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客戶合同4篇客戶適用借款合同范本甲方(出借方)：身份證號(hào)：地 址：聯(lián)系方式：乙方(借款方)：身份證號(hào)：地 址：聯(lián)系方式：丙方(擔(dān)保人)：地 址：聯(lián)系方式：法定代表人：丁方(反擔(dān)保人)：乙方向甲方借款及擔(dān)保相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，以便共同遵照履行：一、借款金額、利息及期限1.1借款金額:總計(jì)人民幣_(tái)萬(wàn)元整，( 元)。1.2 借款用途：生意周轉(zhuǎn)等。1.3 借款期限及利率：借款期限自_年 _月_日起_年 _月_日日止，月利率_。二、擔(dān)保方式2.1 丙方作為乙方的一般保證人。保證范圍包括本金利息、違約金及追索債務(wù)的全部費(fèi)用。2.2 丁方作為丙方的連帶保證人。保證范圍包括本金利息、違約金及追索債務(wù)的全部費(fèi)用。三、四方權(quán)利義務(wù)3.1 甲方應(yīng)在_年 _月_日向乙方支付全部借款。3.2 甲方委托丙方帶為收取利息及本金。3.3 乙方應(yīng)當(dāng)于每月日前，向丙方繳納當(dāng)月利息。3.4 甲方、丙方、丁方有權(quán)要求乙方向甲、丙、丁方匯報(bào)資金使用情況。3.5 丙方為乙方借款作擔(dān)保，于本合同簽訂時(shí)，乙方一次性向丙方繳納_擔(dān)保費(fèi)。3.6 丙方履行擔(dān)保責(zé)任后，丙方為乙方代償?shù)馁Y金應(yīng)于 月內(nèi)歸還，并按以上借款利率計(jì)算利息。四、違約責(zé)任4.1 因甲方或乙方原因，致使甲方不能如約支付借款，由過(guò)錯(cuò)方賠償因此造成的損失并繼續(xù)履行合同，合同期限自支付借款之日起順延。4.2 若乙方不能如期繳納利息，拖延支付利息應(yīng)承擔(dān)每日_元的違約金。甲方有權(quán)單方解除借款合同提前收回本金。4.3 乙方不能按要求匯報(bào)資金適用情況，甲方有權(quán)單方解除借款合同，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)_的違約金責(zé)任。4.4 擔(dān)保方(丙、丁方)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，若不能如期歸還，則視為違約，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)_的違約金責(zé)任。擔(dān)保方為追償而產(chǎn)生的費(fèi)用(如;訴訟費(fèi)，保全費(fèi)，律師費(fèi)，執(zhí)行費(fèi)，差旅費(fèi)等)全部由乙方負(fù)擔(dān)。五、爭(zhēng)議條款5.1 四方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神，解決糾紛。5.2 協(xié)商不成，提交(二選一)：(1)、上饒市仲裁委員會(huì)仲裁(2)、廣豐縣人民法院判決。六、生效條款及其他6.1 本合同經(jīng)四方簽章后生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。6.2 本合同一式四份，各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：丙方(簽章)： 丁方(簽章)：法人代表：簽約地點(diǎn)： _年 _月_日寬帶網(wǎng)絡(luò)電話客戶簽約合同甲方：_乙方：_乙方自合同簽訂之日起，既與甲方建立起了合同約束關(guān)系。在合同期內(nèi)：1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供網(wǎng)絡(luò)電話的通話服務(wù)，保證乙方的正常通話服務(wù)。2、在通話服務(wù)出現(xiàn)故障時(shí)，如果是乙方硬件及網(wǎng)絡(luò)故障，由乙方負(fù)責(zé)；如果是甲方的通訊故障，乙方有權(quán)要求甲方做出合理解釋。3、甲方負(fù)責(zé)乙方網(wǎng)絡(luò)電話硬件設(shè)備的維修工作（維修標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)制定的維修三包規(guī)定）。由于客戶人為因素或操作不當(dāng)造成產(chǎn)品損壞不在包換、保修范圍之內(nèi)，即包括以下情況：（1）產(chǎn)品有明顯的摔碰、破損或斷裂，機(jī)殼有明顯拆卸痕跡的。（2）電路有焊接痕跡或水侵、霉變?cè)斐稍O(shè)備損壞的。（3）電源連接錯(cuò)誤（包括使用非原裝電源）的。（4）供電電壓不正常造成的供電電源損壞的。4、如因任何軟硬件故障或網(wǎng)絡(luò)設(shè)置問(wèn)題影響乙方正常使用時(shí)，甲方均應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)上門維護(hù)（限_地區(qū)）。如因乙方電腦或系統(tǒng)原因，雙方協(xié)商另行酌情收費(fèi)。5、如因第三方或人為不可抗拒的原因影響使用的，甲乙雙方協(xié)商解決。6、甲方寬帶網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品，實(shí)行7天保換（人為故障、外觀損壞除外）；一年免費(fèi)維修；三年有限保修的原則。7、甲方每月應(yīng)向乙方提供乙方詳細(xì)話費(fèi)清單或網(wǎng)上即時(shí)查詢服務(wù)。8、甲方有權(quán)利及義務(wù)向乙方通報(bào)乙方預(yù)存話費(fèi)的使用情況及督促乙方及時(shí)預(yù)存話費(fèi)。避免影響乙方正常使用。9、乙方須按規(guī)定向甲方指定的帳戶內(nèi)預(yù)存通話費(fèi)，用于支付乙方端口月租費(fèi)及通話產(chǎn)生的費(fèi)用。10、乙方的預(yù)存話費(fèi)如果不足以支付乙方使用網(wǎng)絡(luò)電話所產(chǎn)生的端口月租及通話費(fèi)用時(shí)，甲方將終止通話服務(wù)。并及時(shí)通知乙方預(yù)存話費(fèi)。11、當(dāng)乙方預(yù)存話費(fèi)到帳后24小時(shí)內(nèi)甲方將為乙方重新開(kāi)通服務(wù)。12、如因乙方原因中斷服務(wù)的，自中斷服務(wù)之日起，合同自動(dòng)解除。甲方為乙方保留網(wǎng)絡(luò)電話號(hào)碼及端口的期限為2個(gè)月。本合同壹式貳份，甲乙雙方各壹份。合同自簽之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_公司地址：_公司地址：_聯(lián)系人：_聯(lián)系人：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日附件：客戶資料（請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)）用戶名稱（姓名）聯(lián)系人客電話傳真電子郵件詳細(xì)安裝地址郵政編碼戶證件名稱（身份證、證件號(hào)碼護(hù)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照）填持證人姓名法人代表（個(gè)人用戶）（公司用戶）用戶支付費(fèi)用的方式寫(xiě)銀行卡支付( ) 網(wǎng)上銀行支付( ) 銀行電匯( ) 銀行托收( ) 用戶開(kāi)具發(fā)票資料發(fā)票填寫(xiě)名稱（單位/個(gè)人） 郵寄地址郵編收件人預(yù)存話費(fèi)【】100元 【】200元 【】300元 【】500元 【】1000元選擇種類甲方收款資料銀行卡銀行開(kāi)戶銀行開(kāi)戶人姓名受卡支付銀行帳號(hào)信息網(wǎng)上開(kāi)戶銀行開(kāi)戶人姓名理銀行銀行帳號(hào)銀行收款單位公司名稱單電匯支付收款單位開(kāi)戶銀行信息收款單位銀行帳號(hào)位端口月租費(fèi)端口數(shù)量單口租金合計(jì)金額網(wǎng)絡(luò)電話安裝信息填網(wǎng)絡(luò)電話號(hào)碼使用硬件設(shè)備名稱使用硬件設(shè)備數(shù)量1 寫(xiě)2 3 4 5 銷售方資料（甲方）用戶方資料（乙方）公司名稱公司名稱通訊地址通訊地址電話號(hào)碼電話號(hào)碼傳真號(hào)碼傳真號(hào)碼電子郵件電子郵件聯(lián)系人聯(lián)系人簽、蓋章簽、蓋章寬帶網(wǎng)絡(luò)電話客戶簽約合同甲方：_乙方：_乙方自合同簽訂之日起，既與甲方建立起了合同約束關(guān)系。在合同期內(nèi)：1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供網(wǎng)絡(luò)電話的通話服務(wù)，保證乙方的正常通話服務(wù)。2、在通話服務(wù)出現(xiàn)故障時(shí)，如果是乙方硬件及網(wǎng)絡(luò)故障，由乙方負(fù)責(zé)；如果是甲方的通訊故障，乙方有權(quán)要求甲方做出合理解釋。3、甲方負(fù)責(zé)乙方網(wǎng)絡(luò)電話硬件設(shè)備的維修工作（維修標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)制定的維修三包規(guī)定）。由于客戶人為因素或操作不當(dāng)造成產(chǎn)品損壞不在包換、保修范圍之內(nèi)，即包括以下情況：（1）產(chǎn)品有明顯的摔碰、破損或斷裂，機(jī)殼有明顯拆卸痕跡的。（2）電路有焊接痕跡或水侵、霉變?cè)斐稍O(shè)備損壞的。（3）電源連接錯(cuò)誤（包括使用非原裝電源）的。（4）供電電壓不正常造成的供電電源損壞的。4、如因任何軟硬件故障或網(wǎng)絡(luò)設(shè)置問(wèn)題影響乙方正常使用時(shí)，甲方均應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)上門維護(hù)（限_地區(qū)）。如因乙方電腦或系統(tǒng)原因，雙方協(xié)商另行酌情收費(fèi)。5、如因第三方或人為不可抗拒的原因影響使用的，甲乙雙方協(xié)商解決。6、甲方寬帶網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品，實(shí)行7天保換（人為故障、外觀損壞除外）；一年免費(fèi)維修；三年有限保修的原則。7、甲方每月應(yīng)向乙方提供乙方詳細(xì)話費(fèi)清單或網(wǎng)上即時(shí)查詢服務(wù)。8、甲方有權(quán)利及義務(wù)向乙方通報(bào)乙方預(yù)存話費(fèi)的使用情況及督促乙方及時(shí)預(yù)存話費(fèi)。避免影響乙方正常使用。9、乙方須按規(guī)定向甲方指定的帳戶內(nèi)預(yù)存通話費(fèi)，用于支付乙方端口月租費(fèi)及通話產(chǎn)生的費(fèi)用。10、乙方的預(yù)存話費(fèi)如果不足以支付乙方使用網(wǎng)絡(luò)電話所產(chǎn)生的端口月租及通話費(fèi)用時(shí)，甲方將終止通話服務(wù)。并及時(shí)通知乙方預(yù)存話費(fèi)。11、當(dāng)乙方預(yù)存話費(fèi)到帳后24小時(shí)內(nèi)甲方將為乙方重新開(kāi)通服務(wù)。12、如因乙方原因中斷服務(wù)的，自中斷服務(wù)之日起，合同自動(dòng)解除。甲方為乙方保留網(wǎng)絡(luò)電話號(hào)碼及端口的期限為2個(gè)月。本合同壹式貳份，甲乙雙方各壹份。合同自簽之日起生效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_公司地址：_ 公司地址：_聯(lián)系人：_ 聯(lián)系人：_電話：_ 電話：_年_月_日 _年_月_日附件（略）客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同范本勞 動(dòng) 合 同 書(shū)(高層管理人員適用)甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日目 錄第一章 概念第二章 適用法律第三章 保證第四章 合同期限第五章 工作內(nèi)容第六章 工作時(shí)間和工作條件第七章 勞動(dòng)報(bào)酬第八章 保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)第九章 培訓(xùn)第十章 勞動(dòng)紀(jì)律第十一章 合同的變更與解除第十二章 合同的終止與續(xù)訂第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑恼?保密第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六章 其他勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 乙方：經(jīng)濟(jì)類型： 性別：法定代表人： 出生日期： 年 月 日職務(wù)： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日注冊(cè)地址： 居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：鑒于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 概念第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)合同書(shū)。“乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位?！皪徫弧?指甲方向員工提供的工作職位?！皪徫徽{(diào)整” 指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工作職位?！皪徫黄赣谩?指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開(kāi)展工作?！按龒彙?指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。“固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和?！肮べY性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績(jī)效工資之和。“技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平，包括工齡、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)?！皪徫还べY” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。“績(jī)效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的貨幣收入，由季度績(jī)效工資和年底績(jī)效工資兩部分組成。試用期及實(shí)習(xí)期不發(fā)放績(jī)效工資。“總經(jīng)理獎(jiǎng)” 指乙方在本合同期限某一年度內(nèi)的工作中或在某一項(xiàng)目或某一事件中做出突出貢獻(xiàn)時(shí)，由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批，對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)?！白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市人事局XX年10月26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā)XX164號(hào)文關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知中規(guī)定的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即每小時(shí)不低于2.6元人民幣、每月不低于435 元人民幣及將來(lái)北京市對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)可能作出的任何修訂?！凹瘓F(tuán)公司” 指中國(guó)工業(yè)進(jìn)出口(集團(tuán))公司。“商業(yè)秘密” 指以口頭、書(shū)面、圖形、機(jī)器可識(shí)別等為表現(xiàn)形式的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的甲方秘密級(jí)別以上的文件和甲方在管理和運(yùn)作企業(yè)過(guò)程中形成的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)管理信息，包括但不限于下列：(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;(二)董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等;(三)各種流程信息;(四)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息;(五)規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等各類管理信息;(六)客戶信息、報(bào)價(jià)資料、原材料(產(chǎn)品)進(jìn)貨渠道、交易記錄、合同、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等;(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息?！稗k公場(chǎng)所” 指甲方的注冊(cè)地址內(nèi)的辦公區(qū)。第二章 適用法律第二條 本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家和北京市頒行的包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定：(一)勞動(dòng)部關(guān)于“勞動(dòng)法”若干條文的說(shuō)明(1994年9月5日)(二)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”若干問(wèn)題的意見(jiàn)(1995年8月11日發(fā)布)(三)勞動(dòng)部違反“勞動(dòng)法”有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日發(fā)布)(四)勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日發(fā)布)(五)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日發(fā)布)(六)勞動(dòng)部企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日發(fā)布)(七)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日發(fā)布)(八)北京市政府北京市勞動(dòng)合同規(guī)定(XX年12月13日發(fā)布)(九)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷醫(yī)療期管理暫行辦法(XX年7月23日發(fā)布)(十)國(guó)務(wù)院中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(1993年7月6日發(fā)布)第三章 保證第三條 甲方保證向乙方如實(shí)說(shuō)明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求，向甲方如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明。第四條 甲方承諾并保證，甲方依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證，乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù)。第四章 合同期限第五條 本合同的期限類型為*固定期限/*無(wú)固定期限合同第六條 本合同從 年 月 日始至 年 月 日止(無(wú)固定期限合同除外)，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止。第五章 工作內(nèi)容第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。第八條甲方依考核管理辦法和員工考評(píng)管理細(xì)則對(duì)乙方設(shè)定的季度考核和年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方具有與本合同同等效力的約束力。第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行季度考核或年度考評(píng)的結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘用、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、輪崗、待崗、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理。第六章 工作時(shí)間和工作條件第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。如甲方安排乙方節(jié)假日加班，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資。第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚喪假、病假、年假、產(chǎn)假等休假。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的程序辦理。第十二條 甲方應(yīng)提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開(kāi)展本職工作的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第十三條 在任何情況下，乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方認(rèn)可甲方在辦公場(chǎng)所對(duì)乙方有進(jìn)行監(jiān)督或檢查的權(quán)利。第七章 勞動(dòng)報(bào)酬第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的薪酬管理辦法和考核管理辦法向乙方支付工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取組合工資制，包括技能工資、崗位工資、績(jī)效工資、總經(jīng)理獎(jiǎng)和福利五個(gè)部分。乙方的固定工資為每月 元。第十五條 在下列情況下，甲方可以代扣乙方工資：(一)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;(三)因乙方缺勤或違紀(jì)，按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。經(jīng)乙方要求，甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方。甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失，但每月扣除的部分不應(yīng)超過(guò)乙方當(dāng)月工資性收入的20%。若扣除后的剩余工資性收入部分低于北京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十六條 甲方每月5日前以貨幣形式向乙方支付固定工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。季度績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行季度考核的結(jié)果，在下一季度三個(gè)月內(nèi)平均支付;年底績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考評(píng)的結(jié)果，在下一年度前三個(gè)月內(nèi)支付。甲方可于每年從乙方的績(jī)效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金滾存，待乙方離任審計(jì)完成后，一次性支付。乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)保證金不予支付：(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國(guó)法;(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大損失或惡劣影響;(三)自動(dòng)離職，給甲方帶來(lái)一定損失;(四)離任后，責(zé)任沒(méi)有完全消除，對(duì)事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任。第十七條 工資應(yīng)支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng)。工資以撥入乙方銀行個(gè)人工資帳戶的形式支付。甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供一份乙方個(gè)人的工資清單。第十八條 甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷、職務(wù)、崗位、考評(píng)結(jié)果等的變動(dòng)情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但包括乙方待崗期間在內(nèi)，甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八章 保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)第十九條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方還應(yīng)按照薪酬管理辦法等甲方規(guī)章規(guī)定中對(duì)應(yīng)乙方層級(jí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及給付勞動(dòng)保費(fèi)、報(bào)銷固定和移動(dòng)電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇。第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，按照國(guó)家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十二條 甲方執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)進(jìn)行體檢。乙方履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第九章 培訓(xùn)第二十三條 甲方按照培訓(xùn)管理辦法和員工職業(yè)生涯管理辦法的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)、選派集團(tuán)公司培訓(xùn)等涉及政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)開(kāi)發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育。第二十四條 接受甲方的出資進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，乙方除應(yīng)按照培訓(xùn)管理辦法履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用報(bào)銷等規(guī)定外，并應(yīng)在甲方提出要求時(shí)，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)生效后即成為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處，以培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。第十章 勞動(dòng)紀(jì)律第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二十六條 乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù)：(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)維護(hù)甲方整體利益和形象;(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全心全意履行自己的崗位職責(zé)，并積極配合甲方對(duì)乙方和其他員工進(jìn)行的季度考核和年度考評(píng)工作;(三)響應(yīng)甲方的安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)政治思想、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。第二十七條 甲方認(rèn)為乙方違反了勞動(dòng)紀(jì)律，可以在對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間，取消乙方崗位、暫停績(jī)效考評(píng)和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì)，甲方可根據(jù)規(guī)章制度，給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì)，甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位。第十一章 合同的變更與解除第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同;(二)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時(shí)，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，但甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更本合同的用人單位名稱;(四)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更本合同;(五)乙方崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、被外單位借用、上學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時(shí)，本合同中的相關(guān)條款可予變更。第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的;(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)的;(六)在本合同第三條項(xiàng)下，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項(xiàng)下，向甲方提供虛假承諾與保證的;(七)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。第三十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的;(二)乙方不能勝任乙方崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者進(jìn)行崗位調(diào)整后，仍不能勝任崗位工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(四)乙方于解聘待崗期間，不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會(huì)累計(jì)達(dá)兩次的。第三十二條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，經(jīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán)。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條規(guī)定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;(七)在甲方連續(xù)工作滿XX年以上，且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;(八)國(guó)家和北京市規(guī)定的其他情形。第三十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前90日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。第三十五條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：(一)在適用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(五)甲方在本合同第三條項(xiàng)下，向乙方提供虛假說(shuō)明或在本合同第四條項(xiàng)下，向乙方提供虛假承諾與保證的。第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定，未提前通知而要求與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。第三十八條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。第十二章 合同的終止與續(xù)訂第三十九條 符合下列條件之一時(shí)，本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿;(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);(三)乙方達(dá)到法定退休條件;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;(五)甲方依法破產(chǎn)、解散;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。第四十條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。第四十一條甲方依據(jù)本合同第三十九條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記的憑證。甲方并應(yīng)及時(shí)將乙方的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下，轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心。乙方無(wú)接收單位且符合失業(yè)條件的，甲方應(yīng)自終止、解除本合同之日起，7日內(nèi)將乙方名單報(bào)其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案，20日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求配合甲方工作，主動(dòng)辦理離職手續(xù)。第四十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第四十三條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂本合同。第四十四條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第四十五條 本合同期限屆滿，因甲方的原因未辦理終止本合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂本合同。續(xù)訂時(shí)，如本合同的期限少于12個(gè)月，則續(xù)訂合同期限依本合同期限;如本合同期限等于或長(zhǎng)于12個(gè)月，則續(xù)訂合同期限至少應(yīng)為12個(gè)月。甲方也可通過(guò)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖鶙l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資或拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資或加班工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資或加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，應(yīng)另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資性收入，工作每滿1年支付1個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任崗位工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第四十八條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資性收入1個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算。如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入，則按乙方的月平均工資性收入計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其他崗位工作的;(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的，應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，乙方患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第五十一條 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：(一)本合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付乙方1日工資性收入的賠償金。第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外，乙方提前解除本合同，給甲方造成下列損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償：(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)