考勤管理規(guī)范d1.doc

文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號PF20090531001生效日期2009-06-01版 本A/001頁次1頁一、總則1、目的：為便于考勤管理，參照勞動法律、法規(guī)，保障公司生產(chǎn)順利開展，特制定本考勤制度，希望全體職員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。2、考勤對象： 公司所有職員工3、考勤時間： 每天上班的作息時間如下： 正常上班時間： 08:00 12：00 13:30 17:30 加班：18:30 22:30（不等） 夜班：20:30 08:00(次日) 特殊情況視生產(chǎn)臨時安排。二、考勤辦法（一）、一般工作制A類：打卡規(guī)定1、公司實行上、下班打卡制度，職員工上、下班必須親自打卡，并由人事監(jiān)督。行政人事部以刷卡記錄作為核算考勤的依據(jù)。正常上班時間內(nèi)，任何人未經(jīng)允許均不得私自外出公出人員必須如實到人事處作好記錄。2、打卡次數(shù)：出勤需打卡，上班、下班各打卡一次，通常情況下，一天打卡不超過六次。3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間，中午兩次打卡間隔時間至少30分鐘，（特殊情況連班的除外）遲到每分鐘1元，達(dá)30分鐘以上者按曠工扣半天工資計。 批準(zhǔn)： 審核： 制定：文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號生效日期版 本頁次B類：彈性工作制彈性工作制：考慮到司機及銷售等人員的工作性質(zhì)，確保因加班而延長工作時間的員工得到充分休息，隨后的工作能正常進行而采取的一種補充措施實行彈性工作制，按每天上班不定時打卡/次計算出勤。C類：手工考勤制度1、公司職員工無法正常打卡（如公司會計、采購等因公經(jīng)常外出的），除早上8：00必須打卡外、其它打卡時間可由本人向公司提出，經(jīng)總經(jīng)理或副總批準(zhǔn)后交人事備案可以補簽。2、享有加班費人員連班，部門主管以手工考勤形式每天如實填寫考勤日報表交行政人事部存檔。注：未經(jīng)過公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的人員，一律按A類打卡規(guī)定出勤。（缺打或漏打者后果自負(fù)）（二）、補/簽卡1、對于員工忘記打卡、錯打、卡鐘故障、停電等客觀原因未打卡的，可在二個工作日內(nèi)填寫簽卡申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后由人事備案，逾期不予辦理。2、一月之內(nèi)個人原因補簽卡次數(shù)累計不得超過二次，從第三次起，每次扣半天工資。1、遲到：超過規(guī)定上班時間到崗的視為遲到。 2、早退：未到規(guī)定下班時間而提前下班的視為早退。（遲到早退每分鐘扣款1元）3、曠工：部門安排出勤（含加班），未經(jīng)請假而缺勤。4、未上班且未提供任何有效憑證、超過規(guī)定上班時間30分鐘未到崗、卡上無打上班記錄和補簽手續(xù)的均視為曠工。 批準(zhǔn)： 審核： 制定：文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號生效日期版 本頁次3、曠工：部門安排出勤（含加班），未經(jīng)請假而缺勤。4、未上班且未提供任何有效憑證、超過規(guī)定上班時間30分鐘未到崗、卡上無打上班記錄和補簽手續(xù)的均視為曠工。5、職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時間，不得隨意提前或推遲上下班時間。（四）、加班/值班1、加班、加點11 加班：職員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作沒能安排補休的。12 加點：職員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成生產(chǎn)額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長的工作時間。13 員工在沒有完成額定工作內(nèi)的情況下，因個人原因而延長的工作時間不作為加班、加點。2、加班性質(zhì)21 指令性加班：公司因為臨時任務(wù)安排的集體加班，或各部門因自身工作需要安排的集體加班以及因外部協(xié)作而發(fā)生的加班。22 非指令性加班：除指令性加班以外的其它加班。23 換休：因停電、盤點等原因由公司統(tǒng)一安排假日休息日與工作日對換，換休不納入加班。3、加班應(yīng)事先填寫加班申請單，部門主管或經(jīng)理審批，行政人事核對后備案。臨時安排的加班，應(yīng)在24小時內(nèi)補辦加班手續(xù)，補填加班申請單并履行簽批手續(xù)。23 換休：因停電、盤點等原因由公司統(tǒng)一安排假日休息日與工作日對換，換休不納入加班。3、加班應(yīng)事先填寫加班申請單，部門主管或經(jīng)理審批，行政人事核對后備案。 批準(zhǔn)： 審核： 制定： 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號生效日期版 本頁次4、加班需打加班卡，加班以半小時為最小計薪單位（超過25分鐘的按半小時計，不足25分鐘的不計）。加班不打卡，視為沒加班處理。5、加班的時間與實際出勤記錄要一致，如實際出勤時間與申請時間不一致時，公司則以取小記錄原則為準(zhǔn)。6、值班：在正常班次之外，由行政人事部安排在下班后、節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍然照常上班的情況。由行政人事部需制定值班安排表，并通知相關(guān)值班及主管人員責(zé)令執(zhí)行。（五）請假/休假1、請假規(guī)定： 1.1不論何種假別，三天之內(nèi)的應(yīng)在請假前一天填寫請假單，請假超過15天的，應(yīng)提前3天申請并填寫請假單，突發(fā)事件除不可抗力外需在事中請假，不得事后請假。請假以半小時為最小單位，經(jīng)部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)后交與行政人事部備案方可離崗。1.2 職員工請婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假需提前提供相應(yīng)的證明，方可辦理請假手續(xù)，享受相關(guān)待遇。2、事假：職員工因私事不能來公司上班，須請事假。但原則上全年累計不能超過20天（特殊情況或淡季的由部門主管決定延長），事假無薪資。 4、加班需打加班卡，加班以半小時為最小計薪單位（超過25分鐘的按半小時計，不足25分鐘的不計）。加班不打卡，視為沒加班處理。5、加班的時間與實際出勤記錄要一致，如實際出勤時間與申請時間不一致時，公司則以取小記錄原則為準(zhǔn)。6、值班：在正常班次之外，由行政人事部安排在下班后、節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍然照常上班的情況。由行政人事部需制定值班安排表，并通知相關(guān)值班及主管人員責(zé)令執(zhí)行。批準(zhǔn)： 審核： 制定： 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號生效日期版 本頁次 （五）請假/休假1、請假規(guī)定： 1.1不論何種假別，三天之內(nèi)的應(yīng)在請假前一天填寫請假單，請假超過15天的，應(yīng)提前3天申請并填寫請假單，突發(fā)事件除不可抗力外需在事中請假，不得事后請假。請假以半小時為最小單位，經(jīng)部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)后交與行政人事部備案方可離崗。1.2 職員工請婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假需提前提供相應(yīng)的證明，方可辦理請假手續(xù)，享受相關(guān)待遇。2、事假：職員工因私事不能來公司上班，須請事假。但原則上全年累計不能超過20天（特殊情況或淡季的由部門主管決定延長），事假無薪資。 3、傷病假/非因公負(fù)傷：職員工因涉外負(fù)傷不能正常上班需要請病假的，請假者需向行政人事部出示有效醫(yī)療證明，方可請假/或延長；傷病假期間不享有任何工資待遇。4、工傷假：職員工因工負(fù)傷，可休工傷假。員工因工受傷后至勞動能力鑒定前的醫(yī)療期間，停發(fā)工資，改發(fā)工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入為基數(shù)60發(fā)放。（職員工因工在指定工作范圍內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病屬于工傷。）5、婚假： 在廠工作滿兩年享有3天-7天。響應(yīng)國家號召，屬于晚婚（男25周歲、女23周歲），另加2天假期。6、喪假： 在廠工作滿一年員工直系親屬（指配偶、子女、父母）死亡，公司給予3天喪假。批準(zhǔn)： 審核： 制定： 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號生效日期版 本頁次7、產(chǎn)假：（指在公司工作滿10個月以上者）非晚育，產(chǎn)假90天；晚育，產(chǎn)假100天。（1）男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育；（2）難產(chǎn)增加產(chǎn)假10天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假3天；（3）產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計。8、看護假： 工作滿一年，愛人在家生產(chǎn)需回鄉(xiāng)看望母子的，公司可給予男方3-7天看護假。9、法定假：（依照勞動法及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）91 元旦；92 春節(jié)；93 國際勞動節(jié)；94 國慶節(jié)；95 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。具體以公司通知為準(zhǔn)。10、批假權(quán)限：員工請假在1天以內(nèi)（包括1天）的，由所在部門組長/主管批準(zhǔn)；請假超過2天，由所在部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，員工請假7天以上的需經(jīng)總經(jīng)理或副總批準(zhǔn)。職員請假在2天以內(nèi)（包括2天）的，由所在部門經(jīng)理審核副總批準(zhǔn)；請假超過3天的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。公干出差在2天以內(nèi)（包括2天）的由部門經(jīng)理審核，副總批準(zhǔn)；超過3天的需