企業(yè)各部門崗位職責范本大全12

企業(yè)管理部職務說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄企業(yè)管理部經(jīng)理職務說明書1企業(yè)管理職務說明書4企業(yè)管理部資料管理員職務說明書6企業(yè)管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級企業(yè)管理、資料管理所轄人員2本職：全面負責對下屬公司的管理工作?；緳嘞蓿簩ο聦倨髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂權；下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的審核權；對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績評價權與考核權；職責與工作任務工作要求及標準工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責一職責表述：進行企業(yè)設立登記、企業(yè)代碼登記，組織制定下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃工作任務在公司領導層做出設立下屬公司的要求后，負責辦理項目公司的設立手續(xù)根據(jù)申請設立公司的難度在領導規(guī)定的時間內(nèi)完成記主管領導、有關登記機關進行企業(yè)工商年檢、企業(yè)代碼登記在（ ）日內(nèi)完成企業(yè)工商年檢和企業(yè)代碼登記工商局、下屬公司經(jīng)理組織制定下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略下達征求意見稿，在規(guī)定時間內(nèi)將下屬企業(yè)發(fā)展上報總經(jīng)理發(fā)文登記簿主管領導、下屬公司經(jīng)理職責二職責表述：進行下屬公司工作完成情況的分析評價工作任務不定期檢查下屬公司的工作情況并要求下屬公司定期報送工作完成情況，進行分析評價于每月（ ）日前形成下屬公司經(jīng)營匯報文件，及經(jīng)營情況分析文件并報總經(jīng)理審閱總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理發(fā)文登記簿總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績進行評價與考核于每年（ ）日前客觀、公正完成對下屬公司經(jīng)理人員的評價與考核文件，并報總經(jīng)理審閱發(fā)文登記簿總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理職責三職責表述：負責公司和下屬公司和信息傳遞和下屬公司之間業(yè)務協(xié)作工作任務負責平時公司和下屬公司和信息傳遞溝通工作定期性形成下屬公司工作簡報并上報公司下屬公司工作簡報總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理負責各下屬公司之間業(yè)務協(xié)作，避免出現(xiàn)各類經(jīng)濟糾紛定期形成各下屬公司見情況簡報并在各公司相互形成交流公司簡報下屬公司經(jīng)理職責四職責表述：負責企業(yè)管理部內(nèi)部的組織管理工作任務負責指導下屬員工制定工作計劃，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬員工工作日志，周五檢查員工周志檢查記錄下屬員工負責部門內(nèi)工作任務分派每天上班前10分鐘布置當天工作或檢查員工當日工作計劃；任務分派合理任務分派單下屬員工負責本部門員工的業(yè)務培訓、考核每周組織半天集中培訓或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進行培訓培訓資料、培訓記錄下屬員工負責對本部門員工的考核考核公正，合理，調(diào)查屬實的員工月投訴不得超過1人次員工考核表職責五職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準任職資格教育水平大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關知識培訓經(jīng)驗4年以上房地產(chǎn)相關行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗知識房地產(chǎn)相關知識、技能技巧熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力企業(yè)管理職務說明書崗位名稱企業(yè)管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員1基本職責：負責對下屬公司的管理工作。基本權限：下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的審核權；對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績評價權與考核權；職責與工作任務工作要求及標準工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責一職責表述：辦理企業(yè)設立的手續(xù)和建立下屬企業(yè)管理制度 工作任務在公司領導層做出設立下屬公司的要求后，負責辦理項目公司的設立手續(xù)根據(jù)申請設立公司的難度在領導規(guī)定的時間內(nèi)完成記總經(jīng)理、有關登記機關進行企業(yè)工商年檢、企業(yè)代碼登記在（ ）日內(nèi)完成企業(yè)工商年檢和企業(yè)代碼登記工商局、下屬公司經(jīng)理編制、審核、修改、發(fā)布在（ ）日內(nèi)完成企業(yè)管理制度的編制工作總經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理職責二職責表述：負責下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的制訂和監(jiān)督執(zhí)行工作任務不定期檢查下屬公司的工作情況并督促下屬公司定期報送工作完成情況，進行分析評價于每月（ ）日前形成下屬公司經(jīng)營匯報文件和經(jīng)營分析文件，并報本部門經(jīng)理審閱發(fā)文登記簿總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理組織對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績進行評價與考核于每年（ ）日前客觀、公正完成對下屬公司經(jīng)理人員的評價與考核文件，并報部門經(jīng)理審閱發(fā)文登記簿本部門經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理職責三職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準任職資格教育水平大專以上專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、人力資源管理等相關知識培訓經(jīng)驗3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗知識企業(yè)管理技能技巧熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力企業(yè)管理部資料管理員職務說明書崗位名稱資料管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理職 系管理職系直接下級所轄人員基本職責：按照國家政策法規(guī)、公司制度，協(xié)助部門經(jīng)理的工作，負責企業(yè)管理部和下屬企業(yè)的資料管理工作。職責與工作任務工作要求及標準工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責一職責表述：負責部門內(nèi)資料和圖紙的管理工作任務負責部門的收文管理作好收文登記，保證歸檔清晰，檢索方便收文記錄辦公室負責部門來往文件的歸檔作好文件登記，保證歸檔清晰，檢索方便文件管理臺帳各施工單位、監(jiān)理單位、供應商負責部門內(nèi)圖書資料的管理圖書資料收發(fā)記錄清晰，作好統(tǒng)一管理和分類圖書資料臺帳職責二職責表述：負責下屬企業(yè)資料的管理和歸檔工作任務負責保持公司與下屬企業(yè)的日常聯(lián)絡，負責各種信息的傳遞及時完成公司和下屬企業(yè)之間的各種文件的傳遞和信息的交流反饋日常資料下屬企業(yè)負責辦理企管部人員調(diào)動時文件資料的交接手續(xù) 及時（在（ ）天之內(nèi)）準確的保證文件資料的順利交接文件、物品交接紀錄下屬企業(yè)相關人員負責匯總下屬企業(yè)工作計劃及時（在（ ）天之內(nèi)）按要求的完成企業(yè)工作計劃的匯總工作計劃下屬企業(yè)相關人