ISO50001能源管理體系管理評(píng)審報(bào)告OK

第1頁共5頁能源管理體系評(píng)審報(bào)告評(píng)審目的確保公司建立的能源管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，評(píng)審能源方針的適宜性，能源管理績(jī)效，能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度等，以確定能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進(jìn)方向建議及資源需求。評(píng)審時(shí)間20XX年12月16日時(shí)間:09:00～12:00評(píng)審人員總經(jīng)理、管理者代表、各部門負(fù)責(zé)人、能源關(guān)鍵崗位人員等評(píng)審地點(diǎn)會(huì)議室會(huì)議記錄XX能源方針：方針：格遵守國(guó)家有關(guān)能源的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，運(yùn)用先進(jìn)的管理思想，建立、實(shí)施、保持科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的能源管理體系并持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)，不斷降低公司的能源消耗，提高能源利用效率，創(chuàng)建綠色公司。該方針內(nèi)容符合公司的宗旨，全體員工通過培訓(xùn)、宣傳和文件發(fā)放的形式，為能源目標(biāo)和指標(biāo)的制定提供了一個(gè)框架，目前能源管理體系的方針是適宜的，無需更改。能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)：公司按照制定了《能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理實(shí)施方案控制程序》，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，決定更改能源基準(zhǔn)，按照20XX年7月-20XX年6月實(shí)際能耗數(shù)據(jù)作為能源基準(zhǔn)，制定20XX年7月-20XX年6月能源目標(biāo)和指標(biāo)。所確定的能源目標(biāo)和指標(biāo)符合公司目前狀況，是適宜的，并按確定的能源管理方案得到推進(jìn)和實(shí)施，但個(gè)別部門因各種因素未完成目標(biāo)值，相關(guān)責(zé)任部門按要求進(jìn)行了原因分析，并采取了相適宜的糾正措施。能源管理體系內(nèi)部審核結(jié)果為了驗(yàn)證公司能源管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀，按公司年度內(nèi)審計(jì)劃的安排，20XX年11月25日組織了一次內(nèi)部能源管理體系審核。本次內(nèi)部能源管理體系審核得到了各部門的重視和積極配合，開出了2份不符合報(bào)告，相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行了原因分析，并提出了糾正措施；在審核現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)并提出了不少的建議改進(jìn)項(xiàng)，各單位均能加強(qiáng)監(jiān)督檢查，舉一反三，及時(shí)改正了問題。從審核的結(jié)果看，公司的能源管理體系基本符合ISO50001:2018標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織能夠遵守與能源有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，體系運(yùn)行較為有效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的能源管理意識(shí)有了普遍的提高，能將節(jié)能降耗的思想融入到日常的工作生活中，積極爭(zhēng)取公司的能源管理體系試點(diǎn)工作等。與外部相關(guān)方的交流與反饋按能源管理的要求，積極與市、省工信委進(jìn)行溝通交流，按要求進(jìn)行能源審計(jì)、能源自查等各項(xiàng)工作，并及時(shí)報(bào)告能源管理的各項(xiàng)結(jié)果，積極收集相關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，交流與反饋正常有效。五、能源績(jī)效和相關(guān)能源績(jī)效參數(shù)的評(píng)審公司已識(shí)別和確定了公司的關(guān)鍵能源績(jī)效，并進(jìn)行了重點(diǎn)用能系統(tǒng)和設(shè)備的參數(shù)設(shè)置，形成了公司自上而下的能源管理體系和能源績(jī)效體系，并進(jìn)行了記錄和考核。目前，公司在計(jì)量設(shè)備安裝尚未全面，關(guān)鍵參數(shù)還應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化和完善。六、合規(guī)性評(píng)價(jià)公司承諾遵守適用與能源管理有關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，編制了《法律法規(guī)和其他要求控制程序》，并獲取了相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)文本。編制并發(fā)布了《適用法律法規(guī)及其他要求清單》，于20XX年10月20日評(píng)價(jià)了能源管理體系運(yùn)行過程中對(duì)適用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的遵循情況。對(duì)《法律法規(guī)及其他要求清單》中的法律法規(guī)進(jìn)行了遵守情況的符合性評(píng)價(jià)，其中重點(diǎn)評(píng)價(jià)了主要能源使用相關(guān)的法律法規(guī)。從評(píng)價(jià)的結(jié)果來看，公司的能源管理體系遵守了適用的相關(guān)能源法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。后續(xù)公司需要深入挖掘重點(diǎn)用能設(shè)備和重點(diǎn)用能系統(tǒng)的節(jié)能潛力，加大節(jié)能技改的資金投入，嚴(yán)格執(zhí)行能源管理體系要求，逐步減少能源消耗，提升能源使用效率。能源管理基準(zhǔn)的建立符合要求，制定的能源目標(biāo)和指標(biāo)按確定能源管理方案和相關(guān)運(yùn)行要求和制度得以推進(jìn)和實(shí)施。下一年度能源管理體系工作和規(guī)劃1、定期或不定期召開經(jīng)濟(jì)分析專題會(huì)議，對(duì)能源管理出現(xiàn)的問題及時(shí)分析并加以解決，提高經(jīng)濟(jì)分析的即時(shí)性和實(shí)用性。2、全面落實(shí)總公司節(jié)能目標(biāo)，分解制定的節(jié)能目標(biāo)。3、按文件化的能源管理體系要求進(jìn)行全面的細(xì)化管理，并通過宣傳和培訓(xùn)，將能源管理體系要求及時(shí)傳達(dá)到各個(gè)崗位和相關(guān)方。4、加強(qiáng)節(jié)能知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)力度。糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況；公司的能源管理體系文件化體系運(yùn)行來只是在內(nèi)審時(shí)發(fā)出了2份不符合報(bào)告，已經(jīng)基本完成了整改。以往管理評(píng)審的后續(xù)措施按照制定的《管理評(píng)審程序》有序執(zhí)行，公司能源管理體系執(zhí)行情況良好。能源管理體系的客觀變化（公司的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分配、資源配置是否適宜、體系文件是否有修正的需要）目前公司的能源管理體系組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、資源配置適宜，無需進(jìn)行變更。管理評(píng)審總結(jié)及建議決策：評(píng)審總結(jié)：本公司的能源管理體系與標(biāo)準(zhǔn)的要求一致，體系策劃是充分的，體系文件與公司目前的現(xiàn)狀相一致，是