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民主(組織)生活會相互批評意見清單(25位同志)一是平時浮在機關(guān)多,深入基層一線少,和基層副職干部、一般干部談心交心少,了解干部主要集中在年終考核和干部調(diào)整時,日常工作關(guān)注不夠,投入精力不足,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門副職的思想動態(tài)掌握的不深、不細,對一些干部的情況掌握的不全面、不透徹,容易在干部調(diào)整使用、后備力量培養(yǎng)等方面出現(xiàn)偏差,通過干部調(diào)整調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)激情方面還存在欠缺。同時,對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間的一些矛盾,沒有及時向縣委提出建議并采取措施消除,影響了班子合力和一些工作開展。這也是官僚主義的表現(xiàn)。二是存在一定的“好人癥”,在干部考核定檔上,存在論資排輩、照顧平衡的問題;在農(nóng)村黨員干部教育監(jiān)督管理方面還缺乏硬性措施,考核“指揮棒”作用發(fā)揮得不夠充分。
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