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企業(yè)研究論文-基于產(chǎn)業(yè)集群的知識創(chuàng)新體系與知識轉移研究摘要中國企業(yè)如何形成具有區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群,如何利用知識聯(lián)盟參與競爭并發(fā)展自身的競爭優(yōu)勢,是一個迫切需要研究的課題。本文探討了產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系構建動機和體系框架,詳細分析了產(chǎn)業(yè)集群的知識特征,系統(tǒng)研究了產(chǎn)業(yè)集群下知識的轉移途徑和方式。關鍵詞產(chǎn)業(yè)集群;知識創(chuàng)新體系;知識轉移面對全球經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn),中國企業(yè)面對一種以多變性和不確定性為主導的市場競爭環(huán)境。因此,中國企業(yè)如何形成具有區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群,如何利用知識聯(lián)盟參與競爭并發(fā)展自身的競爭優(yōu)勢,是一個迫切需要研究的課題。一、產(chǎn)業(yè)集群的含義及作用產(chǎn)業(yè)集群是一種空間聚集現(xiàn)象,著名經(jīng)濟學家馬歇爾早在19世紀末就提出了類似的概念,他認為專門的工業(yè)會因為各種原因而集中于特定的地方,尤其是由于高新技術產(chǎn)業(yè)的成功發(fā)展使產(chǎn)業(yè)集群成了一個重要的經(jīng)濟現(xiàn)象。TheoJ.A.Rolandt研究認為產(chǎn)業(yè)集群指的是為了獲得新的和互補技術,從外部資產(chǎn)和知識利用的結合中獲得收益,加快學習過程,降低交易成本,克服(或創(chuàng)新)市場中的進入壁壘,取得協(xié)同經(jīng)濟效果,分散創(chuàng)新所帶來的風險,一些關聯(lián)性很強的企業(yè)(包括專業(yè)供應商)、知識生產(chǎn)機構(大學、研究機構、工程公司)、中介機構和客戶借助價值鏈的作用所形成彼此相連的區(qū)域空間網(wǎng)絡聚集。早期的產(chǎn)業(yè)集群依托區(qū)域內(nèi)自然資源及勞動力資源等靜態(tài)比較優(yōu)勢;現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群如信息技術、生物技術等高新技術產(chǎn)業(yè)群,則主要得益于產(chǎn)學研密切聯(lián)系的、有利于知識創(chuàng)新與應用的特殊區(qū)位優(yōu)勢,因而具有生命力更強的動態(tài)競爭優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)集群的組織形式是一種以區(qū)域內(nèi)企業(yè)為主體的、成員間保持長期合作穩(wěn)定關系的網(wǎng)絡系統(tǒng),既比完全市場穩(wěn)定,又比等級組織靈活,可認為是一種“有組織的市場”。企業(yè)間以經(jīng)濟交流為基礎,進行包括文化、技術、制度、政治各方面的交流,可以更好地達到資源和信息互補。產(chǎn)業(yè)集群對技術創(chuàng)新的獨特促進作用,體現(xiàn)在其成員間緊密的創(chuàng)新合作和相互模仿,帶動信息流動和認知更快捷,企業(yè)從中所獲知識量是自主創(chuàng)新遠不能相比的。產(chǎn)業(yè)集群的合作知識創(chuàng)新比單個企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)新更為有效,決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢的是其所擁有的知識,以及自身與競爭者的資源要素條件、市場需求條件、配套和關聯(lián)企業(yè)等結構因素。知識與結構的互動共生關系,提供了產(chǎn)業(yè)集群式的知識聯(lián)盟思路:充分利用產(chǎn)業(yè)集群這種關聯(lián)企業(yè)良性競爭的關系,通過有序的知識管理,在產(chǎn)業(yè)集群中形成創(chuàng)新合力,以助于各企業(yè)更好地獲取知識、培育要素資源,達到提高集群內(nèi)所有企業(yè)競爭優(yōu)勢的多贏目標。二、產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系1.建立知識創(chuàng)新體系的動機(1)復雜的學習動機企業(yè)學習的范圍非常復雜廣泛,包括集群中其他主體的獨有專業(yè)制造技術、組織管理能力、營銷管理能力、營銷網(wǎng)絡和技能,對方對商業(yè)慣例、市場結構、政策法規(guī)的熟悉及獨特的價值觀念等等。(2)推動創(chuàng)新現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異,千變?nèi)f化,任何企業(yè)都不可能在與其產(chǎn)品相關的各個技術領域里全面的領先,都很難長久地保持其在技術上的先進性。(3)增強國際競爭力企業(yè)要在全球經(jīng)濟競爭中占有一席之地,必然需要在更高層次上參與國際競爭,不斷地提升自身在國際技術經(jīng)濟分工中的地位。由此可以看出,企業(yè)進行知識聯(lián)盟的動機,就是企業(yè)能從知識聯(lián)盟中獲得中收益。這一收益概括來講就是提高企業(yè)的核心能力。2.產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新是不同主體和機構間復雜的相互作用的結果,是系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的相互作用和反饋的結果。這一系統(tǒng)的核心是企業(yè),是企業(yè)組織生產(chǎn)和創(chuàng)新、獲取外部知識的方式。外部知識的主要來源則是別的企業(yè)、公共或私有的研究機構、大學和中介組織。三、產(chǎn)業(yè)集群中的知識特性1.知識的分類知識可劃分為顯性知識和隱性知識。所謂顯性知識是指能夠精確、正式表達出來,具有規(guī)范化、系統(tǒng)化特點的知識,如產(chǎn)品說明書、數(shù)學公式、企業(yè)部門的設施、人員以及外部市場調(diào)查報告等表面的信息等,它容易進行溝通與共享。而隱性知識指高度個人化的、很難規(guī)范化表達出來,不可能傳播給別人或傳播起來非常困難的知識,如某種專長、市場經(jīng)驗等。隱性知識是個人長期創(chuàng)造和積累的結果,它存在于所有者的潛在素質中,與所有者的性格、個人經(jīng)歷、年齡、修養(yǎng)等因素有關。2.產(chǎn)業(yè)集群中的知識特性(1)隱性。顯性知識相對于隱性知識來講易于管理,主要是通過編碼化、數(shù)據(jù)庫化等形式來實現(xiàn)知識共享;而隱性知識則較難管理,其共享受到員工價值觀念、文化、心理、社會和企業(yè)體制等多方面因素的影響,而對隱性知識的管理則主要是通過隱性知識顯性化。然而,隱性知識中只有其中的小部分是可以用語言表達的,大部分是只可意會而不可言傳的。因此,知識隱性特征決定創(chuàng)新要求近距離的交互作用。地理接近的交互作用的創(chuàng)新效率高于分散的創(chuàng)新效率。(2)分散。知識載體的個體的差異及知識的獨特生產(chǎn)方式不可避免帶來知識的異質,因而知識個體在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的廣泛分布帶來知識的分散。知識分散實際上來源于專業(yè)化分工,因為參與專業(yè)化分工的個體,其知識的廣度縮小而深度增加,專業(yè)化分工可以創(chuàng)造更多知識。包含分散的專業(yè)化分工企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群無論在知識廣度和深度都將得到進一步提高。(3)植根性。隨著科技的發(fā)展,顯性知識的獲取具有非常低的成本和高的效率,因而隱性知識對于構筑企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢具有不可替代的作用。由于隱性知識的難以編碼的特性,科技手段對隱性知識的獲取、利用和傳播并非有效。隱性知識往往通過面對面的交流傳播。知識隱性特征使知識具有植根性(空間的粘滯性)。地理的接近有利于知識持續(xù)、高強度、快速的交換。知識的空間粘滯有利于維護企業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢。四、產(chǎn)業(yè)集群中的知識轉移在硅谷產(chǎn)學創(chuàng)新系統(tǒng)中,技術專家和企業(yè)家的集聚促進了最新技術、專業(yè)知識及訣竅的及時流動和傳播,促進了新思想、新資源與新技術的融合與集成。硅谷一個重要的理念是資源共享,具體表現(xiàn)在產(chǎn)品設定的兼容性、企業(yè)發(fā)展的共生性以及產(chǎn)學合作的普遍性。硅谷中的各創(chuàng)新主體,包括研究型大學、創(chuàng)業(yè)型高新技術公司、大量的生產(chǎn)技術公司和非生產(chǎn)性服務公司之間的互動交流、集體學習漸漸編織起一個巨大的網(wǎng)絡體系,為其中的各創(chuàng)新主體提供了信息和資源共享的各種渠道,進而通過整體的整合力量推動各創(chuàng)新資源繼承、整合,實現(xiàn)創(chuàng)新的倍增效應。產(chǎn)業(yè)集群對創(chuàng)新的作用不僅表現(xiàn)在為集群內(nèi)的企業(yè)提供人才、資金等有形資源上,更重要的是集群內(nèi)部的知識轉移。同質化的企業(yè)集聚不僅降低了編碼化知識傳播的成本,同時,也使得隱含經(jīng)驗類知識的傳播變?yōu)榭赡堋?.企業(yè)間的合作企業(yè)間的技術合作和其他非正式互動關系是知識流動和轉移的最直接、最重要的形式,然而企業(yè)間合作的基礎是信任而不是契約。集群的發(fā)展正好符合了這方面的要求,集群內(nèi)的企業(yè)因為地域的接近和

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