員工培訓協(xié)議.doc

員工培訓協(xié)議甲方： 法人代表：乙方： 性別： 身份證號：住址：為提高員工基本素質及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓任務，甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議：此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權責與義務1、根據公司發(fā)展需要及乙方意愿，甲方外派乙方參加 培訓學習，具體學習內容根據乙方的實際崗位需要確定。 2、本次培訓由甲方為乙方提供培訓費用預計 元人民幣（大寫 ）（甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等，按完成培訓后所報銷的實際票據統(tǒng)計）。3、甲方負責為乙方提供參加培訓的必要手續(xù)和條件。4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。5、培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。6、對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為業(yè)務骨干培養(yǎng)，在今后的后備干部選拔、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的權責與義務1、乙方非自愿參加甲方組織的本次業(yè)務培訓，不愿意接受甲方所提供的條件與費用，并無須遵守本協(xié)議的所有內容。2、培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，并做認真詳細的記錄。3、培訓期間，乙方須服從甲方及委托培訓單位的工作、學習安排，遵守甲方及委托培訓單位的各項管理制度，謹言慎行，積極維護甲方的形象和利益；如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有損失均由乙方負責賠償。4、乙方參加完培訓之后，必須將培訓期間所獲得的重要業(yè)務資料均交還甲方保存，必須服從甲方的崗位安排，乙方為甲方服務年限至少為 年，即從培訓結束之日起至 年 月 日止，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。5、乙方在職期間及離職后，均須嚴格執(zhí)行甲方的保密制度，未經甲方書面許可，乙方不得以任何形式將培訓中及在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)機密透露給第三方，否則，乙方須賠償甲方的經濟損失，并支付甲方違約金 萬元以上。此處所指的商業(yè)機密，包括但不限于：生產工藝流程、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據或結果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊、相關的函電、客戶資料、工程方案等。6、乙方無論何時離職，均須提前1個月向甲方提交書面申請，經甲方同意，辦理好書面工作交接手續(xù)后，方可離職，否則，乙方須賠償甲方擅自離職造成的損失 萬元以上。7、乙方離職后10年內，禁止以任何形式從事甲方所在的冷彎行業(yè)或相關行業(yè)，包括但不限于：冷彎產品或相關設備設施、上下游原料及產品的生產、研發(fā)、銷售、內外貿易、行業(yè)組織、咨詢管理公司、社會中介結構等。否則，乙方須賠償甲方 萬元以上。三、甲乙雙方其它約定1、乙方參加完本次培訓后又再次參加甲方安排的外部培訓者，必須重新簽訂培訓協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。服務期內如雙方簽署其他勞動合同者，則按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間重新計算。 2、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償公司： 如一年內辭職應向甲方交納培訓費用100%；如二年內辭職應向甲方交納培訓費用80%；如三年內辭職應向甲方交納培訓費用60%；以此類推。四、本協(xié)議未盡事宜，雙方