崗位職責(zé)_某建筑段工作職責(zé)和工作標準

某某建筑段工作職責(zé)和工作標準某某建筑段二一三年七月目錄一.段領(lǐng)導(dǎo)班子崗位工作職責(zé)、標準3二.安全科崗位工作職責(zé)、標準21三.勞人科崗位工作職責(zé)、標準31四.行政辦公室崗位工作職責(zé)、標準40五.黨群辦公室崗位工作職責(zé)、標準49六.房建技術(shù)科崗位工作職責(zé)、標準51七.給水技術(shù)科崗位工作職責(zé)、標準61八.經(jīng)營管理科崗位工作職責(zé)、標準72九.物業(yè)管理科崗位工作職責(zé)、標準80十.房產(chǎn)管理科崗位工作職責(zé)、標準81十一.財務(wù)科崗位工作職責(zé)、標準83十二.材料科崗位工作職責(zé)、標準93十三.房建車間崗位工作職責(zé)、標準97十四.給水車間崗位工作職責(zé)、標準104十五.房建公司工作職責(zé)、標準109十六.直屬開發(fā)公司工作職責(zé)、標準159十七.物業(yè)公司工作職責(zé)、標準171一.段領(lǐng)導(dǎo)班子崗位工作職責(zé)、標準1.段長（行政全面工作）工作職責(zé)：1.在路局的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)段行政、經(jīng)營管理等工作，具體分管行政辦公室、勞動人事科、財務(wù)科。2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家和部局有關(guān)房地產(chǎn)的方針、政策，結(jié)合路局管理實際制定段發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營管理辦法和細則，繼續(xù)推進段改革。3.按照路局同段房建、給水設(shè)備、物業(yè)管理管理要求，認真履行職責(zé),努力為路局安全運輸生產(chǎn)服好務(wù)當好后勤，并確保房建給水設(shè)備的狀態(tài)良好和安全可靠。4.負責(zé)段全面生產(chǎn)管理，不斷提高管理水平，增強企業(yè)競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。5.全面負責(zé)段安全生產(chǎn)管理、風(fēng)險點研判工作,不斷提高各級安全管理水平。6.全面負責(zé)段各應(yīng)急體系的建立工作,不斷完善應(yīng)急預(yù)案提升應(yīng)急處置能力，確保生產(chǎn)安全有序。7.盡力改善段干部職工生產(chǎn)、生活條件，不斷完善住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法,提升服務(wù)水平。8.正確行使經(jīng)營管理決策權(quán)。重大問題決策提交黨政聯(lián)席會議討論通過。9.負責(zé)對行政副職所分管工作進行監(jiān)督考核，調(diào)動行政副職的積極性，協(xié)調(diào)做好段各方面的工作。10.積極開拓路內(nèi)外兩個市場，全面完成段所承擔的各項工作任務(wù)、技術(shù)和經(jīng)濟指標，不斷提高職工經(jīng)濟收入。11.對下屬公司進行監(jiān)督管理，按建筑法、合同法要求進行商務(wù)活動。12.對段人身、設(shè)備、行車施工安全負總責(zé)，做到安全生產(chǎn)有序可控。工作標準1.掌握總公司、局安全風(fēng)險管理相關(guān)管理規(guī)定，熟悉接房建、給水及物業(yè)管理等安全專業(yè)知識，能夠?qū)Πl(fā)生的安全風(fēng)險進行準確分析，并提出改進要求。2.依據(jù)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、法規(guī)，正確指導(dǎo)班子成員有序開展安全風(fēng)險管理日常工作；結(jié)合安全風(fēng)險管理實行情況和存在的具體問題，不斷完善風(fēng)險管理制度。3.抓好事故、故障的調(diào)查分析。組織召開事故分析會，分析原因，查找安全管理新增風(fēng)險因素，明確等級，制定防范措施，指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)對安全風(fēng)險控制關(guān)鍵部門實施幫教，落實管控措施。4.針對安全風(fēng)險管理中出現(xiàn)的新情況，組織專題研判會議，對其進行分析研判，準確定性安全風(fēng)險等級，并制定有效的管控措施。5.按時組織月度、百日、半年安全風(fēng)險研判會，對安全風(fēng)險管理情況進行評價，并依據(jù)實際，對安全風(fēng)險管理工作提出改進要求。6.認真執(zhí)行段“三重一大”問題集體決策制度，在重大決策、重要項目安排、重要干部任免和大額資金運作上，嚴格按制度落實，推進科學(xué)、民主、依法決策。7.重大決策、決議執(zhí)行前要及時與段黨委溝通，聽取黨委意見，正確處理行政、黨委之間的關(guān)系。8.有關(guān)文件按時批閱并及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦，需向段干部職工傳達貫徹的文件要及時到位。9.深入調(diào)查研究，做好企業(yè)經(jīng)營管理工作決策。10.根據(jù)國家政策、上級要求、市場情況及段實際，適時調(diào)整段經(jīng)營管理目標。11.企業(yè)各項決策必須符合黨和國家的利益，必須有利于企業(yè)安全穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)營。12.組織編制段中、短期發(fā)展規(guī)劃，層層分解落實段生產(chǎn)經(jīng)營目標，建立健全實現(xiàn)規(guī)劃與目標的保證體系。13.保證安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，不斷改善勞動條件，提高職工的生活質(zhì)量和福利待遇。14.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解環(huán)境、質(zhì)量、安全管理及生產(chǎn)、計劃、經(jīng)營管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時果斷決策，重大問題要召開辦公會議或施工現(xiàn)場會議研究決定。15.按照路局文件要求，全面完成“干部月度崗位履責(zé)”量化任務(wù)。2.黨委書記工作職責(zé)：1.主持黨委全面工作，負責(zé)黨的建設(shè)、干部工作、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)等。2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議。3.按照局黨委、上級的要求，組織制定段黨建和思想政治工作的目標、計劃和措施并抓好落實。圍繞中心工作和重點任務(wù)，動員黨工團各級組織和廣大黨員、干部職工努力完成本段生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。4.帶頭執(zhí)行民主集中制，落實黨委會議事規(guī)則和“三重一大”問題集體決策制度，反映黨組織的意見和建議，支持段長依法行使職權(quán)，維護班子團結(jié)，形成工作合力。5.履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，落實黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員代表大會等制度。6.嚴格遵守干部選拔任用的規(guī)定和程序，反對和防止選人用人上的不正之風(fēng)，把好選人用人關(guān)。7.按照黨建工作責(zé)任制、鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要和西安鐵上級黨支部建設(shè)細則要求，加強對黨支部工作的指導(dǎo)，落實聯(lián)系黨支部制度，抓好黨支部“三無”立功競賽等活動。選好配強黨支部書記，抓好黨支部書記培訓(xùn)工作。8.抓好黨員經(jīng)常性教育，嚴格管理和監(jiān)督，關(guān)心服務(wù)黨員，注重在生產(chǎn)一線、青年職工、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。9.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，推進反腐倡廉工作。10.組織開展改革形勢、安全生產(chǎn)、服務(wù)保障等方面的宣傳思想工作，抓好突發(fā)事件的新聞輿論調(diào)控。加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，培育和弘揚先進典型，塑造本段良好的社會形象。11.深入一線調(diào)查研究和指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)解決問題。12.履行維護穩(wěn)定工作責(zé)任，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，維護隊伍穩(wěn)定。13.重視紀檢監(jiān)察、工會和共青團工作，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。工作標準：1.主持黨委工作，充分發(fā)揮段黨委的政治核心作用，確保黨的路線、方針、政策在本段貫徹執(zhí)行。2.負責(zé)抓好段領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子能團結(jié)協(xié)作、廉潔公正、開拓進取，有效地發(fā)揮整體功能。3.全面負責(zé)段黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作等。4.以段安全、效益、和諧發(fā)展為中心，結(jié)合段實際，不斷探索、研究和總結(jié)新形勢下段思想政治工作的新途徑、新方法，形成良好的機制和傳統(tǒng)。5.按照德才兼?zhèn)涞臉藴逝囵B(yǎng)、選拔干部，抓好干部隊伍建設(shè)。6.參與段“三重一大”問題的研究、討論與決策。7.參與段重大問題的決策，支持段長正確行使職權(quán)，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。8.負責(zé)協(xié)調(diào)段黨政工團，發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用。9.對段發(fā)生的重大政治、經(jīng)濟、安全事故承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.副段長(安全)工作職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、總公司、局各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，推動本單位安全生產(chǎn)工作。2.組織制定和落實段安全管理規(guī)劃、方針、目標和實施辦法。3.熟悉全段安全生產(chǎn)狀況，針對突出問題,采取有效措施加以解決。4.督促各車間（公司）、各部門建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲和責(zé)任追究制度。5.督促各部門健全完善段安全風(fēng)險管理體系，定期組織對段管各單位安全風(fēng)險管理推進情況進行檢查、評估和考核6.組織制定段安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織。7.掌握全段職工技能狀況,有針對性地做好職工教育工作。8.加強對全段干部職工的考核,獎優(yōu)罰劣,提高干部職工的積極性。9.抓好房建技術(shù)工作發(fā)展規(guī)劃和具體實施方案，指導(dǎo)基層做好生產(chǎn)組織、管理、驗收及考核工作。10.督促管內(nèi)做好行車房建設(shè)備的日常管理和維修保養(yǎng)及管內(nèi)建設(shè)工程的安全管理，確保施工安全、人身安全、設(shè)備安全和行車安全。11.定期督促管內(nèi)開展勞動安全、設(shè)備安全等安全專項活動，強化現(xiàn)場的安全風(fēng)險控制，有效消除現(xiàn)場隱患，著力解決安全關(guān)鍵問題。12.認真做好全段的消防安全管理工作,發(fā)現(xiàn)消防隱患及時提出整改措施予以解決。13.按時組織召開段月度安全生產(chǎn)分析會，對存在的問題制定整改措施、提出整改意見，并抓好落實。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。結(jié)合規(guī)章制度制定本段的安全規(guī)章，并督促貫徹執(zhí)行。2.負責(zé)段管轄安全管理的全面工作；負責(zé)房建設(shè)備管理和大維修、安全規(guī)章制度建設(shè)等指導(dǎo)工作。3.年初制定年度安全工作目標及推進計劃并組織實施，對上級部門開展的階段性安全工作進行重點布置，開展有效的活動并取得實效。4.全面審查基層單位安全措施、計劃、及時下現(xiàn)場檢查貫徹落實情況，確保安全生產(chǎn)不出問題。5.熟悉安全風(fēng)險管理各項制度，督促建立健全段安全風(fēng)險管理體系，并做好督導(dǎo)檢查。6.掌握全段經(jīng)營生產(chǎn)的安全動態(tài)，組織召開月、季、半年、年度安全生產(chǎn)分析會議，分析安全生產(chǎn)中存在的問題，針對薄弱環(huán)節(jié)和安全關(guān)鍵開展重點攻關(guān)，超前做好安全預(yù)防。7.組織對段管內(nèi)的安全關(guān)鍵卡控環(huán)節(jié)進行檢查落實，有計劃地開展安全生產(chǎn)專項整治活動。8.推行標準化管理，各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程科學(xué)規(guī)范，運轉(zhuǎn)高效、順暢，能夠形成嚴密的標準體系。9.段安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案科學(xué)細致周全，應(yīng)急救援組織定期進行演練和培訓(xùn)，提高救援能力。10.及時深入現(xiàn)場進行檢查，指導(dǎo)基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)；強化安全責(zé)任，落實安全措施。11.按照干部月度崗位履責(zé)要求，按時完成下現(xiàn)場天數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題量化指標，并盯控問題的整改落實。12.有關(guān)文件按時批閱并及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦，需向段及包保單位干部職工傳達貫徹的文件要及時到位。4.副段長(多元)工作職責(zé)：1.主持段房建工作，嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。2.指導(dǎo)制定房建工作發(fā)展規(guī)劃和具體實施方案，做好經(jīng)營管理工作。3.指導(dǎo)制定工程建設(shè)安全生產(chǎn)規(guī)劃和實施措施，督導(dǎo)檢查基層做好安全生產(chǎn)。4.指導(dǎo)制定房建施工計劃，確保工程合格。5.指導(dǎo)分管單位按照各崗位工作職責(zé)，制定工作標準和考核落實工作，協(xié)調(diào)好各方面工作關(guān)系。6.負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)所有員分管單位所有職工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。7.自覺接受上級及政府建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)。8.定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。9.積極配合段領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好其他各項工作。工作標準：1.嚴格按照國家、行業(yè)有關(guān)建筑方面的各項法規(guī)做好房建工作。2.嚴格按照段工程建設(shè)工作發(fā)展規(guī)劃和具體實施方案，做好工程經(jīng)營管理工作。負責(zé)段工程建設(shè)管理的全面工作；負責(zé)房建工程建設(shè)進度、質(zhì)量、安全管理，努力降低造價成本。3.有關(guān)文件按時批閱并及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦，需向段及包保單位干部職工傳達貫徹的文件要及時到位。4.制定年度房建工作目標及推進計劃并組織實施，對上級部門開展的階段性工作進行重點布置，開展有效的活動并取得實效。5.掌握全段房建工程=動態(tài)，向段領(lǐng)導(dǎo)提供準確的信息，提出合理化意見及建議，提升工作保障能力。6.按照領(lǐng)導(dǎo)干部月度安全考核要求，按時完成下現(xiàn)場天數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。5.副段長(給水)工作職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家安全管理各項方針政策和法律、法規(guī)，貫徹落實總公司、鐵路局安全管理各項制度、規(guī)章、規(guī)程、命令、指示和要求。2.負責(zé)全段給水生產(chǎn)、職教、班組建設(shè)等工作。3.熟悉給水系統(tǒng)安全生產(chǎn)狀況，針對突出問題,采取有效措施加以解決。4.督促各給水車間建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲和責(zé)任追究制度。5.督促給水系統(tǒng)健全完善安全風(fēng)險管理體系，定期對給水各單位安全風(fēng)險管理推進情況進行檢查、評估和考核6.組織制定給水安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織。7.指導(dǎo)制定給水工作發(fā)展規(guī)劃和具體實施方案，做好經(jīng)營管理工作。8.指導(dǎo)制定給水設(shè)備更新改造及大修計劃，提段安排年度給水設(shè)備更新改造和大修任務(wù)，確保工程合格、給水設(shè)備狀態(tài)良好。9.指導(dǎo)分管單位按照各崗位工作職責(zé)，制定工作標準和考核落實工作，協(xié)調(diào)好各方面工作關(guān)系。10.加強給水營銷和業(yè)務(wù)收費管理，全面完成各項經(jīng)營技術(shù)指標。11.掌握全段職工技能狀況,有針對性地做好職工教育工作。12.認真做好全段的防洪安全管理工作,發(fā)現(xiàn)消防隱患及時提出整改措施予以解決。13.按時參加段月度安全生產(chǎn)分析會，對存在的問題及整改措施、提出整改意見，并抓好落實。14.積極配合段領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好其他各項工作。工作標準：1.熟悉分管專業(yè)技術(shù)標準，熟練掌握給水、職教、班組建設(shè)專業(yè)知識，掌握日常檢修、大修改造的工作流程。2.組織指導(dǎo)分管專業(yè)設(shè)備運行、檢修、大修及技術(shù)管理工作，對工作中存在的安全風(fēng)險，及時向有關(guān)科室、車間指出，并指導(dǎo)其制定出有效管控措施。3.根據(jù)上級有關(guān)文件和設(shè)備現(xiàn)狀，組織制定設(shè)備檢修計劃，每月對檢修任務(wù)完成情況進行檢查，對未完成的檢修任務(wù)分析原因，查找安全風(fēng)險隱患，并合理安排設(shè)備補修，集中整治等管控措施的推進，確保設(shè)備安全運行。4.對分管科室和車間的安全風(fēng)險管理工作進行檢查和指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，并提出改進要求，幫助分管科室和車間完成各項工作。5.對分管專業(yè)設(shè)備運行情況進行調(diào)研，研究新技術(shù)的運用，分析新科技手段的實際效果，不斷提高設(shè)備運行質(zhì)量。6.根據(jù)上級下達的計劃任務(wù)，組織編制分管專業(yè)全年基、大、改工程建設(shè)計劃，對全年段基、大、改工程建設(shè)計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改。7.定期檢查分管專業(yè)設(shè)備維修及施工工程成本的執(zhí)行情況，對成本執(zhí)行過程中存在的問題，及時督促整改，嚴格控制工程費用。8.按照路局文件要求，全面完成“干部月度崗位履責(zé)”量化任務(wù)。6.副段長(物業(yè))工作職責(zé)：1.負責(zé)分管路風(fēng)、穩(wěn)定、綜合治理和物業(yè)經(jīng)營管理工作，協(xié)管段辦公室，向段長負責(zé)。2.負責(zé)黨和國家的路線、方針、政策和上級有關(guān)文電、規(guī)章制度在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹落實和全面實施。3.負責(zé)督促和制訂物業(yè)工作經(jīng)營發(fā)展目標，抓好重大項目規(guī)劃和工作思路確定，向段長提供有關(guān)可行的決策建議方案。4.抓好信息收集，適時了解基層各單位存在的不穩(wěn)定因素和傾向，督促制訂切實可行的應(yīng)對預(yù)案；抓好職工隊伍社會道德教育，努力減少危害企業(yè)形象、信譽的事件發(fā)生。5.認真抓好分管系統(tǒng)勞動安全、設(shè)備管理安全各項規(guī)章制度的貫徹落實，抓好關(guān)鍵項目、關(guān)鍵崗位安全措施的盯控，確保段各項安全目標的實現(xiàn)。6.負責(zé)做好分管工作與有關(guān)部門（系統(tǒng)）結(jié)合部工作協(xié)調(diào)和團結(jié)統(tǒng)一，盡最大可能創(chuàng)造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。7.自覺良好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。工作標準：1.每年2月份以前，組織完成分管工作年度計劃的制定。每月初審批分管工作月度工作計劃，月末檢查指導(dǎo)分管部門月工作計劃落實情況，對分管工作做到心中有數(shù)。2.抓好分管部門的教育引導(dǎo)。做好上傳下達工作，及時向分管部門傳達國家、鐵總、路局、段各階段方針政策和工作要求，制定完善措施，抓好貫徹落實。3.分管工作計劃、工作目標切合實際，責(zé)任人、完成時間明確，方法步驟得當，對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計和克服解決方案，維護安全穩(wěn)定大局，杜絕綜合治理不良事件發(fā)生。4.按段干部月度崗位履責(zé)規(guī)定，完成下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)天數(shù)、跟班作業(yè)、夜查次數(shù)和發(fā)現(xiàn)問題件數(shù)。并對危及段安全穩(wěn)定的重大事件，果斷采取措施，防止事態(tài)擴大。積極參與并調(diào)查重大穩(wěn)定事件的處理處置。做好對段重點人、重點事的盯控，并做到心中有數(shù)。及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提報整治措施，并組織實施。5.全力引導(dǎo)物業(yè)公司提高物管服務(wù)水平，改進物管服務(wù)質(zhì)量，用戶評價滿意度高。6.參加“十五三”對規(guī)檢查，經(jīng)常對職工進行安全文明生產(chǎn)教育，按時對分管部門安全生產(chǎn)工作進行檢查，確保無設(shè)備損壞責(zé)任事故和人身安全事故的發(fā)生。7.保質(zhì)保量按時完成除分管工作以外的其他工作和例會研究決定事項及段長交辦的工作。7.黨委副書記、紀委書記工作職責(zé)：1.協(xié)助黨委書記抓好單位的黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)等。黨委書記外出時，負責(zé)單位黨委日常工作。2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議。3.主持紀委工作。負責(zé)段紀檢監(jiān)察工作計劃并組織實施。4.根據(jù)上級紀委和段的工作部署，圍繞企業(yè)黨建、經(jīng)營、安全、穩(wěn)定等中心工作，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃措施，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項黨風(fēng)廉政建設(shè)措施的落實。5.負責(zé)定期召開單位紀委和行政監(jiān)察工作會議。做好段黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查落實工作。6.負責(zé)段經(jīng)濟活動和招標工作的監(jiān)督;組織開展段的效能監(jiān)察、安全生產(chǎn)監(jiān)察監(jiān)督、干部作風(fēng)督察等工作。7.負責(zé)按時向段黨委和上級機關(guān)報告紀檢監(jiān)察工作。8.受理本段黨組織、黨員和群眾在黨的紀律和黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等，組織調(diào)查、處理本段黨組織和黨員、干部違反黨紀政紀的案件。9.指導(dǎo)專、兼職紀檢監(jiān)察干部開展工作，并進行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。10.圍繞段生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、團結(jié)帶領(lǐng)段干部職工全面完成各項經(jīng)營業(yè)績目標，確保兩個文明建設(shè)齊頭并進。11.完成上級紀委和段黨委交辦的其他工作任務(wù)。工作標準：1.正確理解并執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對實際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確的分析和判斷。2.協(xié)助黨委書記工作，當好黨委書記的參謀和副手。書記外出時，主動協(xié)助做好黨委日常工作。3.按照民主集中制原則，做到黨委會研究重大問題前，先與書記多溝通、交換意見，統(tǒng)一思想認識；協(xié)助書記抓好黨委會決議的落實。4.協(xié)助黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，分析和解決班子中的問題，經(jīng)常與班子成員進行交流、溝通、開展批評與自我批評，自覺維護班子團結(jié)；協(xié)助書記選好用好黨群干部。5.組織檢查全段黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規(guī)章制度的情況，加強對企業(yè)招投標、大宗物資采購等重要經(jīng)濟活動的監(jiān)督和參與，實現(xiàn)“關(guān)口”前移，支持、保護和促進生產(chǎn)經(jīng)營健康順利進行。6.會同黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，采取多種形式，對黨組織和黨員進行黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨組織和黨員干部在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中拒腐防變的能力。7.定期組織對黨風(fēng)黨紀狀況進行調(diào)查分析，及時提出加強黨風(fēng)建設(shè)的建議，抵制和糾正各種損害黨和國家利益的不正之風(fēng)，協(xié)助黨委組織制定黨風(fēng)和廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的評議考核和黨風(fēng)黨紀檢查工作，督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制和廉政措施的落實。8.參與段“三重一大”問題的研究、討論與決策。9.對段發(fā)生的重大政治、經(jīng)濟、安全事故承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10.做好信訪舉報工作。及時受理檢舉、控告、申訴及建議、反映等，組織調(diào)查、按規(guī)定處理段違犯黨紀政紀案件。11.按要求完成量化考核指標。8.工會主席工作職責(zé)：1.在段黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會的全面工作。2.依照中華人民共和國工會法組織和教育職工依照法律規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮段主人翁的作用。主持召開會員代表大會、協(xié)助召開職工代表大會，聽取段段長的工作報告；組織職工對段工作計劃、經(jīng)營方案、員工隊伍建設(shè)等重大問題的討論和決策。3.積極推行民主管理和民主監(jiān)督及廠務(wù)公開，堅持督促各級組織和部門做好工作經(jīng)營的公開；堅持落實好廠務(wù)公開的一體化考核，嚴格落實廠務(wù)公開責(zé)任追究制度；進一步暢通民主渠道，加強日常和職代會閉會期間的民主管理工作；加強基層本部門職代會的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.維護職工的合法權(quán)益，監(jiān)督檢查集體合同的履行情況，并及時向職代會聯(lián)系會議報告，監(jiān)督行政做好勞動合同的續(xù)簽和變更工作，保障職工的合法權(quán)益不受侵害；開展勞動法規(guī)法律執(zhí)行情況和女職工工作調(diào)查，做好勞動爭議調(diào)解工作；加強職工互助合作保險工作；堅持工會主席聯(lián)系困難職工制度，建立聯(lián)系卡和特重困職工檔案，并做好記載和幫助工作；持續(xù)開展“送溫暖”活動和“三不讓”承諾活動，認真完成生活線建設(shè)任務(wù)，解決職工的生產(chǎn)生活困難。5.推進企業(yè)文化建設(shè)，認真組織工會專兼職干部加強理論學(xué)習(xí)，積極參與“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動；抓好重大節(jié)日和日常文體活動，每季度至少開展一次群眾性體育活動；配合黨委和上級工會做好職工思想狀況調(diào)查；完成上級下達的文化線建設(shè)任務(wù)。6.加強工會隊伍自身建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決基層工會工作中問題，辦好“職工之家”。督促基層工會抓好會員會費的收繳工作,按照工會經(jīng)費使用計劃，嚴格掌握經(jīng)費開支，定期檢查會費的使用情況。具體負責(zé)工會開支的報銷簽字工作。7.圍繞安全和經(jīng)營工作中心，組織和動員職工開展各種合理化建議活動和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極實施和推廣技術(shù)改進成果；組織開展各種形式的群眾保安全活動；協(xié)助行政大力進行職工技能培訓(xùn)和練兵比武活動，全面提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織好工會系統(tǒng)的各種先進典型選樹和評選工作。8.經(jīng)常向上級工會及段黨委請示匯報工會工作，爭取上級工會、段黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持。定期向職工報告工會工作，接受他們的意見和建議，不斷改進工作。9.做好女工工作、計劃生育工作、離退體職工的管理工作。10.完成段黨委和上級工會交辦的其他工作。工作標準：1.正確理解并執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對實際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確的分析和判斷。2.在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主開展工作。根據(jù)黨委、上級工會的部署和要求，制定工會年度、季度、月度工作計劃，實現(xiàn)目標及完成措施。3.圍繞中心任務(wù),動員和組織全體職工開展社會主義勞動競賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作和“比、學(xué)、趕、幫、超”活動。4.組織、指導(dǎo)和檢查職代會各項職權(quán)的貫徹、落實，并將落實情況定期向黨委匯報。5.在維護職工總體利益的同時，依法維護職工的合法權(quán)益，定期反映、接受、處理職工群眾的意見、建議和申訴。暢通民意渠道，維護和諧發(fā)展。6.定期監(jiān)督和檢查勞動紀律、法規(guī)貫徹實施，維護職工合法權(quán)益，保護職工在勞動中的安全和健康，用好“三書”。7.定期督促和協(xié)助行政及有關(guān)部門作好職工養(yǎng)老保險、住房改革、工資分配等工作。8.定期組織對段各級工會工作的進行檢查、指導(dǎo)、考核。9.按要求完成量化考核指標。二.安全科崗位工作職責(zé)、標準1.安全管理科科長工作職責(zé)及標準工作職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、總公司、局各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，協(xié)助段領(lǐng)導(dǎo)組織和推動本單位安全生產(chǎn)工作。2.組織審查基層單位安全措施、計劃，督促有關(guān)部門按期落實。3.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂本單位安全生產(chǎn)制度，并對制度、規(guī)程的貫徹進行監(jiān)督檢查。4.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)問題。5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，對職工進行安全生產(chǎn)教育。6.對全段安全風(fēng)險管理負有管理責(zé)任，組織制定、健全完善段安全風(fēng)險管理體系，定期組織對段管各單位安全風(fēng)險管理推進情況進行檢查、評估和考核，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。7.督促有關(guān)部門按規(guī)定合理發(fā)放防護用品和保健用品。8.參加新建、改建、擴建和大修工程的設(shè)計和施工計劃審查，參加竣工驗收。9.負責(zé)生產(chǎn)、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，負責(zé)盯控消防器材的更換、組織并參加消防演練。10.參加傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促抓好落實。11.督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.全面審查基層單位安全措施、計劃、及時下現(xiàn)場檢查貫徹落實情況，確保安全生產(chǎn)不出問題。3.熟悉各類安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂。4.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定和防止從業(yè)人員傷亡措施、從業(yè)人員傷亡事故管理辦法、300條安全關(guān)鍵卡死制度等各類人身安全的制度文件，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督，并指導(dǎo)基層工作。5.能夠?qū)軆?nèi)安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗總結(jié)和推廣，配合段職教對職工進行三級安全教育，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。6.熟悉安全風(fēng)險管理各項制度，督促建立健全段安全風(fēng)險管理體系，參與制定段年度安全風(fēng)險控制目標，參加段月度、百日、年度安全風(fēng)險源、點的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。7.掌握勞動保護用品、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放工作。8.熟悉施工安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，定期檢查施工現(xiàn)場安全情況，參加竣工驗收。9.熟悉各類消防法規(guī)、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，及時更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。9.熟悉施工法律法規(guī)和安全管理標準，能夠?qū)蟾墓こ淌┕ぐ踩M織、過程控制及竣工驗收做出安全監(jiān)督指導(dǎo)。10.熟悉工傷保險政策和相關(guān)規(guī)定；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。11.熟悉女工保護工作，對有關(guān)部門做好監(jiān)督。2.安全員工作職責(zé)及標準工作職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行國家、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。2.負責(zé)組織制訂、修訂本單位安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，促其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。4.負責(zé)鍋爐、壓力容器和特種設(shè)備的日常管理和維保工作的監(jiān)督。5.負責(zé)組織本單位安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6.會同有關(guān)部門，對從業(yè)人員進行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新入路職工進行三級安全教育，配合上級部門抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。7.負責(zé)生產(chǎn)、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，負責(zé)消防器材的更換，組織消防演練。8.參加事故（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機、嚴重違章違紀的調(diào)查、分析、處理。9.組織定期召開本單位安全委員會議和安全生產(chǎn)分析會議。10.負責(zé)路局安全百日目標管理活動落實推進，負責(zé)段安全百日目標管理工作及專項整治活動方案制定、落實推進、信息收集上報工作。11.建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.熟悉各類安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂。3.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。4.熟悉鍋爐、壓力容器、電梯等特種設(shè)備的工作流程和相關(guān)規(guī)章制度，能夠?qū)β毠みM行三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。5.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。6.配合段職教對從業(yè)人員進行安全知識教育和培訓(xùn)及新入路職工進行三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，提升職工素質(zhì)和安全意識。7.熟悉各類消防法規(guī)、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，及時更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。8.熟悉掌握事故（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故調(diào)查、分析、處理。9.熟悉掌握安全分析會和安委會信息匯總、會議材料、會議紀要工作，及時組織召開安全分析會和安委會，掌握安全問題統(tǒng)計和分析。10.熟悉掌握安全百日管理活動和各類專項活動的文件制定、現(xiàn)場檢查、上報信息、盯控落實，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動和安全專項活動。11.及時下現(xiàn)場，指導(dǎo)基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。3.安全信息員工作職責(zé)及標準工作職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行國家、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。2.負責(zé)安全生產(chǎn)檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。3.負責(zé)電子公文、郵件收發(fā)、日常資料匯總、上報工作。4.負責(zé)局、段各類安全信息管理系統(tǒng)的日常維護和處理，信息單、預(yù)警通知書問題的整改銷號。5.負責(zé)安全信息的統(tǒng)計上報工作。6.負責(zé)統(tǒng)計分析全段月度安全考核情況，定期組織召開會議。7.負責(zé)統(tǒng)計分析干部月度崗位履責(zé)考核情況，組織召開專題會議。8.指導(dǎo)基層單位“十五三”對規(guī)檢查工作，負責(zé)資料的收集匯總、評比，盯控問題整改落實。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。3.熟練掌握電子公文、郵件收發(fā)及相關(guān)辦公軟件的應(yīng)用。4.熟練掌握安全信息管理系統(tǒng)及預(yù)警通知系統(tǒng)的應(yīng)用，及時處理安全信息系統(tǒng)上級下發(fā)的通知書、信息單、預(yù)警通知等，并做好系統(tǒng)的日常管理和維護。5.熟練掌握安全信息的分類、統(tǒng)計上報工作，并對基層單位進行指導(dǎo)幫教。6.熟練掌握月度安全考核會議和干總公司履責(zé)考核會資料收集、匯總分析工作，協(xié)同勞人科完成考核兌現(xiàn)。7.熟練掌握“十五三”對規(guī)檢查工作的收集匯總、評比通報工作，指導(dǎo)基層單位規(guī)范對規(guī)檢查工作。4.勞動安全員工作職責(zé)及標準工作職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行國家、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。2.負責(zé)安全生產(chǎn)檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。3.協(xié)助科長負責(zé)段勞動安全管理和各項勞動安全措施的制定審核、檢查指導(dǎo)、督促落實。4.負責(zé)抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放和使用的檢查工作。5.參加工傷事故救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機、嚴重違章違紀的調(diào)查、分析、處理及信息反饋，起草工傷事故調(diào)查報告。6.定期檢查基層單位勞動保護用品配備，勞動安全用具臺賬、使用年限等情況。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。3.熟悉各類安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂，修訂本單位勞動安全管理制度和勞動安全措施。4.熟悉勞動保護用品、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放工作。5.熟悉工傷保險政策和相關(guān)規(guī)定；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。6.定期檢查基層單位勞動保護用品配備，勞動安全用具臺賬、使用年限等情況，并利用包保檢查、專項檢查、日常檢查等方式檢查督促現(xiàn)場作業(yè)勞動保護用品的使用。5.風(fēng)險管理員工作職責(zé)及標準工作職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行總公司、局安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，在科長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位的安全信息管理、監(jiān)督工作。2.協(xié)助科長負責(zé)現(xiàn)場安全檢查與控制，對職工作業(yè)標準執(zhí)行和安全管理情況進行監(jiān)督檢查。3.負責(zé)建立健全段安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全職責(zé)，完善安全風(fēng)險管理四個機制，完善工作職責(zé)、標準、流程。4.對全段安全風(fēng)險管理負有專業(yè)管理責(zé)任，組織制定、健全完善段安全風(fēng)險管理體系，定期組織對段管各單位安全風(fēng)險管理推進情況進行檢查、評估和考核。5.參加段月度、百日、年度安全風(fēng)險源、點的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實。6.負責(zé)安全風(fēng)險互動平臺、安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫管理與維護。7.協(xié)助安全員負責(zé)路局安全百日目標管理活動落實推進，段安全百日目標管理工作及專項整治活動方案制定、落實推進、信息收集上報工作。工作標準：1.熟悉并掌握國家、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.熟悉安全生產(chǎn)法、鐵路法、消防法等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。3.熟悉安全風(fēng)險管理基礎(chǔ)資料涉及范圍、內(nèi)容，建立健全段各層級、各科室（車間、公司）、各崗位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”和“安全職責(zé)”，工作職責(zé)、工作標準和工作流程。4.熟悉安全風(fēng)險管理基本制度，建立健全段安全風(fēng)險管理體系，參與制定段年度安全風(fēng)險控制目標，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。5.熟悉安全風(fēng)險源點研判制度，組織段月度、百日、年度安全風(fēng)險源、點的分析研判，確定全段安全風(fēng)險源點，科學(xué)制定控制措施并監(jiān)督落實。6.熟悉掌握安全風(fēng)險互動平臺、安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫管理流程，及時查看回復(fù)互動信息，更新安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。7.熟悉掌握安全百日管理活動和各類專項活動的文件制定、現(xiàn)場檢查、上報信息、盯控落實，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動和安全專項活動。三.勞人科崗位工作職責(zé)、標準1.勞人科長工作職責(zé)：1.在段長領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行國家及企業(yè)有關(guān)勞動人事工作的各項方針、政策、規(guī)章制度。2.主持勞動人事科全面工作，負責(zé)段機構(gòu)定員、干部管理、工人管理、工資獎懲、社會保險等全面工作。3.組織科室人員完成日常工作和對段承擔的各項指標，及時向段長匯報工作中存在的問題、計劃、建議。4.按規(guī)定參加段辦公會議執(zhí)行會議決議。5.根據(jù)段年、季工作計劃，負責(zé)參與實施、督促檢查各項指標考核落實工作。6.搞好段機關(guān)各部門、各車間及下屬公司工作協(xié)調(diào)，接待與本科室有關(guān)群眾來信來訪解釋工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標準：1.組織貫徹落實國家及企業(yè)有關(guān)的勞動人事工作方面的政策、法規(guī)、制度要求，并檢查執(zhí)行結(jié)果。2.熟悉黨的干部工作政策，掌握干部管理工作重點和要求并貫徹落實。3.根據(jù)路局下達的定員定編，結(jié)合段實際付諸實施。4.根據(jù)上級工作文件規(guī)定，結(jié)合段實際，組織工資調(diào)整和日常管理工作。5.組織進行段內(nèi)部勞動力調(diào)整，配合集團做好大、中專畢業(yè)生的接收、安置、培養(yǎng)、使用等工作。6.負責(zé)落實社會保險的相關(guān)規(guī)定并督促正確貫徹執(zhí)行。做好群眾來信來訪及接待工作。7.協(xié)調(diào)本科室與業(yè)務(wù)部門各項工作關(guān)系，不斷提高工作質(zhì)量。2.勞人副科長工作職責(zé)：1.認真貫徹落實國家部局職工教育政策規(guī)定，做好全段職工教育管理工作。2.配合科長，全面完成各項勞資工作。3.按照路局職工教育要點，結(jié)合段發(fā)展實際，制定年度職工教育培訓(xùn)計劃。4.建立“三新”培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)及上崗證培訓(xùn)臺帳。5.建立段職工教育三級網(wǎng)絡(luò)體系。對車間、班組職工教育進行檢查指導(dǎo)。6.嚴格職工教育經(jīng)費管理。負責(zé)職工教育報表及信息的上報工作。7.負責(zé)送外培訓(xùn)人員管理與報銷、審核、登記。負責(zé)教學(xué)設(shè)備、圖書、資料的管理。工作標準：1.認真執(zhí)行路局職工教育工作要點及要求，全面落實西鐵職200912號文件規(guī)定的內(nèi)容。2.建立健全職工教育管理制度，發(fā)揮三級教育網(wǎng)絡(luò)作用。3.嚴格執(zhí)行上級下達的職工教育計劃，建立三新培訓(xùn)臺帳。4.檢查職工學(xué)習(xí)推進情況,審核車間辦班資料，并錄入微機管理。5.嚴格執(zhí)行路局職教經(jīng)費管理規(guī)定，對各項報銷錄入微機管理。6.建立鐵路崗位培訓(xùn)合格證書和特種作業(yè)操作證管理臺帳。7.管理好職工教育各類臺帳。及時上報職工教育種類報表。3.人事干事工作職責(zé)：1.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家及路局有關(guān)干部管理、檔案管理工作的各項文件政策規(guī)定，做好干部管理和檔案管理工作。2.負責(zé)對管內(nèi)干部調(diào)轉(zhuǎn)、任免、考核、提拔及干部年度考核、調(diào)配及其它各項管理工作。3.負責(zé)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)資料的收集匯總、上報、考核、評聘工作。落實繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃和組織技術(shù)干部專業(yè)資格考試，外語、計算機考試工作。4.負責(zé)大、中專畢業(yè)生見習(xí)管理工作，辦理大、中專畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及見習(xí)，見習(xí)期滿后的考核定職工作。5.負責(zé)從段優(yōu)秀職工中選拔、聘用干部資料的收集上報工作。負責(zé)干部信息庫的日常維護工作。6.負責(zé)下現(xiàn)場檢查監(jiān)督各級干部工作職責(zé)的履行和干部月寫實匯總統(tǒng)計工作。7.負責(zé)干部信息庫維護、人事檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和日常查閱工作。工作標準：1.對路局人事處等上級部門下發(fā)的文件及各項規(guī)章制度要認真學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際組織落實。2.做好段干部提拔任用、技術(shù)職務(wù)申報、聘用考核測評，年度考核和日常考核的統(tǒng)計工作。3.按照上級有關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔、任免下令工作，做好各類資料的收集保存及臺帳記錄工作。4.對符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員按要求上報評審資料，對評審?fù)ㄟ^人員辦理聘用手續(xù);通知職稱外語、計算機考試工作。5.做好大、中專畢業(yè)生見習(xí)管理工作，按規(guī)定時間辦理定職、定級手續(xù)，按規(guī)定支付待遇。6.做好優(yōu)秀人才的選拔資料上報及從工人中聘用干部的報名考試、考核、推薦、上報等工作。7.對干部信息庫要做到日常維護不間斷，對人事檔案做到妥善保管。做好檔案查閱登記，完善檔案臺帳。4.統(tǒng)計計劃員工作職責(zé)：1.負責(zé)單位職工工資、津補貼、加班加點工資等的審核發(fā)放工作。2.負責(zé)單位工效掛鉤工資和工資收支預(yù)測分析工作。3.負責(zé)單位職工獎金的審核發(fā)放管理工作。4.負責(zé)工資總額計劃的管理工作。5.負責(zé)勞動工資等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和報表上報工作。6.負責(zé)審核職工考勤、統(tǒng)計分析和上報工作。7.負責(zé)各種假期的審批、統(tǒng)計分析和上報工作。工作標準：1.確保單位職工工資、津補貼、加班加點工資等發(fā)放及時準確。2.年度工資基金不出現(xiàn)赤字，定期進行工資收支預(yù)測分析，按工效掛鉤工資結(jié)算總額足額列支工資。3.落實獎金“四個一”管理制度，按獎金管理辦法及時發(fā)放各類獎金，做好獎金的審核、統(tǒng)計工作，建立健全獎金管理臺帳。4.年度工資總額支出不超出路局下達的工資計劃。5.按照統(tǒng)計規(guī)則及時填報統(tǒng)計報表，不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，建立健全勞動統(tǒng)計臺帳。6.建立職工考勤管理制度，嚴格審核考勤，及時進行考勤分析。7.按規(guī)定審批職工各種假期，按計劃完成職工年休假兌現(xiàn)率，建立健全職工假期管理臺帳。5.工人管理工作職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及企業(yè)有關(guān)勞資工作方針、政策、法律法規(guī)，做好單位工人管理工作。2.負責(zé)全段干部、職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止工作，并建立健全臺帳資料。3.負責(zé)辦理新工的接收、職工調(diào)轉(zhuǎn)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置、分配及職工退養(yǎng)工作。4.負責(zé)辦理工人技師評聘、聘任、考核及職工職業(yè)技能鑒定工作。5.負責(zé)擬發(fā)職工調(diào)轉(zhuǎn)、任免通知或命令，合理調(diào)配勞動力。6.負責(zé)對職工花名冊、工人管理報表及各類工人信息的隨時維護和基礎(chǔ)臺帳的調(diào)整。7.遵章守紀，完成包保量化任務(wù)，為生產(chǎn)一線服好務(wù)。工作標準：1.認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)政策規(guī)定，無不良反應(yīng)。2.按照規(guī)范管理的要求，建立完善職工管理各類工作臺帳資料，及時進行勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除管理工作。3.對勞動用工使用情況調(diào)查，合理配置人力資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。4.按程序規(guī)范辦理職工職業(yè)技能鑒定及技師鑒定評聘工作，提高職工職業(yè)素質(zhì)。5.對各類報表的數(shù)據(jù)進行及時維護和調(diào)整，做到信息資料準確，詳實。6.按照探親票審批要求，規(guī)范探親票的審核，認真填寫探親卡片。7.牢固樹立基層意識，熱情接待來訪人員，正確解答職工提出的問題，做好各項服務(wù)工作。6.勞動定額員工作職責(zé)：1.負責(zé)核算、制定、下達段勞動定額管理辦法。2.負責(zé)勞動定額組織改革推進計劃的制定、實施、監(jiān)督工作，并負責(zé)每月勞動組織改革月報的上報工作。3.負責(zé)全段每月參與勞動定額工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，填報勞動定額統(tǒng)計報表工作。4.負責(zé)勞人科月度安全、干部履責(zé)考核等各類考核信息的收集。5.負責(zé)建立與勞動定額、科室內(nèi)部考核相關(guān)的各類電子臺帳。6.負責(zé)對管內(nèi)勞動定額各項工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。7.負責(zé)不定期檢查車間、班組勞動定額、勞動班制、月度安全考核執(zhí)行情況。工作標準：1.正確貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)政策規(guī)定。2.按照統(tǒng)計規(guī)則及時填報統(tǒng)計報表，不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，建立健全勞動統(tǒng)計臺帳。3.及時上報各類報表，按標準建立紙質(zhì)和電子臺帳，做到規(guī)范化管理。4.根據(jù)上級下達的定員定編，結(jié)合單位實際進行落實。5.認真落實勞動組織改革工作，始終貫徹節(jié)勞挖潛、節(jié)約成本、節(jié)省用人、解決單位用工矛盾的思想。6.按照定額工作要求，不定期的檢查各車間、班組勞動定額、勞動班制等基礎(chǔ)管理工作的落實執(zhí)行情況，不斷提高管內(nèi)各級勞動定額應(yīng)用水平。7.按照臺帳管理要求，對勞動定額、科室內(nèi)部考核的各類基礎(chǔ)資料及時核對調(diào)整，確保臺帳的完整性和準確性。7.社保（醫(yī)保）員工作職責(zé)：1.負責(zé)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金管理等各項工作。2.負責(zé)建立各種保險數(shù)據(jù)信息庫及臺帳管理，核定職工各項保險繳費扣款，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。3.負責(zé)辦理職工退休待遇審批。負責(zé)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，接待離退休人員政策咨詢。4.負責(zé)職工醫(yī)療保險重癥慢性病鑒定、醫(yī)療費用報銷、醫(yī)保卡辦理工作。5.負責(zé)辦理職工各項保險關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移、退保手續(xù)。6.負責(zé)辦理死亡退休職工各項待遇上報審批。7.負責(zé)9798內(nèi)轉(zhuǎn)退職工的工資清算、各項保險繳費扣款、退休待遇報審工作。8.負責(zé)非因工死亡遺屬待遇管理。工作標準：1.認真落實執(zhí)行各項保險政策，結(jié)合本單位實際，做好政策宣傳。及時辦理各項保險待遇的核算和發(fā)放工作。2.準確核定職工各項保險繳費扣款，及時和財務(wù)核對數(shù)據(jù)，做到個人帳戶、財務(wù)扣款、統(tǒng)計報表三者數(shù)據(jù)一致。3.按