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主管競聘演講稿集錦 第一篇：行政人事主管競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好 我叫XXX今年XX歲團(tuán)員漢族人力資源管理師、助理館員職稱年8月至年7月在汽車銷售服務(wù)有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團(tuán)支部書記、行政人事主管的工作并被授予過“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號年9月份我很榮幸的成為了物業(yè)公司的一員因工作需要從進(jìn)入公司之初就一直從事行政人事工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在各部門經(jīng)理的悉心指導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下我從各方面嚴(yán)格要求自己努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素較快的融入了這個(gè)大家庭較好地完成了自己的本職工作按照崗位職責(zé)要求我主要負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政性事務(wù)管理工作具體負(fù)責(zé)公司人事管理、行政后勤工作同時(shí)協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作在此向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我三個(gè)多月的工作情況 一、主要工作情況我物業(yè)公司是年3月份成立11月份才正式投入運(yùn)作在我工作的三個(gè)多月來行政部的工作是從無到有一點(diǎn)一滴慢慢積累成形在這期間我在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己樹立好為各部門服務(wù)的思想扎實(shí)做好各項(xiàng)工作 (一)招聘錄用工作從我加入的第一天開始就協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘面試錄用工作直接參與了招聘流程現(xiàn)公司員工人數(shù)為68人 (二)新員工軍訓(xùn)工作協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織新員工進(jìn)行軍訓(xùn)做好新員工軍訓(xùn)日常管理的后勤工作對各位新員工有了一定的了解同時(shí)也圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的新員工軍訓(xùn)任務(wù) (三)編制員工手冊、行政管理制度、人力資源管理手冊根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點(diǎn)對行政、人事等制度進(jìn)行了匯編以供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行參考 (四)檔案的管理工作檔案記載著一個(gè)公司的成長軌跡公司創(chuàng)立之始能做好檔案的建立工作亦給后來的工作帶來各種便利為便于公司的日常工作我建立了員工人事檔案、公司內(nèi)部檔案、人才庫檔案等檔案并對檔案進(jìn)行分類管理方便了領(lǐng)導(dǎo)對資料的查找和使用確保公司以后日常工作的有序運(yùn)行但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案暫時(shí)沒有進(jìn)行外部檔案工作的開展 (五)辦公用品的采購及領(lǐng)取建立完整地一套帳冊及電子表格進(jìn)行辦公用品采購領(lǐng)取登記每月及時(shí)匯總進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以便了解公司各部門辦公用品需求量制定辦公用品領(lǐng)用制度盡量為公司節(jié)約辦公費(fèi)用、節(jié)省開支 二、思想方面采取各種形式加強(qiáng)自身建設(shè)當(dāng)今時(shí)代是經(jīng)濟(jì)的時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代我堅(jiān)信只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步和提高只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣用理論知識作支撐才能干好所有工作樹立終身學(xué)習(xí)的理念提高學(xué)習(xí)的自覺性我利用工作閑暇之時(shí)從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識面學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理等方面的知識我還到集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確服務(wù)更周到履行職責(zé)更到位其次競聘的優(yōu)勢行政部是公司政務(wù)和事務(wù)的聯(lián)接點(diǎn)是融合參謀助手、協(xié)調(diào)督辦、服務(wù)職責(zé)的綜合管理部門是公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞處于承上啟下的位置其主要工作我認(rèn)為除了從事信息宣傳、檔案管理、人事管理、文書、會(huì)務(wù)、接待、保密、信訪、計(jì)生等工作外還有兩條十分重要的工作職責(zé)一是如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀起到助手作用這主要體現(xiàn)在傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)研究決定的事項(xiàng)和各項(xiàng)具體工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見使行政部真正起到上情下達(dá)、下情上送的作用 二是行政部是后勤部門要切實(shí)為各部門和全體員工做好服務(wù)工作增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力使內(nèi)部管理規(guī)范有序這就要求行政人事主管必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)從我自身的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及個(gè)性特征來看我能夠接受這項(xiàng)挑戰(zhàn) 競聘后的幾點(diǎn)想法： 一、擺正位置處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系行政部在公司的各項(xiàng)重大決策的形成和貫徹落實(shí)的過程中發(fā)揮積極的決策參謀作用具體表現(xiàn)在決策前的資料準(zhǔn)備、決策中的建議和決策后的督查落實(shí)三個(gè)方面工作既要積極主動(dòng)又要始終與領(lǐng)導(dǎo)保持一致做到思想同心工作同步目標(biāo)同向上知方向下知實(shí)情遠(yuǎn)知信息、近知意圖緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個(gè)中心認(rèn)真履行好工作職責(zé) 二、完善并修訂行政部的工作目標(biāo)提高工作水平提高運(yùn)行效率提高服務(wù)質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識改善服務(wù)條件提高服務(wù)層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等： 三、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)對內(nèi)部而言在日常工作中協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系遵循把方便留給各部門的原則使其和諧順暢;其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào)與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行 四、增進(jìn)辦公自動(dòng)化進(jìn)程,在公司財(cái)力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進(jìn)的軟件為公司的管理工作錦上添花 五、緊密圍繞公司發(fā)展和穩(wěn)定大局樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ)以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體系為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持 對競聘結(jié)果的態(tài)度這次競聘我抱這“一顆紅心兩手準(zhǔn)備”心態(tài)因?yàn)槲矣X得結(jié)果不是目的能夠參與能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作才是應(yīng)有的目的 如果競聘成功我會(huì)珍惜各位領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取踏實(shí)工作做個(gè)稱職主管使公司的管理更上一層樓如果競聘失敗說明自己的知識有所欠缺能力有待提高我一定會(huì)在將來的工作中繼續(xù)努力并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作使公司的明天更加輝煌 我的演講結(jié)束了謝謝大家 第二篇：人事主管競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁： 大家好：感謝這次競選給我?guī)淼臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵(lì)更要一如繼往積極進(jìn)取扎實(shí)工作為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn) 懷著十分激動(dòng)、敬意的心情站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺下面簡要匯報(bào)自己的思想和工作不妥之處請指正 年在織布廠當(dāng)擋車工;至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì);年月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體管理工作;年月市場管辦徹底脫鉤后進(jìn)入市場開發(fā)服務(wù)中心人事管理崗位工作至今45年的人生旅程近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷使我豐富了人生閱歷鍛造了綜合能力當(dāng)過紡織女工工廠從事最艱苦的崗位吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統(tǒng)站過柜臺跑過銷售當(dāng)過會(huì)計(jì)頑強(qiáng)的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng);工商機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)行政法規(guī)優(yōu)化登記服務(wù)促進(jìn)個(gè)私發(fā)展行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高特別是近6年來始終堅(jiān)持原則本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)切實(shí)做好人事管理工作先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作6年來人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評年我個(gè)人被市場中心評為先進(jìn)工作者 自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題但我相信這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富當(dāng)然自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位如果如愿以償將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面 一是要強(qiáng)化大局意識作為一名人事干部政治上和中心總支保持高度一致凡是中心總支作出的決定都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù)都要保質(zhì)保量按時(shí)完成同時(shí)要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局充分發(fā)揮參謀助手的作用參在關(guān)鍵處謀在點(diǎn)子上為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策 二是要強(qiáng)化能力意識要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論全面提高適崗能力做一個(gè)“三力”干部即有能力會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)微機(jī);有活力善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響;有魄力堅(jiān)持原則敢抓善管雷厲風(fēng)行促進(jìn)落實(shí) 三是要強(qiáng)化服務(wù)意識要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事做到來有迎聲問有答聲走有送聲同時(shí)要深入基層聽取意見解疾苦積極為職工解疑釋惑、排憂解難 四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識創(chuàng)新是永恒的主題全面開創(chuàng)中心人