學(xué)科教育論文-教師在財務(wù)管理案例教學(xué)中的角色定位與控制.doc

學(xué)科教育論文-教師在財務(wù)管理案例教學(xué)中的角色定位與控制【摘要】本文從案例教學(xué)的實(shí)施過程出發(fā),探討了教師的角色定位,即教師在財務(wù)管理案例教學(xué)中所起的作用及可以采取的措施?！娟P(guān)鍵詞】財務(wù)管理；案例教學(xué)；角色定位；控制案例教學(xué)法由哈佛商學(xué)院始創(chuàng),目前在我國各高校的管理類課程中都普遍采用。成功的案例教學(xué)法,需要教師和學(xué)生的默契配合才能完成。作為教學(xué)管理者,教師需要付出比一般課堂教學(xué)更多的精力,不斷完善案例教學(xué)的組織和提高自身素質(zhì)。而財務(wù)管理課程的案例教學(xué)由于課程本身的特殊性,對教師提出了更高的要求。一、財務(wù)管理案例教學(xué)的特殊性財務(wù)管理是管理類專業(yè)的主干課程,涉及的專業(yè)包括會計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、企業(yè)管理等。不同的專業(yè)對于財務(wù)管理的課程內(nèi)容和課時要求略有不同,但案例教學(xué)是每一個專業(yè)都需要開展的財務(wù)管理教學(xué)的一個組成部分。案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)性、實(shí)踐性、能提高學(xué)生分析能力、決策能力和綜合素質(zhì)的教學(xué)方法。與其他管理類課程相比,財務(wù)管理案例教學(xué)有其特殊性。(一)財務(wù)會計準(zhǔn)則不斷變化會計制度、準(zhǔn)則變化較快是我國財務(wù)會計人員面臨的共同問題。如1992年分行業(yè)會計制度的頒布,1998年股份有限公司財會制度的出臺,1997-2001年頒布的16項具體會計準(zhǔn)則,尤其是2006年新企業(yè)會計準(zhǔn)則的推出。這些新的準(zhǔn)則在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、規(guī)范財務(wù)會計制度和提升行業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等方面起到了至關(guān)重要的作用,同時也給財務(wù)會計人員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷適應(yīng)新變化的要求。同樣,對于和實(shí)際聯(lián)系緊密的財務(wù)管理案例教學(xué)來說,每一次財會準(zhǔn)則的變化都要求教師對案例教學(xué)進(jìn)行及時的調(diào)整。(二)中西方財務(wù)管理理論與實(shí)踐的差異性財務(wù)管理的基本理論源于西方的財務(wù)實(shí)踐活動,我國教授的財務(wù)管理課程多是以西方的財務(wù)管理理論為基礎(chǔ),從財務(wù)管理的內(nèi)容、職能、環(huán)境等各個層次進(jìn)行課程安排。但由于每個國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同,資本市場發(fā)展水平的不同,財務(wù)管理實(shí)踐也存在差異。西方國家發(fā)達(dá)的財務(wù)管理理論在我國可能存在不適用性。例如,資本結(jié)構(gòu)理論中解釋企業(yè)的融資行為,認(rèn)為企業(yè)融資的先后順序是先債權(quán)后股權(quán),而我國上市公司的融資行為正好相反。因此,在案例教學(xué)過程中,必須注意這些差異性,使學(xué)生既掌握了基本理論,又了解中西方企業(yè)在財務(wù)管理實(shí)踐中的異同。(三)案例設(shè)計和難易程度的把握財務(wù)管理類案例,一方面需要翔實(shí)的企業(yè)資料作背景；另一方面需要詳細(xì)的數(shù)據(jù)作為分析的基礎(chǔ),因?yàn)樨攧?wù)管理除了理論還有大量的模型和預(yù)測與統(tǒng)計方法。在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上做出正確的分析與判斷是財務(wù)管理的基本要求?；谶@些特點(diǎn),財務(wù)管理的案例設(shè)計和難易程度的把握相當(dāng)重要。文字性和敘述性的材料與統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表等數(shù)字性的材料應(yīng)作平衡；對不同層次的學(xué)生和專業(yè)應(yīng)作調(diào)整,這些都對財務(wù)管理案例教學(xué)提出了更高的要求。二、教師的角色定位毫無疑問,不管是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)還是實(shí)踐性的案例教學(xué),學(xué)生是教學(xué)的主體,教師是教學(xué)中的主角。在傳統(tǒng)教學(xué)方法中,教師的角色是傳道、授業(yè)、解惑。課堂教學(xué)以教師為中心,學(xué)生處于被動接受的地位。在案例教學(xué)中,積極的參與者是教學(xué)中的主體,教師的角色是組織、實(shí)施和控制,是掌握全局的引導(dǎo)者和促進(jìn)者。(一)組織者-選擇合適的案例針對同一問題,教師應(yīng)選取適合教學(xué)對象培養(yǎng)目標(biāo)和知識層次的案例。比如,財務(wù)分析是財務(wù)管理的基礎(chǔ),不管是?？粕?、本科生還是研究生,學(xué)習(xí)財務(wù)分析都是很重要的,但難易程度的要求是不同的。所以,教師在選擇和設(shè)計案例的時候,可以由簡單到復(fù)雜,即使是同一個案例,也可以通過設(shè)置不同的問題或提供詳盡程度不同的資料來適應(yīng)不同的教學(xué)要求。對于財務(wù)管理案例來說,合適的案例還有一個特點(diǎn),就是時效性。有的案例可以用很多年,有的案例只能用幾年,有的案例只在當(dāng)時可以用。財務(wù)管理的理論和方法受外界環(huán)境影響較大,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,財務(wù)管理的理論和方法也會隨之發(fā)生變化。比如,企業(yè)價值的評估方法,就有現(xiàn)金流貼現(xiàn)法、收益法、EVA等多種。在過去一個特定的時期內(nèi)非常經(jīng)典的案例放到現(xiàn)在可能就失去了實(shí)際意義,所以教師所選的財務(wù)管理案例要能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境。(二)引導(dǎo)者-發(fā)揮學(xué)生的主動性案例教學(xué)中,教師絕不是簡單的旁觀者,更不可一言不發(fā)。案例資料應(yīng)盡可能早地發(fā)到學(xué)生手中,對于每一次的案例教學(xué)過程,案例分析的時間、要求、要解決的問題等各方面最好讓學(xué)生提前做到心中有數(shù),有的放矢。在討論中教師應(yīng)設(shè)法調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性,鼓勵學(xué)生廣開思路,積極發(fā)言,不斷提出新的設(shè)想和思路。教師與學(xué)生共同營造財務(wù)管理氛圍且投入其中,教師應(yīng)鼓勵引導(dǎo)學(xué)生自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)見解,認(rèn)真傾聽學(xué)生的發(fā)言,引導(dǎo)討論、思考、爭辯,帶領(lǐng)學(xué)生共同研究分析案例中的種種問題和可以采取的解決辦法。(三)促進(jìn)者-總結(jié)與考核總結(jié)或者點(diǎn)評是每一個案例結(jié)束之后,教師都必須要做的工作?？偨Y(jié)學(xué)生案例討論的情況,如學(xué)生討論發(fā)言是否積極、爭論氣氛是否熱烈、分析與討論問題是否深入透徹、使用的理論知識是否恰當(dāng)充分等；點(diǎn)評案例,根據(jù)學(xué)生提出的各種方案進(jìn)行點(diǎn)評,也可以再提出幾種新的方案給學(xué)生進(jìn)一步的思考,闡述自己觀點(diǎn)的同時要肯定學(xué)生所做的努力,注意給學(xué)生留出繼續(xù)思索的空間。對于學(xué)生而言,科學(xué)的考核手段是案例教學(xué)的最后階段。筆者從事財務(wù)管理類課程教學(xué)多年,不同的案例教學(xué)設(shè)計所采取的考核手段不同。比如,對于財務(wù)管理專業(yè),專門安排了獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)教學(xué),即以案例教學(xué)為主的獨(dú)立計算學(xué)分和成績的課程,學(xué)生完成案例的成績占最終成績的比例很高,通常是70%,這其中又要綜合學(xué)生的前期準(zhǔn)備、課堂發(fā)言情況、討論熱烈程度、分析問題是否深入、引用理論是否恰當(dāng)?shù)雀鞣矫?；而對于一般管理類學(xué)生,如工商管理專業(yè),案例教學(xué)只是財務(wù)管理課程的一個組成部分,課時不多,案例教學(xué)的成績僅僅作為平時成績的一部分來計算。當(dāng)然,成績的高低同樣是要綜合上述各個方面進(jìn)行評定的。三、財務(wù)管理案例教學(xué)的控制筆者曾經(jīng)講授過財務(wù)管理、高級財務(wù)管理和國際財務(wù)管理等多門本科課程。每門課程都有案例教學(xué)的環(huán)節(jié),以筆者的經(jīng)驗(yàn)來看,教師對案例教學(xué)的控制至關(guān)重要。(一)控制全局在學(xué)生提出棘手的問題導(dǎo)致討論無法進(jìn)行下去時,教師要給予適當(dāng)?shù)奶崾?；?dāng)討論過于激烈導(dǎo)致討論偏離一方時,教師要控制住局面,將討論引向正確的方向,這對教師的知識儲備、控制局面的能力和應(yīng)變能力都有較高的要求。在案例教學(xué)中,不僅培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和解決問題的能力,也促使教師提高了業(yè)務(wù)能力。案例教學(xué)法要求教師不僅要具有廣博的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且要善于創(chuàng)造良好的自由討論的氣氛和環(huán)境,并具有引導(dǎo)、主持、控制等綜合能力。(二)爭取全員參與根據(jù)筆者觀察,案例討論和發(fā)言環(huán)節(jié),很多小組都是一兩個人主要參與,其他人只是做聽眾。這與案例教學(xué)設(shè)計的初衷是不符的。案例教學(xué)一般以組為單位進(jìn)行,其目的是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神,讓學(xué)生在充分討論的基礎(chǔ)之上共同完成案例分析。另外,有些同學(xué)由于性格比較內(nèi)向,不愛發(fā)言,即使是在前期做了很多的準(zhǔn)備工作,也不善于在課堂上表達(dá),這種情況下,教師應(yīng)盡量避免出現(xiàn)僅僅幾個少數(shù)同學(xué)發(fā)言其他人旁聽的局面。可以采取分解任務(wù)的辦法,如讓每個小組不同的成員講解自己的工作,說明自己的主要觀點(diǎn),或者采取提問的方式,設(shè)定一系列的問題要求每位成