某縣委兩新組織黨建重點工作落實情況匯報

某縣委兩新組織黨建重點工作落實情況匯報根據(jù)的相關(guān)文件精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動為總載體，貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作。2019年，某縣堅持從提升“兩個覆蓋”、強化工作保障、促進黨組織作用發(fā)揮上著手，兩新組織黨建工作進一步規(guī)范。一、擴大“兩個覆蓋”，提升建黨比例。一是深入摸清底數(shù)。對兩新組織“五個清”情況進行全面摸排，分類建立民辦學(xué)校、社會組織、民營醫(yī)院等行業(yè)“五個清”臺賬。開展非公企業(yè)專項清理，共清理無員工和場所的“皮包”公司22個。推進兩新組織黨建數(shù)字化建設(shè)，按照“四錄四不錄”原則，進一步完善省兩新黨建信息化平臺。錄入省兩新組織黨建信息化平臺非公企業(yè)137家，社會組織167個，實現(xiàn)錄入全覆蓋。二是開展集中建黨。落實“一企一策”“一社一策”工作要求，全面建立兩新組織黨建檔案，找準(zhǔn)找實未建黨原因，分類施策制定“黨旗飄揚紅領(lǐng)聚力”集中建黨攻堅行動計劃，倒排工期，全年推動建立11個黨組織。探索推進新型領(lǐng)域黨建覆蓋，在某商圈等新型經(jīng)濟體建立黨組織3個。目前，非公企業(yè)黨組織和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)38.6%和70.8%。大型非公企業(yè)黨組織覆蓋率為70.2%。三是推進群團先行。對不符合建立黨組織條件的兩新組織，由總工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織先行深入開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，通過組織對接、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、制度聯(lián)建等方式，增強兩新組織黨群共建合力。目前，未建黨組織的8家大型非公企業(yè)，通過先行組建群團組織，為后續(xù)黨的工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。二、兩新黨建助力，推動鄉(xiāng)村振興。一是思想高度重視。牢牢把握縣委抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作要求，引導(dǎo)兩新組織圍繞全縣中心大局發(fā)揮作用，貢獻力量，堅持黨建引領(lǐng)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，遵循市場規(guī)律，積極動員引導(dǎo)兩新組織與農(nóng)村精準(zhǔn)結(jié)對并建立穩(wěn)定持久的幫扶合作關(guān)系。采取“內(nèi)選外薦”方式，將政治素質(zhì)高、熱愛和熟悉黨建工作作為必要條件，經(jīng)組織推薦、篩選后，從機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等選派黨建指導(dǎo)員61名。強化兩新組織“領(lǐng)頭雁”的教育培訓(xùn)，制定兩新組織黨組織書記專題培訓(xùn)方案，全覆蓋開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升工作能力。二是行動快速落實。出臺縣“兩新聯(lián)百村黨建助振興”行動實施方案，分類實施“十大行動”，明確責(zé)任單任務(wù)。三、加強組織建設(shè)，擴大黨建覆蓋1、健全黨建工作臺賬。在5月底前，對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實行半年報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進工作的開展。2、強化干部黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。3、加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費及活動場所有保障；督促有關(guān)單位及時做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。四、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)水平1、加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。逐級建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，并實行動態(tài)管理；繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實崗位津貼待遇。2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。三、加強制度建設(shè)，規(guī)范運行機制1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結(jié)，有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會議記錄本。2、建立示范導(dǎo)向機制。加強“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強化了黨員意識教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽感，并通過外部監(jiān)督促進黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強黨建工作示范點建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評選表彰工作，樹立先進典型，推動兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進典型，營造先進性建設(shè)的濃厚氛圍。3、建立服務(wù)幫帶機制。大力開展機關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對共建活動，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺，整合工會、共青團、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動和文體活動，豐富黨員的文化生活，增強黨員的歸屬感。四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮核心先鋒1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者；重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績、出現(xiàn)困難、思想波動等“六必訪”制度，對遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當(dāng)生活補助。3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三強三比”（強黨員意識比服務(wù)、強技術(shù)能力比業(yè)績、強法紀(jì)觀念比誠信)主題實踐活動，