車(chē)隊(duì)班子黨建工作自查報(bào)告

車(chē)隊(duì)班子黨建工作自查報(bào)告根據(jù)分上級(jí)黨委黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查通知要求，本單位對(duì)自身黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況進(jìn)行匯報(bào)。一、加強(qiáng)組織的建設(shè)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。（一）強(qiáng)化落實(shí)支部委員崗位職責(zé)責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，黨支部下發(fā)并學(xué)習(xí)支部委員崗位職責(zé)，明確班子成員既要抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，又要履行黨內(nèi)職責(zé)，將黨的工作紀(jì)律、要求和黨建工作優(yōu)勢(shì)融入日常專(zhuān)業(yè)管理工作中，明確班子成員在黨建和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中即是工作執(zhí)行者，也是組織者。一年來(lái)，班子成員履行一崗雙責(zé)責(zé)任，履行支委崗位職責(zé)，將黨的群眾路線方略運(yùn)用到行政管理中，在嚴(yán)格管理過(guò)程中，注重提升服務(wù)意識(shí)和能力的提升，講原則、重幫扶，保持公平公正和透明公開(kāi)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中積極發(fā)揮。（二）、發(fā)揮黨支部職能作用確保車(chē)隊(duì)整體工作穩(wěn)中求進(jìn)1、加強(qiáng)班子建設(shè)，注重細(xì)化管理，狠預(yù)防工作。車(chē)隊(duì)班子堅(jiān)持“抓早抓小抓預(yù)防”做好預(yù)防工作，注重工作過(guò)程，穩(wěn)固管理基礎(chǔ)。車(chē)隊(duì)班子不斷實(shí)踐“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化內(nèi)容，及時(shí)解讀十九大精神，不斷的深入理解：強(qiáng)化個(gè)人思想和政治安全意識(shí)、做到求真務(wù)實(shí)、知行合一；學(xué)思踐悟、帶頭講政治，對(duì)照“為官不為”“為官亂為”問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。工作過(guò)程注重以人為本，注重形象，堅(jiān)持管理執(zhí)行到位，服務(wù)服務(wù)職工；堅(jiān)持隊(duì)伍分析，注重疏導(dǎo)、啟發(fā)、教育，激勵(lì)性、鼓勵(lì)性帶隊(duì)伍，有效開(kāi)展工作。2、履行一崗雙責(zé)強(qiáng)化干部作風(fēng)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，車(chē)隊(duì)班子將此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作，把廉潔自律作為考核班子工作和干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。班子成員杜絕了各種違章違紀(jì)和不良傾向的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的工作要求，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)做到落實(shí)一崗雙責(zé)。同時(shí)，班子成員一直堅(jiān)持：一是管理過(guò)程求同存異，共同商議，但必須相互補(bǔ)臺(tái)、執(zhí)行集體決定；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重綜合素質(zhì)的提高，結(jié)合“兩學(xué)一做”的內(nèi)容，面對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)改革，及時(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)和職工的要求；三是工作力求高效，但必須注重干部形象，不斷提升自身黨風(fēng)廉政的理解力和執(zhí)行力，注重?fù)Q位思考，公平公正辦好每一件事；四是堅(jiān)持做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持職工接待日制度，堅(jiān)持定期或不定期的召開(kāi)職工座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及到職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，按規(guī)章制度辦事，維護(hù)好職工利益五是；日常工作中以黨建帶團(tuán)建，注重發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用為車(chē)隊(duì)工作提供有利保障。（三）、以廉自律自覺(jué)遵章守紀(jì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)在預(yù)防，方法是抓在經(jīng)常。一是根據(jù)紀(jì)委的統(tǒng)一部署要求，班子成員與車(chē)隊(duì)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，將規(guī)矩制度擺在前，將責(zé)任明確到人。二是逢節(jié)必講、逢會(huì)必提、逢事借勢(shì)，不斷的將黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)要求灌輸給黨員、管理隊(duì)伍，不斷的讓事件案例的反思教訓(xùn)起到引以為戒的作用。三是針對(duì)重點(diǎn)崗位管理、重點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及傳統(tǒng)節(jié)日、婚喪嫁娶等高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)段，提前采取教育叮囑措施并行使紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)進(jìn)行檢查。四是借助“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，大力開(kāi)展日常查違糾錯(cuò)活動(dòng)。班子及班子成員做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),廉潔自律，遵章守紀(jì)，把廉潔自律的思想貫穿到車(chē)隊(duì)日常的各項(xiàng)工作，班子成員共同認(rèn)識(shí)到：作為基層班子綜合素質(zhì)的提高，不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，是班子成員的職責(zé)更是對(duì)企業(yè)對(duì)職工負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和使命。（四）、依托先進(jìn)群體力量打造人文環(huán)境圍繞分公司開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案和主題活動(dòng)載體，持續(xù)穩(wěn)步提升管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的工作能力。一是堅(jiān)持不斷的組織各崗位工種的黨員政治理論學(xué)習(xí)和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月按照統(tǒng)一下發(fā)的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容外，支部對(duì)黨章廉潔自律準(zhǔn)則紀(jì)律處分條例等組織班子成員及黨員以集中學(xué)習(xí)或小組學(xué)習(xí)的方式學(xué)習(xí)，鞏固加深學(xué)習(xí)的制度化和常態(tài)化。二是利用支委會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)等時(shí)機(jī)，經(jīng)常性的開(kāi)展黨性分析和工作問(wèn)題查找和治理工作，形成常態(tài)化制度化；三是學(xué)做結(jié)合，組織黨員開(kāi)展服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，解決許多實(shí)際問(wèn)題。四是勇于擔(dān)當(dāng)，完成交辦臨時(shí)任務(wù)。成立政治備車(chē)保障小組，選派政治素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員為人選參加保障任務(wù)；四是開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，激勵(lì)促進(jìn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨支部以監(jiān)督提示、督促完善、評(píng)比公示和講評(píng)整改四個(gè)步驟不斷完善活動(dòng)細(xì)節(jié)，提升活動(dòng)效果。每名黨員均在各自崗位上、活動(dòng)中切實(shí)做到服從命令、聽(tīng)從指揮、舍小家為大家，發(fā)揮了積極作用。（五）、指導(dǎo)工會(huì)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和后備軍作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，通過(guò)履行維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益的基本職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性組織引導(dǎo)到推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上來(lái)，在車(chē)隊(duì)生產(chǎn)生活中起到了重要作用。一是依法堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在車(chē)隊(duì)日常生產(chǎn)工作中，讓職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策而召開(kāi)職工代表大會(huì)。征求并積極采納、實(shí)施完成職工代表提出的合理化建議等7條，得到職工認(rèn)可肯定。二是堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度。在生產(chǎn)管理過(guò)程中堅(jiān)持做到主動(dòng)公開(kāi)、定期公開(kāi)，切實(shí)形成公開(kāi)制度，將八項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容逐月或即時(shí)向職工進(jìn)行公布公示；三是積極開(kāi)展安康杯等技術(shù)練兵競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)積極性和業(yè)務(wù)技能水平；四是關(guān)心職工，重點(diǎn)幫助，工會(huì)積極組織工會(huì)積極分子和先進(jìn)骨干成立了“攜手互助”活動(dòng)小組，不定期的由工會(huì)組織，開(kāi)展為職工辦實(shí)事活動(dòng)，組織開(kāi)展送涼爽等活動(dòng)，為整體建設(shè)貢獻(xiàn)了力量；五是關(guān)心職工辦實(shí)事，職工有困難、生病車(chē)隊(duì)必訪，推進(jìn)送溫暖工程。組織好女職工特病保險(xiǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)困難女職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，關(guān)注困難女職工等弱勢(shì)群體的生活狀況。仔細(xì)了解職工家庭情況，兩節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，積極家訪了解情況，工會(huì)小組及貼心人服務(wù)隊(duì)處理解決職工反映的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)病休及重點(diǎn)員工家訪慰問(wèn)；六是強(qiáng)化群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督意識(shí)，每季度定期組織職工代表進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)安全生產(chǎn)知識(shí)教育，提高職工安全生產(chǎn)的防護(hù)能力，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；七是豐富職工生活，積極組織參與問(wèn)題活動(dòng)。車(chē)隊(duì)工會(huì)把開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)作為加強(qiáng)與職工溝通，建立信任，提高企業(yè)凝聚力和職工向心力的有效途徑，在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展全員的個(gè)人特長(zhǎng)展示活動(dòng)。以卡拉ok、跳繩、羽毛球比賽等適合車(chē)隊(duì)條件的活動(dòng)，吸引職工參與活動(dòng)，降低工作壓力帶來(lái)的疲勞，取得了一定的效果。在共青團(tuán)工作上，黨支部積極鼓勵(lì)培養(yǎng)青年團(tuán)員學(xué)習(xí)意識(shí)，每年組織開(kāi)展“讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)參加技能大賽提升專(zhuān)業(yè)工作水平，帶領(lǐng)青年團(tuán)員參加車(chē)隊(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)，接受崗位鍛煉、有意識(shí)的培養(yǎng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在崗位上鍛煉成長(zhǎng)。二、存在的不足及工作展望存在的主要問(wèn)題及原因：回顧工作，支部一班人的工作作風(fēng)和支部整體戰(zhàn)斗力都得到了加強(qiáng)提升，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和車(chē)隊(duì)職工精神風(fēng)貌得到了提高，但還是有一些問(wèn)題存在：一是班子成員對(duì)黨建工作系統(tǒng)研究學(xué)習(xí)不夠深入。平日工作中，只是按要求落實(shí)上級(jí)部署，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，在分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)黨組織建設(shè)方面所投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效與目標(biāo)要求存在差距。究其原因，主要是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻?！耙渣h建促業(yè)務(wù)”方面欠缺好的方法，重視黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合方面仍待提高。二是創(chuàng)新亮點(diǎn)方面仍需加強(qiáng)。作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法，充分利用基層優(yōu)勢(shì)形成有自己特色的經(jīng)驗(yàn)，但大部分工作還是按部就班，導(dǎo)致支部黨建工作創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多。三是少數(shù)黨員在工作作風(fēng)素質(zhì)上與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨和企業(yè)改革發(fā)展要求上存在差距，存在“慵懶散”現(xiàn)象，個(gè)別黨員對(duì)黨員身份認(rèn)識(shí)不夠，宗旨意識(shí)淡化，不能踐行入黨誓詞、黨章、制度，思想消極，在先進(jìn)性方面表現(xiàn)與支部整體水平上有差距。究其原因，主要是工作方法缺乏創(chuàng)新。對(duì)新的形勢(shì)下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深、把握不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究不透，對(duì)解決矛盾問(wèn)題的措施方法創(chuàng)新不多，對(duì)用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠。對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，導(dǎo)致部分黨員宗旨觀念淡化，不能發(fā)揮榜樣力量。三、下一步工作思路和主要措施1、在黨支部帶領(lǐng)下繼續(xù)深入落實(shí)“兩個(gè)規(guī)范”為抓手，車(chē)隊(duì)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。在班子及管理中經(jīng)常性開(kāi)展“組織生活會(huì)”活動(dòng)。組織全體黨員干部認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、專(zhuān)業(yè)工作等方面的問(wèn)題和不足，提高黨性修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，更好地起到模范帶頭作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，當(dāng)好先鋒，做好表率。2、抓“紀(jì)律建設(shè)”，促黨員、干部有畏、有為。紀(jì)律建設(shè)扎實(shí)可靠是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的基本保障，下一步將通過(guò)繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)促規(guī)范化和制度化水平提升。一是著重解決個(gè)別黨員、干部“慵懶散”不作為行為問(wèn)題；二是確保堅(jiān)持“三重一大”和“支部議事規(guī)則”確保重大事項(xiàng)民主決策、科學(xué)決策；三是結(jié)合車(chē)隊(duì)實(shí)際，著重解決好群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；四是切實(shí)抓好教育，管好班子、帶好隊(duì)伍，班子和個(gè)人杜絕違法違紀(jì)行為。3、黨員先進(jìn)性教育需要繼續(xù)深入開(kāi)展，使黨員素質(zhì)得到綜合平衡發(fā)展。一是加強(qiáng)單獨(dú)的一對(duì)一的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)思想交流溝通，加強(qiáng)黨員生活狀況的了解掌握，以解決思想情緒和解決實(shí)際困難為基礎(chǔ)，以幫扶促轉(zhuǎn)變；二是針對(duì)工作任務(wù)定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，以加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督促轉(zhuǎn)變；三是以講評(píng)評(píng)比找差距、促提升。經(jīng)常性的開(kāi)展生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)、支部活動(dòng)、急難險(xiǎn)重任務(wù)等評(píng)比公示、講評(píng)，以激勵(lì)促轉(zhuǎn)變；四是加強(qiáng)履職監(jiān)督考核，以制度考核促轉(zhuǎn)變。4、繼續(xù)加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)黨建工作與運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作水平全面提升。一是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)支部建設(shè)工作的學(xué)習(xí)探討交流，促進(jìn)班子成員對(duì)支部工作內(nèi)容的了解，掌握工作要點(diǎn)；二是充分發(fā)揮支委作用，強(qiáng)化責(zé)任，按照崗位職責(zé)分工履行管理責(zé)任；三是以黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)檔案內(nèi)容為基礎(chǔ)，加強(qiáng)落實(shí)情況監(jiān)督指導(dǎo)，促進(jìn)各級(jí)行政管理人員在做好行政管理工作、履行行