2013年天津靜海縣招聘教師234人.doc

QQ交流群： 298378876 中公教師考試網(wǎng)2013年天津靜海縣招聘教師234人中公教師考試網(wǎng)：/全國教師考試QQ交流群：298378876一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，進一步改進考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，注重能力測查，規(guī)范考察方式，強化考錄監(jiān)督，增強招聘工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保新聘用人員高素質(zhì)。二、招聘對象及條件(一)招聘對象2013年，靜海縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘，面向全國符合職位要求的全日制普通高等師范類院校、綜合性大學(xué)師范類專業(yè)具有教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員進行招聘。其中，英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)職位還可面向全國全日制普通高等院校對應(yīng)專業(yè)具有教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員招聘。(二)招聘條件報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、遵守中華人民共和國憲法和法律;2、具有良好的品行;3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;4、年齡18周歲以上、30周歲以下(1982年4月11日至1995年4月11日期間出生)，博士研究生可放寬到35周歲以下(1977年4月11日以后出生)，報考學(xué)前教育專業(yè)職位的專科和本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲以下(1987年4月11日至1995年4月11日期間出生);5、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)前教育專業(yè)職位具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷)，且具有符合職位要求的素質(zhì)能力;6、外省市戶籍需全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;大學(xué)?？飘厴I(yè)生需具有天津市戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生需天津市生源);7、具有非農(nóng)業(yè)戶口。其中農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但須在辦理正式錄用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格;8、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;9、具備擬報考職位所需要的其他資格條件。(三)凡有下列情況之一者，不得報考1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2、正在接受立案審查的人員;3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;6、現(xiàn)役軍人;7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。三、招聘辦法本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局統(tǒng)一組織實施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。(一)發(fā)布招聘信息市人力社保局統(tǒng)一于2013年3月30日在天津日報、天津今晚報發(fā)布招聘公告。同時靜?？h人力社保局在靜海電視臺發(fā)布招聘公告，并在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。天津市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址：靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：(二)報名及資格審查本次招聘報名、資格審查、筆試?yán)U費及筆試準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：。報名時間：2013年4月11日8：00至4月15日18：00。繳費時間：2013年4月11日8：00至4月17日18：00。筆試考務(wù)費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費用。筆試準(zhǔn)考證下載時間：2013年4月24日8：00至4月28日18：00。縣教育局負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復(fù)。報名期間，縣人力社保局、縣教育局安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關(guān)問題進行咨詢。本次招聘，每人只能選擇一個職位進行報名。計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當(dāng)減少該職位的招聘錄取人數(shù)。(三)筆試筆試科目為所報學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。筆試時間：2013年4月29日上午9：00至11：00。(四)面試筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。筆試成績及進入面試人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進行公布。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。面試前，進入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考職位要求的有關(guān)證明、證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校開具的報名推薦表等)，到靜?？h教育局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試采取按所報專業(yè)學(xué)科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。面試考務(wù)費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費用。資格復(fù)審、面試?yán)U費、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時間、面試地點另行通知。(五)體檢面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)20051號)和公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)(人社部發(fā)201019號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補(遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定)。(六)考察由縣教育局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。考察應(yīng)組成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。(七)原件審核縣人力社保局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員?？h教育局對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗證機構(gòu)負(fù)責(zé)，驗證費用由考生自行負(fù)擔(dān))。對經(jīng)審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內(nèi)不得參加靜?？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補(遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定)。(八)公示對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院校或工作單位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。(九)聘用公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。四、招聘監(jiān)督本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(津人社局發(fā)201110號)和天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知(津人社局函2012151號)的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由