當(dāng)代美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)資本主義失業(yè)不足的研究畢業(yè)論文.doc

當(dāng)代美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)資本主義失業(yè)不足的研究 論文摘要：論文以當(dāng)代美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)重要代表人物Samuel Bowles等2005年出版的理解資本主義競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)制與變革第3版為基礎(chǔ)，介紹了他們對(duì)資本主義失業(yè)不足的探討。在他們看來(lái)，失業(yè)是本不該發(fā)生卻又在資本主義經(jīng)濟(jì)中持久有著的、既有巨大的破壞作用又對(duì)社會(huì)資源造成巨大浪費(fèi)的荒謬現(xiàn)象，而造成這種現(xiàn)象的根本理由在于，資本主義生產(chǎn)的階級(jí)性需要用失業(yè)和不安全感來(lái)制約工人、鞭策勞動(dòng)，因此企業(yè)的所有者會(huì)制造“政治的商業(yè)周期”或“資本罷工”引發(fā)經(jīng)濟(jì)衰退，以達(dá)到提高失業(yè)率的目的。美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家批駁了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)用降低工資的方式解決失業(yè)不足的有效性，提出了一些解決就業(yè)不足的途徑：(1)在資本主義框架內(nèi)，提高工資和利潤(rùn)率，“握手”以及“活躍的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”；(2)突破資本主義制度的障礙，轉(zhuǎn)變資本主義生產(chǎn)過(guò)程的階級(jí)性，保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)。 一、探討失業(yè)不足的重要性 不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)派對(duì)失業(yè)的關(guān)注程度及解決案例具有顯著的差別。傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)單地把工資作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格及其供求的調(diào)節(jié)機(jī)制，認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中不有著非自愿失業(yè)，若有失業(yè)有著就是因?yàn)楣と艘蟮墓べY過(guò)高了，因此，把降低工資作為解決失業(yè)不足的辦法；凱恩斯承認(rèn)了非自愿失業(yè)的有著，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)即使處于均衡狀態(tài)也可能產(chǎn)生失業(yè)不足，他把失業(yè)作為經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)難解的重要議題加以探討，其由就業(yè)、利息和貨幣通論命名的代表作把首個(gè)關(guān)鍵字定為失業(yè)就是最好的證明；相比而言，古典自由主義者則不大看重失業(yè)的危害，反而認(rèn)為官方統(tǒng)計(jì)的失業(yè)數(shù)據(jù)高估了這一不足的嚴(yán)重性，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為很多被政府認(rèn)定的失業(yè)者實(shí)際上在“地下經(jīng)濟(jì)”中是有工作的。 當(dāng)代美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)承襲了凱恩斯經(jīng)濟(jì)淺析的傳統(tǒng)，把失業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)中最重要的不足之一加以探討。以某種角度而言，其宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)就是圍繞著失業(yè)不足展開(kāi)的。本文將主要以當(dāng)代美國(guó)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要代表人物samuel Bowles、Richard Edwards和Frank Roosevelt 2005年出版的理解資本主義競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)制與變革(第3版)為基礎(chǔ)，介紹他們對(duì)資本主義失業(yè)不足的探討。 二、資本主義失業(yè)的荒誕、浪費(fèi)、痛苦及其程度的嚴(yán)重性 資本主義經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)是與機(jī)器設(shè)備的閑置以及需求得不到滿足同時(shí)并存的事實(shí)。它與我們平常的經(jīng)驗(yàn)完全不符。在正常情況下，如果我們需要一個(gè)書架，而且有工具、木材和時(shí)間，我們就可以動(dòng)手為自己做一個(gè)書架。我們?cè)诮M織自己的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，不會(huì)在仍然有閑置工具、閑置人員和未滿足需求的時(shí)候停止工作。而在資本主義經(jīng)濟(jì)中，因?yàn)樯a(chǎn)的目的是獲取利潤(rùn)而不是滿足人們的需論文范文 求，因此，它會(huì)在需求尚未得到滿足、設(shè)備依舊閑置而勞動(dòng)力失業(yè)的情況下停下來(lái)。 這一荒誕事實(shí)所造成的，首先是資源的巨大浪費(fèi)。2001年，美國(guó)有25的工業(yè)生產(chǎn)能力處于閑置狀態(tài)，因而少生產(chǎn)了1.2萬(wàn)億美元的商品。若把這些商品平均分配給當(dāng)年美國(guó)的2.85億男性、女性和孩子，每人將多得4211美元的商品。而同時(shí)，美國(guó)每天有674萬(wàn)失業(yè)人口在尋找工作。 其次，失業(yè)給失業(yè)者的生活帶來(lái)了難以估量的痛苦。它不但是薪水的喪失和生活的困難，而且有著遠(yuǎn)大于收入喪失的心理成本。它使失業(yè)者失去了作為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)、失去了別人的尊重甚至社會(huì)的認(rèn)同感。 第三，失業(yè)的痛苦不僅是那些事實(shí)上正處在失業(yè)狀態(tài)的人所承受的，即使是以未失業(yè)過(guò)的工人，也不得不擔(dān)心將來(lái)某天自己也可能失業(yè)。而且一旦失業(yè)，就難再找到與目前崗位匹配的工作。失業(yè)像揮之不去的陰影，籠罩在資本主義經(jīng)濟(jì)中，給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)不確定性和不安全感。 第四，就失業(yè)的嚴(yán)重程度而言，政府公布的數(shù)據(jù)往往不是高估了，而是估計(jì)不足。以美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局2004年6月搜集并出版的美國(guó)5月份就業(yè)和失業(yè)的估計(jì)值為例，公布的失業(yè)率為5.6，但報(bào)告同時(shí)指出，除了現(xiàn)有失業(yè)人口之外，還有160萬(wàn)“接近屬于”勞動(dòng)力的人口，其中的13屬于“灰心工人”，另外23在過(guò)去的12個(gè)月中找過(guò)工作但在調(diào)查前的4周里沒(méi)找。以及470萬(wàn)因“經(jīng)濟(jì)理由”而非自愿兼職的工人。若把它們都算作失業(yè)工人。失業(yè)率則會(huì)分別上升到6.6和9.7。 三、失業(yè)并非不可避免：來(lái)自論述與實(shí)踐的可能性 (一)財(cái)政政策可用來(lái)提供工作崗位 依據(jù)凱恩斯宏觀經(jīng)濟(jì)總供求淺析，失業(yè)是消費(fèi)者和企業(yè)支出不足的結(jié)果。在這種情形下，政府可以增加開(kāi)支以減少失業(yè)。手段是不僅支出其稅收收入，而且通過(guò)出售政府債券、向公眾借債來(lái)進(jìn)行赤字支出。在就業(yè)乘數(shù)給定的情況下，要想創(chuàng)造出一定的工作崗位數(shù)，在論述上可以直接計(jì)算出政府需要增加的支出數(shù)。例如，按照這本書的假設(shè)，在不考慮對(duì)外貿(mào)易的情況下，如果每小時(shí)勞動(dòng)的凈產(chǎn)出是25美元，人們的收入花在消費(fèi)品上的比例是0.95，每小時(shí)工資為15美元，那么，就業(yè)乘數(shù)將是0.093。這意味著，若想增加93000個(gè)工作小時(shí)的工作崗位，只需要政府增加1000000美元的開(kāi)支就行了。 (二)建立充分的失業(yè)保險(xiǎn)制度可增進(jìn)人們的安全感、減輕因失業(yè)帶來(lái)的生活困難 即使工作崗位不充分，不能使每個(gè)人都有一份工作，也有必要建立一套制度，使人們?cè)谑I(yè)時(shí)能彌補(bǔ)工資上的損失，減輕生活困難并增加安全感。就像人們應(yīng)對(duì)火災(zāi)、暴風(fēng)雨、爆炸、交通事故等而建立的保險(xiǎn)制度一樣，失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)該是一個(gè)可供選擇的案例。雖然許多國(guó)家確實(shí)有這種形式的保險(xiǎn)制度，但保障的程度卻是不夠的。以美國(guó)為例，平均說(shuō)來(lái)，付給美國(guó)工人的補(bǔ)助只是他們工資損失的一半，而且只有不到一半的失業(yè)者能得到補(bǔ)助。這是因?yàn)樵诒ｋU(xiǎn)制度中有嚴(yán)格的資格審查和償付期限。在美國(guó)的很多州，只有在同一個(gè)雇主那里工作至少一年以上，被解雇的工人才有資格獲得失業(yè)補(bǔ)助。即使具備資格，一個(gè)人也只能得到六個(gè)月的補(bǔ)助。2003年底，美國(guó)有超過(guò)800萬(wàn)的失業(yè)者，卻只有300萬(wàn)人得到了失業(yè)補(bǔ)助。 (三)資本主義實(shí)踐提供了一些低失業(yè)率的證據(jù) 以美國(guó)為例，通過(guò)實(shí)施凱恩斯主義政策及失業(yè)保險(xiǎn)等“內(nèi)置穩(wěn)定器”，在第二次世界大戰(zhàn)之后的半個(gè)世紀(jì)里，失業(yè)率被成功地制約在10以下。又如，當(dāng)每10個(gè)工人中只有9個(gè)被雇傭時(shí)?？梢酝ㄟ^(guò)減少工作周的長(zhǎng)度，使企業(yè)在保持同樣產(chǎn)量的情況下不得不增雇工人，為10個(gè)人都提供工作。法國(guó)政府已經(jīng)頒布了一項(xiàng)法律，把工作周的長(zhǎng)度限制在35小時(shí)以內(nèi)。這樣，如果小時(shí)工資率保持不變，先前受雇的工人雖然收入有所削減，但卻增加了閑暇，也減輕了先前由失業(yè)帶來(lái)的不安全感和生活困難。再如。雖然同樣面對(duì)來(lái)自技術(shù)飛速變革和激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，但一些國(guó)家確實(shí)為大部分工人在大多數(shù)年份中提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，如日本與瑞典在19592002年的時(shí)間中平均失業(yè)率僅為2.6和4.1，遠(yuǎn)低于英、美、法的失業(yè)率。 本文來(lái)源: 華融經(jīng)濟(jì)學(xué)論文網(wǎng) 既然失業(yè)并非不可避免，為什么在大部分國(guó)家的大部分時(shí)期失業(yè)仍然是經(jīng)濟(jì)中難以治愈的病痛呢?以表面看來(lái)，是因?yàn)樵谫Y本主義經(jīng)濟(jì)中有著著一系列阻礙充分就業(yè)的因素：高就業(yè)的利潤(rùn)擠壓、高就業(yè)的通貨膨脹壓力、高就業(yè)對(duì)凈出口的負(fù)面影響以及貨幣與財(cái)政政策的沖突等，但美國(guó)的馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，阻礙實(shí)現(xiàn)持久的充分就業(yè)的更重要的理由在于資本主義經(jīng)濟(jì)的制度性障礙。 四、資本主義實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的制度性障礙 (一)資本主義生產(chǎn)的階級(jí)性必須以失業(yè)和不安全感作為制約工人、鞭策勞動(dòng)的工具 資本主義生產(chǎn)的階級(jí)性，是指經(jīng)濟(jì)決策的私人性和不協(xié)調(diào)性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給和需求在特定的生產(chǎn)階段不相匹配。具體地說(shuō)，因?yàn)樵谏a(chǎn)中使用的資本品是高度壟斷性地為資本家私人所有，生產(chǎn)出來(lái)的商品或服務(wù)也為資本品的所有者擁有，而工人不擁有他們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，他們是為別人而不是為自己工作。所以，除了為保住飯碗所必需的工作以外，他們沒(méi)有理由做得更多，唯有失業(yè)的威脅會(huì)讓他們警覺(jué)。因此，周期性的失業(yè)成為企業(yè)的所有者激勵(lì)和制約這些不擁有自己勞動(dòng)產(chǎn)品的工人的必要武器。 當(dāng)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張時(shí)，產(chǎn)出迅速增加，新的訂單蜂擁而至，企業(yè)雇員增加，失業(yè)率會(huì)迅速下降。這時(shí)，工人能夠認(rèn)識(shí)到他們丟了工作其實(shí)沒(méi)什么可怕的。因?yàn)樵谑I(yè)率低的情況下，他們可以比較容易的找到其它工作。于是，他們可能開(kāi)始要求升遷、改善工作條件或抵制勞動(dòng)強(qiáng)度的增大。而雇主們則開(kāi)始著急。以他們的角度來(lái)看。當(dāng)增加的需求提高了生產(chǎn)能力利用率，以而有可能增加利潤(rùn)率的時(shí)候，一次長(zhǎng)期的擴(kuò)張卻可能是一件過(guò)于美好的事情了。因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的擴(kuò)張帶來(lái)的失業(yè)率下降將使工人能夠要求更高的工資，或允許他們減少每小時(shí)的工作成果，結(jié)果利潤(rùn)率被擠壓了。于是，企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)期望經(jīng)濟(jì)減速、甚至衰退以提高失業(yè)率。但他們知道，沒(méi)有某個(gè)企業(yè)的所有者可以只手制造一次衰退，但政府的政策可以做到這一點(diǎn)。于是，使經(jīng)濟(jì)衰退的“重任”就落到了政府身上。 (二)企業(yè)的所有者具有可觀的政治影響力，能夠促成“政治的商業(yè)周期” 政治的商業(yè)周期，是政府官員為了他們自身或別人的利益，通過(guò)政府的經(jīng)濟(jì)政策故意制造出來(lái)的蕭條或擴(kuò)張。其中的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在于就業(yè)乘數(shù)與財(cái)政政策的雙面性，即它們既可以成倍地?cái)U(kuò)大財(cái)政支出所帶來(lái)的擴(kuò)張效應(yīng)，也可以成倍地縮小減少財(cái)政支出所帶來(lái)的收縮效應(yīng)。于是就有了政府通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)政策制造商業(yè)周期的可能性。而影響政府政策的一個(gè)重要力量來(lái)源于企業(yè)的所有者具有的可觀的政治影響力。這種政治影響力一方面來(lái)源于他們?yōu)楦?jìng)選大量捐錢而影響政治議程的能力，另一方面在于他們所擁有的游說(shuō)團(tuán)體、迎合企業(yè)利益的媒體以及其他與高利潤(rùn)利益攸關(guān)的組織。 因此，當(dāng)遇到上文所說(shuō)令雇主們著急、希望出現(xiàn)一場(chǎng)“有益的衰退”的情況時(shí)，影響政府政策以制造經(jīng)濟(jì)衰退就成了企業(yè)的所有者首先想到的對(duì)策。當(dāng)然，沒(méi)有人會(huì)在公共場(chǎng)合提倡更多的失業(yè)，卻可以把制造高失業(yè)的政策說(shuō)成是“向通貨膨脹作斗爭(zhēng)”、倡導(dǎo)“財(cái)政責(zé)任”或“制約貨幣供給”。而在私下里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們最重要的考慮卻是調(diào)教他們的雇員、消除工人們?cè)黾庸べY或減少工作成果的任何企圖。 如果政府愿意回應(yīng)、也不得不回應(yīng)企業(yè)的要求時(shí)，他們將具有眾多可供選擇的政策案例。而核心就是減少總需求。他們可以用財(cái)政政策工具削減政府支出以而減少政府的需求；也可以提高個(gè)人或企業(yè)的稅收，減少個(gè)人的消費(fèi)支出或留給企業(yè)更少的資金以減少對(duì)資本品和消費(fèi)品的需求；還可以用貨幣政策工具來(lái)限制信用以及增加資本的成本，使企業(yè)貸款投資變得更困難或付出更大的代價(jià)，以而減少對(duì)新資本品的需求；同樣也可以使家庭貸款買車、買房或買其它商品變得更困難，以而減少對(duì)耐用消費(fèi)品和住房的需求。 隨著總需求的下降，商品和服務(wù)的新訂單開(kāi)始枯竭，生產(chǎn)下降，工人們開(kāi)始被解雇。不時(shí)聽(tīng)說(shuō)有朋友被解雇了或有工廠倒閉了的工人開(kāi)始為保住自己的飯碗而擔(dān)心。工作場(chǎng)所的紀(jì)律開(kāi)始變得嚴(yán)格。如果蕭條是短期的，并且有效地降低了勞動(dòng)成本，企業(yè)可能會(huì)認(rèn)為暫時(shí)的低生產(chǎn)能力利用率和短暫的利潤(rùn)率下降對(duì)于重新取得對(duì)勞工的優(yōu)勢(shì)是值得的，因?yàn)楫?dāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始再次擴(kuò)張時(shí)，生產(chǎn)能力利用率將會(huì)上升，利潤(rùn)率將得到恢復(fù)。 (三)“資本罷工”削弱了民主政府影響經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)可能性 除了直接的政治影響力，企業(yè)的所有者還有另外一個(gè)間接但有力的影響政治進(jìn)程的武器，即投資和“資本罷工”的權(quán)力：決定著資本主義經(jīng)濟(jì)未來(lái)進(jìn)展進(jìn)程的最重要因素投資幾乎全部掌握在企業(yè)的所有者手里，是他們決定著哪些州、甚至哪些國(guó)家擁有工作崗位和經(jīng)濟(jì)增加，而哪些會(huì)面對(duì)失業(yè)上升和經(jīng)濟(jì)停滯。因此，即使資本主義的民主政治依靠投票選出了以高就業(yè)率作為施政目標(biāo)的政府，但他們所施行的政策一旦影響到利潤(rùn)率，企業(yè)所有者就可能會(huì)減少該地區(qū)的投資或者根本就不再投資，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)停滯和失業(yè)上升，這就是能夠最終轉(zhuǎn)變政府政策的“資本罷工”。 以下面假想的例子中可以清楚地看到“資本罷工”扭轉(zhuǎn)民主決策的內(nèi)在機(jī)制：有一個(gè)特殊的“美國(guó)艾妮州(Anystate)”，其政府打算實(shí)施更優(yōu)惠的失業(yè)保險(xiǎn)政策，將美國(guó)通行的失業(yè)工人有權(quán)得到26個(gè)星期的失業(yè)保險(xiǎn)改為無(wú)期限的失業(yè)救濟(jì)；同時(shí)開(kāi)征環(huán)境污染稅來(lái)支付這項(xiàng)開(kāi)支。 請(qǐng)想象一下在艾妮州雇傭了大量工人的企業(yè)或正考慮在艾妮州投資的企業(yè)會(huì)怎么辦?顯然，這些企業(yè)將不僅要擔(dān)心“污染稅”，還要擔(dān)心一旦被雇傭就有權(quán)得到長(zhǎng)期失業(yè)保險(xiǎn)的工人是否會(huì)努力工作以及企業(yè)對(duì)他們能否擁有足夠的權(quán)威。于是。不在于某個(gè)人或企業(yè)是否喜歡艾妮州的政策，而在于與其他積極宣傳其優(yōu)良投資環(huán)境的州相比，同一個(gè)企業(yè)在艾妮州的利潤(rùn)率將很可能低于其它地方。接下來(lái)的邏輯便是：低利潤(rùn)率競(jìng)爭(zhēng)地位不保股票價(jià)格下跌更換CEO這些大部分企業(yè)家們都能夠獨(dú)立做出的結(jié)論，就會(huì)促使他們?cè)诩炔磺址腹褡杂苫蜻x舉權(quán)、又沒(méi)有勾結(jié)起來(lái)破壞公民權(quán)利、也不一定用競(jìng)選捐贈(zèng)或游說(shuō)集團(tuán)影響政府官員或選舉的情況下。獨(dú)立行動(dòng)、相互競(jìng)爭(zhēng)、取消投資計(jì)劃或撤走原有企業(yè)。這些獨(dú)立做出的決定的累加效果就是艾妮州失業(yè)的增加和人們收入的下降。如果事態(tài)繼續(xù)進(jìn)展下去，造成的后果必然是州財(cái)政危機(jī)、政府的治理危機(jī)以及原有經(jīng)濟(jì)政策的危機(jī)。隨著失業(yè)的增加，州財(cái)政的失業(yè)保險(xiǎn)支出將會(huì)上升；而人們收入的下降會(huì)減少州政府的稅收，導(dǎo)致財(cái)政赤字。為了維持支出，州政府被迫提高稅收或發(fā)行政府債券借錢開(kāi)支。艾妮州出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)衰退使之借款難度更大不得不付出更高的利息。但即使其債券被成功售出，也僅僅是根本不足的向后推遲，而沒(méi)有得到真正地解決。當(dāng)高額利息需要支付或新的開(kāi)支必須付款的時(shí)候，這些不足將會(huì)更加嚴(yán)重的再現(xiàn)出來(lái)，直至原有的經(jīng)濟(jì)政策被迫取消。 本文來(lái)源: 華融經(jīng)濟(jì)學(xué)論文網(wǎng) 五、失業(yè)不足的解決：資本主義框架之內(nèi)的案例以及突破制度性障礙的案例 (一)批駁傳統(tǒng)的就業(yè)論述，改用提高工資和利潤(rùn)的策略增加就業(yè) 1企業(yè)與工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位是不對(duì)等的，工人愿意就業(yè)的低工資在現(xiàn)實(shí)中不起作用，因此。傳統(tǒng)就業(yè)論述所認(rèn)為的失業(yè)的有著必然導(dǎo)致工資下降、以及降低工資是解決失業(yè)不足的良方是錯(cuò)誤的，在資本主義經(jīng)濟(jì)中，是否雇傭工人以及支付多高的工資是由雇主決定的。而雇主決定是否雇傭工人時(shí)，首先考慮的不僅僅是工資的高低。而是提供某種程度的工資能否產(chǎn)生足夠的激勵(lì)以使員工努力工作、增加產(chǎn)出，最終使企業(yè)的單位勞動(dòng)力成本最低。因此。企業(yè)的所有者不會(huì)因?yàn)楣と艘蟮墓べY很低就決定雇傭工人。而工人提出的愿意就業(yè)的低工資在現(xiàn)實(shí)中是不起作用的。所以，即使有著失業(yè)。工資也不必然下降。 畢業(yè)論文 反過(guò)來(lái)，由于企業(yè)對(duì)工人的需求是一種派生需求，它取決于企業(yè)利潤(rùn)率的高低以及資本積累的情況，不會(huì)直接隨著工資的下降而增加。因此。降低工資不能解決失業(yè)不足。相反，降低工資減少了工人對(duì)消費(fèi)品的需求。直接影響到企業(yè)的銷售和盈利，是在根本上切斷了提高利潤(rùn)率的有效渠道。因此，只會(huì)制造經(jīng)濟(jì)衰退、增加階級(jí)沖突。 2在“工資引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”下。用提高最低工資的方式增加就業(yè) “工資引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”是指工資上升使就業(yè)增加的情形。它是凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)在就業(yè)不足上的一個(gè)運(yùn)用：提高工資雖然具有削減利潤(rùn)的效應(yīng)，但同時(shí)也有增加利潤(rùn)的效應(yīng)，因?yàn)樗鼤?huì)增加對(duì)消費(fèi)品的需求，擴(kuò)大總需求，推動(dòng)企業(yè)銷售，以而提高企業(yè)的利潤(rùn)。因此，提高工資對(duì)就業(yè)的最終效應(yīng)將取決于這兩種效應(yīng)的比較，若后者大于前者。就會(huì)產(chǎn)生“工資引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”。 “工資引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”在現(xiàn)實(shí)中常出現(xiàn)于工資和薪水收入者大部分比較貧窮的地方，或者是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)處于經(jīng)濟(jì)周期的衰退期或波谷階段時(shí)。這時(shí)，工資收入用于消費(fèi)的比例較高，提高工資會(huì)有效增加總需求；同時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)能力處于尚未充分利用的階段，投資的利潤(rùn)效應(yīng)較低，因此提高工資導(dǎo)致的利潤(rùn)變化、以而投資的相應(yīng)變化不顯著。在這種情況下，要求增加最低工資以推動(dòng)就業(yè)的政策就有了更大的合理性。因?yàn)樘岣咦畹凸べY往往會(huì)使各個(gè)水平的工資都得以提升。隨著平均工資的上升，總就業(yè)就會(huì)增加。 3在“利潤(rùn)引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”下，用提高利潤(rùn)率的方式增加就業(yè) “利潤(rùn)引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”是指工資上升使就業(yè)減少的情形。它產(chǎn)生的理由在于提高工資導(dǎo)致的利潤(rùn)下降的幅度超過(guò)了因總需求增加而導(dǎo)致的利潤(rùn)增加的幅度，因而引起企業(yè)所有者減少投資。 與“工資引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”相反，“利潤(rùn)引導(dǎo)的就業(yè)形勢(shì)”往往出現(xiàn)于高就業(yè)和高工資的經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期。這時(shí)人們會(huì)因?yàn)楸容^富裕而開(kāi)始積蓄，增加的收入轉(zhuǎn)化為總需求的比例大大下降；同時(shí)，企業(yè)大部分的或全部已有的生產(chǎn)能力都已經(jīng)投入使用，使得投資的利潤(rùn)效應(yīng)相對(duì)較高，因工資增加導(dǎo)致的利潤(rùn)下降極易引發(fā)投資的變化。這時(shí)，提高工資將不但不利于增進(jìn)銷售，反而會(huì)引發(fā)企業(yè)外逃。在這種條件下，就有必要提高企業(yè)利潤(rùn)以增進(jìn)就業(yè)，其中，削減公司所得稅就成為增加就業(yè)的良方。 4防止資本罷工，將民主政府的公共政策運(yùn)用于提高企業(yè)的利潤(rùn)率 這是針對(duì)上文提到的艾妮州的資本罷工、州政府的治理危機(jī)及民主政府公共政策的失敗而言的。實(shí)際上，防止出現(xiàn)這種情況并同時(shí)增進(jìn)就業(yè)的策略并非不有著。這就是明智的接受這樣一個(gè)事實(shí)民主政府在經(jīng)濟(jì)事務(wù)上是沒(méi)有“主權(quán)”的進(jìn)而使人們?cè)诖蝺?yōu)情況下作出最好的選擇，也就是把公共政策的著力點(diǎn)局限在那些既會(huì)使公民受益又同時(shí)提高?；蛑辽俨唤档凸纠麧?rùn)率的項(xiàng)目上，以保證企業(yè)的所有者看好這些政策或者至少無(wú)差別地看待這些政策。以而不會(huì)減少投資、導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退。 (二)用“握手”的方式管理工作和報(bào)酬，取代用失業(yè)的不安全感來(lái)鞭策勞動(dòng) 既然失業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種勞動(dòng)鞭策的策略，旨在阻止工人在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期紀(jì)律松懈、要求高工資，那么，能否找到一種新的管理工作和報(bào)酬的策略，既保證企業(yè)穩(wěn)定的利潤(rùn)增加又保證工人長(zhǎng)久的就業(yè)呢?“握手”就是其中一項(xiàng)有益的嘗試，它指企業(yè)、工人和政府代表相互配合達(dá)成的一種協(xié)議，既兼顧公平又考慮到足夠高的利潤(rùn)率以刺激投資，并共同分享由更高的就業(yè)帶來(lái)的更大的產(chǎn)出。其核心在