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工作總結:_經(jīng)貿(mào)局招商引資上半年總結姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 5 頁經(jīng)貿(mào)局招商引資上半年總結xx年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在市外經(jīng)貿(mào)局的關心支持下,我局堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,牢牢抓住*建設的契機,以會展中心、東部新城、金山新區(qū)等各片區(qū)開發(fā)為重點,大力開展招商引資工作,狠抓外資重點項目,為投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務,努力提高利用外資工作質(zhì)量和水平,與時俱進,真抓實干,促進了我區(qū)外經(jīng)貿(mào)工作健康發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下: 一、加大招商引資工作力度,力爭完成外經(jīng)貿(mào)目標任務今年上半年,我局不斷改進招商方式、拓寬招商領域,大力開展招商引資工作。今年“海交會”期間,我區(qū)圓滿完成外資項目簽約任務,簽約外商投資項目累計18項,總投資額43398萬美元,利用外資額xx7萬美元。其中合同項目13項,合同外資額7447萬美元 ;協(xié)議項目2項,利用外資額12萬美元;意向項目3項,利用外資115萬美元。與去年相比,利用外資總額增加60.09萬美元。 今年1-6月,全區(qū)新批外資企業(yè)7家,完成新批合同外資6081萬美元,完成市政府下達計劃數(shù)171萬美元的31.6%,同比增長36.9%;完成實際利用外資9050萬美元,完成市下達計劃數(shù)14960萬美元任務的32%,同比增長2.44%;完成出口交貨值(海關口徑1-5月)52112萬美元,完成市下達年計劃數(shù)1404萬美元的37.1%,同比增長17.8%;完成進口額(海關口徑1-5月)13502萬美元,完成市下達年計劃數(shù)31330萬美元的43.1%,同比增長35.7%。 二、加大企業(yè)服務力度,幫助企業(yè)應對金融危機我局通過座談會、走訪企業(yè)等形式大力宣傳中央、省、市扶持外貿(mào)發(fā)展的系列政策措施,積極為企業(yè)爭取各方面的扶持資金,鼓勵企業(yè)擴大進出口。今年以來,我局積極組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)申報,共涉及出口增量扶持、境外展補貼、出口信用保險扶持等補貼,共有145家受益,補貼金額達14.56萬元,有力的促進了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擴大出口。積極配合進出口商會、信保公司等部門宣傳出口信用保險的有關政策,引導企業(yè)規(guī)避出口風險;與福州海關現(xiàn)場業(yè)務處建立聯(lián)動配合機制,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)問題,抓住契機。 同時,我局積極幫助企業(yè)開拓市場,拓寬融資渠道。第六屆APEC中小企業(yè)技術交流暨展覽會(簡稱APEC技展會)將于6月30日至7月3日在福州海峽國際會展中心舉行,我區(qū)共組織鴻博光電、新代實業(yè)、澳藍實業(yè)、博能特、利萊森瑪、歐浦登等17家企業(yè)參展,攤位37個,超額完成了市政府下達的任務。幫助企業(yè)宣傳了自己的品牌,樹立良好的企業(yè)形象,也提升企業(yè)知名度。 三、配套工作開展情況1、安全工作:我局積極配合外資企業(yè)所在鎮(zhèn)、街,對消防安全、生產(chǎn)安全、綜治工作和環(huán)保、計生、保密、統(tǒng)計等工作,采取了一系列措施,從廣泛宣傳、建立健全責任制,到深入企業(yè)檢查、督促整改,并積極做好本局下屬企業(yè)的安全工作,保證無發(fā)生重大火災、工傷以及綜治工作方面的事故,不斷提高外商投資者遵紀守法的自覺性。 :2、廉政工作:我局經(jīng)常性開展黨風廉政建設教育,尤其是加強反腐倡廉警示教育,用典型案例分析來提高領導干部和全體黨員自我教育的自覺性,做到警鐘長鳴,常抓不懈。局主要領導能帶領全局干部完成好區(qū)委、區(qū)政府部署的各項任務。領導班子成員團結,思想作風正派、廉潔奉公。民主集中制建設以及戰(zhàn)斗力得到進一步加強。 3、機關效能工作:我局進一步強化為企業(yè)服務的理念,努力營造良好的外資投資軟環(huán)境。繼續(xù)實施項目無償代辦制、全程跟蹤服務制、項目走訪制;不斷減少行政審批項目、簡化辦事程序,對網(wǎng)上審批制度工作進行前期籌備,為上半年實行網(wǎng)上審批做準備;扎實做好“四牌”制度和考勤制度,建立健全了工作職責、崗位職責和窗口單位“兩單制”;認真抓好政務公開工作和政務信息公開工作,把局政務信息的相關資料進行網(wǎng)上公開,及時發(fā)布相關信息,并在政務信息公開欄上張貼,接受企業(yè)監(jiān)督,增強工作透明度。進一步建立健全機關干部長效管理機制,加強崗位

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