外地職工勞動合同書標準范文.doc

外地職工勞動合同書標準范文 甲方（用人單位）： 地址： 郵政編碼： 乙方（職工）： 身份證號碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定招收乙方雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定按平等自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同以明確雙方權(quán)利、義務(wù)并共同遵守執(zhí)行 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過一年 （二）本合同自年月日起至年月日止（其中頭天為試用期） （三）本合同甲乙雙方各存一份鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份 二、工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種）： （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù) 三、勞動時間與休假 （一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時平均每周工作不得超過44小時的工時制度甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點但每個工作日不得超過3小時每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意 （二）乙方在合同期間享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇但不得無故擅自超假 四、勞動報酬 （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準 （二）乙方工資形式、標準： 1乙方的工資形式：； 2乙方的工資標準：元月（或元時）； 3乙方月工資收入由甲方按本單位工資管理制度根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況考核發(fā)放 （三）甲方每月日如期發(fā)放工資如超過規(guī)定日期的從第六日起甲方每天按拖欠工資額1賠償乙方 （四）甲方安排乙方加班加點無法安排補休的按國家規(guī)定發(fā)給加班工資 （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇 五、保險待遇 （一）乙方因工死亡按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金如有供養(yǎng)直系親屬的一次性計發(fā)撫恤金 （二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付； 2合同期滿且已醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)指定醫(yī)院診斷市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇 （三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止 （四）乙方患病或非因工負傷其待遇： 1停工醫(yī)療期限由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間按國家規(guī)定和本單位制度確定； 2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與甲方的合同制職工相同； 3傷病假期間由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元 （五）乙方因病或非因工死亡按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元 （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù) 六、勞動保護 （一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動保護用品并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告 七、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲 八、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同期限屆滿即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下如雙方同意可以重新簽訂合同但各合同期限累計不得超過5年如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個人原因要求變更本合同條款經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的甲方可解除勞動合同： 1乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的； 2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的； 4甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化不能繼續(xù)履行勞動合同的但須征求工會意見并向勞動行政部門報告 （四）有下列情況之一的乙方可以隨時解除勞動合同： 1經(jīng)國家有關(guān)部門確認甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害乙方身體健康的； 2甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方不能履行勞動合同嚴重違反國家政策、法規(guī)侵害乙方合法經(jīng)益的 （五）有下列情況之一甲方不得解除勞動合同； 1乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的； 2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3職工在享受法定假期間的； 4乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 （六）經(jīng)濟補償金按國家和市規(guī)定執(zhí)行 （七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元 （八）若本合同終止或解除乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除勞動合同必須以書面形式提前30天通知對方但在試用期內(nèi)以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的可以隨時解除勞動合同解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以適當賠償 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服可向甲方所在地人民法院起訴 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理 在合同期內(nèi)如本合同條