某啤酒企業(yè)分廠報(bào)表與固定資產(chǎn)崗會(huì)計(jì)電算化崗位說明書

某啤酒企業(yè)分廠報(bào)表與固定資產(chǎn)崗/會(huì)計(jì)電算化崗位說明書崗位名稱報(bào)表與固定資產(chǎn)崗/會(huì)計(jì)電算化崗位編號(hào)所在部門一廠財(cái)務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)一廠財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：會(huì)計(jì)報(bào)表編制及報(bào)送;會(huì)計(jì)電算化；固定資產(chǎn)核算;預(yù)算編制;全部帳表打印及裝訂;會(huì)計(jì)憑證裝訂職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、校驗(yàn)、報(bào)送工作時(shí)間百分比31 %工作任務(wù)1、搜集編制會(huì)計(jì)報(bào)表所需要的資料頻次：3次/ 月用時(shí)：2小時(shí)2、根據(jù)搜集到的會(huì)計(jì)資料，調(diào)整工廠會(huì)計(jì)報(bào)表格式頻次：3次/ 月用時(shí)：2小時(shí)3、按照公司統(tǒng)一要求,根據(jù)一廠的財(cái)務(wù)核算內(nèi)容編制會(huì)計(jì)報(bào)表模板(報(bào)表的格式、公式、檢驗(yàn)公式、打印格式)頻次：2次/月 用時(shí)：8小時(shí)4、生成報(bào)表,校驗(yàn)各表間核對(duì)關(guān)系,確保校驗(yàn)關(guān)系正確通過頻次：1次/ 月用時(shí)：16 小時(shí)5、以紙件、電子稿件的方式向工廠廠長(zhǎng)、公司報(bào)送并通過公司的匯總校驗(yàn)頻次：1次/ 月用時(shí)：8 小時(shí)6、手工編制經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表等其他報(bào)表頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在建工程核算并監(jiān)督盤點(diǎn)工作工作時(shí)間百分比：13 %工作任務(wù)1、正確錄入資產(chǎn)的變動(dòng)并與帳務(wù)系統(tǒng)的“固定資產(chǎn)”、”累計(jì)折舊”科目帳載金額按資產(chǎn)類別核對(duì)固定資產(chǎn)原值及折舊,達(dá)到兩個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)相符.頻次：1次/月 用時(shí)：10小時(shí)2、計(jì)算各項(xiàng)資產(chǎn)的月折舊額,據(jù)以填制當(dāng)月的折舊費(fèi)用憑證.頻次：1次/ 月用時(shí)：2 小時(shí)3、編制固定資產(chǎn)報(bào)廢情況明細(xì)表并填制轉(zhuǎn)帳憑證.頻次：2次/ 年用時(shí)：16 小時(shí)4、負(fù)責(zé)編制在建工程明細(xì)表頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)5、落實(shí)在建工程完工情況 頻次：1次/ 月用時(shí)：1小時(shí)6、辦理固定資產(chǎn)增加，并分別在帳務(wù)系統(tǒng)和固定資產(chǎn)子系統(tǒng)增加頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)7、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，督促相關(guān)部門執(zhí)行頻次：2次/ 年用時(shí)：4小時(shí)8、針對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作結(jié)果，提出書面報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批頻次：2次/ 年用時(shí)：16小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作 工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)1、會(huì)計(jì)電算化軟件的初始設(shè)置、查殺病毒、正常運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)備份頻次：3次/月 用時(shí)： 8 小時(shí)2、轉(zhuǎn)賬憑證自動(dòng)生成公式的編制頻次：3次/年 用時(shí)：6 小時(shí)3、自動(dòng)生成轉(zhuǎn)賬憑證的核對(duì)與打印頻次：1次/ 月用時(shí)：4 小時(shí)4、負(fù)責(zé)月末結(jié)帳工作頻次：1次/ 月用時(shí)：4小時(shí)5、負(fù)責(zé)年末結(jié)帳工作頻次：2次/ 年用時(shí)：16小時(shí)6、參與財(cái)務(wù)科計(jì)算機(jī)、打印機(jī)硬件的維護(hù)管理及耗材的更換工作頻次：1次/ 月用時(shí)： 1 小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全部帳表打印、裝訂.工作時(shí)間百分比：8 %工作任務(wù)1、設(shè)置打印總帳及明細(xì)帳的打印格式頻次：2次/年 用時(shí)：4 小時(shí)2、年末打印總帳和全部明細(xì)帳并裝訂成冊(cè)頻次：1次/ 年用時(shí)：80 小時(shí)3、編制、打印公司、工廠需要的其他帳表頻次：3次/ 月用時(shí)：2 小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)低值易耗品的價(jià)格審核和監(jiān)督盤點(diǎn)工作工作時(shí)間百分比：21 %工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)低值易耗品價(jià)格審核系統(tǒng)的建立工作頻次：2次/ 年用時(shí)：4小時(shí)2、負(fù)責(zé)對(duì)低值易耗品采購價(jià)格進(jìn)行審核頻次：1次/ 天用時(shí)：1.5小時(shí)3、組織低值易耗品盤點(diǎn)工作，督促相關(guān)部門執(zhí)行頻次：2次/ 年用時(shí)：4小時(shí)4、針對(duì)低值易耗品盤點(diǎn)工作結(jié)果，提出書面報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批頻次：2次/ 年用時(shí)：16小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)在建工程、固定資產(chǎn)預(yù)算表的編制工作 工作時(shí)間百分比：3 %工作任務(wù)1、根據(jù)公司、工廠要求建立在建工程、固定資產(chǎn)預(yù)算表格頻次：2次/ 年用時(shí)：4小時(shí)2、根據(jù)設(shè)備科、行管科提供的改造預(yù)算，編制固定資產(chǎn)預(yù)算，并分解到月頻次：2次/ 年用時(shí)：8小時(shí)3、根據(jù)月份采購預(yù)算，編制新增固定資產(chǎn)折舊預(yù)算，并分解到部門、月份頻次：2次/ 年用時(shí)：8小時(shí)4、落實(shí)固定資產(chǎn)折舊到期情況，為編制次年預(yù)算提供資料頻次：2次/ 年用時(shí)：8小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：4 %權(quán)力： 1、本工廠范圍內(nèi)的報(bào)表用財(cái)務(wù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集權(quán) 2、本工廠范圍內(nèi)的帳表等財(cái)務(wù)資料的使用權(quán) 3、本工廠范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)的核對(duì)權(quán)4、本部門范圍內(nèi)的辦公設(shè)備的使用權(quán)和維護(hù)權(quán) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作所需要的權(quán)利考核指標(biāo)：1、數(shù)據(jù)報(bào)送：保證每月4日以前給公司提供第一工廠上月利潤數(shù)據(jù)，遇特殊情況除外2、上報(bào)報(bào)表：每月10日前將上月報(bào)表打印完成上交公司3、裝訂計(jì)報(bào)表：每月10號(hào)裝訂一次會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬資料4、數(shù)據(jù)核對(duì)：每月15日核對(duì)固定資產(chǎn)系統(tǒng)及帳務(wù)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)一次5、憑證模板：每月25日檢查一次憑證模板及自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)公式的正確性，正確率為95%6、會(huì)計(jì)處理：帳務(wù)和固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理準(zhǔn)確，減少差錯(cuò)，每月最多不超過6次7、打印帳簿：每年5月30日前將上年度總帳、明細(xì)帳帳簿打印并按照要求裝訂完畢8、編制預(yù)算：每年10月份編制在建工程預(yù)算表和固定資產(chǎn)預(yù)算表9、數(shù)據(jù)備份：每月10日按要求對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)備份10、價(jià)格審核：保證工廠負(fù)責(zé)采購的材料按照計(jì)劃進(jìn)行11、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的工作要求工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、一廠設(shè)備科、一廠生產(chǎn)科、一廠辦公室、公司微機(jī)室外部協(xié)調(diào)關(guān)系計(jì)算機(jī)公司任職資格：教育水平大專專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髽I(yè)務(wù)操作能力、創(chuàng)新能力、時(shí)間管理能力個(gè)性特征責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、樂于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)提高工作水平生理特征無所需培訓(xùn)財(cái)務(wù)上崗培訓(xùn)（6個(gè)月）、管理知識(shí)培訓(xùn)（3天）、稅收法律法規(guī)培訓(xùn)（3天）、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)（3天）工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所以本部門為主要工作場(chǎng)所工作方式以坐為主工作