2020年護理人員培養(yǎng)及外出進修學習計劃.doc_第1頁
2020年護理人員培養(yǎng)及外出進修學習計劃.doc_第2頁
2020年護理人員培養(yǎng)及外出進修學習計劃.doc_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

護理人員培養(yǎng)及外出進修學習計劃 20XX年度護理人才培養(yǎng)及外出進修學習計劃護理部根據(jù)臨床各護理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護理人才培訓計劃現(xiàn)制定20XX年度外出進修學習計劃 一、護理管理型人才培訓學習計劃 1.院內(nèi)有計劃組織護理管理知識培訓以N3N4級護士為主 2.安排護士長參加省市級護理管理知識培訓班學習爭取達到100%以提高護理管理技能 3.因醫(yī)院發(fā)展需要20XX年度需擴建護理單元12個計劃于20XX年培養(yǎng)護理管理型人才23個（預備型護理管理人才12個） （1）首先選派23個護理骨干參加國家或省市級護理管理知識培訓 （2）同時送往三級醫(yī)院參加對口科室護理學習23個月如ICU、血透、婦產(chǎn)科等科室 4.選派護理人員條件是： （1）有良好的職業(yè)道德熱愛護理事業(yè)全心全意為患者服務精神 （2）大專文憑N3N4級護理人員 （3）工作積極主動是科內(nèi)護理骨干人員 （4）熟練掌握護理基礎理論及基礎技能 （5）掌握一定的危重病患者護理技能及?？茖？萍本葍x器的操作技能如呼吸機、心電監(jiān)護儀等 5.新上任的護士長護理部以跟班、指導、交流等形式幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色在較短時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作 二、專科護士的培養(yǎng)： 1.分步驟地對手術室護理靜脈治療、糖尿病護理、急診急救、危重病護理、血液透析護理、母嬰護理等專業(yè)或主要學科領域選派護理人員參加省級專科護士培訓以提高我院?？谱o理水平為患者護理提高質(zhì)量每專科選派12名護士 2.每?？七x派23名護士到省級、縣級三級醫(yī)院相關?？七M行進修學習23個月 3.選派參加省市級各?？谱o理知識講座學習以我院各專科小組成員為主每期選派23名 4.本院組織各?？菩〗M成員專科理論學習、活動、考核以提高?？谱o理知識 5.選派護士條件： （1）良好的職業(yè)道德熱愛護理事業(yè)、各科護理骨干人員 （2）執(zhí)業(yè)護士、護理大專以上學歷參加工作3年以上于我院護理工作滿2年以上N2N3級護士 （3）具有扎實的基礎理論、基本技能、較好的護理實踐經(jīng)驗 三、本人報名申請科室、護理部、院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論