置業(yè)顧問(wèn)職業(yè)生涯規(guī)劃.ppt

置業(yè)顧問(wèn)職業(yè)生涯規(guī)劃,之一 初識(shí)規(guī)劃,分享微博小段子：人生百年,O歲默默醞釀 50歲處處吃香 1歲閃亮登場(chǎng) 60歲告老還鄉(xiāng) 10歲天天向上 70歲打打麻將 20歲遠(yuǎn)大理想 80歲曬曬太陽(yáng) 30歲基本定向 90歲躺在床上 40歲奮發(fā)圖強(qiáng) 100歲掛在墻上,段子思考：,1、人生是這樣嗎？ 2、有人是這樣嗎？ 3、我是這樣嗎？ 4、我會(huì)是什么樣呢？ 5、我如何去走呢？,我們就這樣了嗎？人生價(jià)值是什么？,終極思考人活著為什么？ 價(jià)值實(shí)現(xiàn)掙多少？ 價(jià)值提高值多少？ 這些是一個(gè)需要我們用很長(zhǎng)一段時(shí)間去思考的問(wèn)題，有人甚至耗費(fèi)一生時(shí)間，還是暈！,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？,職業(yè)：參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿足精神需求的工作。是勞動(dòng)者足夠穩(wěn)定地從事某項(xiàng)有報(bào)酬工作而獲得的勞動(dòng)角色，是社會(huì)勞動(dòng)崗位。 生涯：是生活中各種事物的演進(jìn)方向和歷程，它統(tǒng)合了人一生中依序發(fā)展的各種職業(yè)和生活角色，由此表現(xiàn)出獨(dú)特的自我發(fā)展形式。 規(guī)劃：意即進(jìn)行比較全面的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，是對(duì)未來(lái)整體性、長(zhǎng)期性、基本性問(wèn)題的思考、考量和設(shè)計(jì)未來(lái)整套行動(dòng)方案。,職業(yè)生涯規(guī)劃 是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。 職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇+規(guī)劃,個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的分類：,人生規(guī)劃 長(zhǎng)至40年 長(zhǎng)期規(guī)劃 510年 中期規(guī)劃 25年 短期規(guī)劃 2年以內(nèi),職業(yè)成功方向,進(jìn)取型達(dá)到公司和系統(tǒng)的最高地位 安全型追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人” 自由型在工作中得到最大的控制而不是被控制 攀登型得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和“擦邊”的機(jī)會(huì) 平衡型在工作家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，使工作不至于太消耗精力或太乏味,“通俗”的職業(yè)生涯規(guī)劃,各位兄弟姐妹，從020、21、25、30。歲之間我們?cè)缫炎哌^(guò)，如何走好我們生命中剩余的時(shí)間呢？ 不管你現(xiàn)在多大年齡，先認(rèn)清“我是誰(shuí)”，再設(shè)想“我將成為誰(shuí)”，再通過(guò)對(duì)自我目標(biāo)的了解，選擇適合自己通往目標(biāo)的的那條路的過(guò)程，就是我們的職業(yè)生涯規(guī)劃了。,發(fā)點(diǎn)兒牢騷吧,不知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃倒好，這知道一點(diǎn)兒意思了，怎么覺(jué)得不對(duì)？ 理想的狀態(tài)應(yīng)該是先進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，再實(shí)踐自己的規(guī)劃。 可是扯蛋的現(xiàn)實(shí)是我們沒(méi)有經(jīng)過(guò)精確、合理、可行的規(guī)劃，就已經(jīng)開做出選擇了，現(xiàn)在做職業(yè)規(guī)劃還來(lái)得及嗎？,發(fā)完牢騷，那么看看我們是屬于哪類人吧？,學(xué)會(huì)在多個(gè)象限工作，尤其是左右兼具，比懂得在一個(gè)象限工作要好得多。 富人的收入70%來(lái)自于象限右側(cè)，30%來(lái)自于左側(cè)。 無(wú)論人們賺多少錢，如果大家可以在多個(gè)象限工作，就會(huì)覺(jué)得更安全。,我們想成為什么樣的人呢？ 我不用說(shuō)，社會(huì)上絕大多數(shù)的人都在不自覺(jué)的想從左側(cè)移到右側(cè)。 然而，這個(gè)轉(zhuǎn)移也不是不可能的，往往只有6%左右的人可以實(shí)現(xiàn)。 只要我們想做，找到適合自己的方法，堅(jiān)持下去，我們有一天或許也能成為那6%。 為此，我們要樹立“經(jīng)營(yíng)自我”和“管理自我”的理念。,那么，如何經(jīng)營(yíng)好自己呢？,制定戰(zhàn)略 明確自身發(fā)展方向 馬上行動(dòng) 千里之行始于足下 改造自己 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 持續(xù)學(xué)習(xí) 胸中有書氣自華,經(jīng)營(yíng)好自己的前提是認(rèn)清自己，即我是誰(shuí)？,我們現(xiàn)階段的職業(yè)定位是什么？ 。置業(yè)顧問(wèn) 。 繼續(xù)思考： 我對(duì)我現(xiàn)在從事的職業(yè)或工作感興趣嗎？ 可以給予我進(jìn)步嗎？ 我還充滿好奇心嗎？ 我還可以通過(guò)從這個(gè)崗位學(xué)到有助于我成長(zhǎng)的東西嗎？ 為我今生會(huì)產(chǎn)生影響嗎？,在選擇這個(gè)職業(yè)的時(shí)候，這幾個(gè)因素我們想到或做到了幾個(gè)？,客觀原則： 主動(dòng)原則： 個(gè)人素質(zhì)條件狀況 積極準(zhǔn)備工作條件 社會(huì)需求可能性 主動(dòng)工作 基于現(xiàn)實(shí)的選擇 比較原則： 主次原則： 個(gè)人和崗位相互比較 選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主次 幾個(gè)機(jī)會(huì)職業(yè)間的比較 職業(yè)需求條件的主次 哪里是現(xiàn)實(shí)的，哪里是幻想的？ 哪些合理，哪些過(guò)分？,如何確定我們未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)？,目標(biāo)確定的步驟之一目標(biāo)設(shè)定,一、目標(biāo)設(shè)定 1、目標(biāo)不是唯一的 2、目標(biāo)分層次，分階段 3、近期目標(biāo)要明確、可行,目標(biāo)確定的步驟之二目標(biāo)可行性研究,二、目標(biāo)可行性研究 1、社會(huì)環(huán)境分析和職業(yè)分析 經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)環(huán)境等 2、行業(yè)分析和企業(yè)分析 行業(yè)環(huán)境分析，包括目前行業(yè)或職業(yè)和將來(lái)想從事的目標(biāo)行業(yè)和職業(yè)之間的環(huán)境分析 行業(yè)分析的內(nèi)容： 行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 國(guó)內(nèi)外重大時(shí)間對(duì)該行業(yè)影響 目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題所在 行業(yè)前景預(yù)測(cè)等 企業(yè)分析：該企業(yè)在行業(yè)中的地位及未來(lái)發(fā)展前景 企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景 企業(yè)實(shí)力 領(lǐng)導(dǎo)人 文化及制度等,目標(biāo)確定的步驟之三目標(biāo)確定,三、目標(biāo)確定 確定職業(yè)目標(biāo)的具體行業(yè)指向 確定職業(yè)目標(biāo)的具體企業(yè)指向 確定職業(yè)目標(biāo)的具體崗位指向,現(xiàn)在我們可能會(huì)思考以下問(wèn)題了,我們想為自己樹立職業(yè)目標(biāo)了嗎