品質(zhì)部各崗位檢驗(yàn)員考核制度.docx

品質(zhì)部各崗位檢驗(yàn)員考核制度IPQC檢驗(yàn)績(jī)效考核表姓名班別考評(píng)者日期序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期得分1、制程檢驗(yàn)1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)。1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)的扣1分/次；作業(yè)時(shí)不規(guī)范扣 1 分/次3次/月52、巡檢及時(shí)(2個(gè)時(shí)一次)，并做好制程檢驗(yàn)等記錄。2、發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)不及時(shí)的扣2分/次；檢驗(yàn)記錄填寫(xiě)不及時(shí)的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次2次/月103、能有效把握住產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良并能及時(shí)處理好后道工序。3、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成產(chǎn)品批量性報(bào)廢的扣5分/次；造成產(chǎn)品批量性返工的扣2分/次（包含客戶(hù)退貨）；經(jīng)協(xié)商處理后可降級(jí)使用的扣3分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的扣雙倍分）平時(shí)154、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清晰、正確、及時(shí)(標(biāo)識(shí)要求看一箱貼一箱)。4、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)張貼不及時(shí)扣1分/次；標(biāo)識(shí)有錯(cuò)誤的扣1分/次；張貼不規(guī)范的扣1分/次；粘貼不牢固扣1分/次。反映情況105、能按照要求及時(shí)做好產(chǎn)品首件、末件封樣；做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。（每種產(chǎn)品件，并簽樣完整）5、未按要求做好產(chǎn)品首、末件封樣及相應(yīng)記錄的扣1分/次；新品未按要求封樣的扣1分/次，封樣未有標(biāo)識(shí)的扣1分/次。3次/月56、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)6、產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)不及時(shí)扣1分/次，影響生產(chǎn)進(jìn)程扣2分/次；非特殊待確認(rèn)產(chǎn)品不超過(guò)2天，延遲1天扣1分平時(shí)157、參與不合格品分析。7、未參與不合格品分析的扣2分/次。平時(shí)108、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞8、信息未傳遞或交接不到位的扣1分/次；未傳遞導(dǎo)致產(chǎn)品不合格影響生產(chǎn)進(jìn)程及交貨的扣2分/次。平時(shí)59.監(jiān)視和測(cè)量裝置管理9、所負(fù)責(zé)的測(cè)量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣3分/次。1次/月52、工作態(tài)度1、服從安排，很少請(qǐng)假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。對(duì)其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對(duì)其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿(mǎn)的扣3分。 平時(shí)153、加分項(xiàng)1、能主動(dòng)完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)提出。3、在工作過(guò)程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出的加1分/次。2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。3、能主動(dòng)協(xié)調(diào)其它部門(mén)分析并解決問(wèn)題的加2分。平時(shí)54、人事評(píng)分加分全勤：加2分,無(wú)遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎(jiǎng)勵(lì):1分/次，無(wú)漏刷卡：加1分1次/月5扣分遲到2次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，漏刷卡超過(guò)2次扣1分，請(qǐng)假每月2天扣1分,依次類(lèi)推。1次/月5總分100評(píng) 分 的 含 義楷模： 100 分以上 甲等： 84-75分 丙等 65分以下優(yōu)秀： 85-99分乙等 74-65分審核意見(jiàn)： 審核人：IQC檢驗(yàn)績(jī)效考核表姓名班別考評(píng)者日期序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期考核分得分1、進(jìn)貨檢驗(yàn)1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)的扣1分/人；作業(yè)時(shí)不規(guī)范扣分/次3次/月52、進(jìn)料檢驗(yàn)及時(shí)并做好進(jìn)貨檢驗(yàn)等記錄。在進(jìn)行原料檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格物料應(yīng)對(duì)原料進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。2、發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)不及時(shí)的扣1分/次；檢驗(yàn)記錄填寫(xiě)不及時(shí)的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次，未對(duì)檢驗(yàn)不合格物料進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證的扣2分。2次/月153、能有效把握住物料及外協(xié)件質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良品3、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)物料質(zhì)量問(wèn)題影響生產(chǎn)的扣3分/次；出廠(chǎng)產(chǎn)品由于外協(xié)件質(zhì)量原因?qū)е驴蛻?hù)投訴或退貨的，每次扣3分。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成批量性返工的扣3分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的扣雙倍分）平時(shí)204、做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。4、未按要求做好末件封樣及相應(yīng)記錄的扣1分/次；新品未封樣的扣1分/次，封樣未有標(biāo)識(shí)的扣1分/次。反映情況105、參與不合格品分析。5、未參與不合格品分析的扣2分/次。3次/月106、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞。6、信息未傳遞的扣3分/次。平時(shí)157、監(jiān)視和測(cè)量裝置管理。7、所負(fù)責(zé)的測(cè)量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣1分/次。1次/月52、工作態(tài)度1、服從安排，很少請(qǐng)假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。經(jīng)常性對(duì)其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對(duì)其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿(mǎn)的扣3分。 平時(shí)153、加分項(xiàng)1、能主動(dòng)完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)提出。3、在工作過(guò)程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出的加1分/次。（專(zhuān)指影響裝配及強(qiáng)度方面）2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。（每月兩次并得到采納的）平時(shí)54、人事評(píng)分加分全勤：加2分,無(wú)遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎(jiǎng)勵(lì):1分/次。1次/月5扣分遲到2/次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，請(qǐng)假每月2天/扣1分,依次類(lèi)推。1次/月5總分100評(píng) 分 的 含 義楷模： 100 分以上 甲等： 84-75分 丙等 65分以下優(yōu)秀： 85-99分乙等： 74-65分審核意見(jiàn)： 審核人：過(guò)程檢驗(yàn)主管績(jī)效考核表姓名考評(píng)者日期序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期考核分得分1、標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與客戶(hù)要求參與制定制程質(zhì)量檢驗(yàn)要求，并根據(jù)實(shí)際情況提出修訂要求，確保檢驗(yàn)文件的有效性。1、制程質(zhì)量檢驗(yàn)要求與實(shí)際不符，-1分/處2、發(fā)現(xiàn)不符為及時(shí)提出的扣1分/次3次/月102、過(guò)程檢驗(yàn)1、每天根據(jù)制程檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)各工序的質(zhì)量進(jìn)行巡檢，對(duì)違反工藝紀(jì)律和質(zhì)量規(guī)范的員工和現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)提出。1、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)提出的，扣0.5分/次。2、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)提出的而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的，扣2分/次。2次/月102按不合格品控制程序?qū)χ瞥讨谐霈F(xiàn)的不合格品及退貨產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、評(píng)審與處理，確保不合格品不流入下道工序。1、未按要求對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，扣1分/次2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審處理，扣1分/次。反映情況103、參與不合格品分析。1、未參與不合格品分析的扣2分/次。2、不合格處理結(jié)果未跟蹤口1分/次平時(shí)104、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞。1、信息未傳遞的扣3分/次。2、信息傳遞過(guò)程中失真扣.分次平時(shí)103、樣品管理對(duì)樣品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,對(duì)不合格的樣品進(jìn)行評(píng)審，對(duì)檢驗(yàn)合格的樣品進(jìn)行封樣，確保樣品質(zhì)量符合要求。1、未對(duì)樣品制作進(jìn)行監(jiān)督導(dǎo)致內(nèi)部批量不良，扣2分/次。2、未按要求做好監(jiān)督末件封樣及相應(yīng)記錄的扣1分/次；新品未封樣的扣1分/次，封樣未有標(biāo)識(shí)的扣1分/次。3次/月104、退貨處理對(duì)退回的產(chǎn)品及倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，進(jìn)行原因分析并落實(shí)整改，確保退貨率控制在公司規(guī)定的范圍內(nèi)1、退貨處理不及時(shí)，扣1分/次。2、未落實(shí)整改確認(rèn)，扣1分/次。（主要指信息傳達(dá)到后未做好信息傳遞及封樣更改）反映情況105、培訓(xùn)指導(dǎo)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的質(zhì)控員和外檢員進(jìn)行工作指導(dǎo)，績(jī)效考評(píng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)質(zhì)量控制人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，確保全員掌握質(zhì)量控制方法1、未對(duì)下屬進(jìn)行客觀(guān)公正地考評(píng)，-2分/次2、未定期對(duì)質(zhì)控人員進(jìn)行培訓(xùn)，-1分/次平時(shí)106、工作態(tài)度1、服從安排，很少請(qǐng)假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。經(jīng)常性對(duì)其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對(duì)其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿(mǎn)的扣3分。 平時(shí)157、加分項(xiàng)1、能主動(dòng)完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)提出。3、在工作過(guò)程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出的加1分/次。2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。3、通過(guò)主動(dòng)協(xié)調(diào)使部門(mén)與部門(mén)之間相處融洽并使合作氣氛增加加3分平時(shí)58、人事評(píng)分加分全勤：加2分,無(wú)遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎(jiǎng)勵(lì):1分/次。1次/月5扣分遲到2/次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，請(qǐng)假每月2天/扣1分,依次類(lèi)推。1次/月5總分100評(píng) 分 的 含 義楷模： 100 分以上 甲等： 84-75分 丙等 65分以下優(yōu)秀： 85-99分乙等： 74-65分審核意見(jiàn)： 審核人：IPQC班長(zhǎng)績(jī)效考核表姓名班別考評(píng)者日期序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期得分得分1、制程檢驗(yàn)1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)。1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)的扣1分/次；作業(yè)時(shí)不規(guī)范扣 1 分/次3次/月52、做好全場(chǎng)巡檢工作，并監(jiān)督檢驗(yàn)員做好制程檢驗(yàn)等記錄。2、發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)員記錄填寫(xiě)不及時(shí)的扣0.5分/次；不齊全、清晰扣0.5分/次。2次/月103、能有效把握住產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良并能及時(shí)處理好后道工序。3、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成產(chǎn)品批量性報(bào)廢的扣2分/次；造成產(chǎn)品批量性返工的扣1分/次（包含客戶(hù)退貨）；經(jīng)協(xié)商處理后可降級(jí)使用的扣1分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的扣雙倍分）平時(shí)154、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清晰、正確、及時(shí)。4、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)張貼不及時(shí)扣0.2分/次；標(biāo)識(shí)有錯(cuò)誤的扣0.2分/次；張貼不規(guī)范的扣0.2分/次；粘貼不牢固扣0.2分/次。反映情況105、能按照要求及時(shí)做好產(chǎn)品首件、末件封樣；做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。（每個(gè)產(chǎn)品件，并簽樣完整）5、未按要求做好產(chǎn)品首、末件封樣及相應(yīng)記錄的扣0.5分/次；新品未按要求封樣的扣0.5分/次，封樣未有標(biāo)識(shí)的扣0.5分/次。3次/月56、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)6、產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)不及時(shí)扣1分/次，影響生產(chǎn)進(jìn)程扣2分/次；非特殊待確認(rèn)產(chǎn)品不超過(guò)2天，延遲1天扣1分平時(shí)157、參與不合格品分析。7、未參與不合格品分析的扣2分/次。平時(shí)108、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞8、信息未傳遞或交接不到位的扣2分/次；未傳遞導(dǎo)致產(chǎn)品不合格影響生產(chǎn)進(jìn)程及交貨的扣3分/次。平時(shí)59.監(jiān)視和測(cè)量裝置管理9、所負(fù)責(zé)的測(cè)量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣3分/次。1次/月52、工作態(tài)度1、服從安排，很少請(qǐng)假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。對(duì)其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對(duì)其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿(mǎn)的扣3分。 平時(shí)153、加分項(xiàng)1、能主動(dòng)完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)提出。3、在工作過(guò)程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出的加1分/次。2、提出合理建議并得到