殘疾人專職委員管理報(bào)告.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name殘疾人專職委員管理報(bào)告姓名：XXX部 門：XX部殘疾人專職委員管理報(bào)告編者按：本文主要從我區(qū)殘疾人專職委員管理工作的現(xiàn)狀；我區(qū)殘疾人專職委員管理工作中存在的問(wèn)題；談?wù)勅绾巫鲆粋€(gè)合格的殘疾人專職委員；進(jìn)行講述。其中包括：建立了一支專職委員隊(duì)伍、強(qiáng)化了專職委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)了殘疾人專職委員的考核工作、發(fā)揮了殘疾人專職委員的作用、在購(gòu)買公益崗位方面、在專職委員待遇方面我們處于中等偏下水平、在專職委員待遇方面我們處于中等偏下水平、個(gè)別殘疾人專職委員工作不深入，作用發(fā)揮不是很好、要有較好的綜合素質(zhì)，具備履職的能力、要立足于社區(qū)，服務(wù)社區(qū)、專職委員定位，開(kāi)創(chuàng)性地工作等，具體材料詳見(jiàn)：殘疾人專職委員是指在街道殘聯(lián)主席團(tuán)和社區(qū)殘協(xié)委員中，通過(guò)購(gòu)買公益性崗位或協(xié)商推舉方式選聘產(chǎn)生的，與其它委員比較相對(duì)專職的，協(xié)助殘聯(lián)理事長(zhǎng)或殘協(xié)主席開(kāi)展殘疾人工作的殘疾人（含殘疾人親友）委員。他們的主要工作是：配合街道殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)做好本地區(qū)的殘疾人工作。密切聯(lián)系殘疾人，代表其利益，傾聽(tīng)其心聲，反映其需求；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復(fù)、維權(quán)、無(wú)障礙、志愿者助殘等工作；為殘疾人工作提供“量體裁衣”式個(gè)性化服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)殘疾人活躍基層文化生活，參與和諧社會(huì)建設(shè)。一、我區(qū)殘疾人專職委員管理工作的現(xiàn)狀根據(jù)中殘聯(lián)與省、市殘聯(lián)的要求，我們認(rèn)真對(duì)照基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，嚴(yán)格挑選，建立了一支穩(wěn)定、務(wù)實(shí)、高效的殘疾人專職委員隊(duì)伍。1、建立了一支專職委員隊(duì)伍。目前我區(qū)共選聘了73名殘疾人專職委員，而且全部是殘疾人。其中街道9名，社區(qū)64名。男性占71%，女性29占%；文化程度初中及以下占49%，高中和中專占37%，大學(xué)（含大專和本科）占14%；30歲以下占7%，30至40歲占18%，40至50歲占50%，50歲以上占25%。2、強(qiáng)化了專職委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在殘疾人專職委員的管理工作中，我們深深體會(huì)到，殘疾人專職委員的作用發(fā)揮的好壞，很大程度上取決于殘疾人專職委員的個(gè)體素質(zhì)和能力。人選上來(lái)了，如何開(kāi)展工作是當(dāng)務(wù)之急。我們專門邀請(qǐng)了省、市殘聯(lián)相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)73名殘疾人專職委員在政策法規(guī)、組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。區(qū)殘聯(lián)的同志也結(jié)合各自所分管的工作，對(duì)殘疾人專職委員進(jìn)行了授課。通過(guò)加大培訓(xùn)力度，提升了殘疾人專職委員的工作能力，促進(jìn)了基層殘疾人工作水平的提高。3、加強(qiáng)了殘疾人專職委員的考核工作。在認(rèn)真分析研究各地殘疾人專職委員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，區(qū)殘聯(lián)下發(fā)了*區(qū)殘疾人專職委員管理辦法和*區(qū)殘疾人專職委員考核辦法，以加強(qiáng)管理，培育一支穩(wěn)定、務(wù)實(shí)、有能力的專職委員隊(duì)伍。辦法定義了專職委員的概念，明確了專職委員的工作職責(zé)以及選聘條件、方式、程序、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定。辦法的施行將使專職委員的選聘更加科學(xué)規(guī)范，使專職委員的權(quán)益得到切實(shí)有效的保障。4、發(fā)揮了殘疾人專職委員的作用。大部分專職委員上崗以后，愛(ài)崗敬業(yè)，利用其“與殘疾人心理溝通障礙小，思想交流共鳴多”的自身優(yōu)勢(shì)，懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和滿腔的熱心、愛(ài)心、耐心，誠(chéng)心，走家串戶，深入殘疾人家庭開(kāi)展調(diào)查摸底工作，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。宣傳黨和政府的相關(guān)政策，反映殘疾人的實(shí)際需求，為殘疾人提供“量體裁衣”式的個(gè)性化服務(wù)。專職委員作為我區(qū)殘疾人工作的一支新生力量，在基層殘疾人工作中，在廣大殘疾人身邊正發(fā)揮著越來(lái)越積極、越來(lái)越重要的作用，成為了殘疾人事業(yè)的宣傳員，康復(fù)咨詢員、就業(yè)指導(dǎo)員。二、我區(qū)殘疾人專職委員管理工作中存在的問(wèn)題我區(qū)殘疾人專職委員的管理工作雖然進(jìn)展較快，在市殘聯(lián)基層殘疾人組織建設(shè)會(huì)議上我們做了重點(diǎn)發(fā)言，但我們清醒看到，與全國(guó)其它一些先進(jìn)地區(qū)相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1、在購(gòu)買公益崗位方面，我們遠(yuǎn)不如*、*和*，他們用政府再就業(yè)資金為殘疾人專職委員購(gòu)買公益崗位；*將社區(qū)殘疾人專職委員納入社區(qū)工作人員的統(tǒng)一招聘范圍；*市專職委員補(bǔ)貼全部由當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)行定補(bǔ)。而我們是采取協(xié)商推舉給予一定補(bǔ)貼的方式選聘專職委員，經(jīng)費(fèi)從殘保金支出。2、在專職委員待遇方面我們處于中等偏下水平。*區(qū)專職委員的待遇是每月800元，外加“五險(xiǎn)一金”；*省殘聯(lián)明文規(guī)定，全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的專職委員每月不得少于600元，社區(qū)(村)專職委員不得少于300元。*市下關(guān)區(qū)規(guī)定每年給街道專職委員的補(bǔ)助不得少于10000萬(wàn)元，*、*的標(biāo)準(zhǔn)也比較高。而我們街道是400，社區(qū)200，沒(méi)有保險(xiǎn)和公積金，專職委員參保率只有34%。3、個(gè)別干部對(duì)發(fā)揮殘疾人專職委員的作用認(rèn)識(shí)不到位，有顧慮，不敢放手。怕他們干不好，覺(jué)得與其讓專職委員干還不如自己干，省得麻煩。4、個(gè)別殘疾人專職委員工作不深入，作用發(fā)揮不是很好。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，他們沒(méi)有深入殘疾人家庭，對(duì)殘疾人底數(shù)不清。讓他講講，你做了些什么事，幫助殘疾人解決了些什么困難，有沒(méi)有生動(dòng)的事例，殘疾人現(xiàn)在的思想狀況如何，有什么傾向性的問(wèn)題等，都很難說(shuō)清楚。不能發(fā)揮作用，只是掛個(gè)名，更談不上個(gè)性化服務(wù)了。以上問(wèn)題雖然只是個(gè)別現(xiàn)象，但應(yīng)該引起我們足夠的重視，說(shuō)明我們?cè)跉埣踩藢Ｂ毼瘑T使用管理方面確實(shí)存在一些不夠完善的地方。三、談?wù)勅绾巫鲆粋€(gè)合格的殘疾人專職委員1、要有較好的綜合素質(zhì)，具備履職的能力。殘疾人專職委員的基本條件，已在*區(qū)殘疾人工作管理辦法中作了明確的規(guī)定，要成為合格的專職委員，必須要在幾個(gè)方面作進(jìn)一步的努力，一是注重政治素質(zhì)提高，個(gè)人要對(duì)所從事的事業(yè)肯有強(qiáng)烈的事業(yè)和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德帶著感情去做工作，肩負(fù)責(zé)任去完成任務(wù)。二是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉社區(qū)殘疾人工作的業(yè)務(wù)，特別是對(duì)殘疾人的服務(wù)項(xiàng)目與內(nèi)容，能熟練地操作與運(yùn)用。三是要具備良好的心理素質(zhì)，遇到困難挫折，有承受能力和接受挑戰(zhàn)的勇氣，心胸開(kāi)闊，善待他人，敢于負(fù)責(zé)任，并要有與人能溝通的能力與技巧。四是要不斷提高能力素質(zhì)，能力素質(zhì)不在于完成任務(wù)的程度，而是解決問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。五是作風(fēng)素質(zhì)，專職委員的言行舉止在工作中，不是個(gè)人的行為，而是組織的代表與利益，要有強(qiáng)烈為殘疾人服務(wù)的意識(shí)。素質(zhì)和能力的提高，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)。2、要立足于社區(qū)，服務(wù)社區(qū)。殘疾人專職委員就是特指為社區(qū)殘疾人服務(wù)的專職人員。因此，專職委員一定要立足于社區(qū)，關(guān)心社區(qū)建設(shè)。我們要十分清醒地看到，社區(qū)殘疾人工作的發(fā)展有賴于社區(qū)建設(shè)的環(huán)境，社區(qū)殘疾人工作與社區(qū)建設(shè)是相互依存的。殘疾人專職委員一定要扎根社區(qū)，了解本社區(qū)殘疾人基本狀況和需求，要保持與社區(qū)殘疾人的密切聯(lián)系，要及時(shí)把上級(jí)政策與要求貫徹落實(shí)，把殘疾人合法權(quán)益和保障措施擺到重要位置。創(chuàng)造條件，積極想辦法，活躍殘疾人的文化生活，提高他們參與社會(huì)生活的能力。專職委員工作成績(jī)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)之一，就是要看社區(qū)殘疾人滿意不滿意。同時(shí)，還要與社區(qū)的其他工作人員搞好關(guān)系，要將殘疾人工作自覺(jué)的入社區(qū)的工作大局，接受領(lǐng)導(dǎo)和管理。3，按專職委員定位，開(kāi)創(chuàng)性地工作。殘疾人專職委員要成為殘疾人事業(yè)宣傳員、信訪調(diào)解員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、自強(qiáng)自立示范員、社區(qū)助殘服務(wù)管理員。要做好