2020年秋收費自查報告五篇.doc

2020年秋收費自查報告五篇20xx關于秋收費自查報告范文(一)一、自查情況我校原為星城小學，去年剛剛成立，現(xiàn)有一二年級14個班級，在校學生529名，教職工人數(shù)38名,非編職工11名。今年9月以來，規(guī)范教育收費工作主要抓了以下幾項工作：(1)學校教育收費公示情況;我校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度。學校把收費公示按上級部門規(guī)定形式公示在校門口規(guī)定位置，并將收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍、計算單位以及價格監(jiān)督舉報電話公示。其次，一是利用公示欄、公示牌、下發(fā)通知單等，在開學收費前告知學生和家長本學期的減免情況，免課本作業(yè)本費、免外省市學生借讀費，以及“兩免一補”執(zhí)行情況;二是告知學生和家長，在上級教育主管部門備案的代辦服務性收費項目，并嚴格執(zhí)行市教委、物價局、財政局核實的收費項目進行收費，實行收費票據管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據。課本作業(yè)本費用全部由政府承擔后，我校嚴格執(zhí)行規(guī)范教育收費政策，不予收費。(2)學校代辦收費政策執(zhí)行情況。是否有違反自愿原則和非營利原則，強制收取服務性收費、代收費或從中牟利的行為;在代辦收費方面，我校完全遵循自愿原則。學校對代辦服務性收費的項目、標準進行公示，并以征詢單形式書面征求學生家長自愿選擇意見。在為學生代辦校服、征訂報刊雜志、社會實踐等活動中均以規(guī)范的程序進行，先以告家長書的形式征求家長意見，且有明細項目及明碼標價，并附有書面回執(zhí)，請家長書面表明是否自愿，決不以口頭或說明的方式強制或變相強制代辦證訂。學校的操作步驟是：在代收取伙食費、校服費時先發(fā)告家長書，然后由班主任統(tǒng)一收費，對有助學券的學生伙食費可享受免費。學期末學校會及時按學期結算代辦收費，嚴格執(zhí)行“多退少不補”原則，并附上人手一份明細清單及書面回執(zhí)，由班主任、學生、學生家長簽名認可。(3)義務教育階段公辦學校是否存在收取與入學掛鉤的捐資助費、變相收取借讀費的行為;學校堅決實施招生陽光工程。在招生過程中，堅決執(zhí)行義務教育階段公辦中小學免試就近入學政策，不收擇校費，也未違規(guī)收取過與入學掛鉤的各種形式、各種名目的費用。(4)學校以舉辦提高班、特色班等名義的亂收費行為;我校堅決做到無違規(guī)舉辦特色班、提高班并收費行為;(5)學校治理違規(guī)補課行為，落實“不得利用節(jié)假日、雙休日或午間休息時間組織集體補課，不得對學生實行有償補課，不得組織學生參加社會舉辦的文化課補習班以及有償家教”的情況;我校無違規(guī)與社會力量合作辦學或以社會力量的名義強制或變相強制本校學生參加各類收費的補課、辦班。我校明確反對有償家教，開學初全校17名教師簽署了師德承諾書。提倡教師義務為學困生補缺等，我校老師利用下午第三節(jié)課后的時間義務為學困生補缺補差，嚴格按照“三不”原則規(guī)范操作，并告知學生家長決不收取任何費用。(6)學校治理教輔材料散濫，落實“禁止學校和教師強制或變相強制學生統(tǒng)一訂購或到指定書店購買任何教輔材料，嚴禁進入學校宣傳、推薦、推銷任何教輔材料”的情況;我校加強師德行風管理，學校嚴格根據市教委頒布的每年春秋兩季的市中小學教學用書目錄，合理做好教材選用工作，嚴格禁止教師向學生以各種形式變相推銷或購買教輔讀物資料。要求教師從教學需要和學生實際出發(fā)，精選、設計訓練材料，逐步建立校本作業(yè)體系。學校無一起強制學生訂購教輔材料、課外讀物、學習用具等現(xiàn)象的發(fā)生。(7)公辦高中取消招收擇校生落實情況，是否存在以借讀生、民辦生、特長生等名義招收高收費學生的情況;我校是一所義務教育階段公辦小學，沒有以這些名義向學生收費的行為。(8)農村義務教育“兩免一補”收費政策以及農村義務教育公辦學校免除住宿費政策落實情況;“兩免一補”政策按規(guī)定執(zhí)行。憑“助學券”一律免交午餐費和醫(yī)療保險費，但我校在開學報名時并未收到“助學券”。(9)免除符合本地政府規(guī)定接受條件、在公辦學校就讀的進城務工人員隨遷子女學雜費、借讀費政策落實情況;本學期我校一年級新生的招收中，共招收了( 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)名符合當?shù)卣?guī)定接受條件、可以在公辦學校就讀的進城務工人員隨遷子女。我們利用公示、家長會等形式，大力宣傳國家免除學雜費政策，外省市借讀生享受當?shù)貙W生同等待遇，學校認真執(zhí)行此政策，學雜費、課本作業(yè)本費按規(guī)定全部免于收取。(10)中職教育對家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免收學費政策落實情況;我校是一所義務教育階段公辦小學，沒有這方面收費的行為。(11)XX年以來“退租還教”工作的落實情況;我校無利用學校教育教學場地、資源舉辦的面向中小學生的各種培訓、補課班的現(xiàn)象，也沒有將校舍出租給社會力量辦學機構違規(guī)辦班收費。我校教師沒有為社會力量辦學機構辦班作宣傳、動員、并參與組織工作，也沒有受聘于社會力量辦學機構，對本校學生進行補課收費等。(12)群眾反映問題或實例的整改情況。開學至今未有群眾反映問題。二、主要做法1.加強領導，大力宣傳，切實把規(guī)范教育收費工作納入學校重要議事日程，與行風建設、與師德建設有機結合起來。學校成立了由校長擔任組長的規(guī)范教育收費工作領導小組，小組成員有：辦公室主任、教學德育兩處主任和學校財務主管。制定學校財務和收費的相關制度，落實責任到人。利用教職工大會、班主任會、教研組長會等會議，及時向教職工傳達行風建設的有關精神，學習有關規(guī)范收費的文件，依靠全體教職工在實際工作中認真參與與落實教育收費工作。2.加強師德教育，增強育德能力，提高教學質量。學校堅持將師德建設作為教師隊伍素質提升的首要任務，通過講座、研討、讀書活動等多種形式開展“為人、為師、為學”主題師德教育活動，提高教師的職業(yè)道德水平，落實“廉潔從教”、“依法執(zhí)教”要求。在職教師必須簽署含有“不參與有償家教”條款的師德承諾書。學校為部分學生提供免費的提優(yōu)補缺課程，午休時間教師放棄休息為學生面批輔導、答疑解惑。要減輕過重課業(yè)負擔，但質量不能因此而下降。為此學校抓住“有效課堂”和“有效作業(yè)”進行實踐探索，開展課堂教學模式的探索與改革，精選、自編練習題集，推動作業(yè)校本化建設。不斷深化課堂教學改革，從而有效提升教學質量。3.措施得當，操作有序，努力確保教育收費行為的規(guī)范。學校代辦服務性收費項目力求做到有序規(guī)范，強化和落實“自愿、不營利”原則和“按標準、按程序”要求，基本的流程是：先由各處室提出收費緣由，經校級分管領導審定批準，再印發(fā)書面“征詢單”告知學生家長并獲得學生家長簽字認可。4.全面關心困難學生，積極實施幫困助學。三、努力方向引起高度重視，努力把規(guī)范教育收費工作做實做細。第一，進一步提高規(guī)范教育收費工作重要性的認識。學校領導重視是關鍵，教職工認真貫徹落實是重點。第二，進一步完善相關制度，令行禁止，規(guī)范有序，把規(guī)范教育收費工作的各項任務落到實處。第三，綜合各方力量，將規(guī)范教育收費工作與落實黨風廉政建設、與加強師德建設結合起來，由規(guī)范教育收費的他律態(tài)勢變?yōu)閷W校自覺、常態(tài)的自律行為，把規(guī)范教育收費，辦人民滿意的教育真正落到實處。20xx關于秋收費自查報告范文(二)我xx中學xx校區(qū)從今年3月1日開學以來，與往年相比更加重視收費工作，同時更加規(guī)范教師的工作作風和規(guī)范校區(qū)正確辦學的工作。一、關于收費工作所有收費項目必須由校區(qū)校長親自布置，不是校區(qū)校長布置的任何收費項目，班主任都有權拒絕;按著上級的相關文件精神，多次召開治理亂收費專題會，并給每位家長印發(fā)了關于本學期應該收費項目的說明，以及收費項目明細表，讓每位家長都明了哪些項目是政策性收費，哪些項目是自愿收費;我們采取“一費制”的形式下發(fā)收費通知單，沒看到收費通知單的家長有權拒交;本學期要求學生購買統(tǒng)一著裝;更沒有強行向學生推銷或組織學生購買學習輔導用書，學具盒完全是學生自愿訂購;學校教職工沒有為學生代辦保險事宜;沒有出現(xiàn)過提高任何收費標準、擴大過收費范圍、巧立名目及搭車收費的現(xiàn)象;在收取學生費用時雖沒有使用統(tǒng)一印制的合法票據，但我們每次都把收費一覽表粘貼在班級門外的墻上，并公示一周以上，讓全體師生都能知曉交費具體情況。我們校區(qū)向來不為學生買書，所以也不存在著多收和退還問題;為了把禁止亂收費工作更落在實處，我們還在每個年部都成立了家長監(jiān)督委員會，共聘請了行風監(jiān)督員648名，在他們的監(jiān)督下我們這學期從開學到現(xiàn)在在收費問題上沒有出現(xiàn)過任何問題，還特請部份家長把學生入xx中學后的收費項目及金額報告給校區(qū)，以便校區(qū)對教師清晰了解有無亂收費現(xiàn)象，以便更及時解決出現(xiàn)的問題。二、關于師德師風我們校區(qū)每個循環(huán)都組織教師進行師德學習，對我校區(qū)師德好的教師及時給予表揚鼓勵。在一些材料上選取好的文章領教師學習，平實很重視教師的政治學習，每循兩次雷打不動;要求教師在上班期間必須儀表端莊，愛崗敬業(yè)，為人師表，完成崇高的教書育人的工作;教師能夠按校區(qū)要求，認真?zhèn)湔n，參與集體備課，積極進行參與課改，實行“新五步教學模式”;上課時能做到1分鐘候課;我們的教師能用自己的休息時間為學生進行輔導，在作業(yè)批改上能細化到每位學生、每篇作業(yè)，每道作業(yè)題;能以學生為學習的主人，對學生從來不進行人格上的侮辱、語言上的謾罵、身體上的懲罰;也不違規(guī)開設補課班、輔導班;從來不加重學生的課業(yè)負擔、經濟負擔的，在這一點上，受到學生家長的好評。我們制定了教師一日常規(guī)，對教師一天里的行為做了規(guī)定，如上班時間不能聊天、玩游戲、炒股等，我們校區(qū)每循環(huán)都對教師進行工作抽檢，如發(fā)現(xiàn)玩qq的、斗地主，如發(fā)現(xiàn)出勤有問題的，及時給予批評，并督促其立即改正，同時扣期本學期的師德考核分。三、關于校務公開我們所有校務工作都在陽光下進行，并建立了各種校務公開的制度:所有重大財經項目、關乎職工利益的決策、及日常收支項目都進行公示，讓每位教師和學生都心里透明，并鼓勵師生對校務工作進行監(jiān)督，校區(qū)對良好的意見給予采納，對其人進行表揚鼓勵，部份重大事宜，要經職代會決定;我們在校方公務上，由于學校有總的公示欄、公示牌、公示墻;同時在我校區(qū)的每個教室的走廊一側的墻都是公示墻，把重要的一些工作尤其是收費項目和內容都在這上進行公示。我校區(qū)能及時的客觀地對社會投訴的行風問題進行調查，進行核實、進行整改，進行總結，;對違規(guī)違紀的行為絕不姑息，按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。總之本學期從開學以來，我校區(qū)沒有出現(xiàn)三亂現(xiàn)象;所有教師的工作紀律有所進步，校區(qū)的辦學方向能遵守國家意志;相信我校區(qū)的日后工作還會再展佳績!20xx關于秋收費自查報告范文(三)為嚴格執(zhí)行山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)要，貫徹落實市教育局關于轉發(fā)的通知文件精神，學校高度重視此次自查工作，切實加強領導，明確工作責任，采取有力措施，嚴密組織自查，嚴格按照自查要求，認真組織了辦學行為自查，現(xiàn)將自查情況總結如下:一、成立領導小組，確保組織到位。學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長，教導處為成員的規(guī)范辦學行為自查領導小組，以保障自查工作公平、公正、實事、有效地開展。二、認真學習討論，確保認識到位，細致認真自查。在自查過程中，總結出許多成功的經驗，也查找出了一些不足，為今后的工作提供了可靠的依據。在落實自查工作的過程中，我們本著“自查為改進，自查為提高，自查增信心”的原則。積極開展學校規(guī)范辦學自查工作，真正把自查的激勵作用發(fā)揮出來，該規(guī)范的規(guī)范，該改進的改進，該保留的保留，該提高的提高，通過自查查找不足，通過自查明確學校、教師今后的努力方向。三、自查具體情況:(一)嚴格執(zhí)行課程計劃。通過自查發(fā)現(xiàn)，我校各個年級都能按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，嚴格做到了“五要五不準”:要堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時;要堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目;要堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度;要堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學;要堅持按規(guī)定的檢測要求，不準隨意增加檢測次數(shù)。(二)嚴格控制學生到校和在校時間。學生每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間，不超過6小時，每節(jié)課上課時間為小學40分鐘。嚴格執(zhí)行市教育局節(jié)假日放假通知，從不占用課余、星期天和節(jié)假日時間安排學生集體補課或上課;教師無有償家教現(xiàn)象。1.嚴格控制學生早晨到校和在校時間。為了保證學生充足的睡眠時間，我校嚴格執(zhí)行市教育局統(tǒng)一下發(fā)的農村中小學作息時間，學生到校時間不早于7:00。學生不準提前到校，學校通過家長會等形式告知家長，并做好相關管理工作。2.嚴格控制學生中午活動時間。中午安排值班教師分片區(qū)值班，讓學生有充分發(fā)展個性時間和空間，組織學生進行體育活動，保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。3.嚴格控制學生放學清校時間。我校嚴格按照放學時間放學，放學時間一到學校值班教師督促學生離校回家，所有教師不得組織任何形式的集體補差活動。4.嚴格控制補差時間。各班的差生補習都安排在課內，在平時。從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化課補習。(三)嚴格控制學生作業(yè)總量。1.嚴格控制作業(yè)時間。我校學生書面家庭作業(yè)總量都控制在1小時以內。雙休日及節(jié)假日沒有加大作業(yè)量的現(xiàn)象。2.提高作業(yè)布置質量。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，鼓勵教師分層并有針對性的布置作業(yè)，不準用增加課業(yè)負擔的方式懲罰學生。3.嚴格作業(yè)批改要求。堅持有布置必有批改，有批改必有講評、有講評必有反饋的原則，杜絕只布置不批改或只對答案的現(xiàn)象，提高作業(yè)批改質量。對學習有困難的學生要給予指導、幫助，有具體的幫扶措施，不得歧視、排斥。4.規(guī)范作業(yè)管理。加強對各科作業(yè)布置的協(xié)調管理，嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量，并在學生家長的配合下，按時完成所布置的作業(yè)。(四)遵循教育規(guī)律辦學，進一步規(guī)范辦班和檢測行為。學校按照市教育局要求每學期在期末進行一次學科檢測。學校從不按檢測成績給學生排名次。各校均建立、健全學生綜合素質評價體系，不以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差，不按檢測成績或升學率給班級、教師和學生排列名次。學生檢測成績不以任何形式張榜公布。(五)嚴格控制競賽活動。未經教育行政部門批準，我校從不組織學生參加各種競賽活動;未經教育行政部門批準，學校從不隨意停課放假，從不準組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。(六)嚴格控制教輔用書征訂。我校開設的國家必修課程及地方課程選用教材嚴格按照市局要求選用，學校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，從不向學生推薦各類教輔材料等。(七)健全學校德育工作機構和德育工作制度，形成全員育人、全程育人的德育工作機制，把德育滲透到學校工作的各個領域和各個環(huán)節(jié)。利用少先隊督促學生自覺遠離網吧、游戲廳等不宜學生進出的場所，讓學生度過一個健康、文明、安全、愉快的雙休日或節(jié)假日。(八)學校教師對學生堅持正面教育，無諷刺挖苦強行壓制和體罰或變相體罰現(xiàn)象。四、存在的問題通過對全校各年級辦學行為的自查，仍發(fā)現(xiàn)以下問題:1.存在短缺學科教師資源不足的現(xiàn)象。2.存在少數(shù)教師未經學校批準擅自調課的現(xiàn)象。五、采取措施。學校嚴格按照山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)的要求，自覺規(guī)范辦學行為，特別是對學校作息時間、課程設置、晚自習安排、考試管理等方面進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，今后由于客觀原因需要調課的，須報請學校教導處批準，由教導處將調課通知加蓋公章后于課前張貼到所調課班級(調課通知須一式兩份，一份張貼、一份由教導處留存)。學校成立規(guī)范義務教育階段學校辦學行為工作領導小組，建立齊抓共管的監(jiān)督管理機制，教導處負責義務教育階段學校學生到校、在校時間的制定，并在門口張貼作息時間表，接受社會監(jiān)督，學校將不定期抽查各班作息時間執(zhí)行情況及辦學行為執(zhí)行情況。20xx關于秋收費自查報告范文(四)長期以來，我校一直堅持“依法治校，科研立校，特色興校，質量強效”的辦學理念，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，嚴格貫徹落實中華人民共和國義務教育法，認真執(zhí)行省市教育主管部門制定的義務教育政策法規(guī)，重視“減負、提質”工作，規(guī)范教育教學管理，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下:我校校園占地5340平方米，建筑面積11000平方米。學校小學部現(xiàn)有26個教學班，在校學生1480人，教職工人，教學樓內設標準教室、電腦室、會議室等。主要工作及措施:一、加強管理，規(guī)范辦學行為:(一)、完善規(guī)章制度，努力提高管理水平為統(tǒng)一思想、規(guī)范管理，在上學期基礎上，學校進一步制定了各項規(guī)章制度。為了保證各項制度的貫徹落實，并能公正評價教師的執(zhí)行情況，經討論通過，制定了學校工作督導評估方案和教師工作考核方案，讓每位領導和教師既是學校工作的管理者，又是學校工作的被管理者，充分調動每位領導、教師自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度的積極性。學校結合“方案”具體內容，采取平時考核和年終考核相結合的辦法，對領導、教師執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況融入考核之中，這樣使各項規(guī)章制度逐步產生其應有的效果，使教師能全身心地投入到教育教學工作之中，工作業(yè)績不斷提高。(二)、加強教師隊伍建設，努力提高思想和業(yè)務水平。新學期要求全體教師在參加學校集中培訓的同時，堅持自覺學習，努力從一點一滴做起，確立“敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、廉潔從教”的師表風范，尊重、熱愛學生，言傳身教，教書育人。自覺遵守教師職業(yè)道德條例，嚴守學校的規(guī)章制度,增強“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識，增強“一切為了學生、為了學生一切”的責任意識和質量意識，廣泛接觸先進的教育思想，學習、借鑒先進的教育教學方法，努力成為受學生愛戴、受家長信任、受社會認可、受學校推崇的優(yōu)秀教師。(三)、嚴格控制學生到校和在校時間每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間，不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用學生課余、晚上、雙休日和節(jié)假日時間。保證學生每天不少于9小時的睡眠時間。1、嚴格控制學生早晨到校時間(7:50)。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間，我校制定了不同季節(jié)作息時間表。并通過家長會、告家長書等方式告知家長，并做好相關管理工作。2、嚴格控制學生中午活動時間。中午時間，對學生開放休息室，并安排好管理教師，做好安全指導工作。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。3、嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學，放學時間一到，學校督促學生離?；丶?。4、嚴格控制補差時間。補差要在課內，在平時。禁止在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。(四)、進一步嚴格控制學生作業(yè)總量。1、嚴格控制作業(yè)時間。小學一、二年級一律不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量。作業(yè)量大小時間的計算以學業(yè)中下等學生完成的時間為計算標準。2.、切實提高作業(yè)布置質量。教師要根據課改的要求，精選作業(yè)內容，堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，鼓勵各班分層布置作業(yè)，不準用增加課業(yè)負擔的方式懲罰學生。3、嚴格作業(yè)批改要求。要堅持有布置必批改，有批改必講評，有講評必反饋的原則，杜絕只布置不批改或只對答案的現(xiàn)象，提高作業(yè)批改質量。對學習有困難的學生要熱情幫助，有具體的幫扶措施，不得歧視、排斥。4、規(guī)范作業(yè)管理。要加強對各科作業(yè)布置的協(xié)調管理，嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量，并在學生家長的配合下，按時完成所布置的作業(yè)。(五)、進一步嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，嚴格做到“五要五不準”:要堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時;要堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目;要堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度;要堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學;要堅持按規(guī)定的考試要求，不準隨意增加考試次數(shù)。(六)、進一步加強考試管理，積極推進評價制度改革嚴格控制各學段的考試方式、科目和次數(shù)，改革教育評價制度。不按考試成績給學生排名次。我校結合課程改革，建立、健全學生綜合素質評價體系，不以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差，不按考試成績給班級、教師和學生排列名次。真正體現(xiàn)以學生發(fā)展為本，改變僅憑考試成績給學校、教師、學生下結論的做法，注重過程評價，提倡彈性評價。(七)、減輕學生的課業(yè)負擔1、明確責任。校長作為“減負”工作的第一責任人，認真貫徹、嚴格執(zhí)行省、市各級教育行政部門關于“減負”的有關規(guī)定，對本校的“減負”工作認真部署、嚴格檢查、抓好落實。把進一步嚴格控制學生在校時間，減輕小學生過重課業(yè)負擔作為落實新義務教育法要求，遵循教育規(guī)律，促進行風建設和教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要內容。建立領導責任制和責任追究制。2、加強宣傳。通過家長學校、專題講座、家長會等形式，大力宣傳有關“減負”的規(guī)定，指導家庭教育，幫助廣大學生家長了解“減負”的內容，理解支持“減負”工作，將家長希望子女成才的迫切愿望引導到正確的方向上來，爭取家長對“減負”的支持和配合，以健康的思想、良好的言行和正確的方法促進學生和諧健康發(fā)展。3、加大檢查督促力度，定期或不定期對班級減負情況進行檢查。利用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生違規(guī)補課的，教師綜合評估實行一票否決制，取消教師當年評優(yōu)資格;隨意提前結束教學進度的，一經發(fā)現(xiàn)，綜合評估時，相關考評欄目得0分。(八)、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范學籍管理，大力推行素質教育。1、我校認真貫徹義務教育階段小學就近面試入學制度，按規(guī)定程序辦理學生轉插班手續(xù)，完全按照市教育局義務教育學校編班實施辦法進行隨機、常態(tài)編班，不設重點班、實驗班，招生工作嚴格按照上級部門的要求進行，依章辦事、依法辦學。2、嚴格按照廣東省義務教育階段學生學籍管理辦法規(guī)范管理學生學籍，按規(guī)定及時辦理學生轉學、插班手續(xù)，學生學籍資料健全。每學期初都對學籍管理系統(tǒng)進行逐班核查，及時做好新生和插班生的照片采集工作，使學籍管理系統(tǒng)更加完善。(九)、深化課堂教學改革，提高課堂教學效率教師要樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，積極開展研究性學習、合作學習、創(chuàng)新教育等實驗研究，運用現(xiàn)代教育思想和教學方法，提高自身教學水平，激發(fā)學生的學習興趣，建立民主、平等、和諧、融洽的新型師生關系;遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，承認學生能力的差異，善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，因材施教，發(fā)展特長;做好后進生的轉變工作，重視基礎知識、基本技能教學，關注情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng);充分利用各種課程資源，培養(yǎng)學生收集處理和利用信息的能力、自學能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，切實體現(xiàn)學生的主體地位，將教師在課堂上講的時間壓下來，把學生疑惑的問題解決在課堂上，把更多的課外時間留給學生，為促進學生的全面發(fā)展提供條件。二、牢固樹立“以人為本、安全第一”的理念(一)、領導重視 措施有力為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校健全了安全工作領導小組。明確校長為學校安全工作的第一責任人，主管學校安全工作的德育處為直接責任人。學校安全工作領導小組每月召開一次安全工作例會，統(tǒng)一指揮、協(xié)調各級組、個人的工作開展，貫徹執(zhí)行政府及上級有關部門關于安全工作方面的指示、任務和要求;由崗位責任人和各班級班主任具體負責一線安全管理，明確分工、明確職責。(二)、制度健全 措施到位1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各級組、班級的過程考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。2、明確職責。學校還經常通過家長會、家訪、告家長書等形式，將學校安全工作要求，及時地與家長進行溝通，明確家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作做為對教職員工考核的重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，對涉及學校安全管理的各項工作均有記錄，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。4、建立健全學校安全工作應急預案。如:氣象災害、破壞性地震、火災應急預案;突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案;體育活動傷害事故應急預案;食物中毒搶救方案等。預案的制定和修訂具體包括組織領導、宣傳教育、規(guī)章制度、師生安全管理、事故處理的獎懲等六個方面，在每學期進行一次相應的應急預案的演習，檢驗預案的實效性，提高師生遇事的應變能力。(三)、齊抓共管 群防群治學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作。進行有關法律知識、安全知識等方面的專題講座，進一步強化全校師生的安全意識。(四)、加強教育 促進自護確保安全，根本在于提高安全意識。自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以每學期開學后第二周安全教育周、每年的六月安全教育月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、飲食、校內外大型活動、課間休息等的安全教育。1、認真做好安全教育周、安全教育月工作。在學校安全教育周、安全教育月活動期間，學校組織師生學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地開展教育和防范工作。2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、少先隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校校園網、廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校還積極推行安全提醒，校長或安全工作領導小組成員經常利用教師會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。德育處和大隊部通過開展“創(chuàng)新三好”評比等專項教育活動，提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。與此同時，學校在每次節(jié)假日放假前，都會致學生家長公開信，強調做好學生的假期安全管理，增強家長的安全意識。(五)、加強檢查，及時整改1、加強安全檢查。學校把安全教育工作做為重點檢查內容之一。各功能場所負責人每天對自己所負責的地方認真排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，與此同時，做到隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時排除。2、加強值日工作。學校為了減少學生在非教學時段發(fā)生安全事故，就教師值日工作進行調整，增派了每天的值日老師，增設值日崗位，努力減少事故的發(fā)生。3、加強對食堂衛(wèi)生和食品的檢查力度。學校制定食堂衛(wèi)生管理制度和食品衛(wèi)生管理制度，學校主抓，德育處及少先大隊定期檢查。三、是積極開展“扶貧關愛工程”活動，確保在校學生的學額鞏固。我們積極救助失學或瀕臨失學的學生，控制在校學生的流失，降低輟學率。對家庭經濟困難的學生，學校采取緩、減、免等收費形式給予照顧，并免費發(fā)放教科書等加以解決。我們始終把小學年鞏固率作為衡量學校辦學水平的“硬指標”抓實、抓好。多召開“控輟保學”專題會議，明確任務，落實責任。并建立了“月報告制度”、“周報告制度”，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，將輟學苗頭遏制在萌芽狀態(tài)。有效的遏制了學生“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。存在的不足和今后努力方向:一、教師還須不斷提高隨堂課的質量。每一位教師，都要樹立起對課堂的敬畏感，只有對課堂充滿了敬畏，才會認認真真去準備每一堂課，并以非常嚴謹?shù)膽B(tài)度去實施自己的課堂教學，克服教學的隨意性，在課堂上，才會以最親和的態(tài)度去對待學生。二、加強對教師作業(yè)布置與批改的管理力度。在過去的一年中，經過全體教師的努力，我校的教學常規(guī)管理工作有了很大進展，但還有待進一步提高。特別是有的教師在輔導學生功課時，缺乏有效的方法，存在較機械的重復問題，今后教導處和教研組還要加強對教師作業(yè)布置及批改的檢查。過去，我校在教育教學工作中取得了一定的成績，但離社會和家長對我們的期望，還有一定的距離，任重而道遠。我校教師必須大練內功，不斷提高教學質量;必須樹立起終身學習的思想，努力完成由經驗型教師向學習型、研究型教師的轉變。這樣，才能切實擔負起時代賦予我們的責任，為我市教育的騰飛作出新的更大的貢獻!20xx關于秋收費自查報告范文(五)根據“市教育局關于XX年秋季寒假放假和XX年春季開學工作的通知精神”，我校全體教職員工按時回校，明確分工，充分做好學生春季報到的各項準備，開學報到工作順利進行?，F(xiàn)將本學期開學教育收費情況自查如下。一、 教育規(guī)劃制定及實施我校作為一所市直屬學校，辦學宗旨和辦學目標都非常明確，確立了“一切為了孩子”、“為了一切孩子”“為了孩子的一切”的辦學理念。二、 學校安全與德育工作1、我校現(xiàn)有保安人員4人，負責校園安全工作，由德育處領導。校園設有安全監(jiān)控室，監(jiān)控設施配備較為先進。2、開學初，德育處通過專題教育課、早操等時間加強對師生進行安全教育活動，在開學第一課上開展了“消防安全教育”等主題教育活動。3、學校周邊環(huán)境綜合治理：衛(wèi)生良好，不存在安全隱患。4、德育工作計劃按時制定，執(zhí)行到位，包括校警、宿舍管理員以及各項德育管理工作都順利開展，效果較好。三、規(guī)范辦學行為：(一)教育經費投入和使用監(jiān)管透明、公開，接受全體教職工的監(jiān)督，各項教育惠民政策落到實處。1、學校設立“校務公開”和“財務公開”兩個專欄，公開教育經費的投入和使用情況，接受全校師生的監(jiān)督和評議，還成立專項檢查、監(jiān)督小組，定期或不定期對學校的經費開支進行清查、盤點。學校的教育經費投入和使用做到了公平、民主、公開。2、學校對義務教育階段學生的“三免一補”工作高度重視，認真貫徹落實惠民政策，免收了學生的課本費、學費、雜費，還按時補發(fā)給寄宿貧困學生生活補助費，確保各項教育惠民政策落到了實處。(二)無義務教育階段學校擇校亂