學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理制度

精品文檔四川省宣漢職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度為了全面貫徹教育部、財(cái)政部制定的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作，使頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。第一章 總則第一條：頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，運(yùn)用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，全方位了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，達(dá)到從業(yè)的基本要求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)零距離。第二條：頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行（學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)安排在第六學(xué)期）。聯(lián)合辦學(xué)或校企合作專(zhuān)業(yè)可根據(jù)用人單位的實(shí)際，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。第三條：頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的重要組成部分，原則上所有學(xué)生都必須按照學(xué)校的要求參加頂崗實(shí)習(xí)。第二章 組織實(shí)施第四條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作由一把手負(fù)總責(zé)、分管校長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)，保證頂崗實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。第五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位主要由學(xué)校聯(lián)系。落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)，應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對(duì)口或相關(guān)。第六條：所有頂崗實(shí)習(xí)單位必須是正規(guī)的合法的企事業(yè)單位，原則上學(xué)校必須事先派人對(duì)企業(yè)進(jìn)行考察，對(duì)其資質(zhì)、工種、薪資、福利、工作環(huán)境、生活條件、交通情況進(jìn)行全面的了解，并挑選優(yōu)質(zhì)企業(yè)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。第七條：個(gè)人聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位需上交學(xué)生自主擇業(yè)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)學(xué)校同意并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條：一般應(yīng)于每年頂崗實(shí)習(xí)前完成頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和方案，經(jīng)學(xué)校行政審核后實(shí)施。第九條：招生就業(yè)辦要做好用工單位的聯(lián)系、考察、比選與宣傳工作，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作，做好實(shí)習(xí)方案，并長(zhǎng)期與用人單位、學(xué)校各處室取得聯(lián)系，做好實(shí)習(xí)的組織管理工作，并收集整理好實(shí)習(xí)的相關(guān)資料，為學(xué)?？己藢?shí)習(xí)工作提供依據(jù)。第十條：為了有效解決學(xué)校與實(shí)習(xí)單位，對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，解決人身傷害或其它事故引發(fā)的糾紛，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，所有頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生都必須購(gòu)買(mǎi)“中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)”。第十一條：學(xué)校必須與每一個(gè)實(shí)習(xí)單位簽訂學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)，提出具體要求，明確相關(guān)責(zé)任，做到有依有據(jù)。第三章 崗前培訓(xùn)第十二條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校應(yīng)根據(jù)崗位需要組織學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間可根據(jù)具體情況確定，但原則上不少于一周。第十三條：崗前培訓(xùn)由生產(chǎn)實(shí)習(xí)處擬出具體的方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招生就業(yè)處協(xié)助，教務(wù)處負(fù)責(zé)安排好教師并排定好課表。第四章 操作規(guī)范第十四條：學(xué)生在離校前必須完善相應(yīng)材料：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表（各職能處室簽具意見(jiàn)）；學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書(shū)（家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人必須簽字同意）；規(guī)范的個(gè)人身份證明材料（第二代正式身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)籍證明等）；交清公物等。第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位的落實(shí)可根據(jù)具體情況，采用校園招聘會(huì)或其它方式進(jìn)行確定。第十六條：學(xué)生崗位落實(shí)后，原則上由學(xué)校派專(zhuān)人護(hù)送到崗，同時(shí)學(xué)校應(yīng)制定學(xué)生到崗護(hù)送方案和安全預(yù)案，確保學(xué)生安全到崗。第十七條：學(xué)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。第十八條：學(xué)生應(yīng)完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。應(yīng)盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。第十九條：建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)之間的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。 第二十條：學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，提高其自我保護(hù)能力；第五章 跟蹤管理第二十一條：學(xué)校搭建信息溝通的渠道，通過(guò)校信通、QQ群、電話(huà)以及現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式進(jìn)行溝通，及時(shí)將學(xué)校的有關(guān)要求通知學(xué)生，將學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)告學(xué)校，及時(shí)指導(dǎo)和解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的具體問(wèn)題。第二十二條：學(xué)校應(yīng)指定專(zhuān)人作為信息平臺(tái)的管理員，定期查看學(xué)生的各種信息，匯總后進(jìn)行分類(lèi)處理。第二十三條：選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、能指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作和進(jìn)行思想教育的專(zhuān)業(yè)教師和管理人員擔(dān)任頂崗實(shí)習(xí)駐廠教師，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常工作。學(xué)校和駐廠教師簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理責(zé)任書(shū)。第二十四條：駐廠教師（實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師）必須按照校紀(jì)廠規(guī)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格考核管理學(xué)生，實(shí)習(xí)結(jié)束將考核、總結(jié)材料整理好交招生就業(yè)辦備查。 第二十五條：建立頂崗實(shí)習(xí)跟蹤管理制度，原則上就業(yè)班班主任為第一責(zé)任人，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習(xí)單位，共同做好頂崗實(shí)習(xí)管理工作。第二十六條：班主任要建立和完善學(xué)生個(gè)人檔案，長(zhǎng)期與實(shí)習(xí)學(xué)生取得聯(lián)系，了解學(xué)生思想、掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，配合相關(guān)科室完善畢業(yè)有關(guān)資料，做好全程跟蹤服務(wù)工作。 第四章成績(jī)考核第二十七條：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)以企業(yè)為主對(duì)學(xué)生工作技能和實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并按學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jī)考核表進(jìn)行評(píng)定。第二十八條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需征得學(xué)校及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)成績(jī)以零分記。第二十九條：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。 第三十條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用百分制。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時(shí)將頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)與頂崗實(shí)習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。第三十一條：頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實(shí)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)鑒定表或錄用意見(jiàn)；實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)與體會(huì)；實(shí)習(xí)過(guò)程中獲取的實(shí)習(xí)（或就業(yè)）單位獎(jiǎng)勵(lì)證明材料等。第三十二條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核具體指標(biāo)及權(quán)重分布如下：評(píng) 分 欄 目分 值評(píng) 分 欄 目分 值實(shí)習(xí)時(shí)間20工作創(chuàng)新程度5實(shí)習(xí)態(tài)度10團(tuán)隊(duì)意識(shí)5遵守勞動(dòng)紀(jì)律狀況10自我管理狀況5工作崗位適應(yīng)情況5師傅評(píng)價(jià)10職業(yè)操守10單位評(píng)價(jià)5工作任務(wù)完成情況5實(shí)習(xí)總結(jié)10第三十三條：學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及考核成績(jī)存入學(xué)生檔案。 附：本管理規(guī)定從制定之日起實(shí)施。 二一二年二月四日四川省宣漢職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間駐廠教師責(zé)任書(shū)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的安排，我校 級(jí)學(xué)生已完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的校內(nèi)教學(xué)任務(wù)，擬在2011年6月30日前到北京、昆山、成都、蕪湖、阿壩州內(nèi)及東鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地參加頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)學(xué)校2009級(jí)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間管理方案，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公室研究決定，學(xué)校將在北京、昆山、成都、蕪湖方向安排教師駐廠協(xié)助公司管理學(xué)生。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)2009級(jí)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理，推進(jìn)“9+3”學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的健康持續(xù)開(kāi)展，特制定2009級(jí)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間駐廠教師責(zé)任書(shū)。一、駐廠管理時(shí)間2011年7月1日2011年8月31日二、駐廠教師的工作職責(zé)、駐廠教師不得擅自離開(kāi)公司（廠），且保證電話(huà)24小時(shí)暢通；、駐廠教師要掌握每位學(xué)生及家長(zhǎng)的聯(lián)系電話(huà)，且將駐廠教師的聯(lián)系電話(huà)告知每位學(xué)生及家長(zhǎng)；、駐廠教師每周至少與每個(gè)學(xué)生面對(duì)面的談心交流一次，每個(gè)月至少向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)一次學(xué)生實(shí)習(xí)情況；、駐廠教師每周至少向?qū)W校（民族教育辦公室）報(bào)告一次學(xué)生實(shí)習(xí)情況，遇到特殊或棘手的事情及時(shí)向?qū)W校報(bào)告以便及時(shí)解決處理；、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)，及時(shí)聽(tīng)取和處理學(xué)生的意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)學(xué)生與公司（廠）之間的關(guān)系，保證學(xué)生實(shí)習(xí)工作順利高效的開(kāi)展；、教育學(xué)生遵守企業(yè)管理制度，遵守操作流程及操作規(guī)范，安全生產(chǎn)條例等；7、加強(qiáng)學(xué)生的業(yè)余生活管理，讓學(xué)生健康愉快的度過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)光，并學(xué)有所獲，讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)校放心；8、保證學(xué)生安全，杜絕一切安全事故的發(fā)生；9、駐廠教師每天要寫(xiě)工作日志，每月寫(xiě)工作總結(jié)網(wǎng)傳到民族教育辦公室，返校后將工作日志及工作總結(jié)交行政辦公室，作為各項(xiàng)待遇兌現(xiàn)的依據(jù)；、認(rèn)真做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、思想政治和安全教育等工作，關(guān)心學(xué)生的工作和生活，維護(hù)學(xué)生的權(quán)益和學(xué)校聲譽(yù)。三、駐廠教師的工作待遇及獎(jiǎng)懲、駐廠教師往返交通費(fèi)用（火車(chē)票、汽車(chē)票）學(xué)校報(bào)銷(xiāo)；、教師駐廠（公司）期間，學(xué)校給予每位教師電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助每月300元，地差補(bǔ)助每月2000元，昆山、成都、北京三地駐廠教師生活補(bǔ)貼每月500元，蕪湖駐廠教師生活補(bǔ)貼每月1000元；3、對(duì)教師駐廠（公司）期間的工作情況進(jìn)行考核，設(shè)立鞏固率和安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)，鞏固率達(dá)100%且無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生，每月可享受1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、具有“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間駐廠管理經(jīng)歷，且駐廠管理期間學(xué)生鞏固率達(dá)100%，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生的教師學(xué)校在評(píng)先選模時(shí)優(yōu)先考慮；評(píng)定職稱(chēng)時(shí)給予政策傾斜，在基本條件符合的前提下，直接晉升；5、教師駐廠（公司）期間，享受在校教師同等待遇；6、教師因工作失誤，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成學(xué)生嚴(yán)重流失或重大安全責(zé)任事故，學(xué)校將停發(fā)電話(huà)費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、地差補(bǔ)助、安全質(zhì)量獎(jiǎng)，并追究其它相關(guān)責(zé)任。駐廠教師簽字： 學(xué)校簽章： 二一一年六月二十七日四川省宣漢職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理制度（試行）為了加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的管理，結(jié)合學(xué)校和實(shí)習(xí)單位管理的實(shí)際情況，特?cái)M定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理制度，希各位實(shí)習(xí)學(xué)員遵照?qǐng)?zhí)行：一、遵守公司各項(xiàng)制度，做遵章守紀(jì)好員工1、牢記并遵守實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，嚴(yán)格按5S管理要求做好相關(guān)工作。2、服從廠方或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)師傅的安排，悉心聽(tīng)取指導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)及師傅，團(tuán)結(jié)同事，虛心上進(jìn)，3、進(jìn)出實(shí)習(xí)單位必須出示相關(guān)證件，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位，下班經(jīng)師傅允許后方可離開(kāi)。4、必須按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位規(guī)定的培訓(xùn)或其它活動(dòng)，因故不能參加的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工（課）處理。5、不準(zhǔn)擅離工作崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(zhǎng)或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報(bào)告，同意后方可上崗。 6、進(jìn)入工作場(chǎng)地必須按安全規(guī)定穿戴好服裝和安全帽，不進(jìn)入設(shè)備警戒線(xiàn)內(nèi)，確保人身安全。 7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備，不得無(wú)故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)或師傅，未經(jīng)允許，不得任意啟動(dòng)或停止設(shè)備，確保人身及設(shè)備安全。 8、保持實(shí)習(xí)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不隨意放置工具或其它物件，做好實(shí)習(xí)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生工作。9、在工作場(chǎng)所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧，奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私事、玩游戲或參加非企業(yè)組織的其它活動(dòng)。10、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)和商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。二、加強(qiáng)自身行為規(guī)范，強(qiáng)化角色意識(shí)轉(zhuǎn)變11、按學(xué)生、員工雙重身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守中職生十不準(zhǔn)、三禁兩不規(guī)定。同時(shí)增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)變意識(shí)，注意處理好人際關(guān)系，注重情緒控制。12、學(xué)員間相互幫助、相互包容、相互理解。遵守社會(huì)公德，自尊自愛(ài)。穿著樸素大方，注意自身學(xué)生形象，13、厲行節(jié)約，不攀比，不貪圖享樂(lè)，凡事要能精打細(xì)算。14、實(shí)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)，遵守中職生行為規(guī)范。 15、注重品德修養(yǎng)，不亂動(dòng)廠方物品，不將廠方物品私自帶回，不偷盜廠方和他人財(cái)物。16、嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲說(shuō)話(huà)等有影響他人休息行為。每天上網(wǎng)時(shí)間不超過(guò)晚上十點(diǎn)（第二天不上班者除外）。 17、不得晚歸或不歸宿，不得進(jìn)入異性宿舍，不得隨意留宿外來(lái)人員。 18、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物。 19、保持宿舍內(nèi)外整潔，宿舍內(nèi)自己的物品妥善保管，擺放整齊，不亂扔垃圾，亂潑污水。 三、增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保人身財(cái)產(chǎn)安全20、牢記安全規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，不違規(guī)違章操作，不給實(shí)習(xí)單位造成生產(chǎn)責(zé)任事故和安全責(zé)任事。21、不惹事生非，不打架斗毆，不酗酒滋事；不觀看熱鬧，不扎堆人群多的地方，更不得參與其中；不聽(tīng)信謠言、不傳播言。22、注意交通安全，不亂穿馬路，不闖紅燈；注意財(cái)物保管，不輕易向外人透露自己私人帳戶(hù)和財(cái)產(chǎn)，隨時(shí)檢查自己財(cái)物是否安全。23、下班后，需單獨(dú)外出者須向駐廠老師或各組組長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向（如果組長(zhǎng)在上班，須向駐廠老師請(qǐng)假或告知其他同組成員）。 24、嚴(yán)禁吸毒、酗酒，賭博，不看不健康的書(shū)刊、音像，不進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所。 25、做好安全防范工作，離開(kāi)宿舍時(shí)要隨時(shí)關(guān)門(mén)，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。 26、注意自身安全，防止觸電、摔跌、墜物、溺水、車(chē)禍等意外傷害事故發(fā)生，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。27、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)小組進(jìn)行考勤，帶隊(duì)教師不定期抽查。實(shí)行雙重考勤：一方面企業(yè)進(jìn)行考核，另一方面學(xué)校進(jìn)行考核。四、堅(jiān)持實(shí)行習(xí)會(huì)制度，及時(shí)反映各種情況28、每周由駐廠教師確定一個(gè)時(shí)間集中全體學(xué)員召開(kāi)例會(huì)。每位學(xué)員必須按時(shí)參加，有事不能到者需請(qǐng)假，否則按曠工（課）處理。29、例會(huì)上各學(xué)員要積極反映生活、學(xué)習(xí)、工作中的各種情況，及時(shí)總結(jié)反思，各組長(zhǎng)對(duì)本周工作情況做認(rèn)真總結(jié)。30、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)筆記，填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定，理論聯(lián)系實(shí)際，按時(shí)按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，積極探討生活、學(xué)習(xí)、工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題，尋求解決途徑。31、各實(shí)習(xí)小組認(rèn)真開(kāi)展找問(wèn)題、尋差距，想辦法的研討活動(dòng)，促進(jìn)各學(xué)員思想有進(jìn)步，技術(shù)有提高，圓滿(mǎn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。五、嚴(yán)格自律相互監(jiān)督，共同管理共同進(jìn)步32、各學(xué)員必須加強(qiáng)自我管理，相互監(jiān)督，不得包庇縱容。虛心接受他人的意見(jiàn)和建議，不打擊報(bào)復(fù)。各組長(zhǎng)要大膽管理，及時(shí)制止組員的不良行為，為共同維護(hù)實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)、