人員勞務(wù)派遣與服務(wù)協(xié)議

人員勞務(wù)派遣與服務(wù)協(xié)議第一章協(xié)議雙方信息與定義第一條協(xié)議雙方1.1.1甲方（派遣方）：__________（名稱）1.1.2乙方（用工方）：__________（名稱）第二條人員派遣定義2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的員工（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作，乙方接受派遣人員并提供必要的工作條件。2.2“人員派遣”是指甲方將派遣人員的勞動關(guān)系保持不變，將其工作內(nèi)容、工作地點等委托給乙方，乙方按照甲方的委托安排派遣人員工作。第二章派遣人員資質(zhì)與條件第三條派遣人員資質(zhì)3.1甲方承諾派遣的派遣人員均具備完成乙方工作所必需的資質(zhì)和條件。3.2派遣人員的資質(zhì)證明文件應(yīng)在合同簽訂前提交乙方審核。第四條派遣人員條件4.1甲方應(yīng)保證派遣人員身體健康，能夠勝任乙方的工作要求。4.2甲方應(yīng)保證派遣人員符合國家有關(guān)勞動者的基本條件，包括但不限于年齡、性別、學(xué)歷等。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第五條工作內(nèi)容5.1乙方應(yīng)明確派遣人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作地點。5.2乙方應(yīng)在合同簽訂后十日內(nèi)向甲方提供派遣人員的工作說明書。第六條工作職責(zé)6.1派遣人員應(yīng)按照乙方的工作說明書要求，完成乙方指派的工作任務(wù)。6.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。第四章工作期限與合同生效第七條工作期限7.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面通知對方。第八條合同生效8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五章報酬與費用第九條報酬支付9.1甲方根據(jù)派遣人員的實際出勤和工作表現(xiàn)，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。9.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣人員工資。第十條費用承擔(dān)10.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的各項社會保險費用。10.2乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員在工作期間的工資、福利等費用。10.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用。10.4如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六章工作地點與工作環(huán)境第十一條工作地點11.1派遣人員的工作地點為：__________（具體地址）。11.2乙方應(yīng)保證工作地點符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并具備安全生產(chǎn)條件。第十二條工作環(huán)境12.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件。12.2乙方應(yīng)保證工作場所的設(shè)施設(shè)備安全可靠，無安全隱患。第十三條工作場所安全13.1乙方應(yīng)制定并執(zhí)行工作場所的安全管理制度。13.2乙方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，保證工作場所的安全。第十四條工作場所衛(wèi)生14.1乙方應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生。14.2乙方應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手間、飲水設(shè)施等。第七章工作時間與休息休假第十五條工作時間15.1派遣人員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。15.2乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，合理安排派遣人員的工作班次。第十六條休息休假16.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。16.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，保證派遣人員享有帶薪年休假。第十七條加班與值班17.1如因工作需要，乙方可以安排派遣人員加班。17.2加班工資計算和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八章社會保險與福利第十八條社會保險18.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。18.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費。第十九條福利待遇19.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。19.2乙方可根據(jù)自身情況，為派遣人員提供額外的福利待遇。第二十條工資支付20.1甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付派遣人員的工資。20.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)第二十一條保密義務(wù)21.1雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在協(xié)議履行過程中所獲得的信息保密。21.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬22.1在協(xié)議履行過程中，甲方和乙方共同創(chuàng)造或取得的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按雙方協(xié)商確定。22.2若協(xié)議無明確規(guī)定，則知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有。第二十三條侵權(quán)責(zé)任23.1任何一方未經(jīng)對方同意，泄露或使用對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.2因侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失，由侵權(quán)方承擔(dān)。第十章合同解除與終止第二十四條合同解除條件24.1本協(xié)議在以下情況下可解除：（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。24.2任何一方在解除協(xié)議前，應(yīng)書面通知對方。第二十五條合同終止25.1本協(xié)議在以下情況下可終止：（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。25.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十一章爭議解決第條協(xié)商解決.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。.2協(xié)商解決爭議的期限為自一方提出爭議之日起______日內(nèi)。第條調(diào)解解決.1協(xié)商不成的情況下，任何一方均可請求第三方進(jìn)行調(diào)解。.2調(diào)解機構(gòu)應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。第條仲裁或訴訟.1協(xié)商和調(diào)解均未解決爭議的情況下，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。.2仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則應(yīng)按照雙方協(xié)商確定。.3若仲裁機構(gòu)無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章不可抗力第條不可抗力定義.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。第條不可抗力通知.1任何一方在遭遇不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。第條不可抗力影響.1在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。.2不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。第條不可抗力后果.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。.2如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行，雙方可協(xié)商解除或部分解除協(xié)議。第十三章其他條款第條通知方式.1本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送至對方提供的地址。.3自通知發(fā)出之日起______個工作日，通知視為送達(dá)。.4如因地址變更等原因?qū)е?/p>