教師調(diào)動(dòng)申請書.doc

丘北縣教育局： 我于2009年8月調(diào)至樹皮鄉(xiāng)白色姑小學(xué)工作至今。因本人家在廣南縣底圩鄉(xiāng)，妻子不在縣區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的廣南縣底圩鄉(xiāng)第一小學(xué)工作。 2009年5月，我與在企業(yè)上班的愛人結(jié)婚。2010年我們按揭在廣南縣城區(qū)購置了房屋。我的父母在廣南縣底圩鄉(xiāng)下居住，愛人的父母也在底圩鄉(xiāng)下居住，均因年事已高，不能來城區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的女兒今年2歲，明年可以上幼兒園，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)槠拮釉诠旧习?，從事秘書工作，?jīng)常出差在外，無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。長期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。 為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入廣南縣底圩鄉(xiāng)第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 我還是告訴你流程吧。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)煩瑣程序（中學(xué)教師跨縣市調(diào)動(dòng)） 2007-08-15 17:33分類：心情日記 字號： 大大 中中 小小 今年暑假，工作調(diào)動(dòng)，程序繁多，特記載如下：首先要搞定新調(diào)入單位(學(xué)校），比如：準(zhǔn)備簡歷、面試、試講；第二步，如果一切順利，將填寫擬引進(jìn)人才表格，此表格由新調(diào)入單位提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。這個(gè)過程要比較長，需要耐心等待，主管部門需要驗(yàn)證各證件原件。第三步，主管部門（教育局）討論審核通過后，將由人事科將資料提交當(dāng)?shù)厝耸律鐣?huì)勞動(dòng)保障局。人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（或人力資源科），由干部科提交局里統(tǒng)一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當(dāng)漫長！第四步，人事社會(huì)勞動(dòng)保障局討論審核通過后，將有人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科通知主管部門（教育局）人事科討論結(jié)果，主管部門（教育局）人事科通知新調(diào)入單位（學(xué)校），新調(diào)入單位通知本人到人事社會(huì)勞動(dòng)保障局領(lǐng)取商調(diào)函（這是很重要的玩意兒）。第五步，拿到商調(diào)函之后，本人憑商調(diào)函去調(diào)出單位（學(xué)校）的主管部門（也是教育局）人事科取商調(diào)登記表，然后逐一簽字（調(diào)出單位學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意調(diào)出單位主管部門教育局最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意當(dāng)?shù)厝耸律鐣?huì)勞動(dòng)保障局最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意）。這個(gè)步驟要慎重：1、要及時(shí)。主管部門對于當(dāng)年調(diào)出的人員要討論，而討論都有一定的時(shí)間限制的，如果你提交商調(diào)登記表過遲，會(huì)遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時(shí)。2、可以適當(dāng)提前。如果完全等到新調(diào)入單位的商調(diào)函弄到手再去調(diào)出單位提出調(diào)動(dòng)，可能比較遲。你可以根據(jù)新調(diào)入單位、調(diào)入單位的主管部門、調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局三機(jī)構(gòu)之間的權(quán)限做一分析，比如，如果新調(diào)入單位如果要你，其他兩機(jī)構(gòu)基本不會(huì)反對的話，那么，你在得到新調(diào)入單位肯定的答復(fù)，即填寫了擬引進(jìn)人才表格后即可提前去主管部門人事科取商調(diào)登記表，向你的原單位提出調(diào)動(dòng)。我的做法是等到新調(diào)入單位主管部門已通過的通知后，馬上去原單位提出調(diào)動(dòng)的相對來說比較穩(wěn)妥一點(diǎn)的做法。第六步：憑商調(diào)函和已完成簽字的商調(diào)登記表在調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）開介紹信到調(diào)出單位主管部門（教育局）人事科，協(xié)商調(diào)動(dòng)檔案的事情。一般情況下，調(diào)動(dòng)檔案同時(shí)要附上原單位開具的關(guān)于*最近表現(xiàn)的證明和近期體檢表。第七步，主管部門（教育局）人事科會(huì)將檔案郵寄到調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），或者你自己本人親自帶上檔案送到調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）。第八步，調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）在收到你的檔案之后，再開一封“調(diào)令”（也是商調(diào)函但內(nèi)容不一樣）。第九步：拿上商調(diào)函2之后，再回調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），開介紹信和告訴你調(diào)出時(shí)相關(guān)要轉(zhuǎn)移的手續(xù)。第十步：拿人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再給你開介紹信回原單位去辦理相關(guān)手續(xù)。第十一步：拿介紹信回原單位（學(xué)校）去辦理相關(guān)手續(xù)：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現(xiàn)考核手冊、工會(huì)關(guān)系、組織關(guān)系、單位財(cái)產(chǎn)移交表等等，其中最關(guān)鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥后，原單位給你開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。第十二步：回人事科后，人事科在處理工資證明相關(guān)手續(xù)后，再給你開介紹信回調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）。第十三步：在人事社會(huì)勞動(dòng)保障局，做兩件事情：1、干部科給你開正式調(diào)令憑借正式調(diào)令才能到新調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科報(bào)到的。 2、在人事社會(huì)勞動(dòng)保障局工資福利科給你開工資證明。第十四步：在到新調(diào)入地之前，還應(yīng)辦好以下手續(xù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（或者有原單位開養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳納證明到主管部門人事科蓋章）、失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（不一定有）、住房公積金的轉(zhuǎn)移（需要提前問清楚新調(diào)入地住房管理中心的相關(guān)問題：如繳費(fèi)銀行和帳號）、醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（需要提前在新調(diào)入地領(lǐng)取表格，獲得新調(diào)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)帳號等）第十五步：憑調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）給你開的正式調(diào)令（調(diào)出）和工資福利證明等材料回到新調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）辦理相關(guān)手續(xù)第十六步：在新調(diào)入地事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），相關(guān)人員會(huì)給你開正式調(diào)令（調(diào)入）。第十七步：拿到正式調(diào)令后，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科給你開報(bào)到證。第十八步：拿到報(bào)到證后，就可以去你的新單位報(bào)到了。第十九步