崗位職責_醫(yī)院院務工作職責概述

第一章 院務工作職責第一節(jié) 行政工作職責一、院長辦公室工作職責 （一）在院長領導下，負責各類計劃、報告、總結等文件的起草打印、制發(fā)，及時按要求上報文件報表。（二）負責行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦、督辦，對上級機關和有關單位的通知及時報告有關領導。（三）協(xié)調各部門工作，領會和貫徹領導意圖，對階段性工作經(jīng)常督辦，并及時向領導匯報工作進展情況。（四）安排好各種會議，做好會議記錄，切實做好會務工作。（五）接待來信來訪，安排領導接待曰，熱情接待外來參觀人員和外賓。（六）做好通訊聯(lián)絡工作，保證通訊線路暢通。（七）與總務科配合做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)和消防工作。（八）負責全院機動車輛安排管理，驗審和維修，保證行車安全，嚴防交通事故。（九）做好醫(yī)院保密工作。（十）負責醫(yī)院印章的保管和用印。（十一）做好文書檔案，設備檔案，科技檔案的收集、整理、立卷歸檔和利用工作，做好會計檔案的保管工作。（十二）做好總值班管理，安排醫(yī)院總值班表，督促做好值班。（十三）做好院長臨時交辦的其他工作。二、院長職責（一）在上級衛(wèi)生主管部門的領導下，根據(jù)社會主義醫(yī)院辦院方針、政策、法令和法規(guī)，全面領導醫(yī)院的工作，包括保健、醫(yī)療、教學、科研、行政、人事、保衛(wèi)、財務、設備和后勤等工作，負責領導醫(yī)院內部改革，院長是醫(yī)院法人。（二）領導制定醫(yī)院長遠規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。（三）負責組織、檢查保健、醫(yī)療、護理等工作，定期深人社區(qū)、門診、病房和科室，采取積極有效措施，不斷提高保健、醫(yī)療質量，保證全院工作正常運轉。（四）負責組織、檢查人才培養(yǎng)、臨床教學和業(yè)務技術學習。（五）負責領導、檢查全院醫(yī)學研究工作計劃的制定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進科研工作的開展。（六）負責組織、檢查醫(yī)院擔負的醫(yī)療工作和社區(qū)保健工作。（七）加強社會主義精神文明建設，教育職工、工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，防止并糾正各種不正之風的發(fā)生。（八）督促檢查以崗位責任制為中心，的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。（九）負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。（十）根據(jù)國家人事制度，負責醫(yī)院工作人員的任免、聘用、獎懲、調動和晉升等工作。（十一）加強對后勤、財務工作的領導，審查醫(yī)院的預、決算，檢查督促財務收入支出，遵守財經(jīng)法規(guī)、制度，審查物資供應，計劃與合理使用，積極創(chuàng)造條件，改善職工福利，關心職工生活。（十二）及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。（十三）積極支持院黨委丁作，保障院職工代表大會和工會按規(guī)定行使其職權，認真貫徹“雙向”支持，關心共青團工作，尊重民主黨派，開展正常工作，充分發(fā)揮醫(yī)院各方面的積極因素。（十四）因事外出不在崗時，應指定一位副院長代替院長職務。三、業(yè)務（醫(yī)療、科教、醫(yī)技、護理）副院長職責（一）在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、教學、科研、醫(yī)技、護理、院內感染等工作。（二）負責組織擬定醫(yī)院各項醫(yī)療制度、診療護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（三）深入科室，了解和檢查臨床診斷、治療和護理情況，必要時組織領導對急、危重病人會診、搶救工作，定期分析醫(yī)護質量、效率指標，采取措施。不斷提高醫(yī)療護理質量。（四）負責督促檢查全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習情況。（五）負責督促檢查大、中專醫(yī)學院校實習生的臨床實習工作。（六）領導全院的醫(yī)學科學研究和人才培訓、國內外學術交流等工作，組織各級各類科研課題及科研成果的申報。（七）檢查、督促醫(yī)技科室工作，不斷提高醫(yī)技科室工作質量。（八）負責組織制定院內感染工作計劃，定期檢查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決措施。（九）負責組織制定院病案管理的工作計劃，督促有關科室、人員定期檢查病案，并進行評價。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。（十）負責組織、檢查門、急診工作，了解急、重病員入院情況，組織檢查醫(yī)院的轉診、會診、疫情報告等項工作。（十一）負責組織、檢查醫(yī)院擔負的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，以及衛(wèi)生支農、救災救護等工作。四、后勤副院長職責（一）在院長領導下，分管財務、總務、基建、保衛(wèi)和院內后勤工作。（二）負責組織擬定分管部門的各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。（三）負責督促后勤保障部門保證醫(yī)療所需物資供應、管理，防止浪費。（四）負責審查全院預、決算，掌握財務收入支出、基建、維修及醫(yī)院財產物資的管理工作，積極增收節(jié)支。（五）負責院內后勤、改革實施與完善，負責督促全院的經(jīng)濟管理工作。（六）負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)消防工作。（七）負責督促檢查做好全院工作人員（包括退休職工）的生活福利保障工作。（八）負責督促、檢查院內外環(huán)境衛(wèi)生保潔、門前“三包”、除四害、污水處理和綠化環(huán)境工作。五、院長辦公室主任職責（一）在院長、分管副院長領導下，負責全院秘書、行政管理工作。（二）協(xié)助院長組織、安排各種行政會議并做好會議記錄，負責起草醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件并負責督促其貫徹執(zhí)行。（三）負責催辦和協(xié)調處理全院行政管理工作中的有關工作和問題。（四）負責醫(yī)院制度抽查、參與醫(yī)院深化改革和經(jīng)營管理。（五）負責督促醫(yī)院目標、院科二級綜合目標的按時完成。（六）負責管理現(xiàn)行文書的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。（七）領導本室人員做好印簽、保密、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、信訪、外事參觀及接待車輛使用等工作。（八）完成領導臨時交辦的其它工作。副主任協(xié)助主任完成工作。六、文書、檔案管理員職責 （一）在黨政辦主任領導下，按規(guī)定負責文書的收發(fā)登記，傳遞傳閱，做到認真、及時、準確。（二）負責文件、信函、資料的保密工作。（三）認真管理使用院公章，堅持按規(guī)定的范圍和手續(xù)正確使用印鑒，遇有疑難問題及時請示。（四）做好文件材料收集、立卷、歸檔工作，使立卷歸檔材料齊全、準確，提高案卷質量。（五）做好各種歸檔材料的收集、整理、鑒定、登記、統(tǒng)計等基礎工作，熟悉所保管的檔案情況。（六）實事求是，遵紀守法，嚴守秘密，做好防護工作，確保檔案的完整與安全。（七）按上級考核制度的要求逐步完善檔案管理條件，實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化。（八）掌握檔案管理知識和現(xiàn)代化技術，編制必要的檢索工具，積極主動開展檔案利用工作。（九）檔案人員調動工作時，必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開崗位。七、總機房話務員職責（一）堅守工作崗位，遵守勞動紀律，準確、快速操作，確保用戶的正常通話。（二）努力鉆研業(yè)務，使用禮貌用語，語調和氣、熱情，不竊聽通話內容。（三）遵守保密制度及有關話務員工作的規(guī)定，增強保密觀念，確保保密工作的安全。（四）認真完成上級布置的各項任務，及時完成通信工作。（五）愛護設備，精心使用，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，確保電話暢通。八、駕駛班班長職責（一）在院長辦公室的領導下，負責指揮、調度出車工作，確保中心運輸任務的完成。（二）班長應堅守崗位，外出認真履行請假手續(xù)。（三）負責駕駛班人員的考勤和考核工作。（四）負責車輛的維修、保養(yǎng)管理工作。（五）做好駕駛員的職業(yè)道德教育和技能培訓，提高業(yè)務技術水平，確保安全。（六）了解駕駛員的思想動態(tài)和身體狀況，不帶病出車，以確保行車安全。（七）簽訂車輛管理目標責任狀，完成年度車輛安全管理目標。九、駕駛員職責（一）在院長辦公室和班長的領導下，負責全院規(guī)定的各項運輸工作。（二）堅守崗位，做好真，真車前的一切準備工作，服從調度，隨叫隨到，下達任務后，迅速出車。（三）定期做好車輛的檢修，保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作。（四）刻苦鉆研業(yè)務技術、自覺遵守交通規(guī)則，安全行車，節(jié)約用油，詳細記錄車輛運行情況。（五）愛護公物，管好材料和工具。無派車單不得私自出車，不侵公肥私，不徇私情。（六）改善服務態(tài)度，因公出車，一視同仁，禮貌待人，文明開車。（七）外借用車，經(jīng)領導批準同意后按規(guī)定收費。第二節(jié) 人事科工作職責一、人事科科長職責 （1） 在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，全院人事調配工作。（2） 負責全院編制管理工作，結合醫(yī)院實際際，進行定員定編的調研，合理編配和使用各級各類人員。（三）掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。（四）負責全院聘用（任）制及合同管理工作，主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整下資的意見。（五）按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職、退休、離職休養(yǎng)審批工作。（六）負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術檔案，建立健全檔案制度。（七）做好干部職工的平時考核、各種假期的審批管理，配合有關部門定期檢查崗位責任及勞動紀律。（8） 負責全院勞動工資、勞保福利工作，按政策完成調資任務、職工病故撫恤、家屬醫(yī)療補助等。（九）做好人才需求預測，大中專院校畢業(yè)生的雙選錄用和崗前培訓，負責畢業(yè)生的錄用及人事代理，抓好見習期管理。（十）完成領導及上級交辦的各項任務。 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。2、 人事科科員職責（一）在科長的領導下，承辦人員的調進調出、退休退職、辭職辭退、內退等手續(xù)。（二）做好各級各類人員的職稱晉升、考試考務及聘任工作和工人考工、勞動合同的簽訂，承辦全院聘用（任）合同簽訂等手續(xù)。（三）協(xié)助做好干部職工的平時考核及年度考核工作，承辦職工勞動考勤。（四）根據(jù)醫(yī)院獎懲制度，辦理好職獎勵、行政處分和違紀處理的人事手續(xù)。（五）做勞動工資月報、季報、年報及干部人事報表和各種統(tǒng)計報表工作。（六）完成各級領導交辦的各項工作任務。三、人事科工作職責（一）根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，全院人事調配工作。（二）負責全院編制管理工作，結合醫(yī)院實際，進行定員定編的調研，合理編配和使用各級各類人員。（三）做好組織考察工作，掌握干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。（四）做好各級各類人員的職稱晉升、考試考務及聘任工作和工人考工、勞動合同的簽訂，承辦全院聘用（任）合同簽訂等手續(xù)。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。（五）按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職、退休、離職休養(yǎng)審批工作。（六）做好工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術檔案，建立健全檔案制度。（七）做好干部職工的平時考核、各種假期的審批管理，配合有關部門定期檢查崗位責任及勞動紀律。根據(jù)醫(yī)院獎懲制度，辦理好職獎勵、行政處分和違紀處理的人事手續(xù)。（八）負責全院勞動工資、勞保福利工作，做好職工的勞動考勤及工資結算，按政策完成調資任務、職工病故撫恤、家屬醫(yī)療補助等。（九）做好人才需求預測，大中專院校畢業(yè)生的雙選錄用和崗前培訓，負責畢業(yè)生的錄用及人事代理，抓好見習期管理。（十）做好退休職工的返聘及臨時工的編制、工資管理、勞動工資月報、季報、年報及干部人事報表和各種統(tǒng)計報表工作。（十一）完成領導及上級交辦的各項任務。第三節(jié) 紀檢監(jiān)察工作職責一、紀檢監(jiān)察工作職責醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作履行黨的紀律檢查、行政監(jiān)察兩項職能。對醫(yī)院黨委、行政和紀委全面負責。（一）貫徹落實上級紀委、醫(yī)院黨委和紀委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。（二）履行紀委的“保護、教育、監(jiān)督、懲處”職能，負責黨員干部廉潔白律工作，抓好全院黨風廉政建設。負責受理黨員違反黨的章程及其他黨內法規(guī)的案件，按照處分權限決定或取消對涉嫌案件中的黨員的處理：受理黨員和監(jiān)督對象的控告和申訴。（三）認真處理來信來訪，傾聽群眾意見，了解群眾呼聲，暢通民主渠道，促進民主政治建設。（四）做好醫(yī)院行政監(jiān)察工作的方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章制度的宣傳工作，教育監(jiān)察對象遵紀守法、廉潔行醫(yī)。（五）綜合分析醫(yī)院行業(yè)作風建設的情況，提出糾正行業(yè)不正之風工作的意見，對醫(yī)院糾風專項治理和行業(yè)作風建設工作進行指導、檢查、督促。（六）對醫(yī)院重大經(jīng)濟活動進行行政監(jiān)察，特別是對涉權、涉錢、涉物部門在經(jīng)濟活動中情況的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。（七）完成上級監(jiān)察部門和醫(yī)院黨委、紀委和行政交辦的各項工作任務。1、 紀檢監(jiān)察科長崗位職責（一）在醫(yī)院黨委和行政的領導下，及時熟悉和掌握黨的有關政策、法規(guī)，不斷提高遵紀執(zhí)法的水平。（二）向醫(yī)院職工積極宣傳黨和國家的規(guī)定、條例、政紀和法規(guī)，促使醫(yī)院職工遵紀守法。（三）監(jiān)督檢查醫(yī)院各部門制定和執(zhí)行有關規(guī)定、制度情況，對其違反國家法律和有損國家和醫(yī)院利益的條款提出修改、補充的建議或意見。（四）對醫(yī)院重大經(jīng)濟活動進行行政監(jiān)察，特別是對涉權、涉錢、涉物部門在經(jīng)濟活動中情況的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。（五）綜合分析醫(yī)院行業(yè)作風建設的情況，提出糾正行業(yè)不正之風工作的意見。對醫(yī)院糾風專項治理和行業(yè)作風建設工作進行指導、檢查、督促。（六）協(xié)助紀委抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實；協(xié)助抓好對黨員干部黨風廉政和反腐倡廉的思想教育。（七）嚴守秘密，認真做紀檢監(jiān)察信訪工作，協(xié)助案件調查、處理工作，確保每年來信來訪的辦結率達100%。（八）完成上級監(jiān)察部門和醫(yī)院黨委、行政交辦的各項工作任務。第四節(jié) 信息科工作職責一、信息科科長職責（一）在院長及分管副院長領導下，負責全院的計算機、信息管理、圖書管理等工作。 （二）規(guī)劃并實施針對醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設愿景和方案。（三）擬定有關業(yè)務工作計劃，經(jīng)分管院長批準后，組織實施，按時總結匯報。定期召開科務會，組織檢查和督促信息中心、圖書館等部門的各項工作，及時向業(yè)務科室提供信息反饋及醫(yī)藥衛(wèi)生文獻資料。（四）負責規(guī)劃并建立適應臨床、醫(yī)技等部門管理需求的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進一步組織開發(fā)系統(tǒng)軟件，使之達到醫(yī)院的標準。（五）負責全院網(wǎng)絡設備添置及更新的規(guī)劃及實施，負責醫(yī)院計算機系統(tǒng)維護工作，檢查落實網(wǎng)絡正常運行，使之滿足醫(yī)院業(yè)務需求。（六）按時組織完成各種圖書文獻信息的回收、整理、保存和利用工作。（七）定期組織科室人員進行政治學習和業(yè)務學習。根據(jù)年度總結對科室成員進行評估。（八）負責做好年度工作總結，制定科室下年度的工作計劃。（九）按照圍家信息安全規(guī)定，做好信息保密工作。（十）完成上級指派的其他工作。二、醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)管理人員職責系統(tǒng)網(wǎng)絡管理人員主要負責監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關部門給予指導和解決。具體職責如下：（一）根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。（二）維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統(tǒng)的保密程度。（三）在全院范圍內積極普及和宣傳計算機管理知識并負責指導有關科室及部門開展計算機管理工作。（四）熟練掌握計算機及其外部設備的操作、使用和維護，對系統(tǒng)設備經(jīng)常檢測和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡和系統(tǒng)設備處于良好的工作狀態(tài)。（五）嚴格按照正確的操作規(guī)程操作電腦。認真愛護機器，防止人為的機損事故。（六）掌握一定計算機信息安全知識，能識別及清除常見的計算機病毒。（七）保存及整理好計算機管理的文檔資料并注意做好保密工作。（八）利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負責醫(yī)院內外網(wǎng)站的維護。3、 圖書管理人員職責（1） 在信息科長領導下進行工作。（2） 負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。（3） 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。（4） 負責圖書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風，防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。（5） 嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。（6） 經(jīng)常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等作工主動提供參考資料。（7） 負責管理醫(yī)院電子閱覽室，按時開放。第五節(jié) 安全保衛(wèi)工作職責一、保衛(wèi)部門安全職責（一）經(jīng)常進行防火宣傳教育，負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。（二）編制或修訂單位的防火制度，并監(jiān)督貫徹、執(zhí)行。（三）負責明火采暖（動火）等工作的審批：參加建筑設計防火的審核驗收工作。（四）負責消防器材設施設備計劃、配備和維護管理工作。（五）組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和醫(yī)院內交通事故的調查、處理和統(tǒng)計上報工作。（六）負責醫(yī)院防偷防盜、醫(yī)療行政丁作安全秩序等工作。（七）組織調入員工和有關人員（實習、培訓人員）的人醫(yī)院安全教育。（八）執(zhí)行勞逸結合的原則，控制加班、加點。（九）負責全單位的安全生產工作，編制安全生產管理制度。（十）參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。（十一）負責二十四小時盡心安全巡查，檢查包括職能科室生產工人、磅房、門衛(wèi)等部門人員得到崗情況和各項管理制度、管理辦法和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每周組織定期或不定期的全面檢查。（十二）負責檢查消防設備及安全設施的完好程度及運行情況。（十三）負責定期檢查消防設施的完好及運行情況，并及時做好相關記錄。（十四）負責對單位所有員工進行安全、消防知識的培訓、考核，并組織消防演練。（十五）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并對整改落實情況進行檢查、監(jiān)督以及時解決。二、保安、門衛(wèi)崗位職責（一）組織維護門診、病房工作場所的治安秩序，加強對門衛(wèi)工作的督促指導，負責考核門衛(wèi)崗位責任制執(zhí)行情況。保證院內治安秩序良好。（二）做好院內違法人員的幫教工作。（三）搞好安全防范，進行“四防”宣傳，抓好防火、防盜工作，積極查破案件。（四）醫(yī)院發(fā)生刑事案件立即報告有關部門，盡快趕到現(xiàn)場。對被群眾擋獲危害醫(yī)院法案違法人員要認真審查和做好材料收集工作。做到事實清楚，材料齊全，定性準確，處理適當。（五）經(jīng)常分析、研究醫(yī)院的治安動態(tài)，針對存在的問題，提出綜合治理措施。主動配合科室同違法、犯罪作斗爭，并防止災害事故的發(fā)生。（六）在保衛(wèi)科的領導下?lián)?4小時值班制的門衛(wèi)、院內清潔衛(wèi)生和治安保衛(wèi)工作。（七）自覺搞好醫(yī)院門衛(wèi)轄區(qū)的清潔衛(wèi)生和個人的衣著整潔，維護和保持醫(yī)院門前的良好形象。（八）晚上鎖好醫(yī)院大門，及時為急診病人開門，并做好引診傳呼工作。（九）做好安全保衛(wèi)，加強巡視，保證工作人員和病員在醫(yī)院的安全。維持秩序，如遇緊急情況要立即報告有關部門處理。（十）對攜物出院的可疑人員有權查詢，防止醫(yī)院財物外流丟失。（十一）禁止外單位大小機動車輛、自行車、三輪車在醫(yī)院隨便出入仃放。（十二）對來訪者，診病及探看病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待。耐心解釋。（十三）守好電話，熟悉和做好急診、急救、咨詢電話工作，做到文明用語，準確及時，熱情耐心。三、巡邏崗保安崗位職責（一）巡邏前詳細檢查著裝、佩戴、設備等，按規(guī)定時間上下班接崗，文明禮貌執(zhí)勤，巡邏期間基本步伐為齊步，展示巡邏日肖位的精神面貌。（二）白天定期檢查消防設備和滅火器是否正常使用，有無損壞；檢查監(jiān)控不能涉及的區(qū)域范圍是否存在安全隱患；檢查圍墻護欄有無裂縫是否有攀爬痕跡：及時清除各護欄、圍墻、角落、展板的小廣告等。（三）注意觀察人員動向情況及所攜帶物品，如果有異常行為應及時采取有效適當?shù)拇胧?，實施呼叫報告上級、靈活跟蹤監(jiān)視，凋查清除后做好筆錄。（四）驅趕院內踐踏草地、散發(fā)小廣告、撿拾垃圾、兜售商販等閑雜違規(guī)人員。（五）巡邏崗位具有靈活機動性。協(xié)同其他崗位完成支援任務，協(xié)同物業(yè)完成應急任務，每天必須認真填寫巡邏記錄。（六）每天查看內堆放易燃物品的區(qū)域，督促相關人員轉移或采取有效措施，及時記錄可能存在火災隱患的情況。（七）發(fā)現(xiàn)打架斗毆、吵架、破壞公共設施等行為，應立即制止，情況嚴重的上報物業(yè)部處理。隨時留意查看外漏的電線線路（目視檢查，嚴禁動手）、和水管、井蓋異常，及時記錄并報專業(yè)維修人員處理。（八）巡邏期間聞到異味、聽到可疑聲音，立即檢查實時記錄備案，如發(fā)生火災應立即就近取消防設備撲救。如果火情難以控制應呼叫其他隊員支援，撥打1 19火警電話報警。及時疏散圍觀閑散人員，配合專業(yè)消防人員做好滅火任務。（九）隨時檢查停車場停放車輛是否按規(guī)定停放、有無占道行為、門窗是否關好，有上述情況發(fā)生應盡量聯(lián)系車主。（十）接到值班室報警呼叫立即出警趕到事發(fā)地點，詳細詢間當事人及目擊證人，疏散圍觀人群，拉警戒線保護好現(xiàn)場，上報物業(yè)部，做好事實情況記錄。如案情重大應立即報警，做好前期丁作的同時等待公安民警到來，協(xié)助案件偵破工作。（十一）發(fā)現(xiàn)流氓、偷盜份子等違法犯罪份子，應立即采取有效得當措施，決定呼叫隊友支援或者直接出擊抓捕，擒獲后做好口供筆錄，交公安機關法辦。（十二）晚班巡邏人員按時必須關閉樓公共區(qū)域的燈光（廊燈、廁所燈），巡樓時禮貌勸阻驅散無故逗留人員，并對沒有及時關燈鎖門、關窗的房間做好記錄。（十三）晚上巡邏加強戒備，發(fā)現(xiàn)可以情況要關閉手電，變暗哨注意觀察動向，同時呼叫其他崗位警衛(wèi)支援。（十四）配合保潔人員維持公司環(huán)境衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)臟亂情況，應及時告知保潔部門處理。（十五）熱情上崗，文明執(zhí)勤，不隨意進入非工作區(qū)域及無入辦公室。（十六）根據(jù)公司合理要求，在不影響正常工作崗位的同時，經(jīng)上級批準后，積極配合公司其他部門做好應急工作。（十七）執(zhí)勤期間不參與無關事件，巡邏過程中嚴禁接打私人電話、聽音樂、聊天閑談、衣冠不整等影響整體形象行為；嚴禁在監(jiān)控室睡覺、打牌、喝酒等不良行為。必須嚴格遵守各項雙方規(guī)章制度，嚴于利己。四、消防控制室崗位職責（一）遵守控制室的各項規(guī)章制度。（二）熟悉和掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程，熟悉各種按鍵的功能，熟練操作各種系統(tǒng)；（三）負責對消防設施的每日檢查。并認真填寫消防控制室值班記錄和系統(tǒng)每日運行登記表，并定期對各種消防設施進行檢查，保證自動消防設施的完好有效。（四）及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，并填寫系統(tǒng)每日運行登記表。（五）掌握和了解消防設施的運行、誤報警、故障等有關情況。（六）熟練掌握消防控制室火災事故緊急處理程序，火災情況下能夠按照程序開展滅火救援工作。五、監(jiān)控室崗位職責（一）熟練操作各種設備做到準確無誤。（二）工作時要仔細觀察監(jiān)視屏，遇有重大問題及時報告。（三）定期檢查、檢測各類設備的工作情況。發(fā)現(xiàn)故障及時排除，并做好記錄。（四）不得隨意改變、調整和移動監(jiān)控沒備位置。（五）嚴禁利用監(jiān)控設備從事與監(jiān)控任務無關的活動。（六）保持監(jiān)控室內部整潔，嚴禁吸煙和使用明火。 車輛管理員崗位職責（1） 在保安隊長的領導下，負責指揮進出停車場的車輛，確保車道暢通、停放有序。（2） 了解并熟記各業(yè)主客戶車輛車牌號。（三）隨時掌握停車場泊車狀況，檢查車輛門是否關妥，發(fā)現(xiàn)未關門、窗的車輛，應立即關閉車門、車窗；在第一時間向領班報告，并告知車主。（四）使用標準手勢指揮車輛按指定車位停放。（五）遇車輛停放違反規(guī)定時。應及時制止并耐心向車主說明；遇特殊情況及時報告上級領導處理。（六）禁止車輛裝載易燃易爆物進入停車場，停車場內嚴禁吸煙。（七）努力完成上級領導交辦的其它任務。第六節(jié) 財務科工作職責一、財務科職責（一）監(jiān)督和管理門診收費處的收費工作。（二）負責辦理住院病人住出院手續(xù)及收取住院病人的其他費用。（三）催收住院病人醫(yī)療欠費，發(fā)放七日一結住院費用帳單。（四）協(xié)助進行參保病人醫(yī)療費用管理。（五）檢查收費標準執(zhí)行情況，辦理新增項目收費標準申報。（六）對財產物資進行監(jiān)督性管理。（七）完成會計核算工作。（八）進行科室成本核算。（九）進行財務預測和分析，參與醫(yī)院經(jīng)濟管理。（十）對財務收支進行監(jiān)督。二、財務科長工作職責（一）學習國家的法規(guī)，結合財經(jīng)政策和財務制度。（二）加強制度建設，并通過考核的方式對制度執(zhí)行情況對進行封閉的回顧。（三）加強內部管理，督促各級內部管理措施的實施。（四）編制財務預、決算，及時分析、反映經(jīng)濟運作情況。（五）對財務核算的全過程進行監(jiān)督。（六）參與重大事項的預測，為決策者提供真實的數(shù)據(jù)資料。（七）帶教科室內財務人員提高科室人員的業(yè)務水平和管理水平。（八）在做好服務工作的同時，對經(jīng)濟活動進行跟蹤、分析，及時向院部反饋情況并提出建議。（九）正確處理好各職能部門、臨床科室的關系，協(xié)涮處理好各類外部關系。三、財務科會計職責（一）在財務科長領導下，以會計法為準繩，按照醫(yī)院財務制度和醫(yī)院會計制度的規(guī)定，搞好會計結算。（二）負責各項會計事務的處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載明晰，日清月結，報帳及時，裝訂整齊。（三）及時、準確地編制各類會計報表，做到帳表對口，數(shù)字正確，并認真分析。各類報表按會計法規(guī)定報送有關領導簽字后，按時上報。（四）做好會計監(jiān)督工作，保證帳帳相符，經(jīng)常檢查收支情況，及時清理債權債務，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。（五）嚴格執(zhí)行財務紀律，掌握各項開支標準，依法辦事，廉潔白律。（六）按照會計檔案管理辦法的規(guī)定，做好會計資料的歸檔工作。（七）按照電算化管理規(guī)定，做好會計電算化工作。（八）加強財務管理，做好科室成本核算和醫(yī)療收費管理工作。（九）嚴格執(zhí)行會計保密制度，確保信息資料和資金的安全。四、財務科財產物資核算員職責（一）根據(jù)固定資產、衛(wèi)生材料、其他材料、低值易耗品、藥品等財產物資的管理原則與核算辦法，做好財產物資的帳務處理和管理工作。（二）審核監(jiān)督計劃采購制度的執(zhí)行情況，凡無計劃的采購項目不予入帳，控制成本，防止盲目采購。（三）負責財產物資的明細核算，按月進行對帳。（四）嚴格檢查和監(jiān)督各類財產物資的收發(fā)、領退和保管手續(xù)，防止盲目發(fā)貨和管理混亂。（五）按月編制各部門財產物資消耗明細表，并按規(guī)定時間上報財務科。（六）對購人、發(fā)出的財產物資要認真審查發(fā)票、入庫單等結算憑證，及時辦理結算手續(xù)。經(jīng)常深入有關部門了解財產物資的使用和儲備情況對出現(xiàn)的損失浪費和超過正常儲備而造成的積壓，分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門及時處理。五、出納人員崗位職責（一）對辦理報銷手續(xù)的原始票據(jù)進行日期、單位名稱、物品名稱、數(shù)量、單價、金額、印章、票據(jù)合法性、有效性的審核。（二）在支票結算起點以下（1000元）可以用現(xiàn)金支付。（三）領用支票時，要符合醫(yī)院的審批手續(xù)。（四）出納員對于已辦理手續(xù)的票據(jù)要加蓋收、付印章。（五）根據(jù)審核無誤的記帳憑證逐筆、逐日進行登記入帳。（六）月末對帳本進行結帳?，F(xiàn)金日記帳余額要與庫存現(xiàn)金核對，發(fā)現(xiàn)問題立即查明原因并作帳務處理。（七）月末把銀行存款余額與銀行帳戶余額進行核對，編制銀行余額調節(jié)表。未達帳項要逐筆了解情況，使領用人員及時辦理報銷手續(xù)。（八）現(xiàn)金庫存額不得超過限額。六、財務科工資核算員職責（一）根據(jù)人事科通知，認真編制職工工資發(fā)放清單，做到準確無誤。（二）工資中的內扣、外轉項目必須準確、無差錯。（三）工資中項目、內容、數(shù)據(jù)的變動，要及時向財務科長匯報涉及職工利益變動的需經(jīng)領導同意后再作變動。（四）每月工資發(fā)放前，對有關工資變動因素應在科內通報，并做好職工的宣傳工作，減少矛盾。（五）工資匯總表和工資分配表編制及時、準確，印章齊全，手續(xù)完備。（六）編制勞動工資報表及臺帳，數(shù)字準確，報送及時。（七）及時裝訂工資發(fā)放表，歸檔妥善保管。（八）年度終結，根據(jù)會計檔案管理辦法的規(guī)定，做好會計資料的歸檔工作。七、財務科物價員職責（一）在分管院長和財務科長的領導下，負責全院各類醫(yī)療和行政收費的管理工作。（二）熟悉本單位各項收費的范圍和標準，及時根據(jù)上級有關部門的價格變動通知，布置有關部門遵照執(zhí)行。（三）對本單位開展的新技術、新項目，需要收取費用的，應根據(jù)成本測算方法，擬定收費標準，按規(guī)定程序及時上報。（四）加強對收費部門的管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。（五）建立由收費部門負責人組成的收費管理網(wǎng)絡，并取得經(jīng)常性聯(lián)系，確保收費政策的貫徹實施。（六）不定期地對各部門醫(yī)療收費執(zhí)行情況進行檢查，并針對檢查中出現(xiàn)的問題，提出整改措施，及時解決問題。（七）建立物價管理登記簿，分別將檢查、調價、整改等情況登記，并妥善保管有關資料。（八）做好票證的收、發(fā)管理工作。（九）做好參保病人和協(xié)議病人的費用結算和管理工作。八、工會會計職責（一）收好、管好、用好工會經(jīng)費。做到先收后付，略有節(jié)余。（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確、數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結、報帳及時。（三）及時正確地編制會計報表，做到帳表對口并認真分析，有情況有說明，經(jīng)工會主席核準按時上報。（四）工會經(jīng)費獨立開設銀行帳戶，對工會經(jīng)費的使用要經(jīng)常與銀行核對，保證工會經(jīng)費的安全。（五）工會經(jīng)費的使用符合總工會和上級部門的有關規(guī)定，開支手續(xù)齊全，年度結束后工會會計資料按規(guī)定進行歸檔。九、后勤庫房會計職責（一）負責逐月完成固定資產、低值易耗品及維修材料等日記帳、核對結算工作。（二）采購回的物品由保管員辦理驗收入庫手續(xù)后，再登進貨帳，并對發(fā)票進行核對入帳。（三）每月負責將物資消耗庫存量統(tǒng)計制表，上報財務科，做到帳帳相符。（四）按要求提供采購、物品供應、儲備和消耗等帳務資料的票據(jù)。進行采購價格的監(jiān)控，為管理提供依據(jù)。（五）配合保管員做好月庫房采購計劃。（六）每季度初到各部門對帳一次，按固定資產變動情況一周內進行對總帳和分帳調整。十、食堂會計職責（一）負責醫(yī)院食堂的各項會計事務處理，做到科目準確、數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結、報帳及時。（二）及時、正確地編制食堂會計報表，做到帳表相符。（三）經(jīng)常檢查收支情況，分析盈虧原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。（四）兒納應做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，及時登帳，做到日清月結。（五）做好各種有價證券和票據(jù)的保管和收發(fā)工作，認真核銷回籠的菜票。（六）當日收取的現(xiàn)金及時送交銀行，留存的現(xiàn)金不超過規(guī)定的庫存限額。十一、藥品會計職責（一）按“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計、實耗實銷”的原則，負責藥庫和藥房藥品的分類明細核算。正確反映和監(jiān)督藥品的采購、儲備和銷售情況，對藥品調價及時進行帳面調整。（二）按月及時編制藥品進、銷、存報表，總括反映各藥品存放點的增減變化情況，并與財務部門的總分類帳核算金額核對，保證帳帳相符。（三）如發(fā)現(xiàn)藥品管理和核算中存在問題應及時查明原因，并向科領導匯報和提出改進意見。（四）對帳實誤差，要配合有關部門查明原因。并按規(guī)定程序報批后處理。十二、制單人員工作職責（一）制單人員編制會計憑證以會計法為編制依據(jù)。（二）審核原始票具的合法性。（三）按照國家的政策法規(guī)、財經(jīng)紀律、制度編制憑證。（四）按照單位的會計核算要求編制有效憑證。（五）檢查原始單據(jù)的的合法、有效性。（六）檢查原始單據(jù)的完整性。（七）檢查原始單據(jù)報銷手續(xù)的完整性。十三、記帳人員工作職責（一）審核無誤的記帳憑證進行登記入帳（手工）。（二）登記帳薄時，要把所有要素都登記入帳。摘要填寫簡明扼要，登記帳薄字跡清楚，數(shù)字真實正確（手工）。（三）記帳薄發(fā)生錯誤要用正確的方法進行更改（手工）。（四）記賬人員采用獨立的密碼進入系統(tǒng)自動登記入賬。（五）所有帳目登記完畢及時結出余額，并與總帳進行核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查明原因，并作帳務處理。（六）往來帳登記人員要及時對往來項目進行清理，對長期呆帳要同有關部門進行協(xié)商并作相應調整。十四、審核人員崗位職責（一）根據(jù)財政法律、法規(guī)、會計法的有關規(guī)定作為審核憑證的主要依據(jù)。（二）對編制完畢的記帳憑證，從原始憑證的合法性、有效性、正確性進行核對。（三）對科目應用、帳戶處理的合法性進行審核。（四）需要辦理入庫手續(xù)的物資核對驗收入庫手續(xù)，并對入庫項目、數(shù)量、單價、總金額進行核對。（五）審核人員要對帳戶處理基礎規(guī)范化進行核對。十五、基金、稅收核算崗位工作職責（一）按照國家政策規(guī)定核算單位和個人所繳納的各類基金和稅收。（二）按政策要求在規(guī)定時間內調整基金、稅收繳納基數(shù)。（三）向醫(yī)院員工宣傳相關政策。（四）按期報送相關報表。（五）做好基金、稅收繳納的年度檢查工作。十六、住出院處組長職責（一）負責住出院處人員的排班。（二）參加院周會和財務科科務會，傳達會議精神，布置工作任務。（三）負責住出院處下作制度和崗位職責的貫徹實施。（四）組織班組的學習，并做好記錄。（五）負責編制各病區(qū)住院病人費用日報表，及時將費用情況向各病區(qū)反饋。（六）及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調住院病人費用軟件系統(tǒng)使用過程中的有關問題。（七）完成科長交辦的其他業(yè)務工作。（八）搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內整潔。十七、住出院處崗位工作職責（一）按醫(yī)囑要求，及時辦理入院手續(xù)。（二）按病情需要收取病人預交金。（三）耐心告知人院須知內容。（四）為出院病人提供醫(yī)療費用清單。（五）出院窗口及時準備好需出院病人的相關資料。（六）準確、及時的辦理出院手續(xù)。（七）了解醫(yī)保方面政策，提供咨詢，耐心回答病人的各類問題。十八、掛號收費員工作職責（一）在門診部和財務科領導下，負責掛號工作。（二）掛號員在開診前半小時開始掛號。（三）嚴格執(zhí)行各科掛號標準，認真填寫有關統(tǒng)計報表。（四）掛號員必須切實做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、有價處方。（五）在門診部和財務科領導下，完成門診收費工作。（六）嚴格執(zhí)行收費標準，嚴禁多收或少收。（七）收款中實行唱收唱付，按計算操作規(guī)程進行操作，對計算機處理的票據(jù)核對交出。（八）認真執(zhí)行醫(yī)保政策、醫(yī)療有關規(guī)定，嚴防冒名頂替。（九）按規(guī)定手續(xù)辦理退費。（十）及時上交收入日報表，當日扎帳，發(fā)現(xiàn)多款，應在報表上如實反映，當面計收現(xiàn)金及時交財務科。第七節(jié) 宙計工作職責一、審計科工作職責（一）在單位負責人直接領導下，依法履行審計監(jiān)督、咨詢、鑒證職能，對本單位領導負責并報告工作。（二）按審計工作計劃，定期或不定期對下列內容進行審計監(jiān)督，向上級部門和醫(yī)院領導反映情況，提供加強醫(yī)院經(jīng)濟工作監(jiān)督和管理的意見和建議。為醫(yī)院各部門提供有關規(guī)范經(jīng)濟活動的咨詢服務。1 財務計劃或預算和決算；2預算內外各項資金的管理和使用情況；3 與財務收支及有關經(jīng)濟活動中的重大事項；4 采購、基建、財務、維修工程經(jīng)濟合同的簽定、執(zhí)行與預結算；5 內部控制制度的建立和執(zhí)行情況；6 國有資產的使用、管理及效益情況：7 國家財經(jīng)法規(guī)和上級部門、醫(yī)院財經(jīng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；（三）嚴格按照審計工作程序、技術方法正確取證，編制審計工作底稿，出具審計工作報告供領導決策。（四）審計事項終結，整理審計資料，及時歸檔，按規(guī)定管理。（五）配合圍家審計機構上級主管部門對本單位審計，接受上級審計部門監(jiān)督、指導。（六）完成醫(yī)院領導和上級審計機關及上級內部審計機構交辦的其他專項審計事項。（七）為醫(yī)院各部門提供有關規(guī)范經(jīng)濟活動的咨詢服務。二、審計科科員職責在科長的領導下，執(zhí)行審計計劃，依法認真完成各項審計任務。（一）負責擬定審計工作方案，編制審計工作初稿，做好審計證據(jù)的收集，鑒定和綜合整理，寫好審計報告，擬好審計結論。（二）做好審計資料的整理、歸檔與保管工作。（三）努力學習審計業(yè)務知識，勤奮工作。不斷提高自身執(zhí)行政策水平和審計工作技能。（四）協(xié)助有關部門建立健全內部控制制度，挖掘內部潛力，搞好節(jié)支，提高資金使用效果。（五）遵守職業(yè)道德，樹立保密觀念，做好保密工作。認真完成領導臨時交辦的任務。第8節(jié) 總務科、器械科工作職責1、 總務科科長、副科長職責（一）在院長、分管院長領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，堅持以病人為巾心的服務理念，做好全院后勤保障工作。（二）負責醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。（三）根據(jù)醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃，急需物資按程序審批后及時采購，嚴把物資采購質量關。（四）負責后勤設備管理，建立設備檔案、健全操作規(guī)程和各項工作制度。（五）負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理工作，各項管理符合國家規(guī)定。（六）做好后勤社會化服務項目的監(jiān)管工作。（七）為患者和員工提供餐飲服務，保證飲食衛(wèi)生安全。（八）負責醫(yī)院房產及住宿管理工作。（九）根據(jù)醫(yī)院基本建設規(guī)劃，承擔醫(yī)院的基本建設工作，負責醫(yī)院新建、改建、擴建建設工程項目和基礎設施工程項目的組織實施管理工作。（十）及時完成醫(yī)院臨時性的工作任務。（十一）副科長配合科長做好各項工作。2、 采購員職責（一）在醫(yī)院領導和總務科的統(tǒng)一部署下，按制度要求，執(zhí)行具體貨物采購任務。（二）按程序制訂采購計劃，按招標的中標單位進貨，嚴格把好采購物品質量關。（三）對所購貨物，協(xié)助庫房保管員進行核對驗收，并在原始單據(jù)上簽證以示負責。發(fā)不符要求貨物，及時辦理退貨、換貨。（四）定期對市場調研，隨時了解市場貨物價格、質量、供貨渠道等信息。（五）做好所購物品的回訪工作，及時向使用科室了解購人物品的使用情況，提高服務滿意率。（六）嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，嚴格按經(jīng)濟合同條款辦事。（七）嚴禁利用職務之便謀取私利，杜絕不正之風，做到秉公辦事，清正廉潔。三、行政庫房保管員職責（一）保管員在總務科和物資組班長的領導下。積極主動地完成本職工作，更好地服務于臨床科室。（二）熱愛本職工作。堅定物資保管信念，根據(jù)庫存情況，及時提供購需計劃，保證臨床物資供應和其他需要。（三）掌握物品保管使用、購供的規(guī)律。做好借用、領用、發(fā)放工作。（四）調配及安排好公共場所的設施。固定資產、物品、器材登記造冊做到帳物相符。（五）庫存物品做到不銹、不腐、不爛、不變質，并擺放整齊有序，保持庫內清潔衛(wèi)生。（六）出入庫物資清點無誤，做到帳物相符，收支相符。（七）負責各種工具物品的借出、歸還事宜，對損壞丟失者有權追究。（八）做好安全、防盜工作，貴重物品要有專柜，不準閑散人員進入倉庫，杜絕在庫內吸煙。（九）所有物資每年要有兩次清倉查庫，對清查盤點的盈虧，提交總務科，報分管院長處理，不得白作主張。（十）堅守工作崗位，做到隨叫隨到。（十一）完成領導交辦的其他任務。四、外包服務監(jiān)管巡視員職責為了做好監(jiān)管考核工作。確保外包服務工作質量。明確監(jiān)管巡視員的責任，制訂監(jiān)管巡視員職責如下：（一）每天巡查分管區(qū)域內的保潔、綠化、公共設施、配送、洗滌、護工、保安等外包服務丁作。（二）建立監(jiān)管巡查記錄單。（三）發(fā)現(xiàn)問題及時與服務公司溝通協(xié)調，并向總務科匯報。（四）定期到臨床科室聽取意見，調查臨床科室和患者的滿意率。（五）對服務質量缺陷整改情況進行跟蹤隨訪。（六）巡查所管區(qū)域內水、電等用電器的使用情況，對不合理的水電使用情況及時制止，并向科室負責人反饋意見。（七）參加每周的工作例會和每月的考核會。（八）向服務公司提出工作要求和建議，不斷完善監(jiān)管考核工作，提高外包服務工作質量。五、保安員工作崗位職責（一）自覺遵守各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，上級領導工作安排聽從指揮。（二）按規(guī)定統(tǒng)一著裝，儀表整潔大方并佩戴上崗證及工號卡。（三）自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退，不無故曠T；服務主動熱情，禮貌待人，態(tài)度友好。（四）維持醫(yī)院大門的正常秩序，處理好門前各類事務，確保員工、病員家屬及本院車輛的出入安全、快捷。（五）做好外來人員、車輛的登記、檢查工作，制止無關人員和車輛進入醫(yī)院。（六）嚴格做好院內物品出入大門的登記、驗證工作。（七）做好門前三包工作，負責醫(yī)院南北大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持警務室的整潔。六、食堂司務長職責（一）帶領食堂人員樹立為全體病員、職工服務的理念，提高政治、業(yè)務素質。（二）嚴格驗收、記帳人冊、報銷、領物制度，杜絕違反財務制度的現(xiàn)象，按月核算成本，掌握盈虧情況。（三）認真學習執(zhí)行國家規(guī)定的飲食衛(wèi)生法規(guī)，督促檢查食堂人員執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)的情況，嚴把食品采購關，嚴格索證制度，把好飲食安生衛(wèi)生關，杜絕腐敗變質食品的銷售。定期組織食堂清潔衛(wèi)生大掃除。（四）檢查督促伙食、飯菜質量，核算成本，檢查飯、菜票的收支平衡。增加服務項目和菜肴花色品種，不斷翻新，力爭色、香、味、美俱全。冬季保證飯熱菜香。（五）管好食品及食堂下屬的財產，注意節(jié)約、杜絕浪費。設備、器具要經(jīng)常檢查和保養(yǎng)維修。做好防火防盜安全工作。（六）做好食堂人員的考勤、考績；值班安排。（七）提倡文明禮貌，文明服務；做到賞罰分明，獎勤罰懶。表彰先進，抵制不良現(xiàn)象的產生。（八）建立舉報和意見簿制度，經(jīng)常了解，聽取各部門和病員的意見和建議。推進食堂工作全面提高。（九）認真做好小餐廳等外來人員剛餐接待工作，做到飯菜搭配合理，服務熱情周到。七、食堂采購員職責（一）認真學習掌握食品衛(wèi)生法。（二）采購食品及其原料，應當按遵國家有關規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。（三）憑班長簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購；及時準確掌握市場信息，按批發(fā)價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現(xiàn)象；負責公布各類食品商場價和進貨價，接受員工監(jiān)督。（四）采購食品原材料應到經(jīng)招標的中標單位處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產日期、保質期等登記工作，“三無”食品一律不得購買。（五）采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質、變質、高價食品的現(xiàn)象。（六）回單位后二人以上（其中一人為管理人員）復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員簽字認可，相關負責人拒絕簽驗購物發(fā)票，財務人員拒絕入帳。（七）及時和會計結清帳目，不得拖欠貨款。（八）采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象。一經(jīng)查實將除按實賠償外，給予相應的經(jīng)濟處罰。（九）尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產場所，加強食堂安全戒備和防范。八、食堂保管員職責（一）在司務長的領導下，在會計、飲事班長的協(xié)助下，認真按財務制度辦事，堅持原則，如實反映情況。（二）負責食堂物資的簽字驗收和真，真庫工作，保管好食堂的物資，經(jīng)常向班長報告購進