績效考核_企業(yè)績效評估文獻(xiàn)大全

企業(yè)績效評估文獻(xiàn)匯編國家圖書館文獻(xiàn)提供中心目錄相關(guān)刊載文章目錄（48）3相關(guān)書目（7）19相關(guān)論文目錄（15）20相關(guān)文章(10)29國內(nèi)外煉廠績效評估指標(biāo)的對比分析29KPI考評企業(yè)績效管理的基礎(chǔ)32人力資源績效評估方法的比較與選擇33基于供應(yīng)鏈管理理論的企業(yè)績效評價39凈增值測評企業(yè)績效45基于EVA、MVA的上市公司經(jīng)營績效評價46評價指標(biāo)現(xiàn)在的問題51企業(yè)績效評價指標(biāo)EVA54建立新型企業(yè)管理績效利益相關(guān)者指標(biāo)體系59有計劃地建立企業(yè)績效評價制度62相關(guān)刊載文章目錄（48） 1 【篇名】 現(xiàn)行績效評價體系中財務(wù)指標(biāo)存在問題及對策 【作者】 劉巍 【刊名】 學(xué)術(shù)交流 2002年05期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 黑龍江省商工集團(tuán)公司 黑龍江哈爾濱 【關(guān)鍵詞】 績效評價體系;財務(wù)指標(biāo);企業(yè)管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)行的企業(yè)績效評價體系中 ,財務(wù)指標(biāo)存在不能適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實 ,缺乏時效性、可比性、預(yù)測性等問題?？刹捎妙A(yù)測值代替實際統(tǒng)計值作為標(biāo)準(zhǔn)值 ,將流動比率改為現(xiàn)金比率和經(jīng)營凈現(xiàn)金比率等措施加以改進(jìn) ,建立一套新的績效評價體系 ,改善企業(yè)內(nèi)部管理 【光盤號】 cajtmp 2 【篇名】 構(gòu)建中國式企業(yè)績效評價體系 【作者】 郭強(qiáng),孫洪慶 【刊名】 重慶工商大學(xué)學(xué)報(西部經(jīng)濟(jì)論壇) 2003年01期 編輯部Email “中國期刊方陣”入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中南財經(jīng)政法大學(xué),中南財經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效;評價體系;構(gòu)建 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中正確評價企業(yè)績效已成為政府、市場和企業(yè)普遍關(guān)注的現(xiàn)實問題,本文在對國外企業(yè)績效評價體系理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,對建立轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件下的績效評價體系進(jìn)行了分析論證,提出建立中國式的企業(yè)績效評價體系的分析框架。 【光盤號】 cajtmp 3 【篇名】 引入現(xiàn)金流量的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的探討 【作者】 趙學(xué)剛 【刊名】 內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報 2002年04期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)處 內(nèi)蒙古呼和浩特 【關(guān)鍵詞】 現(xiàn)金流量;指標(biāo)績效評價體系;分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)金流量表在我國開始實行已有四年多的時間 ,但對于現(xiàn)金流量指標(biāo)分析卻一直未形成切實可行的體系。通過對我國上市公司廣夏 (銀川 )實業(yè)股份有限公司 (簡稱銀廣夏 )巨額利潤造假事件中財務(wù)指標(biāo)的分析 ,得出傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)評介體系的缺陷和現(xiàn)金流量指標(biāo)分析的優(yōu)勢 ,進(jìn)而提出應(yīng)將傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)分析與現(xiàn)金流量指標(biāo)分析有機(jī)結(jié)合 ,形成一套合理的財務(wù)分析指標(biāo)體系。 【光盤號】 cajtmp 4 【篇名】 鐵路運輸企業(yè)績效審計初探 【作者】 張維君 【刊名】 審計理論與實踐 2003年01期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 沈陽鐵路局審計處 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、我國績效評價的現(xiàn)狀況及績效審計的任務(wù) 目前,我國的績效評價體系是以工商類競爭企業(yè)為評價對象設(shè)計的,包括財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況四個方面32個指標(biāo)。其中財務(wù)收益狀況為企業(yè)績效評價的核心內(nèi)容,它反映了企業(yè)的投資回報和盈利能力,體現(xiàn)了資產(chǎn)的收益能力,這些指標(biāo)的設(shè)計是根據(jù)我國的具體國情并與國際上評價指標(biāo) 【光盤號】 cajtmp 5 【篇名】 中國鋼鐵企業(yè)競爭戰(zhàn)略因素的實證性分析 【作者】 孫琦,楊錫懷,鄒昊,孫先定 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版) 2002年02期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院 遼寧沈陽 ,遼寧沈陽 ,遼寧沈陽 ,遼寧沈陽 【關(guān)鍵詞】 鋼鐵企業(yè);競爭戰(zhàn)略因素;企業(yè)績效;數(shù)理統(tǒng)計;實證性分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 研究分析鋼鐵企業(yè)的競爭戰(zhàn)略因素 ,有助于中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略 ,提高企業(yè)核心競爭能力 ,從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展通過對中國 70家大中型鋼鐵企業(yè)樣本的選擇 ,樣本企業(yè)績效的評價及其分類 ,競爭戰(zhàn)略因素與企業(yè)績效關(guān)系的數(shù)理統(tǒng)計實證分析 ,得出中國績優(yōu)鋼鐵企業(yè)是如何通過各種競爭戰(zhàn)略因素來實現(xiàn)其競爭戰(zhàn)略的研究結(jié)果 ,從而為中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù) 【光盤號】 SCTC0204 6 【篇名】 企業(yè)綜合實力測評指標(biāo)體系研究企業(yè)績效評價法 【作者】 宋先道,李濤 【刊名】 科技進(jìn)步與對策 2002年07期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 績效;指標(biāo)體系;評價 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)經(jīng)營績效的好壞直接反映了企業(yè)的綜合實力的強(qiáng)弱。通過研究企業(yè)績效的各個方面,建立其評價指標(biāo)體系,提出了具有較強(qiáng)操作性的測度方法。 【光盤號】 INFO0211 7 【篇名】 現(xiàn)代企業(yè)績效評價管理及模式 【作者】 裴永魁 ,王棟朝 【刊名】 中國勞動 2002年05期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，績效評價是人力資源管理的重要組成部分，是其他管理工作的源頭和核心。沒有績效評價就難以激勵員工，難以進(jìn)行正確的薪酬設(shè)計、人員招聘等決策；而且，科學(xué)、合理的評價對企業(yè)理念、員工的觀念和行為起著重要的指導(dǎo)作用。然而，對人的評價卻是最難的。尤其是隨著傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)階段性評比的一些標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。企業(yè)必須構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的、科學(xué)的績效評價模式，實現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新。一、現(xiàn)代企業(yè)績效評價是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展許多人都認(rèn)為，績. 【光盤號】 ELAW0207 8 【篇名】 四川省國有企業(yè)績效評價的幾個問題 【作者】 干勝道 【刊名】 四川財政 2002年02期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 年月間，筆者作為四川省國有重要骨干企業(yè)績效評價專家組的一名成員，參加了由四川省財政廳和省委企業(yè)工作委員會聯(lián)合組織的四川省國有重要骨干企業(yè)年度績效的評價工作。納入本次評價對象的有戶企業(yè)，筆者參與了其中戶的績效評價工作?，F(xiàn)將筆者在國有企業(yè)績效評價中遇到的一些問題提出來探討，以便改進(jìn)和完善績效評價工作。一、關(guān)于績效評價的公正性筆者曾在企業(yè)財務(wù)綜合評價理論與模型一文中指出：財務(wù)綜合評價的理論和方法是建立在“財務(wù)信息的可靠性、發(fā)育成熟的市場、持續(xù)經(jīng)營、股東理性”等前提之上的。. 【光盤號】 ELAW0205S1 9 【篇名】 中國電子行業(yè)上市公司績效分析 【作者】 涂春輝,李雙杰 【刊名】 世界經(jīng)濟(jì) 2002年01期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國社會科學(xué)院研究生院,中國社會科學(xué)院研究生院 北京朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號 ,北京朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號 【關(guān)鍵詞】 績效;評價;上市公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文在企業(yè)績效評價研究中 ,使用客觀方法 (極大不相關(guān)法 )而不是主觀方法確定指標(biāo) ,用一個具有很好性質(zhì)的邏輯函數(shù)計算指標(biāo)得分 ,用復(fù)相關(guān)系數(shù)的倒數(shù)作為權(quán)數(shù)加權(quán)得到綜合得分 ,并以我國電子行業(yè)上市公司為例進(jìn)行經(jīng)驗分析 【光盤號】 ELAW0205 10 【篇名】 物流企業(yè)績效評價體系及模糊綜合評判 【作者】 周濤,程鈞謨,喬忠 【刊名】 物流技術(shù) 2002年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,上海理工大學(xué),中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 北京 ,上海 ,北京 【關(guān)鍵詞】 物流企業(yè);績效;評價體系;模糊評判 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 構(gòu)建了物流企業(yè)績效評價的指標(biāo)體系,運用模糊綜合評判法對物流企業(yè)的績效進(jìn)行了量化評判和分析。 【光盤號】 SCTC0211 11 【篇名】 電子商務(wù)環(huán)境下我國零售業(yè)應(yīng)對入世挑戰(zhàn)的對策 【作者】 肖玲諾 【刊名】 商業(yè)研究 2002年13期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 【關(guān)鍵詞】 電子商務(wù);我國零售業(yè);入世挑戰(zhàn) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 加入WTO給我國零售業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),我國零售企業(yè)應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,在國際大環(huán)境下定位;樹主網(wǎng)絡(luò)營銷的意識,充分利用Internet的功能;加強(qiáng)人力資源管理,把外向型的、電子商務(wù)管理人才的儲備作為企業(yè)績效的評價內(nèi)容;培養(yǎng)整個企業(yè)的服務(wù)競爭力,以服務(wù)競爭力帶動企業(yè)的市場競爭力。 【光盤號】 ELAW0303 12 【篇名】 從價值增值出發(fā)改善企業(yè)績效評價和財務(wù)決策 【作者】 齊少輝,羅紅瑋 【刊名】 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報 2002年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華東師范大學(xué)工商管理系,華東師范大學(xué)工商管理系 上海 ,上海 【關(guān)鍵詞】 績效評價;MVA(市場價值增加值);EVA(經(jīng)濟(jì)增加值);財務(wù)戰(zhàn)略矩陣 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 運用MVA或EVA建立起來的財務(wù)戰(zhàn)略矩陣是一種強(qiáng)調(diào)價值創(chuàng)造而不是收益增長的管理體系 ,其主要思想是作出合理的資本配置決策以增加企業(yè)價值。MVA指標(biāo)克服了以凈利潤為基礎(chǔ)的指標(biāo)體系來考核企業(yè)的經(jīng)營活動所帶來的種種弊端 ,使企業(yè)的績效考核和財務(wù)決策回歸到企業(yè)財務(wù)活動的最終目標(biāo)企業(yè)價值最大化上來。MVA或EVA考核指標(biāo)的現(xiàn)實意義及在財務(wù)決策中的運用。 【光盤號】 ELAW0301 13 【篇名】 構(gòu)建適合我國的企業(yè)財務(wù)危機(jī)識別與分析指標(biāo)體系 【作者】 王衛(wèi)平 【刊名】 開發(fā)研究 2002年05期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 甘肅弘信會計師事務(wù)有限公司 甘肅蘭州 【關(guān)鍵詞】 財務(wù)危機(jī);識別與分析;指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 由于我國企業(yè)目前會計信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非經(jīng)營性損益的影響 ,已經(jīng)無法通過現(xiàn)行的企業(yè)績效評價指標(biāo)來分析企業(yè)的真實財務(wù)狀況。本文試圖通過對現(xiàn)行的企業(yè)績效評價指標(biāo)和國際上流行的企業(yè)財務(wù)失敗預(yù)測指標(biāo)的修訂和改進(jìn) ,構(gòu)建出適合我國企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)危機(jī)識別與分析指標(biāo)體系。 【光盤號】 ELAW0301 14 【篇名】 企業(yè)績效評價方法平衡計分卡法 【作者】 李武 【刊名】 企業(yè)經(jīng)濟(jì) 2002年12期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江西財經(jīng)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、平衡計分卡法的產(chǎn)生背景在信息、知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)之間的競爭在空間上得到延伸，在時間上得到加強(qiáng)，企業(yè)要想得到長期的生存發(fā)展，必須更注重自己的發(fā)展戰(zhàn)略管理，保證企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和不斷發(fā)展。信息經(jīng)濟(jì)時代的競爭，企業(yè)僅僅通過把快速發(fā)展的新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實物資本及通過對資產(chǎn)、負(fù)債的良好管理和宣傳，不能獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，不論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，信息時代的環(huán)境要求新的能使競爭成功的能力，這不僅取決于企業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量、價格，而且也取決于企業(yè)開發(fā)和利用它的無形資產(chǎn)的能力。因此，企業(yè)需要一套全面、客觀的業(yè)績評價體系，. 【光盤號】 ELAW0303 15 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績效評價與平衡記分卡 【作者】 王光杰,鐘裕敏,劉國新 【刊名】 武漢理工大學(xué)學(xué)報(信息與管理工程版) 2002年06期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 ,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 ,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢 ,湖北武漢 ,湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 高新技術(shù)企業(yè);績效評價;平衡記分卡;戰(zhàn)略管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在高新技術(shù)企業(yè)里應(yīng)用傳統(tǒng)的績效評價已不合適宜,通過引入平衡記分卡,試圖建立起高新技術(shù)企業(yè)的績效評價體系。平衡計分卡包括4個方面的內(nèi)容:財務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長,高新技術(shù)企業(yè)的績效評價也將從這4個方面展開,每個方面各有一組指標(biāo)表示,從而形成了一套高新技術(shù)企業(yè)績效評價體系。 【光盤號】 SCTC0302 16 【篇名】 企業(yè)應(yīng)重視價值管理 【作者】 韓建勛 【刊名】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報 2001年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 北京 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)價值;凈現(xiàn)金流量;風(fēng)險 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文主要對企業(yè)價值的含義和如何進(jìn)行企業(yè)價值管理進(jìn)行了闡述 ,并指出了目前存在的一些不正確認(rèn)識。對企業(yè)的價值管理首先要轉(zhuǎn)變觀念 ,其次要改變目前對企業(yè)績效的評價方法和指標(biāo) ,最后要通過正確的投資和籌資決策 ,使企業(yè)價值達(dá)到最大化。 【光盤號】 ELAW0201 17 【篇名】 中美企業(yè)績效評價指標(biāo)的幾點比較 【作者】 楊國彬 【刊名】 重慶工學(xué)院學(xué)報 2001年01期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 康佳集團(tuán)財務(wù)部!深圳 【關(guān)鍵詞】 企業(yè);績效評價;EVA指標(biāo);比較 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在闡述我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及存在問題EVA指標(biāo)的理論及其應(yīng)用基礎(chǔ)上 ,著重對中美企業(yè)績效評價指標(biāo)進(jìn)行了比較分析。 【光盤號】 ELAW0105 18 【篇名】 EVA企業(yè)績效評價的新方法 【作者】 康錦江,孫國忠,康峻青 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2001年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,沈陽大學(xué)工商管理學(xué)院,遼寧省財政廳 遼寧沈陽 ,遼寧沈陽 ,遼寧沈陽 【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)增加值;資本成本;權(quán)益成本;獎勵分配制度 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 介紹了EVA的基本理論 ,將EVA與傳統(tǒng)會計利潤、投資報酬率、權(quán)益資本報酬率等指標(biāo)進(jìn)行了比較 ,論述了EVA方法在公司業(yè)績評價與投資 ,資金分配、內(nèi)部考核與決策 ,激勵與獎金分配等方面的應(yīng)用 ,評價了EVA評價方法的積極意義 ,提出應(yīng)當(dāng)重視并嘗試引進(jìn)EVA方法 ,借以改革傳統(tǒng)的財務(wù)評價方法和獎勵分配制度。 【光盤號】 SOCI0112 19 【篇名】 析平衡計分卡:一種新的企業(yè)績效評價方法 【作者】 馮麗霞 【刊名】 湖南社會科學(xué) 2001年04期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 作者長沙電力學(xué)院!副教授 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 平衡計分卡是一種以信息為基礎(chǔ)的管理工具，它采用了包括財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的多元化指標(biāo)體系。從財務(wù)、顧客、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、企業(yè)學(xué)習(xí)與成長等四個方面，全面評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。平衡計分卡作為一種良好的績效評價體系已在美國企業(yè)中日趨流行。 一、平衡計分卡的是本內(nèi)容 平衡計分卡將影響企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵因素分為財務(wù)、顧客、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、企業(yè)學(xué)習(xí)和成長四個方面，提出了以這四個方面為基礎(chǔ)的績效評價制度框架。 財務(wù)方面。 在以經(jīng)濟(jì)效益為中心的企業(yè)，財務(wù)績效是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的最終表現(xiàn)，企業(yè)所有的改善都應(yīng)通向財務(wù)目標(biāo)。所. 【光盤號】 SOCI0111 20 【篇名】 基于平衡計分法的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)績效評價體系 【作者】 劉軍琦,孫璐 【刊名】 華東經(jīng)濟(jì)管理 2001年02期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程系!四川成都,四川大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程系!四川成都 【關(guān)鍵詞】 平衡計分法;房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);層次分析法 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文介紹了當(dāng)今國外一種新的企業(yè)績效評價方法平衡計分法，并對該方法在我國房地產(chǎn)開發(fā)企 業(yè)績效評價中的運用進(jìn)行了初步的探討，力求以最新理論指導(dǎo)實踐，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)管理再上新 臺階。 【光盤號】 ELAW0109 21 【篇名】 多元主體下的企業(yè)經(jīng)營績效評價體系 【作者】 沈亦靈 【刊名】 上海經(jīng)濟(jì)研究 2001年07期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 上海博達(dá)數(shù)據(jù)通信有限公司! 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)經(jīng)營績效評價 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 隨著企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的日益普遍 ,企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)由原先單一的為所有者服務(wù) ,向承擔(dān)一定社會責(zé)任和多方面利益群體服務(wù)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化。因此 ,如何有效地、合理地評價企業(yè)經(jīng)營績效已成為完善企業(yè)經(jīng)營、提高資本市場效率的重要前提。本文的目的在于分析企業(yè)績效評價并試圖建立一個多層面的企業(yè)經(jīng)營績效評價體系。 【光盤號】 ELAW0111 22 【篇名】 企業(yè)績效及供應(yīng)鏈績效評價研究現(xiàn)狀 【作者】 霍佳震,隋明剛,劉仲英 【刊名】 同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版) 2001年08期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海,同濟(jì)大學(xué)信息技術(shù)研究所!上海,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效評價;供應(yīng)鏈績效評價;評價指標(biāo) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 對企業(yè)績效評價和供應(yīng)鏈績效評價的研究現(xiàn)狀進(jìn)行全面的回顧和評述 ,并得出結(jié)論 :相對于研究比較完整和系統(tǒng)的企業(yè)績效評價 ,對供應(yīng)鏈績效評價的研究還略顯不足 ,包括沒有一個明確的、統(tǒng)一的供應(yīng)鏈績效定義 ,評價中沒有考慮組建時供應(yīng)鏈成員對供應(yīng)鏈整體績效的影響 ;指出建立起系統(tǒng)的供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系、綜合評價供應(yīng)鏈整體績效和各子系統(tǒng)的績效、研究零售型供應(yīng)鏈績效的評價是今后的研究方向 【光盤號】 SCTC0111 23 【篇名】 基于“發(fā)展”導(dǎo)向的企業(yè)績效評價研究 【作者】 張青 【刊名】 中國管理科學(xué) 2001年02期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院!江蘇徐州 【關(guān)鍵詞】 煤炭企業(yè);發(fā)展績效;指標(biāo)體系;評價標(biāo)準(zhǔn);綜合評價模型 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 針對適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要 ,本文提出了基于“發(fā)展”導(dǎo)向的企業(yè)評價理論與方法。首先 ,從企業(yè)評價理論發(fā)展和實踐需要的角度 ,分析了建立基于“發(fā)展”導(dǎo)向的企業(yè)評價理論與方法的必要性 ,然后 ,以煤炭企業(yè)為例 ,從數(shù)量性、競爭力、有效性、風(fēng)險性四個側(cè)面構(gòu)建了煤炭企業(yè)發(fā)展績效評價的指標(biāo)體系。針對煤炭企業(yè)發(fā)展依賴于其基礎(chǔ)條件的天然性 ,呈現(xiàn)明顯的“資源”與“區(qū)位”優(yōu)勢 ,而形成企業(yè)間的投入與產(chǎn)出“級差”的特點 ,提出其評價標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)在對企業(yè)分類基礎(chǔ)上進(jìn)行 ,并依據(jù)科學(xué)性、動態(tài)性、激勵性、公認(rèn)性、可計量性等原則和各個指標(biāo)的性質(zhì)與特點 ,采 【光盤號】 ELAW0106 24 【篇名】 論郵政企業(yè)績效評價體系的建立與創(chuàng)新 【作者】 江山洪 【刊名】 中國郵政 2001年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江蘇省鎮(zhèn)江郵政局 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)績效評價是指對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、運營效率等方面進(jìn)行綜合的評價。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深入，郵政企業(yè)的公司化改革已提上議事日程，客觀公正地評價郵政企業(yè)績效的重要性，正被越來越多的人所認(rèn)識。下面試對此議題略作闡述，希望能為郵政企業(yè)績效評價體系的建立與創(chuàng)新提供有益的思考。 一、郵政企業(yè)績效評價體系的現(xiàn)狀及不足 當(dāng)前，郵政企業(yè)的績效評價指標(biāo)主要有兩大體系：一是財務(wù)指標(biāo)，二是業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。圍繞這兩大體系，從上到下設(shè)立了一系列考核指標(biāo)，如業(yè)務(wù)收入、收支差額、郵儲余額、報刊流轉(zhuǎn)額等，其中心是收支差額。應(yīng)當(dāng)肯定的是，. 【光盤號】 ELAW0112 25 【篇名】 連鎖經(jīng)營企業(yè)績效評價指標(biāo)與方法 【作者】 柴小青 【刊名】 商業(yè)研究 2000年05期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京財貿(mào)管理干部學(xué)院!北京 【關(guān)鍵詞】 連鎖經(jīng)營;績效評價;方法研究 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在分析了連鎖經(jīng)營企業(yè)績效評價的目標(biāo)和過程基礎(chǔ)上，研究了評價指標(biāo)的選擇與分類問題，提出了基于回歸分析原理、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析原理和多指標(biāo)綜合原理的三種績效評價方法，旨在為連鎖經(jīng)營企業(yè)開展績效評價提供參考思路和技術(shù)手段。 【光盤號】 ELAW0008S2 26 【篇名】 企業(yè)財務(wù)危機(jī)的識別與分析 【作者】 趙愛玲 【刊名】 財經(jīng)理論與實踐 2000年06期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系!甘肅蘭州 【關(guān)鍵詞】 財務(wù)危機(jī);財務(wù)失敗;識別;技術(shù)性清算;財務(wù)指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 依據(jù)上市公司年報等公開信息 ,分析和歸納了企業(yè)陷入財務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)形式 ,認(rèn)為由于我國企業(yè)目前會計信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非經(jīng)營性損益的影響 ,已經(jīng)無法通過正常的企業(yè)績效評價指標(biāo)來分析企業(yè)的真實財務(wù)狀況。通過對傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價指標(biāo)和國際上流行的企業(yè)財務(wù)危機(jī)預(yù)測指標(biāo)的修訂和改進(jìn) ,構(gòu)建出適合我國企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)危機(jī)識別與分析指標(biāo)體系。 【光盤號】 ELAW0102 27 【篇名】 關(guān)于國有控股公司建立企業(yè)績效評價體系的思考 【作者】 林斌 【刊名】 廣西經(jīng)貿(mào) 2000年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 廣西開發(fā)投資有限責(zé)任公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，以及國有企業(yè)改革和政府職能轉(zhuǎn)變的不斷推進(jìn)，在政府與國有企業(yè)之間設(shè)立國有控股公司作為國有資本的投資主體和運營主體，已成為國有資產(chǎn)管理營運體制改革的一項重要舉措。國有控股公司對于政府是國有資產(chǎn)的經(jīng)營者，對于企業(yè)是所有者代表，國有控股公司是“政企分開”的切入點，“政資分開”的具體實現(xiàn)形式。作為國有資本的投資主體和運營主體，國有控股公司必須保證國有資產(chǎn)的保值增值，這就要求國有控股公司必須加強(qiáng)對國有企業(yè)和國有資本的有效監(jiān)管，同時也需要積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的有效的企業(yè)激勵與約束. 【光盤號】 ELAW0012S1 28 【篇名】 供應(yīng)鏈績效評價特點及其指標(biāo)體系研究 【作者】 徐賢浩,馬士華,陳榮秋 【刊名】 華中理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2000年02期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢,華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢,華中理工大學(xué)管理學(xué)院!湖北武漢 【關(guān)鍵詞】 供應(yīng)鏈;評價原則;績效評價指標(biāo) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 文章分析了現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)和供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)的特點,總結(jié)了它們之間的聯(lián)系和區(qū)別,提出了在供應(yīng)鏈績效評價時應(yīng)遵循的原則。同時,文中綜合考慮了績效評價指標(biāo)的客觀性和可操作性,提出了基于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的績效評價指標(biāo)體系。 【光盤號】 SOCI0008S1 29 【篇名】 國有企業(yè)績效評價法律問題研究 【作者】 杜文學(xué) 【刊名】 蘭州學(xué)刊 2000年01期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 蘭州鐵道學(xué)院社科系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、國有企業(yè)績效評價制度上升為法律的原因以往對國有企業(yè)的績效進(jìn)行研究的主要是經(jīng)濟(jì)學(xué)家,從法律上進(jìn)行探討尚不多見。私有或民營企業(yè)(以下簡稱私法企業(yè))的經(jīng)營績效,由于競爭規(guī)律的作用,自有市場去評價;而所有者對自身利益的密切關(guān)注,也使績效評價成為所有者最為關(guān)心的問題之一。而國有企業(yè)的績效評價則有必要上升為法律制度,其主要理由在于:第一,所有者的全民性。國有企業(yè)的財產(chǎn)屬于全民所有,即由全民共同行使財產(chǎn)所有權(quán)。但由于不可能由全民中的每個人平等、具體地行使所有者權(quán)利,作為所有者的全民,與企業(yè)的實際經(jīng)營者之間,是一種經(jīng)過多層委托代理. 【光盤號】 SOCI0103 30 【篇名】 美國企業(yè)控制模式簡介 【作者】 袁永翠 【刊名】 管理科學(xué)文摘 1999年07期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 美國市場經(jīng)濟(jì)以私有制為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)決策高度分散為特征，企業(yè)對內(nèi)部審計更強(qiáng)調(diào)在會計控制之外的管理控制。在對公司的控制中存在著內(nèi)部控制和外部控制兩種不同的控制模式。美國的現(xiàn)代企業(yè)制度具有外部控制模式的特征。為了達(dá)到控制目的，盡可能地確保計劃的真正落實和如期完成，美國企業(yè)建有行之有效的管理控制系統(tǒng)，其主要特征為均衡的控制結(jié)構(gòu)、有效的重點控制和充分的信息利用。介紹了美國企業(yè)績效評價方法，即經(jīng)營模式方法和比較經(jīng)營記分表法。 【光盤號】 SOCI99S9 31 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績效評價探析 【作者】 王柏軒,宋化民 【刊名】 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究 1999年04期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院,中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 1績效評價的含義與作用以往很長一段時間，我國對企業(yè)的評價主要看總產(chǎn)值、發(fā)展速度等，不重視績效，常常出現(xiàn)高消耗、高成本和低質(zhì)量的情況，自進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來，各行各業(yè)的工作都轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步，提高績效的軌道。所謂績效，簡單地說，就是成績、效益和效率。它是人們通過體力或腦力勞動的實踐所產(chǎn)生的有益結(jié)果和效果，所謂績效評價，就是對個人或一個組織在一定時期的工作結(jié)果，從成績、效益和效率方面進(jìn)行科學(xué)的、客觀的評價。對個人或組織的績效進(jìn)行評價具有多種作用：門門I導(dǎo)作用使個人或組織具有明確的努力方向；（2）考核作用要評價. 【光盤號】 ELAW99SB 32 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績效評價及實證研究 【作者】 王柏軒,宋化民 【刊名】 科技進(jìn)步與對策 1999年02期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院!,中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院! 【關(guān)鍵詞】 高新技術(shù)企業(yè);企業(yè)績效;評價指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 高新技術(shù)企業(yè)是一種高投入、高風(fēng)險、高效益的企業(yè)，為客觀、公正、全面地評價其績效，。提出了評價指標(biāo)體系和評價模型。并作了實例演算。 【光盤號】 INFO0002 33 【篇名】 高速公路運營企業(yè)績效評估設(shè)計 【作者】 盧毅,楊顯昌,王進(jìn) 【刊名】 長沙交通學(xué)院學(xué)報 2002年03期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 長沙交通學(xué)院,廣東省交通集團(tuán)有限公司,長沙交通學(xué)院 湖南長沙 ,廣東廣州 ,湖南長沙 【關(guān)鍵詞】 高速公路;運營管理;績效評估 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 提高高速公路運營管理的效益 ,必須建立高速公路運營企業(yè)的激勵與約束機(jī)制 ,而進(jìn)行高速公路運營企業(yè)績效評估是建立企業(yè)激勵與約束機(jī)制的前提。為此 ,結(jié)合高速公路運營的業(yè)務(wù)特點 ,對高速公路運營企業(yè)績效評估的內(nèi)容、指標(biāo)體系、方法、結(jié)果應(yīng)用等做了設(shè)計 【光盤號】 SCTC0211 34 【篇名】 浙江國有工業(yè)企業(yè)退出績效實證分析 【作者】 張大亮,杜健 【刊名】 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì) 2002年03期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 浙江大學(xué)管理學(xué)院,浙江大學(xué)管理學(xué)院 浙江杭州 ,浙江杭州 【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè);參與度;退出度;績效水平 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文通過對浙江省 1 996 1 999年度國有工業(yè)企業(yè)及各行業(yè)的績效數(shù)據(jù) ,用“參與度”及“退出度”兩個指標(biāo)量化國有企業(yè)在各行業(yè)介入程度 ;采用財政部國有企業(yè)績效評估準(zhǔn)則量化行業(yè)的績效水平。分析浙江省國有工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)介入程度的變化 ,研究國有企業(yè)行業(yè)參與度與績效水平的關(guān)系 ,實證浙江省國有工業(yè)企業(yè)的退出績效。 【光盤號】 ELAW0206 35 【篇名】 創(chuàng)值論及其對企業(yè)績效的評估 【作者】 劉芍佳,從樹海 【刊名】 經(jīng)濟(jì)研究 2002年07期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 英國布魯內(nèi)爾大學(xué) ,上海財經(jīng)大學(xué) 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效;創(chuàng)值論;假利潤;資本效益;國有股減持 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文從理論角度探討了創(chuàng)值與創(chuàng)利概念的關(guān)系及差異 ,并對我國上市企業(yè)的創(chuàng)值能力做了實證估算。另外 ,本文從經(jīng)濟(jì)和財務(wù)兩方面進(jìn)行的分析發(fā)現(xiàn) ,由于造假成本較低 ,企業(yè)造假的高度嫌疑面達(dá)上市企業(yè)的 2 0 %左右。在剔除這些造假嫌疑觀測值的基礎(chǔ)上 ,我們發(fā)現(xiàn)上市企業(yè)目前正處于一種資本與利潤并增 ,但創(chuàng)值顯著下降的狀況。反映了企業(yè)”圈錢買利潤”的資本粗放行為在加劇 ,企業(yè)資本規(guī)模過度膨脹 ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離了其創(chuàng)值的優(yōu)化水平。面對目前企業(yè)耗值面達(dá) 70 %的股市 ,理性選擇必然是投機(jī)而非投資 ,因為投資不帶來創(chuàng)值收益。因此 ,股市過度投機(jī)的真正根源是大量 【光盤號】 ELAW0209 36 【篇名】 EVA促進(jìn)企業(yè)價值創(chuàng)造 【作者】 陳群,陳巧 【刊名】 福建建筑高等專科學(xué)校學(xué)報 2002年03期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 福建工程學(xué)院,中央財經(jīng)大學(xué) 福建福州 ,北京 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)價值評估;企業(yè)價值;經(jīng)濟(jì)附加值 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 為了正確評估于企業(yè)價值創(chuàng)造 ,在管理會計領(lǐng)域出現(xiàn)了許多績效評估指標(biāo)。但 90年代以后在歐美的許多著名的企業(yè)采用了EVA作為企業(yè)法定的業(yè)績評估指標(biāo) ,并取得了良好的效果。EVA基于股東 (所有者 )立場 ,修正了傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)的缺陷 ,客觀 ,不受會計操縱的影響 ,能正確評價經(jīng)理人員績效 ,如果將這個績效評估指標(biāo)引入我國國有企業(yè)績效評估體系中 ,可能會大大促進(jìn)國有企業(yè)價值最大化的實現(xiàn) 【光盤號】 SCTC0210 37 【篇名】 企業(yè)績效評估的EVA方法 【作者】 鄭玉歆,李雙杰 【刊名】 冶金經(jīng)濟(jì)與管理 2002年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所 研究員北京, 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 績效是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動效果的總稱，是一個價值概念，泛指企業(yè)在涉及財務(wù)方面的種種表現(xiàn)，涵蓋企業(yè)財務(wù)指標(biāo)、資產(chǎn)經(jīng)營狀況、償債能力和發(fā)展能力等方面。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)的所有者和經(jīng)營者之間的關(guān)系是委托代理關(guān)系，企業(yè)的所有者和經(jīng)營者是分離的，企業(yè)的所有者不直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營活動，而是通過對經(jīng)營者的績效評估，作為對經(jīng)營者的獎懲依據(jù)，來引導(dǎo)經(jīng)營者行為。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展和完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和規(guī)范，企業(yè)的所有者，即投資者，需要完整、準(zhǔn)確地對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行績效評估?？茖W(xué)的企業(yè)績效評估方法的意義在于：一、. 【光盤號】 ELAW0210S2 38 【篇名】 績效評估在企業(yè)價值管理中的作用 【作者】 陳群 【刊名】 集美大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版) 2002年03期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 福建工程學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)系 福建福州 【關(guān)鍵詞】 績效評估指標(biāo);企業(yè)價值;經(jīng)濟(jì)附加值;平衡計分卡 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 良好的績效評估指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的價值管理高度相關(guān) ,而且不受會計操縱 ,能正確評價經(jīng)理人員的績效。經(jīng)濟(jì)附加值和平衡計分卡正是滿足上述要求的優(yōu)良的績效評估指標(biāo)。前者基于股東 (所有者 )的立場 ,修正了傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)的缺陷 ,而平衡計分卡正是在財務(wù)觀點的基礎(chǔ)上加入非財務(wù)評價指標(biāo) ,使評估更加綜合和全面。如果將這兩個績效評估指標(biāo)引入我國國有企業(yè)績效評估體系中 ,將促進(jìn)我國國有企業(yè)價值最大化的實現(xiàn) 【光盤號】 SOCI0304 39 【篇名】 目前企業(yè)績效評估管理中存在的問題與改進(jìn)對策 【作者】 汪先鋒 【刊名】 安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報 2001年02期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)!安徽 合肥 【關(guān)鍵詞】 績效;評估;問題;對策 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)績效評估是一把“雙刃劍”，好的績效評估制度可以激活整個組織，但如果做法不 當(dāng)，可能會產(chǎn)生意想不到的后果。本文闡述了目前企業(yè)績效評估管理中存在的主要問題， 并對存在的問題提出一些具體的改進(jìn)對策。 【光盤號】 SOCI0108 40 【篇名】 企業(yè)績效評估方法研究平衡記分法 【作者】 張雪梅 【刊名】 中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì) 2001年12期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國地質(zhì)大學(xué)人文經(jīng)管學(xué)院 北京 【關(guān)鍵詞】 平衡記分法;企業(yè)績效;評估方法;指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 平衡記分法是從顧客、企業(yè)內(nèi)部、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、財務(wù)四個重要方面來考察企業(yè)績效的一種方法。而創(chuàng)新和學(xué)習(xí)是其最重要的方面。文章分析了平衡記分法的指標(biāo)體系 ,介紹了平衡記分法的績效評估軟件和應(yīng)用情況。并提出了平衡記分法在我國應(yīng)用需解決的四個問題。 【光盤號】 ELAW0202 41 【篇名】 中外國有制企業(yè)績效評估問題的探討 【作者】 李繼紅 【刊名】 經(jīng)濟(jì)問題探索 1999年07期 編輯部Email 中文核心期刊要目總覽來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 廣東省嘉應(yīng)大學(xué)財經(jīng)系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、當(dāng)前評估國有制企業(yè)績效存在著片面性當(dāng)前，人們在評估國有制企業(yè)時，總是將國有制企業(yè)與私有制企業(yè)比較，并且在對兩類企業(yè)進(jìn)行比較時，首先注意的是它們的盈利能力。許多中外學(xué)者的研究表明，國有制企業(yè)的利潤率低于私有制企業(yè)。如年代初，英國國有制企業(yè)平均每個工人提供的利潤為英鎊，而家最大私人公司平均每個工人提供的利潤為英鎊