中心城區(qū)煙花爆竹專項整治工作匯報.doc

中心城區(qū)煙花爆竹專項整治工作匯報2015年，大隊將煙花爆竹燃放管理工作作為全年工作重點，通過采取“三明確、三嚴格”，狠抓煙花爆竹的宣傳教育、狠抓中心城區(qū)的限、禁放管控工作，現(xiàn)將相關工作匯報如下：一、工作開展情況1.明確職責，完善機制。今年年初，大隊即根據(jù)2014年*縣人民政府辦公室關于印發(fā)*縣進一步加強中心城區(qū)煙花爆竹燃放管理整治方案的通知要求，建議調整了煙花爆竹燃放管理工作方案和考核制度。成立了由縣局黨委委員李小鋒任組長，城東派出所、雉城派出所、指揮中心、法制大隊、治安大隊、巡特警大隊、治安機動警察大隊和縣城管執(zhí)法局一、二、三大隊等部門負責人為成員領導小組的煙花爆竹專項整治工作領導小組，進一步強化領導，明確職責。同時，于3月16日由縣城管執(zhí)法局牽頭，召開了中心城區(qū)煙花爆竹管理工作推進會議，就做好我縣中心城區(qū)燃放煙花爆竹限燃限放工作進行了協(xié)商，明確工作推進計劃和管理重點，并將中心城區(qū)煙花爆竹治理情況納入縣對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）的綜合考核。2. 明確重點，落實管控。在煙花爆竹周一至周五的禁放時段管控中，大隊按照職能隊伍和基層力量相結合的管理思路，依托大隊的靜態(tài)交通秩序管理和城管市容秩序管理的巡查平臺，采用巡特警網(wǎng)格化巡邏模式，將整個中心城區(qū)劃分為4個責任區(qū)和1個責任片，明確重點，突出責任片區(qū)內重點時段、重點部位的巡查。同時將煙花爆竹燃放管理工作責任分解到社區(qū)、小區(qū)，發(fā)揮街道（園區(qū)）、居委會、小區(qū)、物業(yè)等基層基礎力量，以確保對違規(guī)燃放行為的快速查處。3.明確原因，嚴格查處。我們根據(jù)對歷年來非法燃放煙花爆竹的查處情況的分析，（分析情況）對燃放煙花爆竹的重點原因、重點時段、重點路段進行了梳理，我們發(fā)現(xiàn)“農(nóng)歷帶六或帶八的日子”是燃放煙花爆竹的重點時段 ，開放式小區(qū)和農(nóng)村安置房是重點地段。我們根據(jù)數(shù)據(jù)分析對重點時段、重點地段進行重點巡查，嚴格查處。今年以來，中心城區(qū)共查處違規(guī)燃放煙花爆竹126起，其中批評教育89起，移交派出所行政處罰37起。二、存在的主要問題1.宣傳氛圍不夠濃厚。前期，公安、城管、街道等相關部門利用短信、展板等宣傳方式開展了一系列的煙花爆竹限放宣傳活動，但是從實際查處工作情況來看，仍有大部分違法燃放人員對我縣煙花爆竹禁限放管理規(guī)定不了解、不清楚，長效宣傳機制仍有待進一步加強。2.巡查尚有死角。結合今年一季度查處數(shù)據(jù)分析，開發(fā)區(qū)違法燃放查處數(shù)占查處總數(shù)的24.05%，雉城街道查處數(shù)占查處總數(shù)的56.96%，龍山街道查處數(shù)占查處總數(shù)的18.99%。其中涉及小區(qū)違規(guī)燃放的占查處總數(shù)的74.68%，街面違規(guī)燃放占查處總數(shù)的25.32%。以上數(shù)據(jù)表明，目前違規(guī)燃放的重點區(qū)域仍主要集中于各小區(qū)，因此，各街道（園區(qū)）對小區(qū)違規(guī)燃放的宣傳教育、巡查管理力度還需進一步加強。3.案件查處仍有難度。小規(guī)模、突發(fā)性違規(guī)燃放防不勝防。在一季度查處的79起違規(guī)燃放中，僅有16起被行政處罰，由于違規(guī)燃放原因有買新車、生小孩、長輩慶生、結婚的，有也辦喪做道場的、生病出院的等。類似違規(guī)燃放行為，普遍具有燃放地點隨意、燃放時間不長、當事人抵觸情緒大、周圍群眾不理解不配合等特點，客觀上增加了查處打擊難度。4.部門聯(lián)動還需加強。通過今年1-5月份查處實際工作來看，主要由公安、城管自主發(fā)現(xiàn)的多，各相關部門、街道（園區(qū)）、社區(qū)等基層基層發(fā)現(xiàn)的少。整治工作中，各街道（園區(qū)）、小區(qū)物業(yè)等對違規(guī)燃放信息通報、工作推進情況等信息共享仍不到位。三、下步工作建議1. 思想上要高度重視。最大限度整合管理力量，推動整治工作開展。與各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）加強銜接，使其充分認識開展中心城區(qū)煙花爆竹限燃限放整治工作的重要性和必要性。2.宣傳上要全面跟進。堅持宣傳為先，在原有好的宣傳經(jīng)驗、宣傳措施、宣傳方式的基礎上，進一步探索創(chuàng)新宣傳載體，強化宣傳的廣度和深度，提高群眾知曉率，使規(guī)范燃放煙花爆竹深入人心、蔚然成風。3.行動上要確保重點。建議各職能部門結合