職業(yè)技能鑒定所工作職責(zé)

.【下載本文檔，可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修改內(nèi)容，更多精彩文章，期待你的好評和關(guān)注，我將一如既往為您服務(wù)】職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則一、認(rèn)真貫徹廣東省人力資源與社會社會保障廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質(zhì)量，接受廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、鑒定試題必須從廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的試題庫提取，不得自行命題。三、受理符合申報條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報工作。嚴(yán)格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。四、在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的直接指導(dǎo)下，享有獨立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。五、職業(yè)技能鑒定所實行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報名條件以及收費標(biāo)準(zhǔn)等事項，應(yīng)提前發(fā)出公示。六、不斷完善自身條件，自覺接受省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的評審、檢查、監(jiān)督。職業(yè)技能鑒定所辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定學(xué)院職業(yè)技能鑒定管理制度，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。編制學(xué)院年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)學(xué)院年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)。二、負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所的年度評估工作，負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。三、負(fù)責(zé)學(xué)院考評員管理及新增考評員培訓(xùn)、資格認(rèn)證的推薦工作。負(fù)責(zé)學(xué)院新增職業(yè)（工種）、晉升職業(yè)（工種）等級的申報組織工作。四、負(fù)責(zé)學(xué)院各職業(yè)考試、職業(yè)（工種）操作考核與鑒定工作，并積極拓展新項目。五、負(fù)責(zé)承擔(dān)職業(yè)技能鑒定上級部門與學(xué)院安排的其他臨時性任務(wù)。 職業(yè)技能鑒定所所長崗位職責(zé)在廣東省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理院校職業(yè)技能鑒定所工作。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廣東省職業(yè)技能鑒定實施辦法、廣東省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范及市勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定中心的文件、規(guī)定，認(rèn)真貫徹學(xué)院黨委的各項工作部署。 二、按職責(zé)范圍制定年度工作計劃，做好總結(jié)和日常管理工作。 三、負(fù)責(zé)抓好全所業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。 四、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務(wù)知識，抓好考務(wù)管理工作，嚴(yán)把技能鑒定工作質(zhì)量關(guān)。 五、掌握并熟悉所內(nèi)鑒定職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，考核設(shè)備、器材的狀況；對鑒定過程中出現(xiàn)的問題、鑒定人員的意見，要及時向領(lǐng)導(dǎo)和省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報。 六、組織建立職業(yè)技能鑒定所的管理制度.七、督促、檢查和考核本所工作人員的工作，提出獎懲意見。 八、復(fù)核參加鑒定人員的成績單、申報表，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報鑒定工作的完成情況。 職業(yè)技能鑒定所副所長職責(zé)受所長委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹廣東省教育廳、省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺接受省職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，做好鑒定和管理工作。二、在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身條件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見。五、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進(jìn)行理論考試、操作考核。六、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴(yán)格財務(wù)管理制度。八、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作。九、主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。十、努力工作，按時、良好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。職業(yè)技能鑒定所工作人員職責(zé)在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)履行以下職責(zé)。一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)年度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。二、負(fù)責(zé)整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件管理。三、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)等工作。四、負(fù)責(zé)試卷的提取及保管等具體工作。五、負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能考場的準(zhǔn)備工作。并與相關(guān)系部及時聯(lián)系、落實。六、負(fù)責(zé)考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進(jìn)行資格審核，經(jīng)正、副所長審核后，報送省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)。 八、負(fù)責(zé)申報職業(yè)技能鑒定考生信息的錄入及上報工作。九、嚴(yán)格按省技能鑒定中心及省物價局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費計劃及預(yù)算情況提交領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交財務(wù)人員實施。十、負(fù)責(zé)考生鑒定成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報工作。十一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)督。十二、負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報告的起草。十三、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組工作提出評價意見十六、負(fù)責(zé)向鑒定合格者辦理及發(fā)放職業(yè)資格證書。十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。職業(yè)技能鑒定所財務(wù)管理制度一、收費標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行廣東省物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)。收費時必須開具收據(jù)。 二、費用主要支付項目：鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測、能源、設(shè)備消耗及上交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的管理費和資格證書等費用。 三、職業(yè)技能鑒定所要按照財務(wù)處有關(guān)規(guī)定，單獨建立收費賬目，收費入賬，不得截留。 四、各項費用支出必須由職業(yè)技能鑒定所所長批準(zhǔn)方可報銷，費用必須按規(guī)定用途使用，不準(zhǔn)挪用。 五、各項票據(jù)統(tǒng)一管理，報銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準(zhǔn)人簽字。 六、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé) 廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。第二條 考評人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評工作。第三條 考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者，視為自動放棄考評人員資格。第四條 考評人員應(yīng)堅持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。第五條 考評人員的權(quán)利。（一）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實施考評活動的權(quán)利；（二）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；（三）有獨立進(jìn)行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；（四）承擔(dān)考評活動后從有關(guān)鑒定機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利，具體勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實際情況和工作復(fù)雜程度參照執(zhí)行；（五）當(dāng)考評人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可向鑒定機構(gòu)提出申訴。第六條 考評人員的義務(wù)。（一）考評人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評人員職責(zé)、客觀公正地實施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務(wù)的義務(wù)；（二）自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門；（三）考評人員執(zhí)行考評任務(wù)時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評任務(wù)；（四）自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)督檢查；（五）考評人員個人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；（六）考評人員應(yīng)妥善保管考評人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告，以書面形式提出補辦申請，地市鑒定中心根據(jù)實際情況進(jìn)行審批后報省鑒定中心補辦。第七條 考評人員的工作要求。（一）考評范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核和評審，不得超范圍考評；（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進(jìn)行核查和檢驗。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù)，及時向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告；（三）實施考評。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評分任務(wù)，如實填寫考評記錄并簽章；（四）考務(wù)要求。考評組長負(fù)責(zé)考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務(wù)時，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務(wù)，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀(jì)行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置，并登記在考場記錄表中。對集體違紀(jì)行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；（六）閱卷評分前期準(zhǔn)備?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，對評分尺度進(jìn)行討論，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進(jìn)行；（七）閱卷評分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息，按流水作業(yè)方式分工評閱?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；（八）成績登記。任何考評人員不得預(yù)先在空白成績冊上簽字或蓋章，成績登記入冊時必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時更正，并在旁簽名確認(rèn)；（九）綜合評審面試答辯?？荚u人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细?，各職業(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)。考試過程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；（十）考評結(jié)果。所有考評結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評人員及機構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。第八條 考評人員有以下（一）至（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度給予警告或通報批評；考評人員有以下（六）至（十）情形之一的，取消考評人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：（一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機構(gòu)正常委派的考評任務(wù)；（二）拒絕接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；（三）參加考評任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；（四）執(zhí)行考評任務(wù)時不按考評