煤礦職工培訓(xùn)教育管理制度匯編.doc

職工培訓(xùn)教育管理制度匯編xx煤礦職工培訓(xùn)中心二零一一年十二月55目 錄第一部分 職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍1職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)1職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)職責(zé)2專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)2業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置4第二部分 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制5培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制5培訓(xùn)科工作目標(biāo)、程序6培訓(xùn)科科長崗位責(zé)任制6教務(wù)干事崗位責(zé)任制7內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制8外培管理員崗位責(zé)任制9檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制10計(jì)算機(jī)信息管理干事崗位責(zé)任制11第三部分 培訓(xùn)教育管理制度11員工行為規(guī)范11學(xué)員行為規(guī)范12學(xué)員管理制度13專、兼職教師管理制度14學(xué)籍檔案管理制度15辦班呈報(bào)審批制度15班主任跟班制度16職員、學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度17培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度17培訓(xùn)科會(huì)議制度18檔案資料管理制度18職工培訓(xùn)學(xué)校考場(chǎng)規(guī)則19職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度19試題保密制度20證件辦理管理制度21科技圖書閱覽室管理制度21計(jì)算機(jī)室管理制度22計(jì)算機(jī)室防火管理制度23技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度24教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度24全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度25全員安全技術(shù)知識(shí)月考試獎(jiǎng)罰制度26周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度26安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度27全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度28“三違”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度28轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度30特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度31新工人入礦、崗前培訓(xùn)管理制度34辦理職工操作證管理制度35新設(shè)備、新工藝、新材料培訓(xùn)管理制度36關(guān)于特種作業(yè)人員執(zhí)行“代用證”的決定36職工日常培訓(xùn)教育管理制度37第一部分 職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)主任：礦長、書記常務(wù)副主任：安全處長副主任：生產(chǎn)、機(jī)電、副礦長、總工程師、經(jīng)營礦長、工會(huì)主席委員：政工、工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)電、安全、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、勞資、財(cái)務(wù)、計(jì)企、紀(jì)委、培訓(xùn)等部門負(fù)責(zé)人業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：組長：總工程師、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長副組長：機(jī)電、生產(chǎn)、地測(cè)、通風(fēng)、調(diào)度、安全科室的科長成員：基層隊(duì)組三職隊(duì)干專職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組：組長：安全處長副組長：培訓(xùn)科長、政工科長成員：各科室科長、隊(duì)（廠）長、黨支部書記及培訓(xùn)科全體人員周三業(yè)余培訓(xùn)作業(yè)規(guī)程安全措施操作規(guī)程班前每日一題新工人師徒合同新工人入礦前培訓(xùn)新工人操作培訓(xùn)證件辦理年度全員脫產(chǎn)培訓(xùn)特殊工種初復(fù)培及換證證職教中心脫產(chǎn)培訓(xùn)礦專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)新技術(shù)新材料新工藝培訓(xùn)三違培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)技術(shù)比武基層隊(duì)組 聯(lián)點(diǎn)科室 培訓(xùn)科各基層隊(duì)（廠）長基層隊(duì)組 聯(lián)點(diǎn)科室基層隊(duì)組 專業(yè)科室 培訓(xùn)科培訓(xùn)科 政工科培訓(xùn)科培訓(xùn)科 專業(yè)科室安全科 培訓(xùn)科工會(huì) 培訓(xùn)科 專業(yè)科室勞資科 專業(yè)科室培訓(xùn)科 各專業(yè)科室培訓(xùn)科培訓(xùn)科 各對(duì)應(yīng)科室培訓(xùn)科職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)職責(zé)一、根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合礦實(shí)際,研究制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃；二、完善配套四級(jí)培訓(xùn)基地設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)涵質(zhì)量提高；三、根據(jù)機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況及時(shí)做好職工培訓(xùn)教育委會(huì)成員的調(diào)整或補(bǔ)充工作，使其發(fā)揮更大的作用；四、根據(jù)示范礦井達(dá)標(biāo)建設(shè)的需要，結(jié)合安全生產(chǎn)和實(shí)際情況。定期修訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃。五、落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。六、每年要認(rèn)真總結(jié)職工培訓(xùn)教育工作,對(duì)下一年度的培訓(xùn)工作確定正確的指導(dǎo)思想和工作措施，以利于改進(jìn)職工培訓(xùn)工作。專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)一、根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本礦實(shí)際，負(fù)責(zé)兩級(jí)公司脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員的組織，確保按要求到位；二、每季召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的指示、文件精神，聽取安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的匯報(bào)，并做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。三、根據(jù)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行隨時(shí)檢查，及時(shí)指導(dǎo)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，并負(fù)有監(jiān)督落實(shí)安全教育經(jīng)費(fèi)使用，設(shè)施裝備，人員配備的責(zé)任。四、根據(jù)礦安全生產(chǎn)實(shí)際，可以隨時(shí)修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保從業(yè)人員準(zhǔn)入制度落到實(shí)處。五、搞好年終總結(jié)、年初的全年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排，在培訓(xùn)方式、方法求突破，不斷引深培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)的質(zhì)量；六、根據(jù)人員變動(dòng)和實(shí)際需要，要及時(shí)做好安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組的成員調(diào)整和補(bǔ)充工作，使其發(fā)揮更大的作用。業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)一、根據(jù)礦下達(dá)的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織好職工的周三、周一業(yè)余培訓(xùn)工作；二、認(rèn)真、及時(shí)、落實(shí)特殊工種、轉(zhuǎn)崗換崗人員的培訓(xùn)工作，確保各種證件有效，符合規(guī)定滿足安全生產(chǎn)需要。三、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程及礦安全生產(chǎn)管理制度；四、結(jié)合隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)工作需要，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)效性和實(shí)用性；五、負(fù)責(zé)各崗位人員實(shí)際操作訓(xùn)練，全面推進(jìn)崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技能水平和操作水平；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置：礦設(shè)立職工培訓(xùn)科，為職工培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)上受集團(tuán)公司職工培訓(xùn)教育中心的領(lǐng)導(dǎo)，行政上受礦直接領(lǐng)導(dǎo)。職工培訓(xùn)中心基本情況：在冊(cè)6人。xxx 男 大專 采煤 科長xxx 男 本科 采礦 技術(shù)員 證件管理xxx 男 本科 化學(xué) 技術(shù)員 職工培訓(xùn) xxx 女 本科 漢語言文學(xué) 計(jì)算機(jī)管理 xxx 女 大專 機(jī)電 微機(jī)、檔案、證件管理xxx 女 大專 職工培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)管理 兼職教師情況：序號(hào)姓名畢業(yè)院校專業(yè)授課科目備注1xxx長治煤校開掘采煤方法、開采安全、職來病預(yù)防2xxx太原煤校機(jī)電機(jī)電運(yùn)輸安全知識(shí)3xxx太原煤校采煤礦井“一通三防”知識(shí)4xxx中國礦大采煤煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案5xxx臨汾衛(wèi)校醫(yī)學(xué)創(chuàng)傷急救6xxx太原煤校地質(zhì)測(cè)量地質(zhì)測(cè)量知識(shí)7xxx太原煤校采礦工程礦井“一通三防”知識(shí)8xxx雁北師范學(xué)院機(jī)電一體化機(jī)電系統(tǒng)知識(shí)9xxx雁北煤校采礦工程采煤方法、開采安全、職來病預(yù)防10xxx大同煤校機(jī)電設(shè)備管理與維修機(jī)電運(yùn)輸安全知識(shí)11xxx太原理工采礦工程地質(zhì)防治水12xxx陽泉煤校工程地質(zhì)勘查地質(zhì)防治水13xxx雁北煤校地測(cè)地質(zhì)防治水14xxx中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程煤礦開采15xxx太原煤校工程地質(zhì)測(cè)量地測(cè)知識(shí)16xxx饜北煤校采礦工程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案17xxx太原煤校采礦工程煤礦安全管理制度事故案例、應(yīng)急救授預(yù)案18xxx太原理工采礦工程新工人入井須知19xxx太原煤校機(jī)電一體化入井須知20xxx太原煤校礦山機(jī)電地測(cè)知識(shí)第二部分 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制培訓(xùn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制第一條 在安全處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育的全面管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。第二條 負(fù)責(zé)組織貫徹黨和國家的職教方針，以及上級(jí)有關(guān)教育，培訓(xùn)工作的指示決定。第三條 根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，組織制定培訓(xùn)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。第四條 結(jié)合本礦實(shí)際，面向安全生產(chǎn)、按需施教，增強(qiáng)創(chuàng)新，不斷提高教育質(zhì)量。第五條 加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育管理，完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格組織實(shí)施，達(dá)到和保持國家四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)。第六條 按照崗位工種、職務(wù)要求，組織崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證等工作，確保全員持證上崗。第七條 組織編制教育，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并掌握經(jīng)費(fèi)使用情況，確保合理使用。第八條 幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各單位職工培訓(xùn)工作，開展崗位評(píng)比、競賽、考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)組織交流推廣。第九條 加強(qiáng)部門內(nèi)部防火、防盜管理，建立防火責(zé)任制。第十條 加強(qiáng)資料的管理，有關(guān)資料必須及時(shí)歸檔。培訓(xùn)科工作目標(biāo)、程序第一條 工作目標(biāo)：1、強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，達(dá)到和保持國家四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2、嚴(yán)格兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織，確保計(jì)劃兌現(xiàn)率達(dá)到100%；3、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，穩(wěn)步提高培訓(xùn)質(zhì)量；4、有效加強(qiáng)證件管理，做到全員持證上崗。第二條 工作程序：編制計(jì)劃辦班呈報(bào) 教學(xué)安排 組織實(shí)施結(jié)業(yè)考試 情況反饋跟蹤調(diào)查改進(jìn)工作培訓(xùn)科科長崗位責(zé)任制第一條 認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工教育的方針、政策、法令，積極組織教學(xué)，完成職工培訓(xùn)任務(wù)。第二條 執(zhí)行集團(tuán)公司、礦的安排，加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。第三條 主持礦培訓(xùn)科的全面工作，根據(jù)集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)計(jì)劃，組織制定實(shí)施方案，全面落實(shí)教學(xué)工作。第四條 按照員工崗位工種、職務(wù)的不同需求，有計(jì)劃、有步驟、分層次、分類別組織崗位培訓(xùn)，并做好考核、發(fā)證等工作。第五條 督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。第六條 建立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍檔案管理，及時(shí)填寫檔案管理卡和培訓(xùn)考核臺(tái)帳，全面組織好培訓(xùn)學(xué)員反饋和跟蹤調(diào)查。第七條 加強(qiáng)思想政治工作，定期組織本科人員學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善科內(nèi)管理制度和崗位責(zé)任制。第八條 嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定，審核職教經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃與使用情況，合理支付各項(xiàng)費(fèi)用。第九條 深入基層、聽取群眾意見，對(duì)職工培訓(xùn)工作不斷進(jìn)行研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量。 第十條 負(fù)責(zé)每月召開一次科務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)、考核上月度培訓(xùn)工作，部署安排本月度培訓(xùn)工作。教務(wù)干事崗位責(zé)任制一、協(xié)助科長督促檢查科內(nèi)全面工作，主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。二、起草制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)管理制度、學(xué)員管理制度、班主任管理制度、證件管理制度、考試制度，基層單位考核等各項(xiàng)制度。三、督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。四、每月對(duì)科內(nèi)工作進(jìn)行總結(jié)安排，并根據(jù)考核辦法對(duì)科內(nèi)人員提出考核排名及獎(jiǎng)懲意見。五、制定教師聘任管理和考核辦法，制定教學(xué)大綱，明確學(xué)員條件培訓(xùn)目標(biāo)，確定辦學(xué)形式和培訓(xùn)期限，保證做到培訓(xùn)班的學(xué)員、教師、教室、教材落實(shí)到位。六、組織開展教研，教務(wù)管理工作，每月組織一次教務(wù)工作會(huì)議，每季組織開展一次教研活動(dòng)。七、全面完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。內(nèi)培管理員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)職工教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。二、根據(jù)月度職工培訓(xùn)分期分批安排各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，管理好各類培訓(xùn)班。三、負(fù)責(zé)選拔、聘請(qǐng)、管理各類培訓(xùn)班的授課教師，及時(shí)落實(shí)教材和授課計(jì)劃。四、負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)到、考勤、考核、考試等日常管理工作。五、合理制定基層隊(duì)組周三業(yè)余培訓(xùn)計(jì)劃、形式、方法、措施，對(duì)提高培訓(xùn)質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。六、對(duì)基層單位周三業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰落實(shí)。七、負(fù)責(zé)“三違”人員的登記管理，并做好幫教工作。八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)資料管理工作。（各類培訓(xùn)班登記資料入檔記錄臺(tái)帳、三違人員幫教登記臺(tái)帳）。九、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄的統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)資料管理工作（周三業(yè)余考核臺(tái)帳、科技圖書資料借閱登記臺(tái)帳）。十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。外培管理員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。二、根據(jù)集團(tuán)公司、礦年度安全工作會(huì)議和職代會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際制定下達(dá)月度職工培訓(xùn)計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。三、負(fù)責(zé)全礦國定、部定和集團(tuán)公司規(guī)定特殊工種人員“崗位操作資格證”“崗位安全操作資格證”的管理、復(fù)培、復(fù)審和換證工作。四、負(fù)責(zé)所有證件及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)，并建立證件微機(jī)管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)證件微機(jī)動(dòng)態(tài)管理，證件辦理只對(duì)基層技術(shù)員，凡辦理證件的人員，必須經(jīng)過脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，合格后方可辦理證件，不得弄虛作假。五、根據(jù)職工培訓(xùn)工作需要，負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)教材、資料的編印工作及教學(xué)用品的訂購。六、負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類培訓(xùn)班，確保人員按時(shí)按量到位。七、負(fù)責(zé)有關(guān)職工培訓(xùn)文件的起草工作,并按照文件規(guī)定要求，了解貫徹執(zhí)行情況。八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)資料的記錄工作（特種作業(yè)人員登記臺(tái)帳、特種作業(yè)人員增減變動(dòng)臺(tái)帳、特種作業(yè)人員培訓(xùn)換證臺(tái)帳）。九、配合有關(guān)部門按照集團(tuán)公司、礦安全系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。另附：1、每周二為證件辦理時(shí)間，在臨時(shí)證件的有效期內(nèi)去職教中心蓋章。2、積極完成集團(tuán)公司職教中心下達(dá)的一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、整理并完善特殊工種臺(tái)帳。檔案管理員兼考核員崗位責(zé)任制第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)職工培訓(xùn)教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。第二條 負(fù)責(zé)對(duì)檔案室所有資料的收集、分類、編號(hào)、歸檔、建帳的管理工作，并負(fù)責(zé)文件的登記,轉(zhuǎn)發(fā)和保存工作。第四條 每年對(duì)檔案室所有資料進(jìn)行一次清理鑒定，對(duì)過期或需要報(bào)廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。第七條 負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)科辦事員工作，全面作好工資、經(jīng)費(fèi)、辦公用品、印刷品的管理，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。第八條 負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排工作，并認(rèn)真做好記錄。第九條 負(fù)責(zé)全體工作人員的考勤、考核工作。第十條 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)授課人員的講課費(fèi)造表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放工作。第十一條 負(fù)責(zé)月工作計(jì)劃的安排、落實(shí)、總結(jié)起草工作。第十二條 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳的登記工作,做到統(tǒng)計(jì)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確。（文件收發(fā)登記臺(tái)帳、職工教育經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳）。第十三條 要恪盡職守，強(qiáng)化室內(nèi)衛(wèi)生及防火管理。確保室內(nèi)文明、干凈、無火災(zāi)隱患。第十四條 堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。附：每月8號(hào)前報(bào)工資基礎(chǔ)，脫產(chǎn)培訓(xùn)工資 每季度7號(hào)報(bào)教育經(jīng)費(fèi)使用情況 每月底報(bào)下月辦公用品計(jì)算機(jī)信息管理干事崗位責(zé)任制第一條 全面負(fù)責(zé)微機(jī)管理，確保微機(jī)使用、信息存儲(chǔ)、培訓(xùn)管理微機(jī)化達(dá)標(biāo)。第二條 負(fù)責(zé)全礦人員培訓(xùn)學(xué)籍檔案的建立及規(guī)范達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理電子化。第三條 負(fù)責(zé)各類試題的微機(jī)輸入及題庫規(guī)范管理，各類試題不泄密。第四條 在專業(yè)教師的配合下，負(fù)責(zé)各類考試實(shí)現(xiàn)微機(jī)化的全過程操作。第五條 負(fù)責(zé)微機(jī)信息存儲(chǔ)的規(guī)范管理，按照有關(guān)規(guī)定出據(jù)培訓(xùn)考核的原始依據(jù)。第六條 強(qiáng)化管理知識(shí)及微機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。第三部分 培訓(xùn)教育管理制度員工行為規(guī)范一、遵紀(jì)守法、遵守道德1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)。2、嚴(yán)格遵守職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭，自覺維護(hù)職教中心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。3、遵守社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，奉行家庭美德，履行崗位職責(zé)。4、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。二、熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)生5、熱愛黨的教育事業(yè)，忠誠黨的事業(yè)。6、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，學(xué)而不厭，誨人不倦，做到安教、樂教、勤教、善教。7、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，因材施教，循循善誘，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人。8、潛心鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)能力，緊跟時(shí)代步伐，勝任本職工作。三、注重師德、注重身教9、學(xué)高為師，身正為范。10、儀表端莊，氣質(zhì)高雅，衣著大方，談吐文雅。11、嚴(yán)以律己，寬以待人，以身作則，率先垂范。12、自我監(jiān)督，自我調(diào)節(jié)，自我控制，自我凈化。四、互相尊重、互相學(xué)習(xí)13、尊重他人，誠信待人，不造謠誹謗，不撥弄是非。14、謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。15、堅(jiān)持原則，辯明是非，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。16、尊老愛幼，助人為樂，團(tuán)結(jié)協(xié)作，人際和諧。學(xué)員行為規(guī)范一、遵紀(jì)守法、遵守公德1、遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)安定，勇于同不良行為作斗爭。2、注重自身修養(yǎng)，自覺按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為。3、遵守校規(guī)校紀(jì)，服從職工培訓(xùn)中心管理，保持職工培訓(xùn)中心良好的教學(xué)秩序。4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù)。二、勤奮學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐5、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展。6、上課專心聽講，積極思考問題，按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)。7、勤學(xué)苦練基本功，努力掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)操作技能。8、理論聯(lián)系實(shí)際，積極參與實(shí)踐，在實(shí)踐中理解、鞏固、提高、創(chuàng)新。三、尊敬師長、尊重同志9、尊重教職員工，虛心接受教誨和指導(dǎo)。10、團(tuán)結(jié)同學(xué)，做到互助、互諒、互讓。11、誠實(shí)守信，熱情待人。12、尊重他人勞動(dòng)成果，不做損人利己、損公肥私，有損國格人格的事。四、自尊自愛、自強(qiáng)自立13、衣著整潔，儀表端莊，樸素大方，氣質(zhì)高雅。14、舉止文明、禮貌，態(tài)度和藹可親、談吐文雅，不講臟話。15、愛班、愛校、愛護(hù)公物、維護(hù)集體利益。16、熱心參與集體活動(dòng)，積極參加公益勞動(dòng)，不怕臟、不怕累，個(gè)人生活自理自立。學(xué)員管理制度1、學(xué)員必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，報(bào)到時(shí)持單位介紹信，及時(shí)登記。2、培訓(xùn)學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假：如遇婚喪大事，要先寫請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)班主任簽字、中心主任批準(zhǔn)后方可離開。3、員必須遵守培訓(xùn)班的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師。不準(zhǔn)曠課、遲到與早退，發(fā)現(xiàn)一次，分別罰款50和20元。4、上課時(shí)間不會(huì)私客，不準(zhǔn)把無關(guān)人員引進(jìn)教室。5、課堂不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在課桌上胡寫亂畫，違者罰款處理。6、愛護(hù)公共衛(wèi)生，教室由班主任安排每天打掃一次，保持整潔干凈。7、愛護(hù)公物，損壞公物要折價(jià)賠償。8、學(xué)員上課必須認(rèn)真聽講、做好筆記，課后必須按時(shí)完成老師布置的作業(yè)。9、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要認(rèn)真組織考試，實(shí)行單人單桌，閉卷考試，考試成績與培訓(xùn)工資掛鉤，不及格者不予結(jié)業(yè)、繼續(xù)培訓(xùn)。專、兼職教師管理制度 1、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教職員工系專職教師、兼職教師和管理人員（含班主任），必須具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛安全生產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)，工作積極、堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派。2、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須具備大學(xué)專科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱或者具備與其擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的專業(yè)水平，即具有三年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)教學(xué)能力的中、高級(jí)技術(shù)工人、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。3、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理人員（含兼職班主任），必須具備高中以上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)水平，管理知識(shí)和管理能力。4、從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級(jí)或以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格培訓(xùn)合格證后，方可從事教學(xué)活動(dòng)。兼職教師符合條件者實(shí)行定期聘任制度，選聘前并組織不少于36課時(shí)的試講，合格后頒發(fā)聘任證書，方可從事教學(xué)活動(dòng)。5、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國家安全生產(chǎn)管理體制、政策，準(zhǔn)確掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，融會(huì)貫通本專業(yè)知識(shí)，并保證每年不少于兩周的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。6、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范書寫教案，制作課件，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)授課質(zhì)量。7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師享有通過授課的勞動(dòng)形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，即按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受授課費(fèi)。8、對(duì)專兼職教師實(shí)行月度考核管理，由職工培訓(xùn)中心每月組織學(xué)生、班主任及相關(guān)的教學(xué)管理人員進(jìn)行考評(píng)、評(píng)定出優(yōu)秀、合格、不合格，其授課費(fèi)按120%、100%、80%進(jìn)行支付。對(duì)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，完不成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量的教師，要停止教學(xué)工作，屬專職的收回資格證書調(diào)離本崗位，屬兼職的予以解聘，以后不準(zhǔn)再從事教學(xué)工作。學(xué)籍檔案管理制度1、收集、建立參加職工培訓(xùn)人員的相關(guān)資料，按學(xué)籍造冊(cè)登記入檔。2、新入礦工人和換崗人員，要進(jìn)行登記，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握全礦職工在崗及培訓(xùn)基本情況。3、學(xué)員報(bào)到后，由班主任登記造冊(cè)，學(xué)籍變動(dòng)時(shí)及時(shí)予以更正。4、學(xué)籍檔案管理人員必須嚴(yán)守職責(zé)，認(rèn)真保管，確保學(xué)籍檔案室資料完整、齊全、安全、準(zhǔn)確。辦班呈報(bào)審批制度1、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)班必須進(jìn)行呈報(bào)審批，不經(jīng)審批的一律不準(zhǔn)開班。 2、呈報(bào)審批內(nèi)容包括辦班名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課時(shí)數(shù)、班主任、授課教師、培訓(xùn)起至?xí)r間、培訓(xùn)的目的及主要培訓(xùn)的內(nèi)容。 3、在呈報(bào)審批時(shí)還必須同時(shí)編寫課程安排表（教學(xué)計(jì)劃），確定使用的教材，培訓(xùn)形式，授課的具體時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)及授課教師。4、課程安排（教學(xué)計(jì)劃）確定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容必須符合教學(xué)大綱，確保教學(xué)計(jì)劃合理、合規(guī)。5、辦班呈報(bào)審批內(nèi)容由教務(wù)干事編寫，科長審批，必須在開班前3天內(nèi)完成。6、辦班呈報(bào)審批結(jié)束后，將其審批資料交于班主任，由班主任進(jìn)行開班準(zhǔn)備，即學(xué)員通知、教師聘請(qǐng)、教案編寫、入學(xué)登記注冊(cè)及開班實(shí)施教學(xué)等工作。班主任跟班制度1、學(xué)員報(bào)到時(shí)，班主任要認(rèn)真填寫學(xué)員登記表，建立培訓(xùn)相關(guān)資料，并及時(shí)歸檔。2、班主任負(fù)責(zé)成立學(xué)員班委會(huì)，明確班級(jí)學(xué)員負(fù)責(zé)人。3、開課之前組織學(xué)習(xí)學(xué)員守則，宣布培訓(xùn)有關(guān)制度和紀(jì)律。4、嚴(yán)格點(diǎn)名制度，上午、下午各點(diǎn)名一次，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名冊(cè)。5、經(jīng)常深入班級(jí)了解學(xué)員情況和動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理存在的問題。6、做好值日生監(jiān)督管理工作，保證室內(nèi)文明衛(wèi)生，積極配合任課老師完成好培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。7、培訓(xùn)結(jié)束，嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出辦班總結(jié)，健全辦班資料。8、對(duì)學(xué)員培訓(xùn)情況及時(shí)進(jìn)行反饋和跟蹤調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。職員、學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度一、職員 1、上班實(shí)行簽到制，嚴(yán)格按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。2、有事請(qǐng)假，并辦理相關(guān)手續(xù)，每月出勤保證24個(gè)以上。3、堅(jiān)守崗位，遵守職責(zé)，搞好本職工作，積極完成培訓(xùn)相關(guān)工作。4、采取日登記、月總結(jié)的百分制考核辦法進(jìn)行考核。 二、學(xué)員 1、每天實(shí)行兩次點(diǎn)名，確保出勤正常，遲早退到一次罰款20元。2、有事請(qǐng)假并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)由班主任審批，超過一天由中心主任審批，曠課一天罰款50元。3、尊敬老師，專心聽講，認(rèn)真做好筆記。培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度 1、培訓(xùn)班結(jié)束，由班主任負(fù)責(zé)將培訓(xùn)情況及時(shí)反饋到學(xué)員單位和對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 2、培訓(xùn)情況反饋內(nèi)容包括考試成績，學(xué)員出勤、曠課、請(qǐng)假、表現(xiàn)，學(xué)員培訓(xùn)工資及培訓(xùn)考核獎(jiǎng)罰情況。 3、跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行，單位對(duì)學(xué)員工作能力的評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束后1015天內(nèi)進(jìn)行。4、調(diào)查結(jié)束后，班主任必須提出改進(jìn)措施，對(duì)評(píng)價(jià)低于80分者，必須提出糾正和改進(jìn)措施，報(bào)主任批準(zhǔn)。培訓(xùn)科會(huì)議制度 1、職工培訓(xùn)科會(huì)議由科長主任主持，要求每月召開一次。2、會(huì)議要有專人記錄，對(duì)培訓(xùn)工作中存在的問題要作詳細(xì)登記。3、會(huì)議內(nèi)容為檢查上月工作落實(shí)情況，布置本月培訓(xùn)工作。4、職工培訓(xùn)中心主任外出時(shí)，由教務(wù)主任負(fù)責(zé)召開。檔案資料管理制度1、各種文件、材料、培訓(xùn)資料必須及時(shí)進(jìn)行收集入檔，并進(jìn)行匯總、分類、歸檔管理。2、對(duì)所有資料做到登記成冊(cè)、分類保管，有項(xiàng)目臺(tái)帳，有內(nèi)容、目錄，做到帳、物相符。3、資料的外借、查閱必須經(jīng)主任批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)借閱手續(xù)，并確保及時(shí)收回。4、每年必須對(duì)資料進(jìn)行一次清理鑒定，對(duì)過期或需要報(bào)廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。5、資料管理員克盡職守，必須隨時(shí)使資料室的清潔干凈，保持資料的完整。職工培訓(xùn)學(xué)校考場(chǎng)規(guī)則一、考生進(jìn)入考場(chǎng),不得攜帶任何書籍、報(bào)紙做墊紙，只準(zhǔn)帶必要的文具、鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。二、考生必須在開考前15分鐘前進(jìn)入考場(chǎng)，按規(guī)定對(duì)號(hào)入座。三、考生遲到30分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘以后方可交卷離開考場(chǎng)。四、不得向監(jiān)考人員詢問疑難考題，如果遇試題字跡不清，可舉手詢問。五、答題一律用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚、格表符合要求。六、試卷上要填寫本人所在單位,姓名。七、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，交卷后不準(zhǔn)在考場(chǎng)5米范圍內(nèi)活動(dòng)。八、考試終了，要聽從監(jiān)考人員指揮，依次退場(chǎng)，不準(zhǔn)將試題和稿紙帶出場(chǎng)外。九、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人試卷，不準(zhǔn)夾帶，換卷，對(duì)違反紀(jì)律舞弊者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，試卷作廢。取消考試資格并給予處分。職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)性，礦決定建立學(xué)員補(bǔ)考制度，目的就是要端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)工作的開展。現(xiàn)對(duì)考試補(bǔ)考規(guī)定如下：1、參加培訓(xùn)的職工每期培訓(xùn)班結(jié)束后都必須參加培訓(xùn)中心組織的結(jié)業(yè)考試，從而檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，對(duì)沒有按時(shí)參加考試的職工要進(jìn)行補(bǔ)考。2、考試成績?cè)?0分以下的定為不及格職工，要按要求進(jìn)行補(bǔ)考。3、補(bǔ)考時(shí)間由班主任臨時(shí)安排，對(duì)沒有參加考試及考試不及格的職工組織進(jìn)行補(bǔ)考。4、二次補(bǔ)考合格的職工，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)并安排上崗。5、二次補(bǔ)考不合格的職工，職工培訓(xùn)中心將通知?jiǎng)谫Y對(duì)本人停工，進(jìn)行二次脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間沒有培訓(xùn)工資，一切費(fèi)用自理，直至考試合格，方可上崗。試題保密制度為了加強(qiáng)試卷的管理，做好試卷保密工作，確?？荚囋嚲恚ê瑓⒖即鸢?、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）的安全，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特作出如下規(guī)定：一、保密工作人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，保密觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、凡參加命題、審題、校題的所有教學(xué)人員不得以任何形式泄露考題。三、為做好試卷印刷前的保密管理工作，出題教師必須在一定的時(shí)間內(nèi)交給培訓(xùn)中心主任保管。四、油印室在承印試卷時(shí)，必須經(jīng)礦辦主任的許可。印卷工作人員應(yīng)具備良好的工作操守，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。文印室禁止無關(guān)人員閱、記試卷內(nèi)容，并安排專人專柜保管試卷的清樣、印版、紙型等物品；印卷結(jié)束后，要徹底清理印刷場(chǎng)，廢紙廢卷要燒毀干凈；包裝好的試卷由專人管理。五、開考前，任何人不得以任何理由拆閱、拆裝試卷?？荚嚱Y(jié)束后，答卷要存放于加鎖鐵柜內(nèi)。完成評(píng)閱和成績登錄后入檔案室存檔。六、如有關(guān)人員不能嚴(yán)格執(zhí)行本保密制度，導(dǎo)致發(fā)生試卷和答卷泄密、失盜、損毀、涂改等教學(xué)事故，公司將追究有關(guān)人員的直接責(zé)任。證件辦理管理制度1、根據(jù)集團(tuán)公司和礦職工培訓(xùn)中心有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。2、各隊(duì)組技術(shù)員負(fù)責(zé)本隊(duì)組職工證件辦理工作，每周四統(tǒng)一辦理。3、對(duì)辦理證件的人員，必須采取脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試合格者，方可辦理相應(yīng)證件。4、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格證件辦理手續(xù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。5、所辦理好的證件要及時(shí)發(fā)放，嚴(yán)格使用管理，不得丟失和涂改，對(duì)丟失要及時(shí)補(bǔ)辦。6、辦理特殊工種證件，必須按有關(guān)政策，文件規(guī)定進(jìn)行。7、建立證件辦理臺(tái)賬，對(duì)證件辦理情況及時(shí)登記?？萍紙D書閱覽室管理制度1、按礦井安全生產(chǎn)需要及員工需求，及時(shí)編制購書計(jì)劃，確保各類書籍及時(shí)補(bǔ)充到位。 2、圖書必須分類，統(tǒng)一編號(hào)、建帳和擺放，并妥善保管，不得丟失損壞。3、嚴(yán)格圖書借閱程序，按規(guī)定辦理借書手續(xù)，明確借書期限，到限必須按時(shí)收回。4、對(duì)外及學(xué)員發(fā)放書籍及教材，必須履行審批手續(xù)，并健全出入帳管5、每年必須對(duì)圖書室所有書籍進(jìn)行一次全面清點(diǎn)，對(duì)過期書籍及時(shí)辦理銷毀手續(xù)，予以清理。6、強(qiáng)化圖書室的衛(wèi)生及防火管理，確保室內(nèi)文明、干凈、衛(wèi)生，無火災(zāi)隱患。 7、閱覽室要保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。8、閱覽室要保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔雜物。9、書籍雜志閱覽后都必須放回原處，不得隨意帶走，凡私自帶走要按盜竊論處。10、愛護(hù)書籍雜志，不得損壞書籍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價(jià)賠償，并處以1020元罰款。11、愛護(hù)閱覽室的公共財(cái)物，不得損壞和私自拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按損壞程度予以賠償，并處以1020元罰款。12、尊重圖書管理人員，要自覺遵守圖書館的有關(guān)規(guī)定。計(jì)算機(jī)室管理制度 1、計(jì)算機(jī)室內(nèi)應(yīng)有專職人員管理，管理人員應(yīng)具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)水平，熱愛本職工作，堅(jiān)守工作崗位。2、未經(jīng)管理人員許可不得進(jìn)入計(jì)算機(jī)室，師生進(jìn)入機(jī)室要進(jìn)行登記，嚴(yán)格遵守、聽從管理人員安排，不準(zhǔn)吸煙、亂扔雜物，保持機(jī)室的清潔。3、上機(jī)前，教師應(yīng)對(duì)學(xué)生講解和示范計(jì)算機(jī)的基本操作方法，讓學(xué)生熟悉才能上機(jī)操作。操作中，若機(jī)器發(fā)生故障，應(yīng)立即報(bào)告教師和管理人員處理，學(xué)生一律不得自行處理，凡不按教師要求的方法操作而損壞的機(jī)器，應(yīng)按違章操作賠償。4、下課時(shí)，教師和管理人員必須對(duì)每臺(tái)機(jī)器進(jìn)行全面檢查，全部設(shè)備完好才能讓學(xué)生離開教室。5、不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)做與教學(xué)無關(guān)的事，不經(jīng)計(jì)算機(jī)教師、管理人員檢查的軟盤不得上機(jī)使用，防止病毒感染。6、計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)每臺(tái)機(jī)器定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，使機(jī)器及設(shè)備保持完好、區(qū)域網(wǎng)連接正常、信息存儲(chǔ)規(guī)范。7、必須加強(qiáng)機(jī)室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，確保機(jī)室日常衛(wèi)生，防滅火器配備齊全、有效，無人工作時(shí)，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無誤。 8、計(jì)算機(jī)室內(nèi)所有設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借出為他人使用。 計(jì)算機(jī)室防火管理制度1、在每次開機(jī)前，應(yīng)首先檢查與電源相關(guān)的各個(gè)部件，然后再開機(jī)，離開機(jī)房時(shí)應(yīng)牢記關(guān)閉電源。2、定期檢查機(jī)房電源、設(shè)備，對(duì)有故障的設(shè)備，不得加電運(yùn)行。3、任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁物品、有毒物品帶入機(jī)房存放，維修設(shè)備要及時(shí)切斷電源，及時(shí)排除各種火災(zāi)隱患。4、嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入機(jī)房。5、機(jī)房內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)備，并定期檢查防火設(shè)備的有效性。6、全體工作人員熟悉室內(nèi)電器設(shè)備安全使用常識(shí)，遵守安全制度，樹立安全第一的思想。7、全體人員要做到了解火災(zāi)的危險(xiǎn)性，了解預(yù)防火災(zāi)的措施，了解火災(zāi)的撲救方法，學(xué)會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火災(zāi)事故，會(huì)報(bào)火警。技能培訓(xùn)（教學(xué)）管理制度1、貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針及有關(guān)安全法規(guī)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。 2、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。 3、編制教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持教案編審、聽課，定期組織教研活動(dòng)等制度，做到有教學(xué)計(jì)劃，有教材，有教師，有實(shí)驗(yàn)手段和管理辦法。4、專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作5年以上，中級(jí)（含技師）及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于1個(gè)月，而且要經(jīng)常參加本單位安監(jiān)部門組織的安全活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全技術(shù)管理和安全技術(shù)科研活動(dòng)，采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司2010660文，提取2.5%的職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，其中1%留集團(tuán)公司，0.5%留呂梁公司掌握使用，1%礦使用。并列入專項(xiàng)管理費(fèi)用，在培訓(xùn)科和財(cái)務(wù)科建立專項(xiàng)管理臺(tái)賬。2、職教經(jīng)費(fèi)除向集團(tuán)公司上交的1%、呂梁山公司上交0.5%培訓(xùn)費(fèi)以外，其余1%的經(jīng)費(fèi)必須全部用于教學(xué)設(shè)施的改善、學(xué)習(xí)資料的購置、各種授課費(fèi)、比武費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的支出，做到?？顚Ｓ?、合理使用。3、對(duì)礦干部職工在集團(tuán)公司范圍以外進(jìn)行外出培訓(xùn)和成人升學(xué)的，必須經(jīng)過組織部和職工培訓(xùn)中心審查，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出學(xué)習(xí)，否則不予報(bào)銷各種培訓(xùn)費(fèi)用。4、對(duì)其它單位或個(gè)人購買業(yè)務(wù)書籍及資料的，需開展各種競賽活動(dòng)的，必須事先提出申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)請(qǐng)礦長批準(zhǔn)后才準(zhǔn)使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財(cái)務(wù)科不予以入賬。全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度一、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試時(shí)間為每月最后一個(gè)周三，上午10：0011：00，下午17：3019：30。以科、區(qū)、隊(duì)、車間為單位組織職工參加考試。二、全體在崗人員都必須按規(guī)定要求參加全員安全技術(shù)知識(shí)月考試。三、考試內(nèi)容為各單位當(dāng)月周三安全業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由各單位技術(shù)員出題，培訓(xùn)中心審核并組織考試。四、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試必須使用同一規(guī)格的紙張，考試成績填寫到規(guī)定的登記表上，并按規(guī)定要求統(tǒng)一裝訂。五、各單位必須制定本單位全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度及獎(jiǎng)罰制度，并按制度落實(shí)兌現(xiàn)。六、培訓(xùn)中心每月對(duì)考試情況進(jìn)行集中考核排隊(duì)，按規(guī)定獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。七、凡無故不參加全員安全技術(shù)知識(shí)月考試者，必須進(jìn)行補(bǔ)考，否則不允許上崗。全員安全技術(shù)知識(shí)月考試獎(jiǎng)罰制度一、全員安全技術(shù)知識(shí)考試每月必須按規(guī)定組織一次，不組織的單位處罰三職隊(duì)干各200元。二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識(shí)考試管理制度，不建立管理制度的單位處罰三職隊(duì)干各50元。三、全體在崗人員都必須參加全員安全技術(shù)知識(shí)考試，缺一人處罰三職隊(duì)干各10元，缺考人員處罰100元，并按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考，否則不準(zhǔn)上崗。四、全員安全技術(shù)知識(shí)考試必須是職工本人答卷，不允許別人代替，發(fā)現(xiàn)一人代替者處罰支部書記30元。五、全員安全技術(shù)知識(shí)考試卷必須統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一填寫成績單，不按規(guī)定填寫者處罰技術(shù)員30元。六、各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定全員安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰規(guī)定，沒有制定獎(jiǎng)罰規(guī)定的單位處罰三職隊(duì)干各50元。七、安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰必須當(dāng)月兌現(xiàn)，有一人次不兌現(xiàn)罰三職隊(duì)干各10元。周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度1、把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午1012點(diǎn)，下午1719點(diǎn)。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩小時(shí)。2、業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員根據(jù)本單位的實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。每月由職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題組織考試。3、各單位必須建立會(huì)議記錄本、備課本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本，且人手一本。達(dá)到記錄本、備課本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人筆記本、考試卷五項(xiàng)統(tǒng)一。4、各單位要認(rèn)真組織，保證人數(shù)，井下直接隊(duì)組參培率，參考率必須達(dá)到75%以上，井下輔助隊(duì)組達(dá)到85%以上，地面隊(duì)組車間達(dá)到90%以上。5、各單位必須結(jié)合實(shí)際制定本隊(duì)周三業(yè)余培訓(xùn)的管理制度，對(duì)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄、考試成績等明確獎(jiǎng)罰措施，并在每月末嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。6、各聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)干部每月必須有兩次到隊(duì)組組織業(yè)余培訓(xùn)，并做到有備課內(nèi)容，有講話記錄和提問記錄。7、培訓(xùn)科對(duì)周三業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行周檢查，月評(píng)定排隊(duì)亮相制度，建立百分制考核辦法，分井下直接隊(duì)組、井上下輔助隊(duì)組分別進(jìn)行考核排名，對(duì)排在前三名的單位實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)排在最后一名的單位按獎(jiǎng)勵(lì)額的50%執(zhí)行罰款。安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報(bào)由安全處下達(dá)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)書面通知單，責(zé)任人到培訓(xùn)科按時(shí)報(bào)到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后方可上班。1、安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的來源，本人嚴(yán)重三違或造成重大事故、隱患的責(zé)任者，被安全部門及他人查獲、舉報(bào)認(rèn)定后的有關(guān)人員，并符合集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度。2、培訓(xùn)時(shí)間不得少于通知單上的時(shí)間。3、安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的所在單位接通知后，必須按要求及時(shí)安排參加，任何人、單位不能以任何借口推辭。4、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。5、為保證安全生產(chǎn)事故責(zé)任人在學(xué)習(xí)期間，從思想上受到安全教育，對(duì)駐班人員原則上不準(zhǔn)假；對(duì)無故曠課、遲到、早退者，要進(jìn)行處罰，并延長住班時(shí)間三天，對(duì)學(xué)習(xí)、考試不及格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格為止。6、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報(bào)、集團(tuán)公司“三違”“隱患”界定標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的安全知識(shí)。7、職工培訓(xùn)中心必須建立安全生產(chǎn)事故責(zé)任人學(xué)習(xí)班所有資料并保存完好。全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行行政一把手對(duì)本單位職工培訓(xùn)負(fù)第一責(zé)任的規(guī)定，各單位要無條件地完成集團(tuán)公司和礦下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。二、凡參加集團(tuán)公司脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須到礦培訓(xùn)中心開據(jù)學(xué)習(xí)介紹證明，攜帶本人操作證件，屆時(shí)赴集團(tuán)公司培訓(xùn)中心報(bào)到，否則責(zé)任自負(fù)。三、參加礦脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許中途換人，要善始善終。四、接到培訓(xùn)指標(biāo)的單位，凡少派一人罰責(zé)任單位200元；單位正職100元。不按時(shí)參加礦培訓(xùn)罰單位300元，負(fù)責(zé)人100元，對(duì)學(xué)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)員執(zhí)行加倍罰款政策。五、對(duì)學(xué)員的考試成績，執(zhí)行與工資掛鉤、安全績效（賬戶）掛鉤政策，考試成績?cè)谇叭呓o予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；80分以下者，否決當(dāng)月安全績效（賬戶），并參加二次自費(fèi)培訓(xùn)，直到及格方可上崗?！叭`”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”人員的管理工作，加大對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)教育管理及考核力度，真正使其在培訓(xùn)中得到提高，在今后的安全生產(chǎn)過程中遵章守紀(jì)，特別是礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、成立礦“三違”人員安全培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組：組長：安全處長成員：安全科、培訓(xùn)科科長及三職隊(duì)干辦公室設(shè)在培訓(xùn)科，辦公室主任培訓(xùn)科科長（兼）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員培訓(xùn)的日常管理工作，并且要做好日常培訓(xùn)的具體檢查指導(dǎo)工作，做好考核的資料收集整理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。二、考核內(nèi)容：1、凡一般“三違”的培訓(xùn)由所在班組進(jìn)行幫教培訓(xùn)，同時(shí)黨支部必須責(zé)成所在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員進(jìn)行談話、幫教，使其真正能夠認(rèn)識(shí)到本人的錯(cuò)誤，從中接受教訓(xùn)，并對(duì)其所在班組職工都能夠在幫教的過程中受到啟發(fā)。2、對(duì)嚴(yán)重“三違”的培訓(xùn)：凡查出的嚴(yán)重“三違”由安全科信息中心出具嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)通知單一式三份（培訓(xùn)科、礦考勤室、“三違”人員所在隊(duì)組）各一份。所在隊(duì)組接到通知單后，應(yīng)立即停止其工作，并通知本人當(dāng)天進(jìn)駐“三違”人員學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，礦考勤接到通知后，不準(zhǔn)讓其考勤下井，培訓(xùn)科接到通知后應(yīng)立即按照礦“三違”人員培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)備好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。確?！叭`”人員按時(shí)參加培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。3、嚴(yán)重“三違”人員培訓(xùn)時(shí)間為七天，培訓(xùn)內(nèi)容要嚴(yán)格按礦“三違”人員培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。4、“三違”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無條件的當(dāng)天到培訓(xùn)科報(bào)到學(xué)習(xí)，如果推遲一天報(bào)到除嚴(yán)格按照木瓜煤礦職工個(gè)人安全技能帳戶對(duì)嚴(yán)重“三違”人員的考核外，每遲到一天再追罰100元，并且追罰隊(duì)長100元。5、“三違”人員學(xué)習(xí)期間必須認(rèn)真教育期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行匯總小結(jié)，并且由培訓(xùn)科出具嚴(yán)重“三違”過九關(guān)卡，一并由嚴(yán)重“三違”人員過九關(guān)簽字，簽完字后，經(jīng)培訓(xùn)科對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行鑒定，鑒定合格后，由培訓(xùn)科向其所在隊(duì)組、安全科、礦考勤室出具“三違”人員復(fù)工通知單，可從事工作。8、各單位對(duì)嚴(yán)重“三違”人員要進(jìn)行不定期的回訪、談心工作，此項(xiàng)工作由各單位的黨支部具體負(fù)責(zé)組織，確保嚴(yán)重“三違”人員能夠真正吸取教訓(xùn)，在工作中能夠起到帶頭作用。轉(zhuǎn)崗、換崗職工管理制度一、換崗培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)各單位培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)時(shí)間不少于7天的換崗培訓(xùn)班，（其中：人數(shù)少在所調(diào)動(dòng)單位培訓(xùn)，由技術(shù)員任教講課）培訓(xùn)結(jié)束在培訓(xùn)中心統(tǒng)一考試?？荚嚭细駬Q發(fā)上崗證。方式：采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容及講師煤礦安全規(guī)程、安全法規(guī)、煤炭法和采煤掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、礦井通風(fēng)、防塵、災(zāi)害預(yù)防和礦工自救、互救以及剖析事故案例，政治思想教育，勞動(dòng)紀(jì)律等知識(shí)。聘請(qǐng)各專業(yè)科室的科長和工程技術(shù)人員講解。三、有關(guān)規(guī)定1、各單位如因工作需要和減少特殊工種定編定崗設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向勞資主管部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。確實(shí)因工作需要，必須由基層單位申請(qǐng)，勞資部門簽署意見、備案，培訓(xùn)部門進(jìn)行注冊(cè)、登記，分別由培訓(xùn)中心進(jìn)行審定，否則，一律不予接收。2、學(xué)員到校后必須按時(shí)上下課，無故不到者以曠課論處，曠課時(shí)間超過一天者，取消學(xué)習(xí)資格。3、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，不得遲到、早退，不準(zhǔn)在樓道高聲喧嘩，不準(zhǔn)隨便走動(dòng)，如有特殊情況可辦理事假手續(xù)。4、參加培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于6小時(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間早上8：0012：00，下午2：305：30，學(xué)習(xí)人員必須按時(shí)上課，遲到早退一次罰款30元，曠課一天罰款50元，連續(xù)曠課2天者，辭退。6、參加培訓(xùn)人員，在上課時(shí)間，必須認(rèn)真聽講，做好筆記，不及格者，不予換崗發(fā)證。7、凡不按規(guī)定要求私自按排特殊工種上崗者，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。8、換崗培訓(xùn)職工一律實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳管理方式，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立換崗職工登記臺(tái)帳，記清換崗時(shí)間，原工種、參加工作時(shí)間等內(nèi)容，并妥善保存。9、各單位應(yīng)根據(jù)本隊(duì)調(diào)動(dòng)情況，每個(gè)季度末必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，若人員不干、調(diào)走者，可申請(qǐng)換崗培訓(xùn)。五、換崗培訓(xùn)工作程序根據(jù)隊(duì)計(jì)劃 報(bào)勞資部門審核由職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)參培訓(xùn)人員必須帶勞資科證明到職工培訓(xùn)中心報(bào)到并填寫登記表培訓(xùn)（隊(duì)技術(shù)員或培訓(xùn)專業(yè)講解）復(fù)習(xí)考試交2張一寸相片合格辦發(fā)證持證上崗。特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度根據(jù)集團(tuán)公司、礦安全工作會(huì)議精神，為了使“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則真正落到實(shí)處，針對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員實(shí)行強(qiáng)化管理作如下規(guī)定：一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定1、國家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員一律實(shí)行定編定崗設(shè)置。各單位特種作業(yè)、特殊工種人員在崗人數(shù)必須達(dá)到集團(tuán)公司、礦定的人數(shù),各單位特種作業(yè),特殊工種人員一經(jīng)培訓(xùn)部門注冊(cè)、登記、考核、發(fā)