企業(yè)用童工怎么處罰 如何處罰雇傭童工.doc

企業(yè)用童工怎么處罰 如何處罰雇傭童工 用人單位違法招用童工的，此時(shí)會(huì)對(duì)單位作出相應(yīng)的處罰，主要就是進(jìn)行罰款。按照規(guī)定在不同的情況下招用童工的，實(shí)際的罰款不一樣。其中招用從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，每招用一名則在600-1200元之間進(jìn)行罰款.但要是從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的話，則每招用一名童工就是在300-600元之間罰款。 一、企業(yè)用童工怎么處罰違反禁止使用童工規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款6001200元。(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300600元。(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300600元。(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款6001200元。違反禁止使用童工規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院禁止使用童工規(guī)定的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款15003000元。(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款15003000元。有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;(四)數(shù)次為童工出具假證明的。二、招用童工的行為有哪些(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。雖然我國(guó)不允許企業(yè)招用童工，但卻不是絕對(duì)的，畢竟現(xiàn)在還是有一些未滿16周歲的未成年人在從事演藝或者體育工作，這樣的情況下即使要招用童工，也