

答案:提問面試官過于高深的問題或超出所應(yīng)聘崗位的不相關(guān)的問題關(guān)于壓力面試，下列說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:為了讓自己放輕松，在面試官面前開始抖腿求職的四大信念有（）

答案:相信任何行為都有積極意義###相信你有能力作出改變###相信你已具備所需的所有資源###相信你一定是OK的面對(duì)研究所和高校的“蘿卜招聘”可以怎么做？

答案:提高自己的能力，讓自己成為無可替代的“蘿卜”科研院所更看中畢業(yè)生什么能力？

答案:主動(dòng)學(xué)習(xí)能力高校一般有多長(zhǎng)時(shí)間的考察期？

答案:2年進(jìn)入高校比較重要的能力有哪些？

答案:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力###師德素質(zhì)###發(fā)展能力想進(jìn)高校和科研院所，在大學(xué)期間可以做哪些準(zhǔn)備，下列不正確的是？

答案:多做點(diǎn)兼職高校招聘老師的學(xué)歷普遍要求________以上。

答案:博士高校對(duì)師資博士后有哪些福利？

答案:等同于博士直接入職待遇###所在城市基金委會(huì)提供一部分福利對(duì)從事科研工作，嘉賓最后給出了什么建議？

答案:多發(fā)論文###要有大局規(guī)劃意識(shí)學(xué)校以什么為中心作為招聘要求？

答案:學(xué)位下列不屬于進(jìn)入研究所必須的能力的是？

答案:打架能力國(guó)企和公務(wù)員招聘環(huán)境是否公平？

答案:基本公平以下哪種面試方式在國(guó)企面試中沒有提及？

答案:多對(duì)一面試國(guó)企和公務(wù)員共同看重的一點(diǎn)是個(gè)人能力，這一說法是否正確？

答案:正確針對(duì)提高學(xué)習(xí)能力，國(guó)企和公務(wù)員單位在制度層面有哪些措施？

答案:國(guó)企：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)學(xué)習(xí)###國(guó)企：學(xué)習(xí)能力納入績(jī)效考核###公務(wù)員：定期組織培訓(xùn)訪談中，嘉賓提到筆試占公務(wù)員考試的多少比例？

答案:50關(guān)于國(guó)企員工和公務(wù)員的發(fā)展空間，以下說法錯(cuò)誤的是？

答案:公務(wù)員發(fā)展等于“熬年頭”以下不屬于國(guó)企對(duì)員工的素質(zhì)要求的是？

答案:寫作能力哪些實(shí)踐活動(dòng)在進(jìn)入國(guó)企和公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)更受青睞？

答案:多參加社會(huì)實(shí)踐###到目標(biāo)行業(yè)實(shí)習(xí)###參加職業(yè)技能培訓(xùn)###多參加社團(tuán)活動(dòng)公務(wù)員招聘是否存在不公平現(xiàn)象，說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:不能期望公平，蘿卜招聘和內(nèi)定現(xiàn)象很難杜絕在訪談中，民企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到？

答案:工作熱情下列說法中，不正確的是（

）

答案:面試時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)給面試官留下不好印象不屬于外企常用的三個(gè)面試形式的是？

答案:行為測(cè)試自身要求與招聘條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)時(shí)間嘉賓所說的外企注重的通用能力最重要的三個(gè)是（

）

答案:意識(shí)轉(zhuǎn)化準(zhǔn)備###繼續(xù)學(xué)習(xí)能力###溝通表達(dá)能力學(xué)生如何在各自的企業(yè)中成長(zhǎng)得更好，嘉賓給出了什么建議？

答案:多學(xué)多問多看，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力###把企業(yè)當(dāng)成是自己家一樣對(duì)待在訪談中，外企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓沒有提到？

答案:做事及時(shí)性外企中初面篩選的主要是什么？

答案:溝通###硬性條件###簡(jiǎn)歷真實(shí)性###個(gè)人素養(yǎng)訪談中關(guān)于外企與民企福利的說法，以下錯(cuò)誤的是？

答案:中小民企：沒有福利待遇以下不屬于企業(yè)選擇應(yīng)屆大學(xué)生的原因的是（

）

答案:有強(qiáng)烈的自信心儀容儀表最重要的是什么？

答案:干凈關(guān)于女士著裝的說法，正確的是（

）

答案:妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備看面試官時(shí)哪一方式是正確的？

答案:目光要“定”面試時(shí)儀容儀表方面不正確的是？

答案:越夸張?jiān)胶妹嬖囍?，以下哪些行為是不?duì)的（

）

答案:在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢(shì)隨性而坐，并可與旁人大聲攀談面試中回答問題要注意什么？

答案:表現(xiàn)出真實(shí)的自我###語氣不可像背誦課文###言之有物，回答要有重點(diǎn)下列關(guān)于面試著裝的配飾，說法正確的是（

）

答案:女士的配飾不宜過多，有時(shí)候一條絲巾就夠了關(guān)于男士西服的說法錯(cuò)誤的是（

）

答案:面試場(chǎng)合只適合穿黑色西裝面試進(jìn)門時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些？

答案:敲門敲三聲“當(dāng)當(dāng)當(dāng)”###有門一定要敲###輕輕關(guān)門進(jìn)行電話面試時(shí)不正確的做法是（

）

答案:電話面試時(shí)可以主動(dòng)詢問入職后的薪資水平如何判斷面試公司是否適合自己？

答案:觀察公司辦公環(huán)境和氛圍是否是自己想要的###觀察招聘人員素質(zhì)如何###觀察整個(gè)招聘流程是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范如果用人單位打電話來對(duì)你進(jìn)行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是（

）

答案:與ＨＲ預(yù)約一個(gè)穩(wěn)妥的時(shí)間，保證你可以找到一個(gè)安靜的環(huán)境進(jìn)行面試電話面試最后是否需要感謝HR的來電？

答案:需要下列不屬于電話面試的小技巧的是（

）

答案:衣裝整潔下列哪項(xiàng)不屬于電話面試的硬件準(zhǔn)備？

答案:不帶手機(jī)下列不屬于電話面試的優(yōu)點(diǎn)的是（

）

答案:降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試怎么樣做到電話面試中好好說話？

答案:不要長(zhǎng)篇大論###先說“你好”###語速、音量適中###不要背稿子工作前五年要學(xué)習(xí)的是（

）

答案:如何賺錢面試官提問加班是為了出于什么目的？

答案:考察吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神以下哪個(gè)屬于行為面試（情景題）？

答案:壓力面試如果被問到確實(shí)不會(huì)的問題可以怎么做？

答案:再次確認(rèn)問題###誠(chéng)實(shí)承認(rèn)不足###舉一反三，展示思路面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，錯(cuò)誤的做法是（

）

答案:向面試官抗議，當(dāng)面質(zhì)疑面試的公平公正用人單位的行為測(cè)試考察的主要是（

）

答案:執(zhí)行力關(guān)于面試中遇到比較奇葩的智力問題，以下說法不正確的是：

答案:直接放棄作答面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時(shí)，他的目的不可能是什么？

答案:逗你玩當(dāng)面試官問你對(duì)加班的看法時(shí)，以下說法正確的是（

）

答案:并不意味著一定要加班，面試官希望看到應(yīng)聘者愿意對(duì)公司的奉獻(xiàn)度行為面試考察的不包括（

）

答案:考察學(xué)習(xí)能力面試官為什么會(huì)問感情問題？

答案:評(píng)估穩(wěn)定度以下到達(dá)面試地點(diǎn)最好的時(shí)間是？

答案:提前5-10分鐘面試中講故事的star結(jié)構(gòu)包括哪幾個(gè)方面？

答案:結(jié)果###行動(dòng)###情境###任務(wù)面試前哪一項(xiàng)是不正確的？

答案:遲到?jīng)]關(guān)系如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題？

答案:為應(yīng)聘做了充足功課###不斷暗示自己適合這份工作###職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘的公司相關(guān)回答面試問題的關(guān)鍵詞有哪些？

答案:匹配###落腳點(diǎn)被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下回答不正確的是（

）

答案:不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)深造并表示出自己有想考研的想法當(dāng)被問及到為什么要選我們公司為什么選這個(gè)職位的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵?/p>

）

答案:因?yàn)槲?/p>