2020年信息工作研討會上的發(fā)言稿.doc

信息工作研討會上的發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！ 早上聽了某主任所作的分公司20XX年信息工作工作報告，又聽了某廠、某公司等四個單位的典型發(fā)言和盧建龍?zhí)庨L的重要講話，很受啟發(fā)。我根據(jù)這幾年公司信息簡報的實際以及個人對信息工作的理解，對分公司信息稿件的采寫和報送提了些具體的要求，希望大家齊心協(xié)力，通過辦好分公司信息，使分公司信息工作的整體水平有一個大的提升。我說得不對的地方，歡迎大家批評指正。 一、要注意消息與信息的涵義及寫作上的差別 從XX年開始編發(fā)的信息簡報與剛剛開始編發(fā)的分公司信息，從刊名上看，僅是在面向的范圍上有所擴大了，意義上并無差別。這兩份刊物主要的不同在于“信息簡報”和“信息”的區(qū)分。我個人理解，“信息簡報”的實質是以消息的形式報信息，而“信息”的實質應該是以政務信息的形式發(fā)布消息。也就是說，我們原來的信息簡報兼有新聞宣傳和信息發(fā)布兩個功能，而現(xiàn)在編發(fā)的信息則沒有了宣傳的功能，僅剩下信息發(fā)布一項功能了。因此，以后報送信息稿件，要注意新聞消息與信息的聯(lián)系和區(qū)別。 一般來說，消息中包含信息，是信息的載體。一則消息可能包含非常豐富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是從消息中提煉出來的，是消息的精華部分。 首先，從形式上看，消息的標題完整而全面，它可以有引題、主題和副題，而信息卻只有主題，一般沒有副題，而且絕對不能有引題。因此，信息要采用單標題，即只有一個主標題，特殊情況可以有副標題。特別是在正式報紙上，任何消息都有訊頭發(fā)（如“本報南寧訊，記者某某），訊頭用來標明消息的，而信息不需要訊頭，不需要刻意標明作者獲取信息的具體地方。 其次，從內容上看，雖然信息與新聞消息都有導語，且導語的形式大多采用“倒金字塔式”結構，也就是在文章開頭一段，把最重要、最新鮮的事實放在最前面，其它內容依重要與新鮮程度順序排列。在信息化社會的今天，人們要求用最短的時間得到最大和最多的信息。但是一般新聞消息的導語或主體部分可以有新聞背景，甚至有一些細節(jié)，而信息則要求直接切入正題，不做過多的展開，直來直去，言簡意賅。 第三，從語言風格上看，信息語言要求樸實、簡潔、明快，不需要過多的修飾用語，信息講求一個“短”字，在“短”字上見真功夫。行文有一說一，有二說二，不求說得多深多透，只求點到為止。因此，對信息的基本要求是：信息字數(shù)雖少，但內涵要豐富，字數(shù)少，要求不擺“龍門陣”，只登“豆腐塊”。信息短而實，不在乎有多長，三言兩語，直截了當，把事情說清楚，抓住主要矛盾，給人以一清二楚的印象即可。而消息則可以多做渲染和鋪墊，還有對背景材料的靈活應用。（舉例說明平班公司搭建“七夕”鵲橋） 第四，從作用上看，消息的主要作用在于宣傳，而信息的主要作用供各級領導參謀和參考。認識這一點，有利于我們從各種紛繁復雜的消息中選取和提煉對領導有用的信息。 二、信息選材要有足夠的高度和視野 一個信息員給上級報送的信息，一般都是自己的所見、所聞而且深有所感的事件，應該能站在上級領導的高度去選取信息、提煉信息。站在上級領導的高度，就是要有大局意識、全局意識。例如，給集團公司或分公司報送信息，就應該清楚集團公司或分公司現(xiàn)階段的中心工作是什么，集團或分公司領導最需要哪些方面的信息，就是要考慮你報的這條信息對全局工作是否有推動的作用、指導的作用、啟發(fā)的作用等等。因此，信息員要經(jīng)常注意從上級文件、報紙、電視、網(wǎng)站、信息刊物等多方面了解上級單位的動態(tài)，領會上級領導的精神，這樣，你報送的信息被采用的概率會高得多。 三、要善于在實踐中學習和提高 目前，分公司系統(tǒng)絕大多數(shù)信息員都不是學新聞專業(yè)的，也不是專職從事信息工作的。半路出家，需要補強新聞理論知識的學習，更需要善于在實踐中學習和提高。一是要有敬業(yè)精神，多寫稿、多投稿。只有寫得多了，投得多了，才能從中積累經(jīng)驗，吸取教訓，不斷提高發(fā)現(xiàn)信息、發(fā)掘信息、提煉信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特別是你要投稿的刊物，這樣才能從中了解、把握組稿的思路，從而能夠“投其所好”，報送需要的信息稿件。三是要經(jīng)常將自己的稿件與別人的優(yōu)秀稿件作對比研究，從選材、標題到正文的遣詞造句，各個部分都仔細對比，反復研究，找出別人文章的亮點，分析自己的問題和差距，并在寫作中加以克服和改正，這樣才能不斷進步。四是要拿自己的初稿與改過的稿件作對比，看看對自己的稿件作了哪些修改，想一想為什么要那樣改，這樣能避免稿件反復出現(xiàn)同樣的錯誤。有的信息員經(jīng)常給部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦寫完稿投出去后就把它忘了，不去關心自己的稿件被采用了沒有，沒被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息員之間要經(jīng)常互相交流，共同探討。這一點很重要，特別是同一個單位的信息員，經(jīng)常見面，交流起來方便，互相間不會感到拘束，效果會更好些。 四、要注意克服稿件中常見的毛病 這些年信息簡報，發(fā)現(xiàn)投來的稿件中存在幾多共同的毛病，我在這里提出來，希望大家能在今后的工作加以克服和改正。 在選材方面。 一是稿件反映的內容不重要。有的稿件，內容常常一個部門或是一個班組開個會，搞個活動，在工作中取得了一點成績等等一類的小事，如發(fā)電部二值開展技術培訓活動、某某公司學習實踐科學發(fā)展觀活動準備就緒、石頭到大七孔電廠檢查指導工作等，這類稿件反映的都是一些常態(tài)性的工作，對其他單位沒有什么示范、啟發(fā)的作用的，是不具備“信息”的價值的。 二是與企業(yè)的中心工作聯(lián)系不夠緊。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展，信息稿件應該盡量圍繞中心工作選材，其他諸如計劃生育、文體娛樂、年節(jié)慶典、參觀考察等內容的稿件，最好不寫。如某某公司開展計劃生育入戶排查工作等。 三是信息內容一般化，缺乏獨特之處。如某某公司認真組織聽取翟總關于學習實踐科學發(fā)展觀活動動員講話一文，因為集團公司要求系統(tǒng)有視頻設備的單位都統(tǒng)一組織收看翟總的這次講話，報送這樣的信息意義不大。 在寫作方面。 一是標題不經(jīng)過提煉，不準確、不完整、不精煉、不生動。和消息一樣，導語是信息最重要、最新鮮、最搶眼的部分，而標題就是對導語的提煉，要求做到準確、完整、精煉、生動。例如，公司領導帶來新春的祝福這個標題，什么人做什么事都沒交代清楚，顯得很空洞，如果改成某某總經(jīng)理親切慰問除夕堅守生產(chǎn)崗位的員工，標題就比較完整、準確。又如，新工服真“帥”這個標題，內容是某公司購進的新工作服“從顏色、款式、到面料，都是今年最新式的”，且不說內容有沒有信息的價值，這個標題就不是完整的，如果改成某某公司新工作服別具特色會更好些。某某公司召開全國安全生產(chǎn)月活動動員大會這個標題是完整的，但太一般化，而且一個基層企業(yè)開個會，也沒有多大的信息價值，如果換個說法，如改成某某公司結合自身實際部署安全生產(chǎn)月活動，會比較吊讀者胃口。我們的最后一期桂冠電力信息簡報采用了一則信息，原標題桂冠公司桂冠公司成功進入山東電力市場是完整的，而且還比較生動，但我們在的時候，考慮到在這之前，風力發(fā)電在桂冠公司還是空白，此次收購即將投產(chǎn)的風電項目具有特別重大的意義，于是我們把標題改為司桂冠公司成功開拓山東電力市場風電裝機實現(xiàn)“零”突破，使得這條信息更加令人振奮。標題既要完整、清楚，又要簡明、精煉。如自治區(qū)政協(xié)梁副主席到合山發(fā)電公司視察這個標題，“梁副主席”是誰，就不是很清楚，“合山發(fā)電公司”改成“合山公司”就比較精煉。廣西分公司黨組成員、副總經(jīng)理鐘趙龍到桂開公司樂灘電廠檢查指導工作，這個標題改成鐘趙龍到樂灘電廠調研就好得多，因為精簡掉的部分，分公司各級領導都很清楚，沒必要在標題中強調了。 二是主體部分枝枝葉葉太多，不簡明扼要。報告事件性的信息，只要交代清楚何時何地何人何因做了何事就行了，沒有必要詳細敘述事件的過程。但很多信息員寫稿時生怕不交代清楚，結果一則簡單的信息寫得很長。例如，分公司領導到基層調研的信息，只要交代清楚領導調研的單位、時間、主題和作了什么指示就行了，但許多信息稿件，把領導查看了哪幾個地方，什么人接待、接待的領導說了什么話，在辦公樓幾樓幾號會議室開匯報會等等都寫了出來。又如，兩個單位聯(lián)合開展技能競賽，這則信息的價值就在“聯(lián)合開展”這四個字，至于競賽過程選手們激烈競爭的種種細節(jié)，也不必詳細地寫出來了。 三是導語“戴帽子”，文末“續(xù)尾巴”。例如，一則單位開會的信息，導語部分寫清楚“某月某日某單位開什么會”就行了，但許多稿件愛在前面加上一大段“為了解決什么什么、為了達到怎樣怎樣、為了實現(xiàn)什么什么”等等，很像戴了頂大帽子。而在文末，還要加上一段主觀推斷：“通過此次會議，全體生產(chǎn)人員都認識到了什么什么、今后必將如何如何奮斗”等等，從而續(xù)了一條很長的尾巴。 在報送方面。 一是報送得太晚。信息也跟消息一樣，有個時效性的問題，因此，信息報送要及時，重要的信息甚至要實時報送。但有的單位報送的信息，往往事情過去一周或十天半月了才報來，別的單位同一類型的信息早就發(fā)布了。致使有的單位領導經(jīng)常抱怨部，說同樣的消息，為什么一些單位的發(fā)了，一些單位的卻不發(fā)。 二是報得太早。有的常態(tài)性的工作或活動，每年都開展的，每年的步驟、措施也大同小異，像“安全生產(chǎn)月活動”、“黨風廉政教育月活動”等等。有的單位工作剛剛啟動沒幾天，一些經(jīng)驗性的信息就報上來了，稿件中提到的一條一條的“有效措施”都是從活動方案里摘下來的。 三是應付了事。有的單位報送的信息，是從本單位的簡報或網(wǎng)站上摘來，一字不改就報上來了。所以很多稿件常常出現(xiàn)“我廠”、“我公司”之類的詞語。有的甚至干脆把本單位的簡報整期地發(fā)過來，由我們自己去選擇、修改、采用。這些都是應付了事的表現(xiàn)。四是信息稿件的格式不一，五花八門。 這主要是因為我們以前沒有強調統(tǒng)一的稿件格式。