學(xué)校門(mén)衛(wèi)人員管理及考核制度.doc

.門(mén)衛(wèi)人員管理制度 學(xué)校 2016年8月門(mén)衛(wèi)人員管理制度（2016年8月）為了保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序。保證學(xué)生、教師人身及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，防止發(fā)生意外事故，特制定本制度。 考勤管理：按學(xué)期結(jié)算，所有對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的扣款用于獎(jiǎng)勵(lì)滿(mǎn)勤（除請(qǐng)事假、病假、特假、護(hù)理假、婚假、喪假和曠工、曠會(huì)工人）門(mén)衛(wèi)人員。 考核辦法:對(duì)每位工作人員的考核實(shí)行100分制，工作考核占70分，民主測(cè)評(píng)占30分，按學(xué)期考核，期末匯總結(jié)算并執(zhí)行。 一、工作考核（占70分） （一）考勤考核管理 1、門(mén)衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校開(kāi)關(guān)校門(mén)和安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，按時(shí)上崗，不得擅自離崗。門(mén)衛(wèi)必須24小時(shí)在崗，不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時(shí)間無(wú)人管理的狀態(tài)。門(mén)衛(wèi)人員共 人，實(shí)行8小時(shí)輪崗值班（含雙休日、節(jié)假日）。未按時(shí)到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請(qǐng)人代崗必須是本校門(mén)衛(wèi)人員，且在請(qǐng)人代崗前要報(bào)告(可電話報(bào)）行政值周（雙休日?qǐng)?bào)上周行政值周，節(jié)假日?qǐng)?bào)值班領(lǐng)導(dǎo)）知曉，未報(bào)告視為私自請(qǐng)人代崗，私自請(qǐng)人代崗或請(qǐng)非本校門(mén)衛(wèi)人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。 2、門(mén)衛(wèi)人員請(qǐng)假制度：門(mén)衛(wèi)人員如自行請(qǐng)人代班每月可請(qǐng)機(jī)動(dòng)假一天不扣款，請(qǐng)事假一天扣款20元，但必須自行請(qǐng)另外一位門(mén)衛(wèi)人員代自己值班，自己無(wú)法請(qǐng)另外一位門(mén)衛(wèi)人員代崗的，學(xué)校按80元/班崗請(qǐng)人代崗。病假、護(hù)理假、喪假、特假參照貴州偉才實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016-2017學(xué)年度教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)因公來(lái)校的人員和來(lái)訪的家長(zhǎng)，要熱情接待，詢(xún)問(wèn)是否有預(yù)約，征得預(yù)約人員同意后，填寫(xiě)來(lái)客來(lái)訪登記單，方可放行。4、按時(shí)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，做到門(mén)開(kāi)人在。開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)按規(guī)定操作程序進(jìn)行，確保安全無(wú)誤；無(wú)論開(kāi)門(mén)或關(guān)門(mén)，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車(chē)輛損壞由值班門(mén)衛(wèi)負(fù)全部責(zé)任。 5、學(xué)生進(jìn)入校園后，不準(zhǔn)隨便出校門(mén)。若須出校門(mén)時(shí)，必須憑班主任簽署的請(qǐng)假條交門(mén)衛(wèi)審核后，方可出校，否則一率不予放行。若因監(jiān)管不力，學(xué)生擅自離校后發(fā)生意外事故，由門(mén)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)。6、第3條和第5條規(guī)定之登記，發(fā)現(xiàn)門(mén)衛(wèi)人員未登記一次或登記不實(shí)扣款10元，扣考核分2分；并責(zé)令其補(bǔ)登完善。 7、防止不法人員混入偷盜破壞，制止閑雜人員（包括推銷(xiāo)商品人員）進(jìn)入校園，堅(jiān)決阻止校外不法分子進(jìn)入校園尋釁滋事。維持校門(mén)秩序，如發(fā)生事故，門(mén)衛(wèi)人員要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 8、外單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛（含摩托車(chē)）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入校園。確需進(jìn)入需請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人并做好登記。本校車(chē)輛出入必須慢行，嚴(yán)禁與學(xué)生搶道，并按要求在規(guī)定地方擺放整齊方可進(jìn)入。本校人員、車(chē)輛進(jìn)出校園可不作登記。 9、正常上課期間，值班人員要不定時(shí)巡視校園，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。每周六晚自習(xí)后至周日晚自習(xí)前，全面巡視檢查學(xué)校教室、辦公室、宿舍等門(mén)窗有無(wú)關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并做好記錄及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。假期要關(guān)閉好學(xué)校大門(mén)及相關(guān)部位的門(mén)窗，一律不得允許學(xué)生或其他人員進(jìn)入校園，對(duì)進(jìn)入校園的要進(jìn)行教育、勸返。10、門(mén)衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，須承擔(dān)主要責(zé)任。 11、門(mén)衛(wèi)人員要隨時(shí)關(guān)注校園附近的學(xué)生動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)有打架或?qū)π@師生的不安全情況要及時(shí)制止和處理，情況嚴(yán)重的要及時(shí)通知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)處理。否則，造成事故由門(mén)衛(wèi)人員負(fù)主要責(zé)任。 12、門(mén)衛(wèi)室內(nèi)財(cái)產(chǎn)由學(xué)校財(cái)務(wù)人員登記造冊(cè)，如有損壞，查出當(dāng)事人的由當(dāng)事人賠償，未查出的由門(mén)衛(wèi)人員賠償。 13、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理?？劭?00元，扣考核分10分；無(wú)論飲酒或醉酒，都不能繼續(xù)上班，由學(xué)校按80元/班崗請(qǐng)人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財(cái)產(chǎn)損失由值班門(mén)衛(wèi)全部負(fù)責(zé)。 14、門(mén)衛(wèi)室用電器（含學(xué)校大燈）在值班人員睡覺(jué)前必須關(guān)閉，如未按時(shí)關(guān)閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。 15、非門(mén)衛(wèi)人員不得在門(mén)衛(wèi)室逗留，學(xué)校有公務(wù)事情或特殊事情要處理的除外。 16、門(mén)衛(wèi)人員要禁止學(xué)生在大門(mén)處購(gòu)買(mǎi)小吃或?qū)⒘闶硯胄@。17、值班時(shí)間內(nèi)提高注意力，做好防盜、防火工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位監(jiān)控?cái)z像頭的監(jiān)管。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門(mén)報(bào)警。 18、樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。以上措施或規(guī)定希望有關(guān)人員切實(shí)履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學(xué)校討論做出處理或處罰，嚴(yán)重的要由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 二、民主測(cè)評(píng)(占30分）： 每學(xué)期將組織學(xué)校行政、師生對(duì)門(mén)衛(wèi)人員工作滿(mǎn)意度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為下一年續(xù)聘與否的主要依據(jù)。 1、學(xué)期結(jié)束由學(xué)?？己诵〗M綜合學(xué)生（每班推薦1人）、教師（含學(xué)校管理人員7人、教師代表3人）代表對(duì)門(mén)衛(wèi)工作滿(mǎn)意度打分 ，其中學(xué)生打分占10分，教師打分占20分。 2、此程序由學(xué)校考核小組組織進(jìn)行。 三、考核結(jié)果運(yùn)用 1、對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的考核基礎(chǔ)分為100分，每月扣分在此基礎(chǔ)上遞減，當(dāng)月或期末匯總公布，作為學(xué)期（年度）考核、獎(jiǎng)金發(fā)放和評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。 2、所有門(mén)衛(wèi)人員扣款全用在門(mén)衛(wèi)人員的滿(mǎn)勤，如無(wú)滿(mǎn)勤，則將扣款平均分發(fā)給考核分總分前一名的門(mén)衛(wèi)人員。 3、每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)考核結(jié)果和平時(shí)表現(xiàn)推選1名優(yōu)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行表彰。 4、對(duì)學(xué)期考核分在70分以下者進(jìn)行談話整改，學(xué)期考核分出現(xiàn)一次60分以下者，下一年不予續(xù)聘。 四、予以立即解聘的幾種情況 1、違反國(guó)家法律法規(guī)被公安或其它執(zhí)法部門(mén)查處的； 2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或未按時(shí)上交個(gè)人計(jì)生材料的； 3、出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生，情況嚴(yán)重的； 4、因操作不當(dāng)造成重大安全事故的； 5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽(tīng)勸解的； 6、參與社會(huì)賭博造成社會(huì)輿論或重