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專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位任務(wù)書(年度樣張)(圖書資料系列)(*年度)一、崗位概述1聘期: 年 月 日- 年 月 日2現(xiàn)聘職務(wù):(選項(xiàng)副研究館員、館員、助理館員、管理員)3崗位類型:(選項(xiàng)圖書資料管理、圖書情報(bào)管理、_) 4崗位待遇:根據(jù)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)待遇。二、崗位要求(一)、崗位基本要求(以下各項(xiàng)為可選項(xiàng),由各學(xué)院根據(jù)各級職務(wù)職責(zé)及自身情況進(jìn)行選擇)1擔(dān)任圖書采訪、編目、目錄組織、書庫管理、圖書借閱等業(yè)務(wù)部門的輔助性工作。2擔(dān)任部分選書工作,輔導(dǎo)讀者查閱館藏目錄及文獻(xiàn)檢索工具,擔(dān)任文獻(xiàn)研究、書目編輯的助手工作等。3擔(dān)任選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作。4擔(dān)任書刊采訪、分編、文獻(xiàn)研究、編制書目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作,承擔(dān)較高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)。5指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作,解決比較重大的業(yè)務(wù)問題等。6獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究,寫出指導(dǎo)實(shí)際工作的調(diào)查報(bào)告,有質(zhì)量的工作總結(jié)或論文。7在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表*篇高水平學(xué)術(shù)論文。8指導(dǎo)下級圖書資料人員。9.(主持、參與)*個(gè)信息咨詢、情報(bào)及檢索教學(xué)方面的校級或以上學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目;10(承擔(dān)、參與)圖書文獻(xiàn)建設(shè)工作,深入開展相關(guān)學(xué)科的資源需求和館藏建設(shè)的研究工作,提交高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,為相關(guān)學(xué)科的資源建設(shè)方針的修訂提供依據(jù)。11(主持、參加)*項(xiàng)有關(guān)圖書資料建設(shè)或管理的研究、改革課題。12(主持、參加)*項(xiàng)有關(guān)圖書館自動化管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等方面的科學(xué)研究項(xiàng)目或技術(shù)改造項(xiàng)目。(圖書館工程系列中級)13其他:由各部門同個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況約定。 (二)、崗位特殊要求1-N由各部門根據(jù)從事崗位實(shí)際情況同個(gè)人約定。N+1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、崗位考核(一)、考核要求1完成專業(yè)技術(shù)崗位的基本要求及社會工作;2完成規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位特殊要求;3完不成專業(yè)技術(shù)崗位基本要求,扣除相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。(二)、解聘條件1連續(xù)兩年學(xué)校年度德、能、勤、績、廉考核基本合格;2學(xué)校布置的重要工作和辦公室負(fù)責(zé)的重要任務(wù)未落實(shí)、未完成;3無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;4未達(dá)到崗位特殊要求中約定任務(wù)要求的。四、其他約定條件1出現(xiàn)以上條件,情節(jié)較嚴(yán)重的,可作為解除崗位聘任的聘約行為;2符合上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法中聘用合同解除條件的,按規(guī)定程序解除與學(xué)校的聘用合同。五、受聘人承諾我鄭重承諾:將根
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