工作測(cè)評(píng)表.doc

分公司負(fù)責(zé)人綜合測(cè)評(píng)表分公司： 被評(píng)估人與被評(píng)估人關(guān)系專業(yè)技能戰(zhàn)略決策規(guī)劃工作授權(quán)指導(dǎo)組織推動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)員工激勵(lì)溝通人格魅力及影響力職業(yè)操守全局觀念團(tuán)結(jié)協(xié)作忠誠(chéng)度合計(jì)姓名職務(wù)打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評(píng)估人關(guān)系請(qǐng)?zhí)顚懀荷霞?jí)/同級(jí)/下級(jí)/其他。評(píng)估日期： （上級(jí)評(píng)價(jià)需署名，同級(jí)及下級(jí)評(píng)價(jià)可匿名）分公司人事行政負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人綜合測(cè)評(píng)表分公司： 被評(píng)估人與被評(píng)估人關(guān)系專業(yè)技能規(guī)劃計(jì)劃能力推動(dòng)執(zhí)行能力業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力溝通協(xié)調(diào)能力敬業(yè)奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作人本意識(shí)忠誠(chéng)度發(fā)展?jié)摿嫌?jì)姓名職務(wù) 打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評(píng)估人關(guān)系請(qǐng)?zhí)顚懀荷霞?jí)/同級(jí)/下級(jí)/其他。評(píng)估日期： （上級(jí)評(píng)價(jià)需署名，同級(jí)及下級(jí)評(píng)價(jià)可匿名）分公司B類干部綜合測(cè)評(píng)表 （除分公司人事行政負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人適用）分公司：被評(píng)估人與被評(píng)估人關(guān)系專業(yè)技能規(guī)劃計(jì)劃能力推動(dòng)執(zhí)行能力業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力溝通協(xié)調(diào)能力敬業(yè)奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作人本意識(shí)忠誠(chéng)度發(fā)展?jié)摿嫌?jì)姓名職務(wù)打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評(píng)估人關(guān)系請(qǐng)?zhí)顚懀荷霞?jí)/同級(jí)/下級(jí)/