審計工作職員應(yīng)該具備的心態(tài).doc

審計工作職員應(yīng)該具備的心態(tài) 我于xx年畢業(yè)于江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院，同年進進進賢縣審計局工作。在近一年的工作、學(xué)習中越來越覺得良好的、健康的、積極向上的心態(tài)是審計工作中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，是審計重要因素之一。心態(tài)是指人的內(nèi)心思想意識和外在行為儀態(tài)的總稱。審計是高風險的職業(yè)，由于職業(yè)的特殊性使得在進行任何一個項目審計的時候都不能有差錯，這必然使得審計職員的內(nèi)心壓力過大，那么我們在工作中如何形成良好的、健康的、積極向上的心態(tài)呢？現(xiàn)結(jié)合自身這一年來的工作實踐淺談幾點審計職員心態(tài)題目。初進審計行業(yè)，求教一位即將退休的老審計：干審計有何訣竅？答曰：“沉得下臀、守得住神、靜得下心、耐得住寂寞?！庇衷唬骸盎A(chǔ)在賬里，功夫在賬外?！庇H歷親為數(shù)個審計項目，深深感悟其理。干好審計工作第一要具備吃苦刻苦，不怕艱辛的精神，在工作中要有著超乎凡人的對事業(yè)的執(zhí)著心。前任審計長李金華同道曾經(jīng)說過一句話，審計職員要有勇氣、有韌勁。我是這樣理解的，在對某個項目進行審計時，面對碰到的困難，既要有迎難而上解決題目的信心，也要有耐心細致掌控全局的大局觀。一個審計項目工作從下達審計通知、進行審前調(diào)查、制定審計方案、實施現(xiàn)場審計、審計結(jié)果匯總、最后確定審計報告，在實施每個程序的過程中都要有充分的耐心以及遇事不慌沉著應(yīng)對解決題目的信心。在項目實施過程中為了開闊視野，拓寬思路，發(fā)現(xiàn)更多審計線索，這就要求我們要多走訪，并且及時和相關(guān)單位取得聯(lián)系，和各種身份的職員進行溝通；向他們先容審計的目的和意義，以獲得他們的理解和支持。而在這其中不乏有些單位或者是個人為了本單位利益、個人交情等種種原因?qū)徲嬄殕T要求提供的資料予以推諉，對審計職員獲得線索設(shè)置重重障礙。假如審計職員沒有一種貫徹始終、不畏艱辛、不言放棄的執(zhí)著的事業(yè)心，是很難把線索變成真正詳實的證據(jù)并終極取得項目的成功。第二要具備實事求是，客觀公正，在工作中要嚴謹細致、敢于接受監(jiān)視和評判的精神。世界上最純潔最神圣的品質(zhì)是老實和公正，審計職員堅持職守就是真正的果敢。蝴蝶蛻變、人之修為不是一揮而就，需要我們長期的努力。無論何時，審計職員心靈中都要保存對事業(yè)的忠誠、對生活的熱愛、對理想不滅的追求。審計工作的原則是實事求是、客觀公正。這也是夸大了審計信息的誠信可靠。審計項目很多都涉及到老百姓關(guān)心的民生及對社會有重大影響力的題目，因此，更加體現(xiàn)了審計工作要實事求是、客觀公正。并且大膽的把審計結(jié)果告之于民眾、媒體。然而要做到這些，首先就要求審計職員要堅持原則，老實取信，恪盡職守，剛正不阿。按規(guī)章制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲?。不能用感情代替政策，不能用人情代替原則；要實事求是，既不無中生有，也不能隱情不報。并且對自己的言行舉止、人格尊嚴負責。這就要求審計職員對審計證據(jù)必須注重其客觀性、有效性、充分性。嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、判定對錯，客觀評價。第三要具備勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，靈活處理各種人際關(guān)系的能力?？鬃釉唬骸皟?nèi)省不疚，夫何憂何懼？”能夠在內(nèi)心中經(jīng)常自省而不愧疚，不憂不懼是一個人的內(nèi)心修為，這種修為達到了“仰觀于天，俯察于地，皆無愧于心”的境界，是一種極致的君子坦蕩，是一種與眾不同的風度和內(nèi)在的深度修養(yǎng)。審計職員就要具備這種修為和風度。這種修為潛躲著向上的氣力、敏銳的聰明和正確的判定，讓寧靜的內(nèi)心世界，蘊躲著風格的高尚，引導(dǎo)我們身居陋室而獨存樂趣，在成功后淡然地看待成績，在求索中冷靜地處理得失，在矛盾中尋找平衡的支點，把自己培養(yǎng)成一個心理健康、人格健全、修養(yǎng)兼顧的人。審計職員每接手一個審計調(diào)查項目，其涉及的行業(yè)背景往往是審計職員原先不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，從接到項目的那一刻開始，每個審計職員就要熟悉相關(guān)行業(yè)知識。同時結(jié)合審前調(diào)查，既要摸清調(diào)查事項的來龍往脈及日常操縱治理程序，又要對其涉及的政策制度及執(zhí)行情況進行充分了解，甚至要對其中行業(yè)性、專業(yè)性較強的知識進行突擊學(xué)習。同時在審前調(diào)查中既要摸清現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)不足，更要透視題目背后的政策缺陷，分析原因并對其體制、機制上存在的題目提出改進建議。要想高質(zhì)量地完成這些工作，沒有一種勤于學(xué)習、刻苦鉆研的精神，沒有將每個調(diào)查項目當成一項課題進行深進研究和剖析的精神是盡對不可能做到的。審計職員要虛懷若谷，在人際關(guān)系上常存寬容心，對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計職員要善解人意，處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學(xué)習他人的優(yōu)點和優(yōu)點，以他人之長補己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或題目的圓滿解決。碰到不順心的事，要稍安勿躁，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調(diào)，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣躁，一意孤行，簡單粗暴。審計職員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無意的話，不聽也得聽。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語要不慍不怒，坦然處之。對別人無意的言行，要順其自然。不能別人的言語無意，我聽者有心，勞心費神地往揣摩，言辭激烈地往回擊，使簡單事情復(fù)雜化，把談笑的言語理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。審計職員同時還要具備：勇敢、精細、穩(wěn)健、謙虛的品德。 我于xx年畢業(yè)于江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院，同年進進進賢縣審計局工作。在近一年的工作、學(xué)習中越來越覺得良好的、健康的、積極向上的心態(tài)是審計工作中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，是審計重要因素之一。心態(tài)是指人的內(nèi)心思想意識和外在行為儀態(tài)的總稱。審計是高風險的職業(yè)，由于職業(yè)的特殊性使得在進行任何一個項目審計的時候都不能有差錯，這必然使得審計職員的內(nèi)心壓力過大，那么我們在工作中如何形成良好的、健康的、積極向上的心態(tài)呢？現(xiàn)結(jié)合自身這一年來的工作實踐淺談幾點審計職員心態(tài)題目。初進審計行業(yè)，求教一位即將退休的老審計：干審計有何訣竅？答曰：“沉得下臀、守得住神、靜得下心、耐得住寂寞?！庇衷唬骸盎A(chǔ)在賬里，功夫在賬外?！庇H歷親為數(shù)個審計項目，深深感悟其理。干好審計工作第一要具備吃苦刻苦，不怕艱辛的精神，在工作中要有著超乎凡人的對事業(yè)的執(zhí)著心。前任審計長李金華同道曾經(jīng)說過一句話，審計職員要有勇氣、有韌勁。我是這樣理解的，在對某個項目進行審計時，面對碰到的困難，既要有迎難而上解決題目的信心，也要有耐心細致掌控全局的大局觀。一個審計項目工作從下達審計通知、進行審前調(diào)查、制定審計方案、實施現(xiàn)場審計、審計結(jié)果匯總、最后確定審計報告，在實施每個程序的過程中都要有充分的耐心以及遇事不慌沉著應(yīng)對解決題目的信心。在項目實施過程中為了開闊視野，拓寬思路，發(fā)現(xiàn)更多審計線索，這就要求我們要多走訪，并且及時和相關(guān)單位取得聯(lián)系，和各種身份的職員進行溝通；向他們先容審計的目的和意義，以獲得他們的理解和支持。而在這其中不乏有些單位或者是個人為了本單位利益、個人交情等種種原因?qū)徲嬄殕T要求提供的資料予以推諉，對審計職員獲得線索設(shè)置重重障礙。假如審計職員沒有一種貫徹始終、不畏艱辛、不言放棄的執(zhí)著的事業(yè)心，是很難把線索變成真正詳實的證據(jù)并終極取得項目的成功。第二要具備實事求是，客觀公正，在工作中要嚴謹細致、敢于接受監(jiān)視和評判的精神。世界上最純潔最神圣的品質(zhì)是老實和公正，審計職員堅持職守就是真正的果敢。蝴蝶蛻變、人之修為不是一揮而就，需要我們長期的努力。無論何時，審計職員心靈中都要保存對事業(yè)的忠誠、對生活的熱愛、對理想不滅的追求。審計工作的原則是實事求是、客觀公正。這也是夸大了審計信息的誠信可靠。審計項目很多都涉及到老百姓關(guān)心的民生及對社會有重大影響力的題目，因此，更加體現(xiàn)了審計工作要實事求是、客觀公正。并且大膽的把審計結(jié)果告之于民眾、媒體。然而要做到這些，首先就要求審計職員要堅持原則，老實取信，恪盡職守，剛正不阿。按規(guī)章制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲?。不能用感情代替政策，不能用人情代替原則；要實事求是，既不無中生有，也不能隱情不報。并且對自己的言行舉止、人格尊嚴負責。這就要求審計職員對審計證據(jù)必須注重其客觀性、有效性、充分性。嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、判定對錯，客觀評價。第三要具備勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，靈活處理各種人際關(guān)系的能力?？鬃釉唬骸皟?nèi)省不疚，夫何憂何懼？”能夠在內(nèi)心中經(jīng)常自省而不愧疚，不憂不懼是一個人的內(nèi)心修為，這種修為達到了“仰觀于天，俯察于地，皆無愧于心”的境界，是一種極致的君子坦蕩，是一種與眾不同的風度和內(nèi)在的深度修養(yǎng)。審計職員就要具備這種修為和風度。這種修為潛躲著向上的氣力、敏銳的聰明和正確的判定，讓寧靜的內(nèi)心世界，蘊躲著風格的高尚，引導(dǎo)我們身居陋室而獨存樂趣，在成功后淡然地看待成績，在求索中冷靜地處理得失，在矛盾中尋找平衡的支點，把自己培養(yǎng)成一個心理健康、人格健全、修養(yǎng)兼顧的人。審計職員每接手一個審計調(diào)查項目，其涉及的行業(yè)背景往往是審計職員原先不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，從接到項目的那一刻開始，每個審計職員就要熟悉相關(guān)行業(yè)知識。同時結(jié)合審前調(diào)查，既要摸清調(diào)查事項的來龍往脈及日常操縱治理程序，又要對其涉及的政策制度及執(zhí)行情況進行充分了解，甚至要對其中行業(yè)性、專業(yè)性較強的知識進行突擊學(xué)習。同時在審前調(diào)查中既要摸清現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)不足，更要透視題目背后的政策缺陷，分析原因并對其體制、機制上存在的題目提出改進建議。要想高質(zhì)量地完成這些工作，沒有一種勤于學(xué)習、刻苦鉆研的精神，沒有將每個調(diào)查項目當成一項課題進行深進研究和剖析的精神是盡對不可能做到的。審計職員要虛懷若谷，在人際關(guān)系上常存寬容心，對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計職員要善解人意，處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學(xué)習他人的優(yōu)點和優(yōu)點，以他人之長補己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或題目的圓滿解決。碰到不順心的事，要稍安勿躁，冷靜思考，少抵觸