培訓部各類人員崗位職責.doc

培訓部人員崗位職責規(guī)范培訓部經(jīng)理崗位職責職務名稱：培訓部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：培訓師、培訓文員本職工作：主管培訓部的管理工作崗位職責：1.主持培訓部例會及臨時性會議。2.按公司有關文件和發(fā)展規(guī)劃指導培訓工作。3.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。4.制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。5.向培訓師布置各種培訓工作。6.制訂公司及各個部門培訓的工作程序。7.建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。8.了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。13.向下級授權。14.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。17.掌握培訓部工作情況及有關數(shù)據(jù)。18.根據(jù)需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。20.定期向直接上級述職。21.參與制訂員工發(fā)展計劃，并組織相應培訓工作。22.關心培訓部員工的思想、生活和待遇。領導責任：1.對培訓部工作計劃的完成情況負責。2.對培訓部預算開支的合理支配負責。3.對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。4.對培訓部給企業(yè)造成的影響負責。5.對培訓部工作流程的正確執(zhí)行負責。6.對培訓效果負責。7.對培訓設備和教具的完好負責。8.對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。管轄范圍：1.培訓部所屬員工。2.培訓部所屬辦公場所及辦公設備、設施。培訓師崗位職責職務名稱：培訓師崗位職責：1. 協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓工作，組織做好各類專題培訓工作，負責各項培訓的總結工作，并及時呈報部門經(jīng)理。2. 根據(jù)企業(yè)培訓需求，在部門經(jīng)理的指導下，收集、評估相關課程、學習資料。3. 根據(jù)培訓內容負責編寫、購買、復印培訓教材。4. 負責培訓設備的配置和管理工作，保證培訓設備安全、有效。5. 負責制定培訓項目實施計劃，以保證每項培訓工作的順利實施。6. 協(xié)助企業(yè)各部門實施培訓活動，并對培訓活動進行指導和評估。7. 定期到各部門調查部門的培訓需求，檢查培訓效果，督導部門完成月、季、年度培訓計劃。8. 開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性。9. 了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作，10. 豐富課程內容，涉及課程結構，做好現(xiàn)成把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。11. 做好培訓記錄，并跟進培訓后的效果反饋。12. 分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。13. 對培訓效果進行評估，并提交分析報告。14. 完成部門經(jīng)理交給的其他工作。培訓文員崗位職責職務名稱：培訓文員崗位職責：1.負責整理培訓資料和培訓場所的管理工作。2.協(xié)助編寫、制作企業(yè)培訓教材。3.在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作。4.負責培訓部各項課程的實施工作。5.負責協(xié)調各部門的培訓工作。6.協(xié)助本部門培訓師