某局支部書記黨建工作述職報告.doc

某局支部書記黨建工作述職報告 年初以來在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第五黨支部緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，按照“服務(wù)大局、服務(wù)基層”的工作理念，遵循“黨政所急”的工作定位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷完善工作體制機制，工作取得了新成效?，F(xiàn)將年初以來工作情況報告如下。 一、履職情況 二、存在的突出問題及原因 雖然我在黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級和局黨委的要求，還存在一定差距，主要表現(xiàn)如下： 面對新形勢和新要求，雖然對黨建工作重要性有比較深刻的認(rèn)識，但對黨建工作指導(dǎo)和支持得力度還不夠，在提升組織凝聚力戰(zhàn)斗力和干部整體素質(zhì)能力方面下得功夫還不夠，作為“第一責(zé)任人”的工作熱情還沒有充分激發(fā)出來。 在抓黨員思想教育中，往往注重學(xué)習(xí)的次數(shù)，方式方法過于單一，致使黨員教育管理落不到實處，個別黨員干部宗旨意識不強、自我要求不高、工作落實的力度還不夠，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，在一定程度上影響了組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 在推進(jìn)黨建工作的過程中，大多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題主動思考的還不夠，熱衷沿襲老思路、老辦法，能夠真正體現(xiàn)黨建品牌還不多。 產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個方面。 工作中往往是會上強調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部共同研究工作、探討問題做得還不夠，在抓過程管理、跟蹤問效和結(jié)果督辦上投入的時間和精力不足，特別是對一些黨建長線工作，沒有完全做到一竿子插到底和落細(xì)落小。 對黨建工作投入的精力還不足，常常是調(diào)研其他工作時簡單進(jìn)行了解，專門開展黨建工作調(diào)研的次數(shù)不多，習(xí)慣依賴上級組織部門，在抓黨建工作經(jīng)常性、細(xì)致化方面下的功夫還不夠深，沒有做到黨建工作與人社工作同研究、同部署、同落實。 雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責(zé)機制，對一些黨建決策部署還沒有做到經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作及時跟蹤問效、總結(jié)推廣的還不夠。 三、下步工作思路和主要措施 深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，發(fā)組織橋梁紐帶作用，使黨建工作與人事工作同研究、同部署、同落實。 注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，創(chuàng)新工作方式方法，著力完善以理論中心組學(xué)習(xí)制度為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)機制，年初制定學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度劃軌道。 制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，增強黨員干部培訓(xùn)的實效性。著眼于提高服務(wù)能力和水平，創(chuàng)造性地用好用活用足各項活動載體。 主動適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)，帶頭落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，支持紀(jì)檢部門工作。堅決落實支