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僅供參考學(xué)生會實踐部部長述職報告 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 1 頁 共 5 頁學(xué)生會實踐部部長述職報告尊敬的喻老師!親愛的同學(xué)們!大家下午好!首先還是自我介紹下,我叫黃利松,來自環(huán)藝0906班,現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職,學(xué)生會實踐部部長述職報告。下面我對這半學(xué)期以來在團學(xué)的工作進行述職,學(xué)期開始,為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色,或者更完美。我們部門上下都不敢放松,還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作,因為有句話說道:爬得越高,摔得越痛。我們不能掉下去,我們要等下一個接班人握住接力棒后,我們才能放松。三月份下旬,我院實行了藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定,根據(jù)上級的安排,我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個消息時,有點不敢相信,因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆,后來一想,既然這個決定是常委會的決定,我沒有理由不服從。帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部,在我來之前,實踐部的幾個助理給我的印象很好,所以當(dāng)時我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo):三月份盡量進前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在實踐部呆了三個多月,總體來說還是蠻愉快的,工作目標(biāo)雖然沒達到,但是我們在進步。目標(biāo)制定起來很簡單,可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩,那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時,一個教室未掃,扣月考核的一分,社會實踐報告學(xué)生會實踐部部長述職報告。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易,搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩,我們就得遵守,因為我們知道,這么簡單的問題,誰都會想到,既然沒有解決,那也肯定是我們無法改變的事實,誰讓我們是私立院校呢?遇到的第二個難題是,同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了許多問題:一、工資分配不合理;二、存在不做事,也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。問題發(fā)現(xiàn)了,必須得解決,為此我們想了一下幾個解決辦法:一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資,制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,給一些工作量大的崗位予以補助,提取空崗位的工資;二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員,余下的上交;三、制定嚴(yán)格的管理制度,淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員;四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作,讓同學(xué)們都能積極才參與進來,補充后援;五、把所有崗位進行平均分配,部門每人負(fù)責(zé)若干崗位,每次校勤工部檢查之前,提前去各個崗位檢查,沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的,我們就給他們打掃,不為別的,就為了考核,為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里經(jīng)過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn),三月份雖然沒進前三,但我們四月份考核第三名,這對我們是一個很大的鼓勵,因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后,我很震驚,一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作,可從五月份的考核中,我看到除了衛(wèi)生這一塊,分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過,也很自責(zé)。由于我的過分信任,導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實。一直以來,我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的,考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以,我現(xiàn)在最想,也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學(xué)作出最大貢獻,真正成才。馬上就要離開團學(xué)了,想起來有點傷感,心里必然是不舍的,團學(xué)那點事,團學(xué)那些人,希望都能好好的。最后衷心祝愿團學(xué)發(fā)展越來越好!感
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