就業(yè)協(xié)議丟失證明.doc

就業(yè)協(xié)議丟失證明就業(yè)協(xié)議丟失證明熊業(yè)安同學(xué)就業(yè)協(xié)議書遺失公示09級(jí)供用電技術(shù)0901班熊業(yè)安同學(xué)，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書遺失，特此公示。丟失協(xié)議書編號(hào)：201413，公示期從2014年9月1日至2014年9月8日。邢菲同學(xué)就業(yè)協(xié)議書遺失公示09級(jí)造價(jià)0903班邢菲同學(xué)，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書遺失，特此公示。丟失協(xié)議書編號(hào)公示期從2014年2月20日至2014年2月27日。戴濤同學(xué)就業(yè)協(xié)議書遺失公示05級(jí)電氣0501班戴濤同學(xué)，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書遺失，特此公示。丟失協(xié)議書編號(hào)：0019229，公示期從2014年9月1日至2014年9月8日。號(hào)學(xué)院專業(yè)學(xué)號(hào)姓名協(xié)議書或推薦表編號(hào)丟失原因公示起始日期補(bǔ)發(fā)協(xié)議日期備注1機(jī)車學(xué)院車輛工程2220140005崔猛2014745個(gè)人原因2014年12月5日2014年12月19日2機(jī)車學(xué)院人機(jī)與環(huán)境工程20143226鄭昆2014734個(gè)人原因2014年12月6日2014年12月20日3物理學(xué)院物理學(xué)20147105趙子甲2014223個(gè)人原因2014年12月9日2014年12月23日4車輛學(xué)院車輛工程2220140045趙毅2014781公司遺失2014年12月21日2014年1月4日5光電學(xué)院儀器科學(xué)技術(shù)20144132張俊明2014935個(gè)人遺失2014年12月21日2014年1月4日6光電學(xué)院物理電子學(xué)20144158劉凱2014956郵遞丟失2014年12月22日2014年1月5日7信息學(xué)院微電子學(xué)與固體電子學(xué)20145036張芊2014129個(gè)人原因2014年12月30日2014年1月13日8機(jī)電學(xué)院控制科學(xué)與工程20142014黨靜雅2014310個(gè)人原因2014年1月9日2014年3月5日20144139計(jì)算機(jī)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)20147091佟松齡2014667個(gè)人原因2014年1月10日2014年3月6日201441510生命學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程20146081張辰2014119郵寄丟失2014年2月27日2014年3月12日g201442911管理學(xué)院企業(yè)管理20141139段魯駿2014451個(gè)人丟失2014年2月27日2014年3月12日g201406812化學(xué)院化學(xué)20147120胡越20147120個(gè)人遺失2014年2月27日2014年3月12日g22943013人文學(xué)院發(fā)展與教育心理學(xué)20142014趙嘉路2014730郵寄丟失2014年2月28日2014年3月13日lbl201443214物理學(xué)院物理學(xué)(本站向您推薦)20147105鐘秋根2014224被盜丟失2014年2月29日2014年3月14日lbl201443315機(jī)電學(xué)院信息感知與對(duì)抗20142160靳育霖2014364個(gè)人丟失2014年3月7日2014年3月21日lbl16計(jì)算機(jī)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)20147137趙恒博0031190個(gè)人丟失2014年3月6日2014年3月20日g201406917管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)2014111張亞麗2014443郵寄丟失2014年3月7日2014年3月21日g20140671、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。第二篇：就業(yè)協(xié)議或者就業(yè)證明填寫有效的要求就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求 1、就業(yè)協(xié)議上的時(shí)間段比較重要，時(shí)間段要包括到今年10月份，如果不到10月份（例如是2014年6月到2014年到6月份的），人依然在單位上班的，就要補(bǔ)交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動(dòng)合同。2、如果換了單位的，就一定要寄一份現(xiàn)單位的有效的就業(yè)證明或勞動(dòng)合同回校。3、就業(yè)證明要求如下：就業(yè)證明填寫日期要求為：2014年4月以后至10月就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議的蓋章要求：?jiǎn)挝恍姓禄蛘呷耸虏空虏庞行?，其他的章子（如?cái)務(wù)章、項(xiàng)目部章等）省里都不認(rèn)的，無效的。內(nèi)容要填寫完整才有效：包括單位的地址、單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話，本人的qq號(hào)碼及聯(lián)系電話崗位填寫不能寫“實(shí)習(xí)”兩個(gè)字，否則也是無效的，比如：可以寫質(zhì)檢員崗位，不能寫質(zhì)檢員實(shí)習(xí)崗位。就業(yè)證明和協(xié)議不能涂改，否則是無效的，尤其是時(shí)間不能涂改4、對(duì)于自己開店創(chuàng)業(yè)的，要有店里的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本寄回來，執(zhí)照負(fù)責(zé)人要是本人姓名才有效。特別強(qiáng)調(diào)：學(xué)校發(fā)的協(xié)議如果已經(jīng)無效了，也不能丟，要和就業(yè)證明一起寄回來，因?yàn)榫蜆I(yè)證明要連同無效協(xié)議在一起才能使就業(yè)證明有證明效果。如果離校前已經(jīng)交學(xué)校的就只用交現(xiàn)單位的就業(yè)證明或者勞動(dòng)合同。輔導(dǎo)員在向就業(yè)辦提交就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議時(shí)，在上面標(biāo)上學(xué)號(hào)，做好排序，并列出清單（學(xué)號(hào)、姓名、單位、證明還是協(xié)議，在招辦）。第三篇：解除就業(yè)協(xié)議證明解除就業(yè)協(xié)議書證明茲有我單位同志，性別，學(xué)歷，系大學(xué)(學(xué)院)專業(yè)畢業(yè)生，身份證因（原因），于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。特此證明!單位(蓋章)：年月日第四篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議遺失證明就業(yè)協(xié)議書的全稱是全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。所以全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。4、協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。就業(yè)協(xié)議書-注意問題1、查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。4、注意與勞動(dòng)合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。5、對(duì)合同的解除條件做事先約定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議書-協(xié)議解除單方解除包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。就業(yè)協(xié)議書-違約責(zé)任l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講-法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做