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學校工會年終總結(jié) 導讀：學校工會年終總結(jié)工作總結(jié)頻道為大家整理的學校工會年終總結(jié)，供大家閱讀參 考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。本屆工會委員會成立于 XX 年 12 月，一年多來,在黨總支和上級 工學校工會婦女工作總結(jié)與學校工會學期工作總結(jié)匯編.doc學校工會年終總結(jié)工作總結(jié)頻道為大家整理的學校工會年終總結(jié)，供大家閱讀參 考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。本屆工會委員會成立于 XX 年 12 月，一年多來,在黨總支和上級 工會的領導下，在學校行政的大力支持下，在廣大會員和教職工 的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展，提升教育質(zhì)量這一中心， 以堅持和深化工會建設職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作 總體思路，促進課程改革，深化“建家”工作，推動學校各項工 作穩(wěn)定發(fā)展建家工作是學校工會常抓不懈的一項基礎工作。為了配合學 校黨政創(chuàng)建文明單位，工會將建家工作融入學校創(chuàng)建市區(qū)文明單 位之中，同時把學校文明建設納入建家的內(nèi)容，提出了今年建先 進職工之家的規(guī)劃措施和建家目標。在開展建家活動中，學校工會堅持建家就是提升學校內(nèi)涵發(fā) 展的指導思想，搞好”五個結(jié)合”，即把建家活動與促進學校發(fā) 展目標相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與深化課程改革，提升 教育質(zhì)量相結(jié)合，與教育職工、提高教師素質(zhì)相結(jié)合，與維護職能為職工半實事相結(jié)合，使學校建家活動落到實處。在開展建家 活動中，工會重點抓了以下幾方面的工作：一、加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展。（一）健全工會組織，為了健全工會組織，經(jīng)請示教育工會 批準，我校于 XX 年 12 月 26 日下午舉行了第八屆工會換屆選舉 大會，為了使工會換屆選舉取得理想的效果，我們在換屆選舉過 程中，從換屆選舉前的準備，換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容， 向上級工會報告選舉結(jié)果，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規(guī) 定程序操作的，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會 員檔案齊全。在職職工入會率達到 100%以上，鑒于學校臨時工 的特殊情況，我們沒有要求臨時工人入會。（二）工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點， 做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教 職工代表大會，進行階段總結(jié)和年終總結(jié)，積累各種文件資料， 做到完整規(guī)范。（三）嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算、決算制度；管好用好工會經(jīng) 費，財務規(guī)章制度健全，無違反財經(jīng)紀律問題，會計基礎工作規(guī) 范。經(jīng)費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經(jīng)費。每年的 12 月份要召開專門的行政會議討論下年度的經(jīng)費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經(jīng)費預算方案一旦確定，對項目 的計劃及其經(jīng)費開支具有法定的約束作用。每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向?qū)W校 提供經(jīng)費使用結(jié)算報告，校長在年度工作總結(jié)中向全體教職工報 告預算執(zhí)行情況。二、加強民主管理，增強職工的主人翁意識1、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到 民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權(quán)。我校于于 XX 年 12 舉行了第八屆工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備 第八屆教代會工作，經(jīng)過精心的籌備，于 XX 年 3 月 17 日下午召 開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了邱校長三年發(fā)展 規(guī)劃的報告；曹艷芳老師學校和工會財經(jīng)工作報告；邱校長 提案解答報告，前不久，我們又召開了全校教職工大會，在 會上邱校長做了關于提案落實情況的報告。職工（代表）大 會立案的提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。 能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答 復。2、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化、 制度化。凡涉及職工群眾利益的重要事項，經(jīng)會員（代表）大大會討 論決定；學校工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支、教師晉職進級、 評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。3、認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權(quán)，是教 職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式， 是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的 重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā) 展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作， 有利于激勵領導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政；有利于密切領導與群 眾的關系，增強學校內(nèi)部團結(jié)和凝聚力；有利于促進學校的廉政 建設。并強調(diào)全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議 領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作 實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、 存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。 人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。 人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。 兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。 做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。 包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。 人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋 友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更 多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。 做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。 有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。 人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。 人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。人與人相處，要多一份 真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋 友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更 多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫