中糧集團部門職責(zé)a.doc

中糧集團公司部門職責(zé)權(quán)限及職權(quán)關(guān)系一、總裁辦公室直屬上級：常務(wù)副總裁下設(shè)職位：辦公室主任、副主任、老子薪酬專員、信息管理員、行政秘書、信息終端主管、招聘與培訓(xùn)主管、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量工程師、計量管理員 部門職能：配合各部門及子公司的權(quán)利工作部門主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)做好企業(yè)人力資源管理工作，協(xié)助各子公司(事業(yè)部)做好人力資源各項工作。2.負(fù)責(zé)企業(yè)各子公司（事業(yè)部），總部職能部門的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)，督導(dǎo)，掌握企業(yè)經(jīng)營活動狀況，找出管理隱患與漏洞，致力于推行企業(yè)制度化管理。3.負(fù)責(zé)做好辦公室日常管理工作4負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理與服務(wù)二、資產(chǎn)管理部直屬上級：分管副總裁下設(shè)職位：部長、部長助理、經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、投資管理主管、財務(wù)分析主管、融資管理主管、會計、出納部門職能：保障產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）完整、提高投資收益率和資金利用效率、降低財務(wù)風(fēng)險部門主要職責(zé)：1.對集團資產(chǎn)實施產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理，及時掌握資產(chǎn)的增減變化情況，保證集團資產(chǎn)及股權(quán)的完整和有效2.負(fù)責(zé)集團公司資產(chǎn)管理委員會的籌建、召集和組織3.負(fù)責(zé)組織集團總部資本運營方案、固定資產(chǎn)投資規(guī)劃的制訂和實施4.對權(quán)屬公司資本運營方案、固定資產(chǎn)投資規(guī)劃進行審核，并監(jiān)督實施5.制定集團中長期投融資規(guī)劃及招商引資工作6.負(fù)責(zé)集團對外擔(dān)保的審查論證7.對權(quán)屬公司投融資項目進行研究、審查、論證，為集團董事會決策提供支持8.負(fù)責(zé)投融資項目過程的監(jiān)督和投融資結(jié)果的考核9.組織制訂并實施集團總部財務(wù)政策、財務(wù)管理制度10.對權(quán)屬公司財務(wù)政策、財務(wù)管理制度進行審核，并監(jiān)督實施11.負(fù)責(zé)定期進行經(jīng)濟活動分析和各項專題調(diào)研分析12.負(fù)責(zé)進行集團總部日常會計核算、合并報表編制等工作13.負(fù)責(zé)審核各權(quán)屬公司年度經(jīng)營計劃并編制集團年度經(jīng)營計劃14.負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算15.對集團權(quán)屬公司年度預(yù)算進行監(jiān)控管理工作16.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公司經(jīng)營成果進行考核17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作三、行政管理部直屬上級：分管副總裁下設(shè)職位：部長、部長助理、總裁秘書、機要秘書、收發(fā)員、辦公事務(wù)主管、車隊隊長、司機部門職能：協(xié)調(diào)部門工作，提供后勤支持部門主要職責(zé)：1.協(xié)調(diào)總部各部門、各權(quán)屬公司行政工作2.負(fù)責(zé)集團對外公共關(guān)系管理工作3.負(fù)責(zé)集團公司各項接待活動4.負(fù)責(zé)集團公司會務(wù)組織工作5.負(fù)責(zé)集團大型活動的組織與服務(wù)工作 6.負(fù)責(zé)集團公司檔案管理工作（人事檔案除外）7.負(fù)責(zé)集團公司證照、印章、介紹信的管理和使用工作8.負(fù)責(zé)集團公司文秘工作，做好公文處理9.協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)確定工作日程和開展日常工作10.負(fù)責(zé)集團公司信件收發(fā)11.負(fù)責(zé)集團公司辦公用品的采購、保管及領(lǐng)用12.負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、立卷等工作13.負(fù)責(zé)集團公司行政管理相關(guān)制度的制訂與完善，并組織實施14.15. 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作15.負(fù)責(zé)對會議決議和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實進行督辦16.負(fù)責(zé)集團公司車輛和車隊管理17.負(fù)責(zé)公司史志的編纂工作18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作四、戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級：分管副總裁下設(shè)職位：部長、部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、技術(shù)管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管部門職能：明確集團發(fā)展方向、促進集團持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展部門主要職責(zé)：1.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行醫(yī)藥行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的調(diào)查研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風(fēng)險2.分析集團的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點, 尋找新業(yè)務(wù)發(fā)展機會，進行可行性研究工作3.組織制訂和修訂集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持4.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見5.對權(quán)屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供必要支持，并對戰(zhàn)略的科學(xué)性進行審核，確保權(quán)屬公司發(fā)展規(guī)劃與集團整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致6.協(xié)助集團投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展7.參與集團各權(quán)屬公司重大投資項目的前期策劃工作，監(jiān)督項目進展8.負(fù)責(zé)制定集團品牌發(fā)展規(guī)劃，組織進行品牌資產(chǎn)評估，負(fù)責(zé)集團的商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)識與徽記的注冊、維權(quán)和對外授權(quán)等相關(guān)事務(wù)工作9.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品牌形象宣傳計劃，開展相關(guān)品牌形象宣傳和廣告工作；負(fù)責(zé)制定和修訂品牌宣傳規(guī)范，審核權(quán)屬公司宣傳方案的規(guī)范性，監(jiān)督權(quán)屬公司產(chǎn)品宣傳計劃的執(zhí)行10.負(fù)責(zé)集團技術(shù)戰(zhàn)略管理，對集團重大研發(fā)項目進行論證和評估11.制訂、完善集團中長期IT規(guī)劃，并組織實施12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作五、審計監(jiān)察部直屬上級：總裁下設(shè)職位：部長、審計主管、監(jiān)察事務(wù)主管、法律事務(wù)主管部門職能：確保集團各項經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性和真實性部門主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對集團總部及權(quán)屬公司進行年度審計監(jiān)督2.負(fù)責(zé)依照法定程序?qū)瘓F總部及權(quán)屬公司財務(wù)管理、重大投資等重要經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督3.負(fù)責(zé)適時開展經(jīng)濟責(zé)任審計、改制審計、離任審計等各種審計工作4.負(fù)責(zé)對集團工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、公司有關(guān)規(guī)章制度的情況進行監(jiān)控，并對違法違紀(jì)行為進行監(jiān)督檢察5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)流失案件的查處工作6.參與起草、審核集團規(guī)章制度等規(guī)范性文件7.審查權(quán)屬公司內(nèi)部控制制度的建立、健全和遵循情況8.研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，為集團董事會決策提供支持9.擬訂集團合同管理制度，監(jiān)督合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止全過程10.負(fù)責(zé)集團總部的法律訴訟11.協(xié)助集團權(quán)屬公司法律訴訟事務(wù)的處理12.負(fù)責(zé)集團公司審結(jié)案件和在審案件的調(diào)查和統(tǒng)計工作13.處理集團公司的非訴訟法律事務(wù)，并出具法律意見14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)六、人力資源部直屬上級：分管副總裁下設(shè)職位：部長、招聘培訓(xùn)主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動人事主管、企業(yè)文化主管、外派人員管理主管部門職能：確保人力資源滿足集團發(fā)展的需要部門主要職責(zé)：1.制訂集團公司人力資源規(guī)劃和各項人力資源管理制度2.負(fù)責(zé)集團公司組織機構(gòu)設(shè)置，各部門定崗定編工作3.負(fù)責(zé)集團總部人力資源管理制度實施，監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源制度實施情況4.負(fù)責(zé)集團總部人員招聘、選拔，職務(wù)調(diào)整和薪酬級別調(diào)整5.制訂集團總部薪酬制度，績效考核制度、培訓(xùn)計劃，并組織實施6.負(fù)責(zé)集團總部員工的勞動關(guān)系、人員調(diào)配、獎懲、福利、考勤、社會保險等管理工作7.負(fù)責(zé)集團公司總部員工發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計工作8.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工作9.負(fù)責(zé)集團公司人事統(tǒng)計報表及人事檔案管理10.組織執(zhí)行外派董事、監(jiān)事的選拔、任免工作11.制訂外派董事、監(jiān)事的薪酬制度，績效考核制度，并組織實施12.審核權(quán)屬公司經(jīng)營班子的招聘任免事宜13.審核權(quán)屬公司總經(jīng)理的薪酬制度、績效考核制度，并監(jiān)督實施14.指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源管理工作15.負(fù)責(zé)博士后流動站管理工作16.負(fù)責(zé)集團公司培訓(xùn)中心、內(nèi)部人才市場管理工作17.負(fù)責(zé)集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作七、經(jīng)營協(xié)調(diào)部直屬上級：主管副總下設(shè)職位：部長、生產(chǎn)協(xié)調(diào)主管、質(zhì)量管理主管、綜合管理主管、安全環(huán)保主管部門職能：優(yōu)化集團資源分配、協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系部門主要職責(zé)：1.審核、協(xié)調(diào)和匯總各權(quán)屬公司的生產(chǎn)計劃2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易，并對糾紛進行仲裁調(diào)解 3. 負(fù)責(zé)組織集團ISO9000、GMP、GSP等認(rèn)證工作，并對體系運行實施監(jiān)督職能4.負(fù)