員工培訓(xùn)協(xié)議.doc

員工培訓(xùn)協(xié)議甲方： 法人代表：乙方： 性別： 身份證號(hào)：住址：為提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)責(zé)與義務(wù)1、根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方意愿，甲方外派乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)乙方的實(shí)際崗位需要確定。 2、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì) 元人民幣（大寫 ）（甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等，按完成培訓(xùn)后所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。3、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6、對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，在今后的后備干部選拔、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的權(quán)責(zé)與義務(wù)1、乙方非自愿參加甲方組織的本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并無(wú)須遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。2、培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。3、培訓(xùn)期間，乙方須服從甲方及委托培訓(xùn)單位的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守甲方及委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，謹(jǐn)言慎行，積極維護(hù)甲方的形象和利益；如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。4、乙方參加完培訓(xùn)之后，必須將培訓(xùn)期間所獲得的重要業(yè)務(wù)資料均交還甲方保存，必須服從甲方的崗位安排，乙方為甲方服務(wù)年限至少為 年，即從培訓(xùn)結(jié)束之日起至 年 月 日止，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。5、乙方在職期間及離職后，均須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得以任何形式將培訓(xùn)中及在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)機(jī)密透露給第三方，否則，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方違約金 萬(wàn)元以上。此處所指的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊(cè)、相關(guān)的函電、客戶資料、工程方案等。6、乙方無(wú)論何時(shí)離職，均須提前1個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，辦理好書(shū)面工作交接手續(xù)后，方可離職，否則，乙方須賠償甲方擅自離職造成的損失 萬(wàn)元以上。7、乙方離職后10年內(nèi)，禁止以任何形式從事甲方所在的冷彎行業(yè)或相關(guān)行業(yè)，包括但不限于：冷彎產(chǎn)品或相關(guān)設(shè)備設(shè)施、上下游原料及產(chǎn)品的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、內(nèi)外貿(mào)易、行業(yè)組織、咨詢管理公司、社會(huì)中介結(jié)構(gòu)等。否則，乙方須賠償甲方 萬(wàn)元以上。三、甲乙雙方其它約定1、乙方參加完本次培訓(xùn)后又再次參加甲方安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂培訓(xùn)協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)如雙方簽署其他勞動(dòng)合同者，則按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間重新計(jì)算。 2、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司： 如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)用100%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)用80%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)用60%；以此類推。四、本協(xié)議未盡事宜，雙方