思想政治工作部述職報(bào)告 工作總結(jié).doc

2010年度述職報(bào)告單位: 部門:思想政治工作部 崗位:主任助理 姓名: 2010年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是收獲的一年，也是具有挑戰(zhàn)的一年。2010年11月，我被提升為思政部主任助理，同時(shí)繼續(xù)兼任公司團(tuán)委書(shū)記。一年中，思想政治工作部人員變動(dòng)很大，在人員少，任務(wù)重的情況下，承載著責(zé)任承受著巨大壓力，在思政部全體員工的努力下，認(rèn)真履行了公司賦予的職責(zé)，較好的完成了上級(jí)和公司黨群工作的各項(xiàng)任務(wù)，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。現(xiàn)將自己一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)等情況作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。一、個(gè)人工作情況2010年1-10月，主要負(fù)責(zé)工會(huì)和共青團(tuán)方面的工作，同時(shí)參與部門的管理工作。2010年11月開(kāi)始在負(fù)責(zé)工會(huì)共青團(tuán)方面工作的同時(shí)，輔助思政部主任管理思想政治工作部，面對(duì)公司黨群工作的重大任務(wù)，克服了各方面困難，積極探索，創(chuàng)新工作思路，以高度的責(zé)任感和使命感，不斷推動(dòng)思政工作向前發(fā)展。（一）進(jìn)一步增強(qiáng)群工、團(tuán)青服務(wù)職能堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念，完善群團(tuán)組織工作機(jī)制，提升群團(tuán)組織服務(wù)能力，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。一是堅(jiān)持民主管理，維護(hù)員工權(quán)益。落實(shí)了以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，年初召開(kāi)三屆二次職代會(huì)，對(duì)14件提案進(jìn)行立案，；規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)制度，完善、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、程序和形式，并計(jì)劃建立廠務(wù)公開(kāi)專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。制定了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，明確了21名聯(lián)絡(luò)員，召開(kāi)聯(lián)絡(luò)會(huì)議對(duì)42項(xiàng)建議進(jìn)行討論落實(shí)，進(jìn)一步暢通了公司與職工溝通信息的渠道。二是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提升員工素質(zhì)。圍繞機(jī)組大小修等重點(diǎn)工作，公司開(kāi)展了“保安全 增效益 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武系列活動(dòng)，包括5號(hào)機(jī)組大修競(jìng)賽，集控、輔控“優(yōu)秀巡檢員”競(jìng)賽，繼電保護(hù)技術(shù)比武、安全駕駛技術(shù)比武等15項(xiàng)內(nèi)容；表彰了10條優(yōu)秀獎(jiǎng)、96條鼓勵(lì)獎(jiǎng)合理化建議；組織員工參加第七屆全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，其兩名員工分別獲“全國(guó)電力行業(yè)技術(shù)能手”、“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)；四項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目分別獲中電聯(lián)一、二、三等獎(jiǎng)。通過(guò)組織有序、評(píng)比嚴(yán)格的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，明確員工導(dǎo)向，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展“出力獻(xiàn)策”。三是豐富文體活動(dòng)，活躍員工生活。工會(huì)繼續(xù)依托足球、籃排、音樂(lè)舞蹈健身、乒羽、棋牌臺(tái)球、書(shū)法攝影、文學(xué)播音、志愿者八個(gè)文體協(xié)會(huì)，組織和策劃形式多樣的文化體育活動(dòng)，極大地豐富了員工的精神世界，舉辦了第二屆五人制足球賽，迎新春文化體育系列活動(dòng)，全員健身活動(dòng)，新老員工籃球友誼賽，以及志愿者選拔培訓(xùn)等20多項(xiàng)活動(dòng)。9月初，公司協(xié)辦了大唐國(guó)際第六屆“大唐杯”職工乒乓球比賽，獲得女子團(tuán)體亞軍和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；9月26日，在內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原贊歌 祝福祖國(guó)”第二屆合唱節(jié)群眾大合唱演出活動(dòng)中，公司派出196名員工參賽，以整齊劃一的行動(dòng)展示了大唐的品牌形象和發(fā)電旗艦企業(yè)的風(fēng)采，博得自治區(qū)黨委宣傳部的高度評(píng)價(jià)，并獲“優(yōu)秀演出獎(jiǎng)”。四是創(chuàng)新工作思路，完善團(tuán)青建設(shè)。5月13日公司召開(kāi)團(tuán)青工作會(huì)議，按照黨委提出的“以工帶團(tuán)、以團(tuán)促工”工作要求，明確了團(tuán)青工作方向和目標(biāo)。“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)我代表公司參加了大唐國(guó)際第一次青年工作會(huì)，會(huì)上代表公司作了經(jīng)驗(yàn)交流，收到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。公司認(rèn)真落實(shí)大唐國(guó)際關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年工作指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，重點(diǎn)完善團(tuán)青“三會(huì)兩制一課”建設(shè)工作，新編、修訂了青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)管理辦法等10個(gè)制度；充實(shí)團(tuán)組織人員配備，定期召開(kāi)工作例會(huì)；深化“號(hào)、手、崗”的評(píng)選表彰，不斷提升團(tuán)員青年綜合素質(zhì),9名團(tuán)干部和優(yōu)秀青年被集團(tuán)公司和自治區(qū)評(píng)為“青年崗位能手”和“優(yōu)秀團(tuán)員”，我個(gè)人也被自治區(qū)團(tuán)委評(píng)委“優(yōu)秀團(tuán)干部”。公司制訂“崗位爭(zhēng)先、快樂(lè)成才”主題活動(dòng)方案，舉辦了演講比賽、首屆“創(chuàng)新杯”辯論賽、青年植樹(shù)、沙洲拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，組織團(tuán)員參加了自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)團(tuán)工委“大唐杯”愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)競(jìng)賽。通過(guò)上述有力舉措，構(gòu)筑團(tuán)青工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可。五是加強(qiáng)“雙推”工作，促進(jìn)青年成才。結(jié)合青年員工多、優(yōu)秀員工多、新入職員工多的特點(diǎn)，團(tuán)委大力開(kāi)展“雙推”工作，今年有2名團(tuán)干部在團(tuán)組織推薦下加入中國(guó)共產(chǎn)黨，中層干部中35歲以下青年人數(shù)超過(guò)25%。團(tuán)委積極配合公司對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作，舉辦員工座談會(huì)等載體活動(dòng)，促進(jìn)員工盡快融入企業(yè)，激發(fā)員工干勁和熱情，吸納優(yōu)秀人才加入團(tuán)組織，為團(tuán)組織的新老交替培養(yǎng)一批中堅(jiān)力量，也為團(tuán)青工作的接續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備一支后備軍團(tuán)。2009和2010年共有30名新入職員工成為團(tuán)組織的業(yè)務(wù)骨干。（二）參與完成黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 參與部門管理工作后按照2010年公司黨委工作計(jì)劃，輔助部門主任對(duì)思政部工作任務(wù)進(jìn)行了重新調(diào)配，明確了責(zé)任，確保了黨委工作的有序完成。一是按照黨委的要求，保障中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)有效開(kāi)展。認(rèn)真參與組織了黨委中心組學(xué)習(xí)，制定中心組每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，并適時(shí)組織中心組成員學(xué)習(xí)，保障了黨委的學(xué)習(xí)活動(dòng)有效開(kāi)展。二是加強(qiáng)與各黨支部的聯(lián)系與溝通，確保黨群組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。暢通渠道保證黨委工作能夠順暢下達(dá)到基層黨組織。堅(jiān)持黨群工作例會(huì)制度，組織召開(kāi)黨群工作例會(huì)，及時(shí)與各黨支部溝通信息，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件，貫徹落實(shí)任務(wù)，確保了黨群組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是堅(jiān)持突出特色，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照集團(tuán)公司、大唐國(guó)際和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委的安排部署，于5月份正式啟動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公司所屬6個(gè)黨支部、220名黨員全部參加活動(dòng)，參與率達(dá)到100%。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，公司將以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主體，重點(diǎn)做好與“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“雙增雙節(jié)”、“服務(wù)員工和履行社會(huì)責(zé)任”和“黨員績(jī)效管理”的有機(jī)結(jié)合。（三）企業(yè)文化和精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)宣傳教育，努力營(yíng)造向上氛圍，力求思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)取得新突破，為公司凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧提供精神動(dòng)力。一是加強(qiáng)輿論宣傳教育，開(kāi)辟思想政治工作新途徑。組織完善了新聞中心的建設(shè)和管理，充實(shí)了人員和設(shè)備；修訂了宣傳工作制度，加大宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)力度，有效激發(fā)通訊員的寫(xiě)作熱情；在職工餐廳和宿舍開(kāi)通了大唐視頻新聞系統(tǒng)，滾動(dòng)播出集團(tuán)公司和大唐國(guó)際視頻新聞；全年累計(jì)推出“今日之星”69個(gè)集體和個(gè)人，利用大屏幕播放公司內(nèi)外新聞200條；更新落地宣傳板、宣傳展板100多幅；開(kāi)通了手機(jī)報(bào)，使手機(jī)彩信覆蓋廣、時(shí)效強(qiáng)、成本低的優(yōu)勢(shì)為公司宣傳緊密服務(wù)，以“關(guān)注大唐”、“綜合資訊”、“樂(lè)享生活”四個(gè)特色欄目吸引職工廣泛關(guān)注和參與，全年累計(jì)發(fā)送110期，傳播新聞資訊上千條，收到職工建議17條，對(duì)公司開(kāi)辟思想政治工作新途徑進(jìn)行了有益探索。二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚和諧企業(yè)發(fā)展新活力。2010年是公司成立十五周年，抓住這一有利時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展企業(yè)文化系列宣貫活動(dòng)：創(chuàng)作司歌之歌，目前正在后期制作階段；設(shè)計(jì)公司徽章，選用卡通“?！睘樗{(lán)本設(shè)計(jì)公司形象代表，以牛的扎實(shí)、勤懇、堅(jiān)韌品質(zhì)折射公司“務(wù)實(shí)和諧、追求卓越”的理念；并將策劃發(fā)布企業(yè)文化手冊(cè)，對(duì)公司簡(jiǎn)介、形象、文化、服務(wù)、未來(lái)展望等內(nèi)容進(jìn)行全面展示，提升公司的美譽(yù)度。同時(shí)，大型發(fā)布活動(dòng)、文藝演出、有獎(jiǎng)?wù)魑牡葢c典活動(dòng)正在陸續(xù)開(kāi)展。在子文化建設(shè)方面，通過(guò)開(kāi)展“廉潔文化理念”宣貫、“廉政宣傳教育月”系列活動(dòng)加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)；通過(guò)積極推行“問(wèn)題庫(kù)”、“專家?guī)臁苯ㄔO(shè)，落實(shí)結(jié)案制和督辦制，開(kāi)展“三講一落實(shí)”班組管理，舉辦“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)了安全文化建設(shè)；通過(guò)建設(shè)培訓(xùn)中心，規(guī)范教育培訓(xùn)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，完善“安全生產(chǎn)專家?guī)臁苯ㄔO(shè)等手段，加強(qiáng)了人才文化建設(shè)。今年公司獲得了大唐國(guó)際“廉潔文化示范基地”和“人才文化示范基地”稱號(hào)。三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)筑員工共有精神新家園。積極開(kāi)展了精神家園建設(shè)工作，按照集團(tuán)公司和大唐國(guó)際的要求，在原有門戶和黨群網(wǎng)站的基礎(chǔ)上進(jìn)行了適度創(chuàng)新，以“最具特色、最具人氣”為主攻方向，以獲得員工認(rèn)同為基本準(zhǔn)則，以“展示精品、互動(dòng)交流、樹(shù)立形象”為建設(shè)目標(biāo)，以“網(wǎng)頁(yè)新穎獨(dú)創(chuàng)性、功能實(shí)用便捷性、系統(tǒng)兼容可持續(xù)發(fā)展”為設(shè)計(jì)要求，與當(dāng)前先進(jìn)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)理念接軌，精心制作“精神家園”并按期上線運(yùn)行。精神家園”以獨(dú)有的視覺(jué)效果、豐富的欄目?jī)?nèi)容、強(qiáng)大的版塊功能吸引了各級(jí)人員的關(guān)注，目前已設(shè)置8個(gè)一級(jí)子欄目、20個(gè)二級(jí)子欄目、7個(gè)子版塊，上傳文字、圖片資料上百條，點(diǎn)擊率超過(guò)千人次。公司堅(jiān)持信息真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確的原則，認(rèn)真完成集團(tuán)公司文明單位信息管理平臺(tái)的指標(biāo)填報(bào)工作，并繼續(xù)保持了“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。二、存在的不足雖然在工作上取得了一定的成績(jī)，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到，目前的工作中仍然存在著差距和不足：一是工作超前性、預(yù)見(jiàn)性有待進(jìn)一步提高，與超前謀劃、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的要求不相適應(yīng)；二是綜合能力有待進(jìn)一步提高、知識(shí)結(jié)構(gòu)需要不斷更新；三是溝通協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)，與全面責(zé)任管理的要求不相適應(yīng)。 三、廉潔自律方面學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及中央紀(jì)委、監(jiān)察部、集團(tuán)公司、大唐國(guó)際關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定。通過(guò)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，樹(shù)立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不貪享樂(lè)、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作，始終保持良好的品行和高尚的情操。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在具體的工作中，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)之便為親友及身邊工作人員謀取