清華紫光股份關(guān)鍵崗位描述.doc

清華紫光股份關(guān)鍵崗位描述清華紫光股份關(guān)鍵崗位描述 20022002 年年 1111 月月 目錄 部門 計(jì)財(cái)管理體系 6 職位 計(jì)財(cái)管理體系分管高管 6 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 9 職位 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 9 職位 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主管 12 職位 預(yù)算管理主管 14 職位 預(yù)算管理員 16 職位 資金管理主管 18 職位 資金管理員 20 部門 會(huì)計(jì)部 22 職位 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 22 職位 總帳會(huì)計(jì) 25 職位 應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì) 27 職位 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì) 29 職位 成本費(fèi)用核算主管 31 職位 成本費(fèi)用核算員 33 職位 稅收會(huì)計(jì) 35 職位 業(yè)務(wù)主管會(huì)計(jì) 37 職位 出納員 39 部門 審計(jì)部 41 職位 審計(jì)部經(jīng)理 41 職位 審計(jì)主管 44 部門 投資管理部 46 職位 投資管理部經(jīng)理 46 職位 投資分析員 49 部門 企劃管理體系 51 職位 企劃管理體系分管高管 51 部門 戰(zhàn)略規(guī)劃部 54 職位 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 54 職位 戰(zhàn)略規(guī)劃主管 56 職位 管理體系主管 58 部門 宣傳策劃部 60 職位 宣傳策劃部經(jīng)理 60 部門 法律事務(wù)部 62 職位 法律事務(wù)部經(jīng)理 62 職位 合同管理專員 64 職位 法務(wù)管理專員 66 部門 董事會(huì)秘書處 68 職位 證券信息專員 68 部門 綜合管理體系 70 職位 綜合管理體系分管高管 70 部門 人力資源部 73 職位 人力資源部經(jīng)理 73 職位 績(jī)效管理主管 76 職位 績(jī)效管理員 78 職位 薪資福利管理主管 80 職位 薪資管理員 82 職位 招聘及職業(yè)生涯管理主管 84 職位 培訓(xùn)管理主管 86 部門 信息化中心 88 職位 信息化中心經(jīng)理 88 職位 IT基礎(chǔ)設(shè)施主管 91 職位 IT應(yīng)用系統(tǒng)主管 93 職位 熱線支持服務(wù)員 95 部門 總裁辦公室 97 職位 行政經(jīng)理 97 職位 行政管理員 99 職位 秘書 101 職位 人事行政專員 103 職位 檔案管理員 105 部門 研發(fā)供應(yīng)體系 107 職位 研發(fā)供應(yīng)體系分管高管 107 職位 創(chuàng)新管理主管 110 部門 IT 服務(wù)業(yè)務(wù) 112 職位 IT 服務(wù)業(yè)務(wù)分管高管 112 部門 IT 服務(wù)管理中心 115 職位 IT服務(wù)管理中心經(jīng)理 115 職位 資質(zhì)管理專員 118 職位 客戶資源管理專員 120 職位 采購(gòu)管理主管 122 部門 項(xiàng)目銷售部 124 職位 項(xiàng)目銷售總監(jiān) 124 職位 項(xiàng)目銷售經(jīng)理 126 部門 項(xiàng)目實(shí)施部 128 職位 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān) 128 職位 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理 131 職位 系統(tǒng)集成工程師 133 職位 行業(yè)應(yīng)用工程師 135 部門 軟件開發(fā)部 137 職位 軟件開發(fā)總監(jiān) 137 職位 軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 139 職位 軟件開發(fā)工程師 141 部門 新業(yè)務(wù)拓展 143 職位 新業(yè)務(wù)拓展總監(jiān) 143 部門 信息產(chǎn)品業(yè)務(wù) 145 職位 信息產(chǎn)品業(yè)務(wù)分管高管 145 部門 產(chǎn)品管理中心 148 職位 產(chǎn)品管理中心經(jīng)理 148 職位 業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理主管 151 職位 研發(fā)主管 153 職位 研發(fā)工程師 155 職位 技術(shù)協(xié)作主管 157 職位 產(chǎn)品工程師 159 職位 媒體計(jì)劃主管 161 職位 供應(yīng)商選擇評(píng)估主管 163 職位 采購(gòu)專員 165 部門 各產(chǎn)品事業(yè)部 167 職位 事業(yè)部總經(jīng)理 167 職位 產(chǎn)品經(jīng)理 169 職位 產(chǎn)品助理 171 部門 信息產(chǎn)品銷售部 173 職位 信息產(chǎn)品銷售總監(jiān) 173 職位 渠道拓展主管 176 職位 渠道拓展專員 179 職位 產(chǎn)品銷售計(jì)劃主管 181 職位 渠道營(yíng)銷主管 183 職位 客戶服務(wù)經(jīng)理 185 職位 客戶服務(wù)專員 187 部門 客戶服務(wù)部 189 職位 備件備品管理專員 189 職位 大區(qū)經(jīng)理 191 職位 區(qū)域經(jīng)理 194 職位 銷售經(jīng)理 196 部門 增值分銷業(yè)務(wù) 198 職位 分銷業(yè)務(wù)分管高管 198 部門 分銷事業(yè)部 201 職位 事業(yè)部總經(jīng)理 201 職位 分銷產(chǎn)品經(jīng)理 204 職位 分銷產(chǎn)品助理 206 部門 分銷銷售部 208 職位 分銷銷售總監(jiān) 208 職位 渠道拓展主管 211 職位 渠道拓展專員 214 職位 銷售計(jì)劃主管 216 職位 渠道營(yíng)銷專員 218 職位 采購(gòu)專員 220 職位 分銷業(yè)務(wù)大區(qū)經(jīng)理 222 職位 區(qū)域經(jīng)理 225 職位 銷售經(jīng)理 227 部門 平臺(tái)管理中心 229 職位 平臺(tái)管理中心經(jīng)理 229 職位 平臺(tái)經(jīng)理 231 部門 物流部 233 職位 物流部經(jīng)理 233 職位 物流主管 235 職位 物流運(yùn)作員 237 職位 存貨控制主管 239 職位 倉(cāng)儲(chǔ)管理專員 241 部門 商務(wù)部 243 職位 商務(wù)部經(jīng)理 243 職位 銷售定單處理專員 245 職位 客戶檔案管理專員 247 職位 客戶信用管理主管 249 職位 客戶信用管理員 251 職位 供應(yīng)商檔案管理專員 253 部門部門 計(jì)財(cái)管理體系計(jì)財(cái)管理體系 員工姓名 職位 計(jì)財(cái)管理體系職位 計(jì)財(cái)管理體系分管高管分管高管 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 總裁直接主管 總裁 直接部屬 直接部屬 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 審計(jì)部經(jīng)理 投資管理部經(jīng)理 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 對(duì)股份公司相關(guān)的財(cái)務(wù)分析 會(huì)計(jì) 內(nèi)部審計(jì) 投融資管理以及對(duì)參控股公司的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé) 保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本 運(yùn)作所需資金 提高各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)作指標(biāo) 并最終協(xié)助總裁對(duì)實(shí)現(xiàn)股份公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和 股東財(cái)富最大化 的目標(biāo) 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略 以及重大的投融資計(jì)劃和相關(guān)方案 并根據(jù)戰(zhàn)略的要求 提 出財(cái)務(wù)層面的運(yùn)作戰(zhàn)略 2 從財(cái)務(wù)層面監(jiān)督公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 3 負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體的財(cái)務(wù)運(yùn)作和公司投融資項(xiàng)目 并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé) 4 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求 提出財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 審計(jì)和投資管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 經(jīng)總裁審議后 由董事會(huì)決定 5 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定下屬部門的各項(xiàng)規(guī)章和制度草案 交由總裁審議后 由總裁辦公會(huì)下發(fā) 6 審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表 報(bào)告 確認(rèn)其準(zhǔn)確性 并報(bào)送總裁和董事會(huì) 定期向董事會(huì)報(bào)告公 司的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)狀況 接受董事會(huì)的質(zhì)詢 7 每年年底審批所轄部門的費(fèi)用預(yù)算 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的本部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督 控制所轄 部門本身的運(yùn)作成本 8 股份公司及其所屬子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員的任免 晉升 調(diào)動(dòng) 獎(jiǎng)懲 必須事先征求計(jì)劃財(cái) 務(wù)分管高管的意見 9 監(jiān)督下轄部門的日常運(yùn)作 作為計(jì)財(cái)管理體系各種流程的總負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督確保這些流 程的順利執(zhí)行 并視公司的實(shí)際情況定期修改流程 10 協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)其他部門的工作關(guān)系以及公司與財(cái)政 稅務(wù)以及金融等相關(guān)機(jī)構(gòu)的 關(guān)系 11 監(jiān)督 檢查公司的全資 控股子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 并領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)部審計(jì) 工作 12 根據(jù)公司的績(jī)效管理政策 制定下屬業(yè)務(wù)主官的績(jī)效指標(biāo) 負(fù)責(zé)所轄部門 包括所屬子公 司財(cái)會(huì)部門 負(fù)責(zé)人的績(jī)效考評(píng) 13 根據(jù)公司的人力資源政策 向所轄部門負(fù)責(zé)人提供必要的工作指導(dǎo) 培養(yǎng)和提高其工作能 力 協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃 激發(fā)他們的工作積極性和高昂的士氣 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 向總裁和董事會(huì)直接匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 稅務(wù)規(guī)劃 財(cái)務(wù)報(bào)告 商業(yè)計(jì)劃 財(cái)務(wù)分析 現(xiàn)金管理 籌資管理 保險(xiǎn) 信用 收款 管理技能 理解并闡述公司使命 理念和價(jià)值 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 變革推動(dòng)能力 影響力 創(chuàng)建并推廣戰(zhàn)略理念 流程管理能力 人力資源管理能力 預(yù)算管理能力 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 人際敏感性 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 創(chuàng)業(yè)精神 快速反應(yīng) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 含 4 年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷 部門 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)財(cái)管理體系分管高管直接部屬 直接部屬 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主管 預(yù)算管理主管 資金管理主管 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助分管高管的工作 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理工作 包括籌集公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金 監(jiān)控公司合理的資本結(jié)構(gòu) 控制公司 的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)算管理 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 擬定相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度 經(jīng)分管高管審議批準(zhǔn)后 協(xié)助分管高管不斷完善整個(gè) 公司的財(cái)務(wù)管理制度體系 保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度與國(guó)家的會(huì)計(jì)法律法規(guī)相符 2 協(xié)助分管高管不斷完善整個(gè)公司財(cái)務(wù)工作的組織機(jī)構(gòu) 具體安排計(jì)劃財(cái)務(wù)部下屬人 員的工作任務(wù) 3 協(xié)同戰(zhàn)略規(guī)劃部和投資管理部等相關(guān)部門做好各項(xiàng)投資的可行性分析和評(píng)估 4 綜合考慮各種因素 擬定各項(xiàng)籌資方案 在上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施 5 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理制度的制定和維護(hù) 組織并協(xié)調(diào)整體預(yù)算的編制 6 負(fù)責(zé)具體處理下屬分公司之間的資金調(diào)配管理 7 負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)金融資產(chǎn)和實(shí)物資產(chǎn)管理 努力壓縮資金占用量 加速資金周轉(zhuǎn) 8 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部職員做好信用與風(fēng)險(xiǎn)管理工作 將公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)合理范圍 9 維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系 10 擬定公司的股利分配計(jì)劃 提交分管高管審議 11 協(xié)助分管高管監(jiān)督計(jì)劃財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)作 作為各財(cái)務(wù)管理流程的負(fù)責(zé)人 監(jiān)督并 確保這些流程的順利執(zhí)行 12 根據(jù)公司的績(jī)效管理政策 具體制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的績(jī)效評(píng)估指標(biāo) 并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部所 有職員的績(jī)效考評(píng) 13 根據(jù)公司的人力資源政策 對(duì)所轄財(cái)務(wù)部所有職員提供必要的工作指導(dǎo) 培養(yǎng)和提 高他們的工作能力 協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃 激發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣 14 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄財(cái)務(wù)部所有職員之間的工作關(guān)系以及財(cái)務(wù)部與其他部門之間的關(guān)系 15 履行分管高管授予的其他職責(zé)和任務(wù) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向計(jì)財(cái)管理體系分管高管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)分析 商業(yè)計(jì)劃 現(xiàn)金管理 籌資管理 保險(xiǎn)知識(shí) 信用管理 管理技能 理解公司使命 理念和價(jià)值 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 影響力 流程管理能力 預(yù)算管理能力 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 創(chuàng)業(yè)精神 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 工作經(jīng)驗(yàn) 6 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 含 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 具有會(huì)計(jì)師或以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職位 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主管 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主管的職責(zé)在于通過對(duì)公司財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和整理 預(yù)測(cè)公司潛在的風(fēng)險(xiǎn) 并尋求應(yīng)對(duì)方案 向管理層提供相 關(guān)建議 從而提高公司應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的資料 包括企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息和生產(chǎn)技術(shù)資 料 計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)資料 企業(yè)外部的市場(chǎng)信息資料和同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情 況的資料等 2 提出潛在的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè) 并通過定性和定量相結(jié)合的方法 將情況的分析判斷和數(shù)據(jù) 的整理計(jì)算結(jié)合起來 判斷風(fēng)險(xiǎn)的潛在影響和重要程度 3 在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和對(duì)其初步的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上 提出針對(duì)包括籌資 投資 資金回收以及收 益分配等不同類別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施 4 在企業(yè)的日常運(yùn)作過程中 通過對(duì)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控 在必要時(shí)向管理層提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)方案 5 針對(duì)公司的重大投融資決策項(xiàng)目 協(xié)助分管高管和計(jì)財(cái)部經(jīng)理進(jìn)行總和財(cái)務(wù)分析 從風(fēng)險(xiǎn)控制的角度提出必要的潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范措施 幫助決策層決策 6 負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)和其他行業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)監(jiān)管方面的最佳實(shí)踐資料 制度 和流程規(guī)范 并根據(jù)紫光的實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有的制度和流程提出改進(jìn)意見 7 負(fù)責(zé)向包括業(yè)務(wù)部門之內(nèi)的其他員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的培訓(xùn)工作 8 履行計(jì)財(cái)部經(jīng)理交給的其他工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)報(bào)告 財(cái)務(wù)分析 風(fēng)險(xiǎn)管理 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 流程管理能力 計(jì)劃能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 預(yù)算管理主管 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 預(yù)算管理員 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制 將公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 計(jì)劃以量化形式加以具體表達(dá) 并對(duì)職能和業(yè)務(wù)部 門的預(yù)算使用情況進(jìn)行監(jiān)督 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 配合戰(zhàn)略規(guī)劃部等相關(guān)部門 組織并協(xié)調(diào)公司范圍同年度發(fā)展計(jì)劃相關(guān)的預(yù)算編制 工作 包括預(yù)算工作的計(jì)劃安排 會(huì)議召集以及其他相關(guān)工作 2 協(xié)助各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù) 職能部門進(jìn)行預(yù)算編制工作 并對(duì)提交的預(yù)算進(jìn)行質(zhì)量審核 3 匯總各部門預(yù)算草案 同戰(zhàn)略規(guī)劃部相關(guān)部門一起討論 平衡協(xié)調(diào)后 形成整體的 經(jīng)營(yíng)預(yù)算草案 并提交管理層討論批準(zhǔn) 4 負(fù)責(zé)分解經(jīng)過管理層批準(zhǔn)的預(yù)算方案 并向業(yè)務(wù) 職能部門具體下達(dá) 5 向相關(guān)部門收集實(shí)際費(fèi)用水平 并同個(gè)部門的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分析 并將得出的差異 分析報(bào)告提交上級(jí)主管和業(yè)務(wù)部門 6 審核業(yè)務(wù)部門提交的同業(yè)務(wù)相關(guān)的滾動(dòng)預(yù)算編制 使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確 7 負(fù)責(zé)制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程 制度和模板 并組織在公司范 圍內(nèi)宣傳推廣 8 履行計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)報(bào)告 預(yù)算規(guī)劃 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 團(tuán)隊(duì)合作 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 預(yù)算管理員 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 預(yù)算管理主管直接部屬 直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助預(yù)算管理主管 完成相關(guān)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助預(yù)算管理主管制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程 制度和模板 以 及在公司范圍內(nèi)宣傳推廣工作 2 協(xié)助預(yù)算主管協(xié)調(diào)整體預(yù)算的編制工作 并負(fù)責(zé)具體的操作性事務(wù) 3 在預(yù)算主管的安排下 協(xié)助各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù) 職能部門進(jìn)行預(yù)算編制工作 并對(duì)提交 相應(yīng)文檔進(jìn)行初步審查 4 協(xié)助預(yù)算主管收集各部門定期和臨時(shí)性的預(yù)算草案 并參與預(yù)算草案的匯總 協(xié)調(diào) 以及落實(shí)分解工作 5 根據(jù)具體的預(yù)算指標(biāo)和時(shí)間安排 負(fù)責(zé)具體的預(yù)算指標(biāo)下達(dá)分配工作 6 定期從業(yè)務(wù)部門和職能部門收集預(yù)算使用情況相關(guān)數(shù)據(jù) 提交預(yù)算管理主管作為進(jìn) 一步分析的基礎(chǔ) 7 負(fù)責(zé)收集整理經(jīng)過更新的預(yù)算 并參與對(duì)實(shí)施情況監(jiān)督管理 8 履行預(yù)算管理主管授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向預(yù)算管理主管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)報(bào)告 預(yù)算規(guī)劃 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 創(chuàng)業(yè)精神 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)大本以上學(xué)歷 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 資金管理主管 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 資金管理員 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 確保公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作 重大投資項(xiàng)目和資本運(yùn)作對(duì)長(zhǎng) 短期資金的需求 提高營(yíng)運(yùn)資金的 使用效益 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)保管各種空白的銀行票據(jù) 如空白支票等 以及庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)收票據(jù) 股票債券 等金融資產(chǎn) 2 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要和公司資金管理的整體要求 具體負(fù)責(zé)從各類商業(yè) 專業(yè)銀行選擇 適合公司實(shí)際發(fā)展需求的銀行 并負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)銀行與公司間帳戶關(guān)系 3 根據(jù)業(yè)務(wù)需求 公司的資金使用計(jì)劃和其他相關(guān)信息 編制長(zhǎng) 短期資金收支計(jì)劃 預(yù)測(cè)公司的資金需求 并制作資金管理報(bào)表 4 監(jiān)督各下屬公司的資金狀況 協(xié)助完善資金調(diào)配工作 5 根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理銀行貸款業(yè)務(wù) 6 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行管理層的投資決策 將閑置的短期貨幣資金作適當(dāng)?shù)亩唐谕顿Y 7 協(xié)同相關(guān)部門 與供應(yīng)商 客戶商洽確定支付 收款條款 8 及時(shí)掌握利率和匯率的變動(dòng)情況和趨勢(shì) 規(guī)避利率和匯率變動(dòng)的負(fù)面影響 9 履行計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 現(xiàn)金管理 銀行業(yè)務(wù) 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 人際溝通技巧 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 正直誠(chéng)實(shí) 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 資金管理員 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 資金管理主管直接部屬 無直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助資金管理主管 參與公司的資金計(jì)劃 監(jiān)控和日常使用管理 提高營(yíng)運(yùn)資金的使用效益 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助上級(jí)主管編制中 短期資金收支計(jì)劃 預(yù)測(cè)公司的短期資金需求 2 收集下屬公司的資金收支情況 將獲得的信息及時(shí)通知上級(jí)主管 3 配合上級(jí)主管 負(fù)責(zé)辦理銀行貸款業(yè)務(wù)的具體事宜 4 及時(shí)掌握利率和匯率的變動(dòng)情況和趨勢(shì) 規(guī)避利率和匯率變動(dòng)的負(fù)面影響 5 在資金管理主管的領(lǐng)導(dǎo)下 制作資金管理報(bào)表和其他同資金管理相關(guān)的管理報(bào)表 6 履行資金管理主管授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向資金管理主管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 現(xiàn)金管理 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 解決問題能力 人際溝通技巧 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作 正直誠(chéng)實(shí) 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有和相當(dāng)于財(cái)務(wù)類專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)劃財(cái)務(wù)分管高管直接部屬 直接部屬 總帳會(huì)計(jì) 應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì) 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì) 成本費(fèi)用核算主管 稅收會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)主管會(huì)計(jì) 出納員 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理工作 準(zhǔn)確及時(shí)地提供公司內(nèi)部及外部關(guān)聯(lián)方進(jìn)行各項(xiàng)決策所需的支持信息 促進(jìn)公司不斷改 進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理 提高經(jīng)濟(jì)效益 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助分管高管不斷完善整個(gè)公司會(huì)計(jì)工作的組織機(jī)構(gòu) 具體安排會(huì)計(jì)部門所有職員 的工作任務(wù) 2 審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表 報(bào)告 確保準(zhǔn)確及時(shí)地向企業(yè)內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)方提供各類會(huì)計(jì) 報(bào)表 3 利用會(huì)計(jì)和其他信息進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策分析 幫助決策層作出準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)決策 制定 科學(xué)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 4 協(xié)助分管高管進(jìn)行公司的稅務(wù)計(jì)算和整體規(guī)劃 并參與建設(shè)同相關(guān)稅務(wù)部門的工作 關(guān)系 5 不斷提高會(huì)計(jì)部門的工作水平 具體負(fù)責(zé)決策會(huì)計(jì) 責(zé)任會(huì)計(jì) 作業(yè)成本管理等先 進(jìn)的會(huì)計(jì)方法的推行 與信息技術(shù)部門一起參與 ERP 等系統(tǒng)中有關(guān)財(cái)會(huì)模塊的規(guī)劃 實(shí)施工作 設(shè)法降低會(huì)計(jì)部門本身的運(yùn)作費(fèi)用 6 負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)部門的日常運(yùn)作 作為各會(huì)計(jì)管理流程的負(fù)責(zé)人 監(jiān)督并確保這些流 程的順利執(zhí)行 7 根據(jù)公司的績(jī)效管理政策 具體制定會(huì)計(jì)部的績(jī)效評(píng)估指標(biāo) 并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部門所有 職員的績(jī)效考評(píng) 8 根據(jù)公司的人力資源政策 對(duì)所轄會(huì)計(jì)部所有職員提供必要的工作指導(dǎo) 培養(yǎng)和提 高他們的工作能力 協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃 激發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣 9 擬定具體會(huì)計(jì)規(guī)章制度 經(jīng)分管高管審議 由總裁批準(zhǔn)后具體組織并監(jiān)督其執(zhí)行情 況 協(xié)助分管高管不斷完善整個(gè)公司的會(huì)計(jì)制度體系 及時(shí)掌握國(guó)家的會(huì)計(jì)及相關(guān) 法律法規(guī) 保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)家的法律法規(guī)相符 10 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄會(huì)計(jì)部所有職員之間的工作關(guān)系以及會(huì)計(jì)部門與其他部門之間的關(guān)系 11 履行分管高管授予的其他職責(zé)和工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向計(jì)財(cái)管理體系分管高管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 稅務(wù)規(guī)劃 財(cái)務(wù)報(bào)告 財(cái)務(wù)分析 管理技能 理解公司使命 理念和價(jià)值 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 影響力 流程管理能力 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 人際敏感性 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 6 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 含 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷 具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 總帳會(huì)計(jì) 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 總帳報(bào)表會(huì)計(jì)的主要職責(zé)在于保證財(cái)會(huì)系統(tǒng)的日常運(yùn)作的正常進(jìn)行 保證按月 年提供準(zhǔn)確及 時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 收集原始憑證 制作相應(yīng)會(huì)計(jì)憑證 記錄分類帳 2 結(jié)分類帳并進(jìn)行分類帳到總帳的過帳 3 將已完成的從原輔材料到銷售成本核算進(jìn)行總帳過帳 4 根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)時(shí)間要求 準(zhǔn)確及時(shí)地編報(bào)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表 5 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)月度及年度會(huì)計(jì)結(jié)帳工作 6 向整個(gè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)與支持 7 在 K 3 系統(tǒng)中維護(hù)和運(yùn)行周期性憑證 推動(dòng) K 3 系統(tǒng)的使用 以提高會(huì)計(jì)工作的效 率 8 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)外部的審計(jì)活動(dòng) 9 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)報(bào)表 財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng) 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 流程管理能力 計(jì)劃能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 人際敏感性 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有財(cái)會(huì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì) 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)往來賬款的明細(xì)核算 確保準(zhǔn)確及時(shí)地記錄公司的各項(xiàng)往來業(yè)務(wù) 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 準(zhǔn)確記錄向客戶的銷售情況和客戶的付款情況 2 核對(duì)銷貨發(fā)票 發(fā)貨單據(jù)及定單之間的一致性 監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性 3 答復(fù)客戶關(guān)于其欠款情況的查詢 定期向重要或有疑問之客戶發(fā)出對(duì)帳單 4 監(jiān)督客戶的付款情況 向具體業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)信息 督促其加緊對(duì)應(yīng)收帳款的追 討 5 準(zhǔn)確記錄向供應(yīng)商的采購(gòu)情況和向供應(yīng)商的付款情況 6 核對(duì)購(gòu)貨發(fā)票 入庫(kù)單及采購(gòu)定單之間的一致性 監(jiān)督采購(gòu)業(yè)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性 7 答復(fù)供應(yīng)商關(guān)于向其支付貨款情況的查詢 定期向重要或有疑問之客戶發(fā)出對(duì)帳單 8 監(jiān)督應(yīng)付帳款的支付情況 向財(cái)務(wù)部門和其他相關(guān)部門提供信息 9 復(fù)核業(yè)務(wù)部門填寫的客戶及供應(yīng)商登記和修改表 10 預(yù)收帳款 預(yù)付帳款行內(nèi)部往來的明細(xì)核算 11 員工的借款和報(bào)銷的明細(xì)核算和管理 12 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)報(bào)表 信用 收款 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng) 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 人際溝通技巧 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類大?；蛞陨蠈W(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上專業(yè)職稱 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì) 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的增減變動(dòng) 計(jì)提折舊 準(zhǔn)確核算在建工程支出 準(zhǔn)確記錄其完工轉(zhuǎn)出情況 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)根據(jù)單據(jù)匹配情況 入庫(kù)單 采購(gòu)合同 設(shè)備驗(yàn)收單 發(fā)票 記錄固定資產(chǎn)帳 2 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊計(jì)算 并記錄折舊帳 3 負(fù)責(zé)審批固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng) 并在得到管理層及地方稅務(wù)機(jī)構(gòu)的審批的情況下進(jìn)行 報(bào)廢帳務(wù)維護(hù) 4 編制公司的固定資產(chǎn)目錄 5 為公司的固定資產(chǎn)需用量的核定 以及固定資產(chǎn)更新改造和修理計(jì)劃的編制提供必 要的信息 6 準(zhǔn)確歸集在建工程的各項(xiàng)支出 向基建部門提供在建工程支出的情況 7 參與在建工程的竣工驗(yàn)收 辦理在建工程完工轉(zhuǎn)出的會(huì)計(jì)記錄 8 為固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)和使用效果分析提供必要的信息 9 做好所有會(huì)計(jì)憑證 帳冊(cè) 報(bào)表的裝訂保管工作 10 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 固定資產(chǎn)管理 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng) 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 解決問題能力 人際溝通技巧 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 團(tuán)隊(duì)合作 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類大專或以上學(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上專業(yè)職稱 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 成本費(fèi)用核算主管 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 成本費(fèi)用核算員 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助會(huì)計(jì)部經(jīng)理的工作 進(jìn)行成本與費(fèi)用的明細(xì)核算與分析和存貨成本分析 提供如何降低各種成本費(fèi)用的建議 提高公司的 資源利用效率 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)同其他部門制定成本費(fèi)用管理與核算辦法 成本費(fèi)用計(jì)劃 材料管理和核算辦法 材料 在產(chǎn)品 產(chǎn)成品目錄 以及材料的標(biāo)準(zhǔn)成本 消耗定額和標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格等 2 采用先進(jìn)的成本核算方法 對(duì)生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 材料成本差異 銷售費(fèi)用和管 理費(fèi)用 其他業(yè)務(wù)收支等進(jìn)行明細(xì)核算 編制各類成本費(fèi)用報(bào)告 3 將實(shí)際的成本費(fèi)用與計(jì)劃 標(biāo)準(zhǔn)相比較 分析各種成本差異之原因 以達(dá)到降低成 本與費(fèi)用 加強(qiáng)對(duì)成本與費(fèi)用的控制之目的 4 協(xié)同其他部門進(jìn)行各類存貨的清單盤點(diǎn)和結(jié)構(gòu)分析 5 負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)企業(yè)或其他企業(yè)在成本費(fèi)用核算和分析方面的最佳實(shí)踐和優(yōu)秀的規(guī) 章制度 根據(jù)紫光實(shí)際情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議 6 協(xié)助會(huì)計(jì)部經(jīng)理推行先進(jìn)的成本費(fèi)用核算系統(tǒng) 7 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 成本分析和成本核算 財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng) 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 流程管理能力 計(jì)劃能力 解決問題能力 人際溝通技巧 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱 部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 員工姓名 職位 成本費(fèi)用核算員 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 成本費(fèi)用核算主管直接部屬 直接部屬 無無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助成本費(fèi)用核算主管的工作 進(jìn)行成本與費(fèi)用的明細(xì)核算與分析和存貨成本分析 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助成本費(fèi)用核算主管對(duì)生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 材料成本差異 銷售費(fèi)用和管理費(fèi) 用 其他業(yè)務(wù)收支等進(jìn)行明細(xì)核算 編制各類成本費(fèi)用報(bào)告 2 負(fù)責(zé)收集實(shí)際的成本費(fèi)用數(shù)據(jù) 并同計(jì)劃 標(biāo)準(zhǔn)相比較 分析各種成本差異之原因 以達(dá)到降低成本與費(fèi)用 加強(qiáng)對(duì)成本與費(fèi)用的控制之目的 3 協(xié)同其他部門進(jìn)行各類存貨的清單盤點(diǎn)和結(jié)構(gòu)分析 4 參與新的成本費(fèi)用核算制度 體系和相關(guān)管理信息系統(tǒng)的推廣工作 5 履行成本費(fèi)用核算主管授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向成本費(fèi)用核算主管進(jìn)行匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 成本費(fèi)用分析 預(yù)算規(guī)劃 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 稅收會(huì)計(jì) 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 具體負(fù)責(zé)辦理日常稅收事務(wù) 執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃 保證準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)稅款 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 及時(shí)收集掌握國(guó)家稅收法規(guī)的實(shí)施和變更信息 作出相應(yīng)的調(diào)整和應(yīng)對(duì)措施的建議 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 2 按稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求保管好銷項(xiàng)發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票 3 編制稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的各類報(bào)表 準(zhǔn)確計(jì)算公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款 4 具體辦理企業(yè)稅款的繳納申報(bào) 復(fù)核 申訴 減免稅申請(qǐng)等事項(xiàng) 5 負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金等科目的明細(xì)核算 6 負(fù)責(zé)制定各種稅務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性和定期報(bào)表 7 協(xié)助會(huì)計(jì)部經(jīng)理維護(hù) 保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的良好關(guān)系 8 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 稅務(wù)規(guī)劃 各項(xiàng)稅務(wù)法規(guī) 制度 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 人際溝通技巧 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 人際敏感性 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 行為導(dǎo)向 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 業(yè)務(wù)主管會(huì)計(jì) 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)部門的帳務(wù)處理和收支核算 協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)部門做好業(yè)務(wù)決策和 財(cái)務(wù)管理 我們建議在會(huì)計(jì)專業(yè)化能力建設(shè)達(dá)到一定程度后 可以考慮將業(yè)務(wù)主管會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì) 功能弱化 而增強(qiáng)其針對(duì)不同業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析功能 成為負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析人員 并考 慮將其管理關(guān)系從會(huì)計(jì)部劃分到計(jì)劃財(cái)務(wù)部 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 在職能上向會(huì)計(jì)部主管負(fù)責(zé) 并接受會(huì)計(jì)部主管的業(yè)務(wù)指導(dǎo) 在業(yè)務(wù)上主要服務(wù)于 分管的業(yè)務(wù)部門 包括其相關(guān)帳務(wù)處理和收支核算等工作 2 負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)主管和財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)部報(bào)送相關(guān)報(bào)表 財(cái)務(wù)分析報(bào)告 以供業(yè)務(wù)決策和 財(cái)務(wù)管理 3 定期對(duì)主管業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并向財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)部和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)經(jīng)信息 資料 提 出加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理的合理化建設(shè) 4 協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好年度計(jì)劃和月度的預(yù) 決算 5 協(xié)助做好相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)外投資效益分析 參與討論投資項(xiàng)目的論證 6 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的帳務(wù)審核 按章辦理 7 做好日常經(jīng)費(fèi)收 支的記帳管理 復(fù)核銀行收 付款憑證 掌握經(jīng)費(fèi)使用和開支標(biāo) 準(zhǔn) 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和研究 及時(shí)向負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 8 積極主動(dòng)了解分管業(yè)務(wù)部門對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門的服務(wù)需求 及時(shí)準(zhǔn)確地反饋到計(jì)財(cái) 管理體系中的有關(guān)部門 并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)服務(wù) 9 履行會(huì)計(jì)部經(jīng)理授予的其他職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 向職能上向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 在業(yè)務(wù)上服務(wù)于分管負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)報(bào)告 管理技能 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間和目標(biāo)管理能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 知識(shí)分享 快速反應(yīng) 注重細(xì)節(jié) 尊重他人 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度 專業(yè)訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱 部門 部門 會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)部 員工姓名 職位 出納員 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 依據(jù)會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的借用 報(bào)銷管理 保障公司現(xiàn)金安全 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 協(xié)助上級(jí)主管辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù) 簽發(fā)支票 銀行匯票等支付憑證 及時(shí)將收到的 款項(xiàng)交存銀行 2 填寫或取得收支業(yè)務(wù)中涉及的各種收支憑證 并及時(shí)傳遞至?xí)?jì)部門 3 依據(jù)公司資金管理規(guī)定 對(duì)借用現(xiàn)金手續(xù)認(rèn)真審核 并督促責(zé)任人限期歸還 嚴(yán)格 復(fù)核報(bào)銷票據(jù) 做好有價(jià)票據(jù)的登記使用記錄 保證公司資金安全 4 依據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳 及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金 保證日清月結(jié) 帳物 相符 登記銀行流水帳 為銀行存款的核對(duì)提供基礎(chǔ)信息 5 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定 妥善保管有價(jià)證券及公司重要憑證 保證憑證安全 并對(duì)此保密 6 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上職責(zé) 向會(huì)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)會(huì)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì) 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 正直誠(chéng)實(shí) 快速反應(yīng) 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 中?；蛞陨县?cái)會(huì)類學(xué)歷 部門 部門 審計(jì)部審計(jì)部 員工姓名 員工姓名 職位 審計(jì)部經(jīng)理 到任本職日期 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)財(cái)管理體系分管高管直接部屬 直接部屬 內(nèi)部審計(jì)主管 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的各部門 子公司 分公司的內(nèi)部審計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 建立有效的事前和事后控 制體系 以督促 保證各部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行與法律規(guī)章和公司的發(fā)展戰(zhàn)略相一致 工作職責(zé) 工作職責(zé) 1 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)公司財(cái)務(wù)收支 預(yù)決算等情況的內(nèi)部審計(jì) 2 根據(jù)管理層要求組織對(duì)子公司 分公司 控 參 股公司等下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收 支 預(yù)決算等情況進(jìn)行常規(guī)和臨時(shí)性的審計(jì)工作 3 維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī) 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的單位和責(zé)任人 依據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī) 章制度提出追究責(zé)任人的建議 4 組織協(xié)調(diào)對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)部門 子公司的負(fù)責(zé)人離任進(jìn)行離任審計(jì) 5 檢查公司內(nèi)部控制制度特別是財(cái)務(wù)管理制度的完善程度及執(zhí)行情況 6 了解相關(guān)的外部審計(jì)公司 根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)需求同其進(jìn)行必要磋商并選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì) 供應(yīng)商 7 作為內(nèi)部審計(jì)的負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目 并協(xié)調(diào)各個(gè)部門和參控股公司同審 計(jì)公司的業(yè)務(wù)交流 8 收集整理相關(guān)的最佳審計(jì)實(shí)踐和管理流程 并根據(jù)紫光實(shí)際情況提出有針對(duì)性的公 司內(nèi)部設(shè)計(jì)的制度和流程 9 根據(jù)公司績(jī)效管理政策 制訂審計(jì)部所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo) 對(duì)本部門人員進(jìn)行績(jī)效 考評(píng) 10 根據(jù)公司人力資源政策 向本部門人員提供必要的工作指導(dǎo) 負(fù)責(zé)本部門人員工作 調(diào)配 并協(xié)助本部門人員制訂培訓(xùn)計(jì)劃 確保本部門人員良好的工作態(tài)度和士氣 11 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向分管高管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī) 法律知識(shí) 管理技能 理解公司使命 理念和價(jià)值 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 影響力 預(yù)算管理能力 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì)要求 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 人際敏感性 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 行為導(dǎo)向 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 財(cái)會(huì)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱 部門 部門 審計(jì)審計(jì)部部 員工姓名 員工姓名 職位 審計(jì)主管 到任本職日期 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 審計(jì)部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理參與公司范圍內(nèi)的各部門 子公司 分公司的內(nèi)部審計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 建立有效 的事前和事后控制體系 以督促 保證各部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行與法律規(guī)章和公司的發(fā)展戰(zhàn)略相一致 工作職責(zé)工作職責(zé) 1 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理 根據(jù)管理層要求負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支 預(yù)決算等情況進(jìn)行內(nèi)部審 計(jì) 2 根據(jù)管理層要求協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理對(duì)子公司 分公司 控 參 股公司等下屬經(jīng)營(yíng)機(jī) 構(gòu)的財(cái)務(wù)收支 預(yù)決算等情況進(jìn)行常規(guī)內(nèi)部審計(jì) 3 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī) 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的單位和責(zé)任人 依據(jù)有關(guān)法 規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度提出追究責(zé)任人的建議 4 參與協(xié)調(diào)對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)部門 子公司的負(fù)責(zé)人離任進(jìn)行離任審計(jì) 工作 5 檢查公司內(nèi)部控制制度特別是財(cái)務(wù)管理制度的完善程度及執(zhí)行情況 6 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向?qū)徲?jì)部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 公司審計(jì)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī) 法律知識(shí) 管理技能 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力 個(gè)人素質(zhì)要求 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí) 行為導(dǎo)向 工作經(jīng)驗(yàn) 4 年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 財(cái)會(huì)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格 部門 部門 投資管理部投資管理部 員工姓名 員工姓名 職位 投資管理部經(jīng)理 到任本職日期 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 計(jì)劃財(cái)務(wù)分管高管計(jì)劃財(cái)務(wù)分管高管直接部屬 直接部屬 投資研究員 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)對(duì)公司的資本性投資和投融資項(xiàng)目提供研究和建議 公司對(duì)外投資股權(quán)和外地控股公司的 股權(quán)管理 代管 以及對(duì)參控股公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管 工作職責(zé)工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)潛在投資行業(yè) 項(xiàng)目的檢索與前期研究 包括行業(yè)前景 預(yù)期的投資回 報(bào)水平 綜合風(fēng)險(xiǎn)水平等 2 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并參與投資項(xiàng)目方案的策劃 談判 方案討論 文件起草和上報(bào)申請(qǐng)等工 作 以及實(shí)施過程的組織和協(xié)調(diào)工作 3 根據(jù)參控股公司業(yè)務(wù)性質(zhì)和股份公司相應(yīng)的控制要求 提出對(duì)各個(gè)相關(guān)公司的財(cái)務(wù) 管理和監(jiān)控辦法 及相關(guān)流程 制度等 4 負(fù)責(zé)對(duì)子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理 包括財(cái)務(wù) 資金和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定時(shí)性收集 匯總和 分析 以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn) 提交決策層作為進(jìn)一步?jīng)Q策的依據(jù) 5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和對(duì)子公司監(jiān)管的需要 會(huì)同審計(jì)部對(duì)參控股公司內(nèi)部或外部的審計(jì) 監(jiān)管 6 負(fù)責(zé)資本性投資項(xiàng)目操作時(shí)的各中介機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò) 協(xié)調(diào)及組織工作 7 管理投資管理部門的日常運(yùn)作 作為各項(xiàng) 管理流程的負(fù)責(zé)人 監(jiān)督并確保這些流程 的順利執(zhí)行 8 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄人員之間的工作關(guān)系以及本部門與其他部門之間的關(guān)系 9 根據(jù)公司績(jī)效管理政策 制訂投資管理部所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo) 對(duì)投資管理部?jī)?nèi)部 人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng) 10 根據(jù)公司人力資源政策 向投資管理部?jī)?nèi)部人員提供必要的工作指導(dǎo) 培養(yǎng)其在職 責(zé)范圍內(nèi)的判斷和決策能力 11 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行投資管理部?jī)?nèi)部人員的內(nèi)部工作調(diào)配 并協(xié)助對(duì)內(nèi)部人員制訂培訓(xùn)計(jì) 劃 確保內(nèi)部人員良好的工作態(tài)度和高昂的士氣 12 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向分管高管匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 投資和資本運(yùn)作相關(guān)知識(shí) 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 投資分析 公司治理結(jié)構(gòu)和監(jiān)管 管理技能 理解公司使命 理念和價(jià)值 行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) 影響力 計(jì)劃與組織能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 時(shí)間管理能力 目標(biāo)設(shè)置能力 書面 口頭表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)要求 個(gè)人素質(zhì)要求 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 善于建立人際關(guān)系 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 行為導(dǎo)向 工作經(jīng)驗(yàn) 6 年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士或以上學(xué)歷 部門 部門 投資管理部投資管理部 員工姓名 員工姓名 職位 投資分析員 到任本職日期 到任本職日期 職等 職等 等等 級(jí)級(jí)至至 等等 級(jí)級(jí) 直接主管 直接主管 投資管理部經(jīng)理投資管理部經(jīng)理直接部屬 直接部屬 無無 職位設(shè)置目的 職位設(shè)置目的 協(xié)助投資管理經(jīng)理對(duì)潛在的投資行業(yè)進(jìn)和公司的資本性投資進(jìn)行深入調(diào)研 并協(xié)助投資管理經(jīng) 歷形成有效的資本投資方案 工作職責(zé)工作職責(zé) 1 根據(jù)紫光業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略要求 有針對(duì)性的對(duì)若干潛在的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行深入研 究 分析其行業(yè)特點(diǎn) 投資潛力和投資機(jī)會(huì)等 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和建議 2 負(fù)責(zé)具體的資本性投資項(xiàng)目搜索與研究 并根據(jù)公司要求和項(xiàng)目特點(diǎn) 提出有針對(duì)性的資 本運(yùn)作建議草案 3 協(xié)助投資管理部經(jīng)理擬定具體的項(xiàng)目操作方案 并形成計(jì)劃草案并提交給管理層進(jìn)行深入 討論 4 具體負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資性項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)性跟蹤 對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià) 并收集匯總 投資方面的經(jīng)驗(yàn)得失 5 收購(gòu) 兼并及其他資本性投資項(xiàng)目的方案策劃 談判 文件起草和上報(bào)申請(qǐng)等工作 6 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 匯報(bào)關(guān)系 匯報(bào)關(guān)系 以上所有職責(zé) 向投資管理部經(jīng)理匯報(bào) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 所需條件 所需條件 專業(yè)技能 投資和資本運(yùn)作相關(guān)知識(shí) 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí) 法律知識(shí) 管理技能 理解公司使命 理念和價(jià)值 業(yè)務(wù)知識(shí) 解決問題能力 人際溝通技巧 時(shí)間管理能力 書面 口頭表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)要求 個(gè)人素質(zhì)要求 以質(zhì)量為中心 以客戶為導(dǎo)向 團(tuán)隊(duì)合作 適應(yīng)能力 充滿自信 創(chuàng)新精神 正直誠(chéng)實(shí) 行為導(dǎo)向 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育程度訓(xùn)練 具有或相當(dāng)于財(cái)會(huì)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷 部門 部門 企劃管理體系企劃管理體系 員工姓名 員工姓名 職位 職位 企劃管理體系分管高管企劃管理體