公司老干部科工作打算.doc

公司老干部科工作打算一、落實(shí)政策有機(jī)制1協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保證機(jī)制。深入基層解決實(shí)際問題，2加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。3及時(shí)操持、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。促進(jìn)政策全面落實(shí)。4搞好老干部工作檢查。懲辦各類先進(jìn)典型。5開展尊老敬老活動(dòng)。二、管理服務(wù)有舉措制定本處考核細(xì)則，1結(jié)合公司“12345黨建工程考核的內(nèi)容。搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。每人每月家訪、病訪不少于5人次，2工作人員中開展聯(lián)系、協(xié)助特困老干部活動(dòng)。并有反饋記錄。做到服務(wù)周到熱情、規(guī)范化。3工作人員中開展文明禮貌用語活動(dòng)。進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。4舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班。三、發(fā)揮作用有典型爭(zhēng)取早日啟動(dòng)，1籌建“老年科協(xié)”老年藝協(xié)”組織。發(fā)揮作用。建立工作網(wǎng)絡(luò)。2繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)。3圍繞公司平安生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。各項(xiàng)活動(dòng)逐步社區(qū)化。4鼓勵(lì)老同志自我管理、自我服務(wù)。抓好各類典型的宣傳報(bào)道工作。5繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動(dòng)。四、文體活動(dòng)有創(chuàng)新把活動(dòng)室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場(chǎng)所，1抓好新區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所的擴(kuò)建工作。更新知識(shí)接受的課堂，堅(jiān)持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動(dòng)室的品位，發(fā)揮活動(dòng)室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點(diǎn)。開發(fā)新的活動(dòng)項(xiàng)目，2各項(xiàng)活動(dòng)要保持原有的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動(dòng)，從而普及老年健身活動(dòng)，做到天天有活動(dòng)、月月有比賽。如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。3新的一年里要多開展一些文藝項(xiàng)目。4六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。五、黨建工作有新思路努力構(gòu)建和諧社區(qū)，1認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神。建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動(dòng)作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。要求各單位每季向老干部通報(bào)一次工作，2堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作的制度。重要文件及時(shí)傳達(dá)，重大問題及時(shí)征求意見，聽取反映。充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，3依照公司黨委黨建“12345工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立堅(jiān)持老干部黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。六、信訪穩(wěn)定有力度每月召開一次信訪工作例會(huì)，1進(jìn)一步加強(qiáng)老干部科信訪工作力度。及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。建立信訪工作責(zé)任制，2調(diào)整空虛信訪工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。建立家訪、病訪責(zé)任制，3堅(jiān)持重大節(jié)日看望、慰問制度。作好記錄，特別是對(duì)居住外地的老同志要經(jīng)常堅(jiān)持聯(lián)系。集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，老干部科黨政班子決心在2011年新的一年里。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚(yáng)成果，克服缺乏，