企業(yè)研究論文-論企業(yè)社會責任與和諧社會建設.doc

企業(yè)研究論文-論企業(yè)社會責任與和諧社會建設摘要：企業(yè)的社會責任對企業(yè)是一種約束，也將成為衡量企業(yè)對社會全面貢獻的一桿標尺，在中國和諧社會的構建中，企業(yè)負有不可推卸和特殊的責任。分析了當前我國的企業(yè)在承擔社會責任方面所存在的一些問題，并從企業(yè)的角度1企業(yè)自然不能離開社會而存在，企業(yè)存在于社會之中，企業(yè)和社會的關系是系統(tǒng)和環(huán)境的關系。企業(yè)固然是所有者擁有的，但一旦產生，就不僅是所有者的私有財產了，而成了社會的一部分，具備了前面提到的主體地位。企業(yè)的任何行為不僅僅是個體行為，而且具有社會性。如果企業(yè)不是社會的企業(yè)，不與外界發(fā)生聯(lián)系，自然不會承擔社會責任，不論從企業(yè)內部還是外部來看，理解企業(yè)社會公司作為營利性的商業(yè)組織,對利潤不懈追求是其存在的根據(jù),承擔社會責任并不是自發(fā)的需要。但是,隨著經濟的發(fā)展,公司成為了社會的基本主體和最重要的經濟力量,它在追求利益的過程中與社會公共利益之間的矛盾日益突出,從而越來越多地的受到了社會公眾與政府宏觀調控的強大制約。在這種情況下,一個公司如果得不到好的社會評價,它的產品就賣不出去,資本和人力資源也難以聚集,在激烈的市場競爭中就有被淘汰的危險。因此,公司除了要遵守法律上關于公司社會責任的強制性規(guī)定以外,也要自覺主動地承擔社會責任。2和諧社會是一個以人為本的社會，是一個可持續(xù)發(fā)展的社會，是一個大多數(shù)人能夠分享改革發(fā)展成果的社會。從理論上說，是社會各個階層和睦相處，社會各級成員各盡所能，使人民的聰明才智得到全面發(fā)揮的社會；是經濟社會協(xié)調發(fā)展的社會；是人與人、人與自然協(xié)調的社會。為了建設和諧社會，避免可能出現(xiàn)的經濟社會問題，鞏固改革發(fā)展的成果，推動經濟可持續(xù)發(fā)展，應積極維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，重構社會結構，完善社會組織，調整社會關系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，構建社因此，企業(yè)的社會責任承擔尤其重要。在實踐層面，進入20世紀以來，隨著社會經濟發(fā)展加速，企業(yè)規(guī)模擴張，企業(yè)在社會中的重要性和權力史無前例地不斷擴大，企業(yè)影響急劇膨脹，企業(yè)作為經濟活動中最活躍的部分，它的一舉一動直接關系著上至政府、下至員工、消費者和社區(qū)的和諧發(fā)展。企業(yè)社會責任本質上是企業(yè)對其自身經濟行為的道德約束，強調在經營過程中對人的價值的關注，注重企業(yè)活動中人的健康、安全和應該享有的權益，注重企業(yè)對社會的貢獻。而現(xiàn)代企業(yè)日益增長的力量意味著其每個行為都會影響到人類生活的質量，因33.1許多企業(yè)只顧賺取利潤,不考慮環(huán)境保護。有些企業(yè)肆意將廢氣排入大氣中,污染森林和農作物；還有些企業(yè)將廢水直接排入江河湖泊,污染水資源。如四川某化工公司直接將廢水排入沱江,導致沱江流域嚴重污染,內江、資陽等沿江城市近百萬群眾飲水中斷25天,直接經濟損失約3億元人民幣,給沱江造成的生態(tài)污染需要五年時間才能恢復事故前水平。另一方面自然資源消耗嚴重。部分企業(yè)為了追求短期經濟效益而盲目地消耗自然資源,尤其是一些不可再生的資源或一些需要經過很長時間才能形成的資源。這些資源本身就極為短缺,而且再生能力極低甚至為零,3.2在誠信這方面，中國經濟實行市場化改革以來，企業(yè)信用缺失問題非常突出。據(jù)研究，我國企業(yè)由于信用問題，導致直接和間接的經濟損失達6000億元人民幣，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：企業(yè)做假賬；企業(yè)合同違約；企業(yè)間相互拖欠貨款；廣告虛3.3比如，屢屢發(fā)生的煤礦礦難、以“紅心蛋”事件和“多寶魚”為代表的不衛(wèi)生食品與假冒偽劣藥品、企業(yè)活動造成的環(huán)境污染、各種產品質量與售后服務事件等，在勞工權益方面,重大的災難性的安全事故層出不窮,從火災燒死被閉鎖在鐵門鐵窗中的女工,到接二連三造成上百礦工死亡的礦難,件件觸目驚心；克扣與拖欠工資成了普遍現(xiàn)象,員工為討工資以死相逼的事件屢屢發(fā)生,強迫員工加班加點,超時勞動,嚴重損害員工健康,破壞正常生活,而且不付加班工資。這些問題的產生，不僅說明了企業(yè)社會責任感的缺失，而且反映了政府制度規(guī)范的缺位，44.1隨著社會經濟、文明的進步，企業(yè)承擔社會責任己成為不可逆轉的潮流，也是企業(yè)競爭實力的根本體現(xiàn)。因而我們各種類型、各種規(guī)模的企業(yè)都應該應時而動，加強對企業(yè)社會責任方面有關知識的學習，不斷強化企業(yè)的社會責任意識，使越來越多的企業(yè)經營者認識到企業(yè)以社會的存在而存在，企業(yè)應該建立在企業(yè)家的社會責任觀之上。企業(yè)不是賺錢機器，企業(yè)的成功歸根到底不僅在于賺錢的多少，而且在于對社會的回報，將社會責任由一種外在的約束內化為企業(yè)的內在4.2堅持以人為本是提高企業(yè)社會責任意識的重要保證。以人為本既是企業(yè)管理的基本原理之一，又是企業(yè)社會責任的應有之意。從企業(yè)角度看，企業(yè)管理的目的就是為了滿足人民日益增長的物質和文化生活的需要，提高人的生活質量，實現(xiàn)人的成長。而企業(yè)的諸生產要素中，人是最具活力、最有創(chuàng)造性的生產要素。堅持以人為本是企業(yè)實現(xiàn)有效管理，提高經營水平的前提條件之一。從社會范圍看，企業(yè)是社會經濟活動的主體之一，在實現(xiàn)自己的經營目標過程中，不應當損4.3經濟責任的履行是企業(yè)生存和履行社會責任的基礎，當然同時還要保證符合法律規(guī)范。不管對企業(yè)還是對個人，發(fā)展是和諧的基礎，而創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的力量源泉。技術創(chuàng)新，可以使企業(yè)擁有差異化的產品，在競爭激烈的市場上占有制勝地位并贏得利潤；技術創(chuàng)新，使企業(yè)擁有自主知識產權，不會因為技術引進而受制于人，且能站立在國際技術領先的制高點上，引領國際技術標準的制定；技術創(chuàng)新，也是企業(yè)樹立良好形象和擴大宣傳的契機，人們會認為不斷進行技術創(chuàng)新的企業(yè)是一個負責任的企業(yè)，它所生產的產品也應該是值得信賴的產品，產品企業(yè)在進行技術創(chuàng)新的同時，還應進行管理創(chuàng)新，創(chuàng)新管理模式和文化。企業(yè)的文化建設也應該與時俱進，從履行企業(yè)社會責任的角度，提煉出企業(yè)文化的內核，使之在企業(yè)內部能形成凝聚力，在外部提升企業(yè)形象。5和諧社會建設