崗位職責(zé)_財(cái)務(wù)部外派總監(jiān)管理專員崗位描述

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書外派總監(jiān)管理專員基本情況職位名稱外派總監(jiān)管理專員職位編號(hào)CW01所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)外派總監(jiān)的管理和控制，保證公司各項(xiàng)資產(chǎn)的完整、安全1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完善負(fù)責(zé)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理制度，并協(xié)助執(zhí)行2. 負(fù)責(zé)對(duì)外派總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和管理3. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督監(jiān)察外派總監(jiān)的日常工作4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)總監(jiān)與分、子公司總經(jīng)理有關(guān)職業(yè)判斷方面的問題5. 負(fù)責(zé)建設(shè)各類外派總監(jiān)的管理和考核制度工作內(nèi)容1. 對(duì)外派總監(jiān)的管理制度提出合理建議，并協(xié)助總經(jīng)理起草、修訂外派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理制度，包括外派財(cái)務(wù)總監(jiān)任職、輪崗機(jī)制、執(zhí)行聯(lián)簽制度、審核備案制度和定期報(bào)告制度2. 會(huì)同人力資源部對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出建議和意見3. 定期對(duì)下屬分子公司的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行檢查，對(duì)外派總監(jiān)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理監(jiān)控，督促其執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，遞交各種上報(bào)文件，并進(jìn)行整理分析4. 協(xié)調(diào)審計(jì)部對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行例行審計(jì)和離任審計(jì)5. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，傳達(dá)公司總部的財(cái)務(wù)管理意圖，并監(jiān)督執(zhí)行6. 深入下屬公司調(diào)研，收集外派總監(jiān)業(yè)務(wù)處理的各種問題，并研究7. 協(xié)助總經(jīng)理召開各種培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)8. 幫助協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)總監(jiān)與分、子公司總經(jīng)理有關(guān)職業(yè)判斷方面的問題9. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)1. 對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免、考核具有建議權(quán)2. 對(duì)本職位的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理具有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)3. 對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理制度具有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、臺(tái)式電腦部門共用打印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛公司共用復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)1. 定期向部門總經(jīng)理匯報(bào)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的執(zhí)行情況，外派總監(jiān)工作中的問題以及外派總監(jiān)報(bào)告的分析結(jié)果督導(dǎo)1. 督導(dǎo)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度協(xié)調(diào)1. 協(xié)調(diào)各分子公司配合財(cái)務(wù)總監(jiān)管理工組的展開外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)1. 6年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2. 2年以上上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能1. 溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技能、表達(dá)能力、研究分析能力、問題解決能力其他要求1. 具有良好品德和職業(yè)道德2. 熟悉上市公司各種法規(guī)職前培訓(xùn)1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司業(yè)務(wù)和股權(quán)情況、公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)管理制度培訓(xùn)2. 最新