




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
職業(yè)教育論文-轉化差生之我見摘要:本文針對現實教育中出現的差生現象,結合自身的教學實踐提出一些轉化差生的經驗方法,旨在引起社會各界,特別是廣大教育工作者對差生的關注,以促進差生的健康成長,讓每一位學生都得到發(fā)展。關鍵詞:差生轉化方法探討基礎教育課程改革綱要指出:“教育必須面向全體學生”,“一切為了每一位學生的發(fā)展”。然而,受傳統(tǒng)應試教育片面追求升學率的影響,一些學校學生兩級分化的現象仍十分嚴重。優(yōu)生成為教師培養(yǎng)的“苗子”,而差生則被遺忘在偏僻的角落受到冷落。如此以來,“普九”則成了優(yōu)等生的專利,差生的受教育權被無情地侵犯,他們的健康成長受到嚴重障礙。可見,轉化差生工作依然是素質教育要解決的一大難題,也始終是每一位教育工作者義不容辭的神圣職責。差生一般來說有兩種情況:一是學習成績差;二是學習和品德都差,即雙差生。怎樣做好差生的轉化工作呢?筆者結合多年班主任教育工作實踐,提出自己的點滴粗淺看法,就教于同仁。一、樹立平等教學觀,用真摯的師愛去關注差生的成長(一)確立“平等、民主”的教學觀,增強差生的自尊心和自信心差生往往因表現落伍而缺乏自信心,在教師心目中印象不佳,在優(yōu)生面前覺得“低人一等”而產生厭學、棄學情緒。為了每一位學生的發(fā)展,教師必須樹立“平等、民主”的教育觀念,平等地面向全體學生,公平地對待每一位學生,尊重每一位學生做人的尊嚴和價值,不壓抑學生的獨立個性發(fā)展,不傷害學生的自尊心(不體罰學生、不羞辱嘲笑學生、不辱罵學生、不大聲訓斥學生、不冷落學生、不隨意當眾批評學生),讓每一位學生尤其是差生都有平等參與、大膽發(fā)言,合作探究、親身體驗的機會和權利。只有讓差生感到自己是班級中的一員、大家庭不可或缺的一部分,師生間有溫情存在,他們才會增強集體榮譽感和使命感。(二)切實關心差生的學習、生活和思想狀況,用師愛來感染學生差生和優(yōu)生一樣,正處于成長期,他們同樣需要得到別人的關心和呵護,也需要分享老師慈母般的愛。一個微笑、一句問候都能讓他們感到人間自有真情在。作為教師,要有強烈的事業(yè)心和責任感。在學習上,對差生要耐心輔導、解穎釋惑、百問不厭,同時要號召優(yōu)生主動幫助差生解決學習中遇到的“攔路虎”,實行優(yōu)幫差、兵教兵,形成互幫互助、共同進步的良好氛圍。在生活上,善于觀察、及時發(fā)現差生遇到的問題,對奢侈鋪張浪費者要曉之以理、動之以情,及時批評教育,對質樸儉約者應予肯定,對家境貧困者要通過捐款、助學等多種方式多方籌資,盡其所能減輕差生的經濟壓力,消除其后顧之憂。在思想行為方面,中學生好奇心和模仿力較強,教師的一言一行都可能引起他們的關注,教師要注重言傳身教、為人師表,用自己良好的形象去影響和感染差生。在理想信念方面,差生的志向往往因遇到挫折而不堅定,教師要引導幫助他們樹立崇高的理想,培養(yǎng)不怕吃苦、不怕困難的精神品質。二、加強溝通,增進互信,建立差生個人成長記錄,為轉化差生提供可靠的依據(一)加強同差生的溝通,以誠相待、互相信任教師對學生學習動機、思想狀況、行為表現等的了解不外乎直接和間接兩種。教師可通過與差生正面交談、差生寫總結匯報材料直接了解;也可通過與家長、同學、差生的親朋好友、其他教師等來間接了解。只有頻繁溝通,才能讓差生對老師有一種親切感、信賴感,老師才能對差生做到知己知彼、對癥下藥。(二)關注差生平時表現,及時搜集資料,建立差生個人成長記錄教師在平時要對差生課堂答問、作業(yè)完成情況、考試、學習態(tài)度、課外言行舉止、師生關系等要做定量與定性分析,建立個人成長記錄檔案,以便為轉差工作提供第一手資料和可靠依據。三、關注個體差異和興趣愛好,分類指導、區(qū)別對待,提高轉差的針對性和實效性差生中也存在個體差異,具體表現在:智力發(fā)育遲緩學習差,上課不認真聽講學習跟不上,有嚴重缺點和缺陷而品行差等。對差生也應因人而異、對癥下藥,方能事半功倍。(一)要善于發(fā)現差生的閃光點每一位學生即使是差生也都必然存在優(yōu)點,學習上不行,可能在繪畫、唱歌方面有特長,對其閃光點及時進行表揚,能讓差生在逆境中看到希望,增強其信心,激發(fā)其求知欲望。(二)分類指導、分層要求針對個體差異,教師應系統(tǒng)分類,采取靈活多樣的教育和輔導方式,提出不同教學要求,使學習目標具體化、傳授內容系列化、反饋訓練層次化(如可分為A、B、C三級,由易到難排列)。同時,要多鼓勵和培養(yǎng)差生積極發(fā)言、敢于質疑、勤于動手動腦動口動眼和自主學習的良好習慣,不斷提高自己的創(chuàng)新精神和實踐能力,切實讓每一位差生都能嘗到成功的體驗和學習的快樂。(三)成立興趣小組,培養(yǎng)特長差生也有自己的興趣愛好,個性特長,有的愛打球、有的愛唱歌、有的愛畫畫教師可根據其個性特長,成立課堂學習小組、互幫互助小組、實驗小組、課外活動小組(書法、繪畫、音樂等),只要善于發(fā)現并誘導得法,他們同樣有成為行家能手的可能。我們不就有沒有喝過多少墨水而成為企業(yè)家、實業(yè)家的嗎?(四)用紀律約束,目標化管理中國有句俗語:“無規(guī)矩不成方圓”,它告訴人們社會公共生活要有共同的準則,否則社會就會陷入無狀態(tài)。國有國法,家有家規(guī)。差生學習的目的一般不甚明確、態(tài)度也較浮躁,完成任務的自覺性不高,更多需要別人的叮囑和監(jiān)督,所以教師對差生要傾注更多的關懷,除了要多叮囑外,還應讓差生認真學習中學生日常行為規(guī)范中學生守則預防未成年人犯罪法義務教育法及校規(guī)校紀,讓差生知法、懂法,切實增強法律意識,提高遵紀守法的自覺性。同時,教師還應根據班級學生具體實際,完善日常管理制度,如考勤登記、作業(yè)上交情況記載等用大家共同遵守的規(guī)則來約束差生的越軌行為,促其養(yǎng)成自律的良好習慣。老師也可通過制定班訓、班歌,差生自定目標(日計劃、周計劃、月計劃、學期計劃)來激勵差生為實現個人和集體目標而奮斗。四、榜樣激勵現在不少學生出現追星熱,即影星、歌星、球星;還有的對心目中偶像崇拜有加。我們要善于抓住學生的這種心理,利用榜樣的力量來感染教育差生,讓他們從中受到啟發(fā),獲得人生不懈奮斗的力量源泉。第一,利用學生身邊的榜樣。如同班同學中助人為樂、熱愛勞動、勤奮好學的典型,展示優(yōu)勝者的試卷、作業(yè);讓進步較大者談體會等來使差生受到激勵。第二,要充分利用新聞媒體和社會關注的榜樣。如楊利偉、聶海勝、費俊龍等。第三,要充分利用書本中榜樣,寓品德教育于知識教育之中。如匡衡鑿壁偷光、鋼鐵是怎樣煉成的中的保爾柯察金、舍身炸暗堡的董存瑞等歷史人物和事件。此外,教師能做到言傳身教、為人師表,本身也就是學生的楷模。差生的轉化單靠教師個人的力量是單薄的,單靠說服教育也不是萬能的。在學校,班級、學校是差生轉化工作的重要陣地,教師又是轉化差生的主要承擔者,要通過開展辨論、演講、德育知識競賽、書法繪畫、課外文體活動等豐富多彩的形式來激發(fā)學生積極進取的競爭意識,敢于拼搏的精神,陶冶其高尚情操;家長要及時督導差生并與教師保持經常性聯系和溝通,社會各界要大力支持教育事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罐裝水包裝設計原理與實戰(zhàn)應用考核試卷
- 塑造成功的習慣力
- 探索創(chuàng)新教學
- 西華師范大學《人體及動物生理學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 江蘇省宜興市官林學區(qū)市級名校2025屆中考考前熱身試卷化學試題含解析
- 遼寧省大連重點達標名校2024-2025學年初三5月考物理試題含解析
- 日照職業(yè)技術學院《城市景觀雕塑造型》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山東外貿職業(yè)學院《二語習得》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 開封文化藝術職業(yè)學院《高級朝鮮語》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2021-2022學年北京市海淀區(qū)第一學期期末高二期末語文試卷
- 大學生職業(yè)規(guī)劃大賽《運動康復專業(yè)》生涯發(fā)展展示
- 高樓遮光補償協(xié)議書范本
- 課題申報書:生成式人工智能賦能高職教學變革研究
- 2025-2030專用車產業(yè)規(guī)劃及發(fā)展研究報告
- 《自由現金流折現法對東鵬特飲公司的財務估值實例分析》2000字
- 2024年四川綿陽科技城新區(qū)招聘社區(qū)工作者考試真題
- 2025-2030中國甘蔗收割機行業(yè)市場現狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 二零二五簡短美發(fā)店勞動合同
- 食品安全自查、從業(yè)人員健康管理、進貨查驗記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規(guī)章制度15303
- 外研版(三起)(2024)三年級下冊英語Unit 2 單元測試卷(含答案)
- 智慧工廠安全管理
評論
0/150
提交評論