績(jī)效考核_某小學(xué)教師量化考核細(xì)則

閆把寺小學(xué)教師量化考核細(xì)則（試行稿）【第一部分：月考，總分：100分。占期末考核總成績(jī)的40%】為激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，本著客觀公正，民主公開，結(jié)合我校實(shí)際制定本方案：一、思想政治表現(xiàn)（37.5分）：（一）細(xì)則。1、遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，為人正直，敢于堅(jiān)持原則，恪盡職守，認(rèn)真履行教師職責(zé)。（3分）2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，上課期間不搞與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。勞動(dòng)課和體育課不搞放羊式教學(xué)，上課不打手機(jī)。(2分)3、服從領(lǐng)導(dǎo)分工，顧全大局，工作不推諉、扯皮。（6分）4、不唆使家長(zhǎng)到學(xué)校無(wú)理取鬧，作好家訪工作，積極維護(hù)學(xué)校利益。（5分）5、積極參加有關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議，遵守學(xué)習(xí)和會(huì)議紀(jì)律。（2分）6、不體罰或變相體罰學(xué)生，不發(fā)生侵害學(xué)生的行為。（注：觸犯法律的，追究其法律責(zé)任）（3分）7、積極主動(dòng)地落實(shí)上級(jí)及學(xué)校的管理制度。（3分）8、認(rèn)真履行值日教師和值周教師的職責(zé)。（2.5分）9、教師間搞好團(tuán)結(jié)，不在學(xué)校內(nèi)外公開爭(zhēng)吵，不挑撥離間，不在背后互相攻擊。（5分）10、不私自調(diào)課，調(diào)課必須經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2分）11、無(wú)家屬干預(yù)學(xué)校管理，到學(xué)校無(wú)理取鬧。（1分）12、不帶小孩上課或到辦公室打鬧。（1分）13、按時(shí)參加星期一的升旗儀式，遵守升旗的紀(jì)律。（1分）14、教師應(yīng)為人師表，注重自己的儀容儀表，上課時(shí)不抽煙，不穿拖鞋進(jìn)教室。（1分）（二）有下列情況之一者為不合格，此項(xiàng)不予記分，實(shí)行一票否決。1、違反四項(xiàng)基本原則，在教師中發(fā)現(xiàn)與黨的路線方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論或參加封建迷信、邪教活動(dòng)，造成不良影響者；2、違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者；3、對(duì)學(xué)校有意見或建議，不積極與學(xué)校直接溝通，做出不理智的行為、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，致使學(xué)校形象嚴(yán)重受損者。4、由于失職給學(xué)?；驇熒斐蓢?yán)重?fù)p害或不良影響者；5、搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)，說服教育無(wú)果者；6、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校形象者；7、體罰或侮辱學(xué)生，影響惡劣者；8、排斥后進(jìn)生，使之造成流失者；9、學(xué)校安排的工作，拒不完成者；10、接到“善意提醒通知書”兩日之內(nèi)，不整改者。（三）有下列情況之一者不能評(píng)先選優(yōu)，扣除該項(xiàng)分值的1/2。1、偶有體罰行為，或隨意停學(xué)生的課造成不良影響者；2、有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象，或歧視后進(jìn)生造成不良影響者；3、在學(xué)生中亂收費(fèi)，造成不良影響者；4、確有矛盾糾紛需逐級(jí)上報(bào)學(xué)校，如因私自解決方法不得當(dāng)，致使學(xué)校形象受損者；5、應(yīng)參加的集體活動(dòng)、會(huì)議或?qū)W習(xí)，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不參加，每學(xué)期累計(jì)達(dá)兩次（含兩次）以上者；6、無(wú)故曠課三節(jié)（含三節(jié)）以上，或其他有損教師形象者；二、教育、教學(xué)工作（37.5分）（一）、教學(xué)常規(guī)。（20分）1、按質(zhì)按時(shí)按量地完成計(jì)劃、總結(jié)。（1分）2、課前備課，教案完整、規(guī)范，目標(biāo)明確，方法措施得當(dāng)，應(yīng)具有創(chuàng)新性，不生搬硬套公共教案。每個(gè)新課教學(xué)課時(shí)后，必有反思，且反思要有其存在的價(jià)值，字?jǐn)?shù)在50以上。（6分）3、按時(shí)上下課，教學(xué)秩序良好，教法得當(dāng)，結(jié)構(gòu)合理，符合課改要求。（3分）4、作業(yè)批改，按學(xué)校規(guī)定按時(shí)按質(zhì)按量地完成 ?！咀ⅲ杭皶r(shí)批改，不積壓（2分）；認(rèn)真細(xì)致，批改標(biāo)記書寫認(rèn)真，給出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)（2分）；及時(shí)講解作業(yè)、督促學(xué)生訂正錯(cuò)題（2分）?！浚?分。）5、完成聽課節(jié)數(shù)，每月每人不得少于4節(jié)，詳細(xì)做好聽課記錄，評(píng)課時(shí)積極發(fā)言，符合課改要求。（1分）6、每人每學(xué)期講一節(jié)公開課。（2分）7、嚴(yán)格按照學(xué)校所作的課程安排，并保證足夠的課時(shí)量，不得隨意更改。（1分）（二）常規(guī)管理（17.5分）1、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，既要像嚴(yán)父又要像慈母，特別是雙差生（德、智），要采用多種方式，啟發(fā)誘導(dǎo)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。（2分）2、教室布置按要求去做，要有黑板報(bào)、及各種表冊(cè)、班級(jí)文化、樓道文化。（1分）3、管理本班的財(cái)物，故意損壞，責(zé)令其賠償。（1分）4、保時(shí)、保質(zhì)、保量寫、做好學(xué)生的有關(guān)文字、資料，并做好存檔。（1分）5、本班學(xué)生在參加全校性的集體活動(dòng)時(shí)，無(wú)違反活動(dòng)或會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的情況出現(xiàn)。（2分）6、監(jiān)督檢查好本班的衛(wèi)生、清掃及消毒情況，每天下午放學(xué)后，學(xué)生打掃衛(wèi)生時(shí)，必須有教師在場(chǎng)指導(dǎo)檢查。（2分）7、時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的紀(jì)律，無(wú)論是課堂教學(xué)、自習(xí)、晚睡或是休息時(shí)間，均無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)情況出現(xiàn)。能根據(jù)具體情況不分班級(jí)，不分學(xué)校內(nèi)外隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反紀(jì)律，應(yīng)給予及時(shí)的教育。（4分）8、做好學(xué)生防水、防火、防電、防交通意外事故、防暴力事故等的安全教育，無(wú)嚴(yán)重安全事故發(fā)生。若因教師自身主觀原因或?yàn)^職造成的安全事故，當(dāng)事教師要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。若安全事故已經(jīng)發(fā)生，當(dāng)事或當(dāng)值教師也要妥善處理，并在第一時(shí)間告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，事后也要積極配合有關(guān)部門對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查。（4.5分）（三）、突出表現(xiàn)加分。1、承擔(dān)示范課、研討課、學(xué)科教育講座等校級(jí)加2分，鎮(zhèn)級(jí)加5分，縣級(jí)加8分，州級(jí)加15分。2、教師的各類文章或報(bào)道，如果在國(guó)家、省、州、縣級(jí)電臺(tái)、報(bào)刊、網(wǎng)站上發(fā)表分別加8分、6分、4分、2分。（同篇報(bào)道或文章，按最高級(jí)別記分）3、指導(dǎo)學(xué)生參加主管部門正式組織或者批準(zhǔn)的競(jìng)賽，榮獲國(guó)家、省、州、縣級(jí)，給主要指導(dǎo)教師分別加4分、3分、2分、1分。4、有分管工作的校委班子成員，若能出色完成所分管的工作，加4分，若工作懶散、懈怠、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)安排的任務(wù)，視情況而定，扣除相應(yīng)分值，若造成嚴(yán)重后果，還要從月考總分中扣除相應(yīng)分值。直至解除其分管工作。5、若能主動(dòng)承擔(dān)本職工作以外的工作的教師，將酌情加分。6、班級(jí)獲一次流動(dòng)紅旗，班主任及科任教師各加0.5分，每月以2分為上限。三、出勤（25分）1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、消假制度。不管哪位教師，因公事或私事要離校外出，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，獲批后，方可離校，否則視為曠工，如遇特殊情況不能到校請(qǐng)假的教師，要電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條，否則視為曠工，請(qǐng)完假后必須消假，反之仍視為請(qǐng)假。（校長(zhǎng)不在，或電話不通，也可向教導(dǎo)主任請(qǐng)假。）2、無(wú)論是因公事、私事，無(wú)論是事假、病假，事后都必須補(bǔ)課，故此，請(qǐng)假前，須經(jīng)代課教師簽字認(rèn)可，確定補(bǔ)課時(shí)間，后經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效。3、全學(xué)期請(qǐng)假總天數(shù)不得超過5天（婚、喪假除外），5天之內(nèi)，每天扣1分，超過5天的部分，每天扣1.5分。（經(jīng)學(xué)校許可教師請(qǐng)婚、喪假或按照上級(jí)要求時(shí)間參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修的，不扣分）4、升旗儀式、課間操、大型集體活動(dòng)、會(huì)議或者是學(xué)習(xí)單獨(dú)請(qǐng)假扣除0.5分。5、曠工每次扣5分。在一個(gè)月中，若出現(xiàn)3次曠工，本月考核將視為“不合格”。在一個(gè)學(xué)期中，若出現(xiàn)5次曠工，新學(xué)年教師聘任時(shí)，將不作為考慮對(duì)象；若出現(xiàn)5次連續(xù)曠工，將上報(bào)中心校，由中心校作出相應(yīng)處理。6、上班無(wú)故遲到扣0.5分，10分鐘以上按曠工處理；早退每次扣除1分。7、請(qǐng)假后無(wú)法還課的，為其代課的教師，月考時(shí)將酌情加分。8、直系親屬的喜事、喪事學(xué)校最多只能批給3天事假，路途較遠(yuǎn)或是有特殊情況，請(qǐng)假超過3天的，應(yīng)得到中心校的批準(zhǔn)。9、凡全勤者另加2分。【第二部分：教學(xué)實(shí)績(jī)，不參與月考。占期末考核總成績(jī)的60%】四、教學(xué)績(jī)效（60分）。教學(xué)成績(jī)是衡量一位教師教學(xué)工作的重要依據(jù)，是一所學(xué)校興衰存亡的根本所在，是干部群眾對(duì)我們的教學(xué)工作稱量的天平和尺子。所以，教學(xué)成績(jī)就顯得尤為重要，必須把它抓實(shí)、抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓好。以下各項(xiàng)分開計(jì)算。（一）、名次考核。1、與目標(biāo)相比，名次上升13名，名次1=該項(xiàng)得分；名次上升46名，名次1.2=該項(xiàng)得分；名次上升79名，名次1.4=該項(xiàng)得分；名次上升1012名，名次1.6=該項(xiàng)得分；2、與目標(biāo)相比，名次下降13名，從基礎(chǔ)分中扣除（名次0.6）分；名次下降46名，從基礎(chǔ)分中扣除（名次0.8）分；名次下降79名，從基礎(chǔ)分中扣除（名次1）分；名次下降1012名，從基礎(chǔ)分中扣除（名次1.2）分；3、縣統(tǒng)測(cè)成績(jī)居鎮(zhèn)前3名的科目的教師，第一名，獎(jiǎng)人民幣500元；第二名，獎(jiǎng)人民幣300元；第三名，獎(jiǎng)人民幣100元。（二）、全科及格率考核。1、與目標(biāo)相比，全科及格率上升15個(gè)百分點(diǎn)，百分點(diǎn)1=該項(xiàng)得分；百分點(diǎn)上升610個(gè)百分點(diǎn)，百分點(diǎn)1.2=該項(xiàng)得分；百分點(diǎn)上升1115個(gè)百分點(diǎn)，百分點(diǎn)1.4=該項(xiàng)得分；百分點(diǎn)上升1620個(gè)百分點(diǎn)，百分點(diǎn)1.6=該項(xiàng)得分；2、與目標(biāo)相比，百分點(diǎn)下降15個(gè)百分點(diǎn)，從基礎(chǔ)分中扣除（百分點(diǎn)0.6）分；百分點(diǎn)下降610個(gè)百分點(diǎn)，從基礎(chǔ)分中扣除（百分點(diǎn)0.8）分；百分點(diǎn)下降1115個(gè)百分點(diǎn)，從基礎(chǔ)分中扣除（百分點(diǎn)1）分；百分點(diǎn)下降1620個(gè)百分點(diǎn)，從基礎(chǔ)分中扣除（百分點(diǎn)1.2）分；（三）、均分考核。1、與目標(biāo)相比，均分上升13分，上升分?jǐn)?shù)1=該項(xiàng)得分；均分上升46分，上升分?jǐn)?shù)1.2=該項(xiàng)得分；均分上升79分，上升分?jǐn)?shù)1.4=該項(xiàng)得分；均分上升1012分，上升分?jǐn)?shù)1.6=該項(xiàng)得分；2、與